不乱花钱,我能叫神豪? 第510节

  从一开始就靠着欺骗挖来一大批相信自己的员工,后面他又靠什么稳定住这些人呢?

  看吧,连这种最基本的问题都没想到,更没一定的应对策略。

  仅靠走到船头自然直的想法来重新创业。

  他这生意十死无生。

  时代变了啊,现如今已经不是什么草莽创业时代而是真正的精英时代。

  如此挖人,沸羊羊股价已经跌得不能再跌。

  大部分门店也出现运转不灵的混乱现象。

  当张婉怡将这种情况汇报上来的时候,陈平生给出的方法简单而暴力。

  两家店都不够人手那就先关掉一家。

  两个区域都不够人手,那就先关掉一个区域。

  将人集中到另外一个区域保证客户口碑先。

  与其因为大量人员的流失,从而导致客户口碑出现崩塌现象。

  还不如找个借口停业整顿直接关掉三分之一,将人集中到另外的三分之二上面。

  至于关掉的那些店又不是不开了。

  只是重新招一批人培训好之后再开罢了。

  无非就是亏掉一些门店租金,不至于影响最重要的客户口碑。

  腾影集团现在可不是什么小树,而是早已经成为传统领域的参天大树。

  根本不可能因为某个企业的联合创始人离开而出现倒闭现象。

  那样也太不具备抵抗风险的能力了。

  他要钱有钱,要人也能快速招到一大批。

  凭沸羊羊这么多年积累到的行业口碑,只要他说缺人一条街的厨师包括店长都会偷偷来他这边悄悄先报个名。

  服务员一天工作八小时,平均收入七千到一万。

  同时还具备五险一金,企业都会给她们买还不算在工资里面。

  厨师收入那就更不要说了,平均都在一万五以上,高的基本都有二十到三十万年薪。

  年底还有几个月的年终奖。

  就这样的收入都能被高虎轻易挖走,只能说那些人真的是缺乏社会阅历。

  他们以为过去还能一样殊不知压根不可能。

  差的也不会是一星半点,再想回到沸羊羊更加不可能。

  陈平生必须要用这个经历,告诉腾影集团下所有的基层员工。

  出去再想进来根本不可能。

  沸羊羊按照大老板吩咐,已经关掉两百多家店。

  将这些门店员工,合并到那些同样缺人的店。

  这才解决因大量员工流失而导致的门店混乱现象。

  当然,沸羊羊在网上包括线下的口碑也是极好的。

  无数人还自发的在那追问,生意那么好的店为什么说关就关了。

  沸羊羊的公关部也只会对外回应说,企业培训阶段,具体开业日期将会定在一个月之后。

  也就是说仅用一个月时间,他们又能按标准培训出一批高素质且优秀的门店员工。

  陈平生一直坚定的认为,优秀员工都是高收入堆出来的。

  离开高收入去不断的洗脑员工心态,让员工拿着两千的工资一天干12小时的活。

  还要懂得感恩企业,感恩老板为他们创造的这一岗位。

  这是赤裸裸的耍流氓。

  而沸羊羊包括他旗下的所有企业,都有一条明确标准,禁止培训员工感恩企业。

  当然,这里面其实也会出现另外一种极端现象。

  那就是有些独生子女或者是零零后,他们出来打工并不看重收入。

  就喜欢那些搞洗脑的文化。

  你要问她们梦想是什么,那就是发大财赚大钱。

  你要跟她说为什么不好好工作?

  她们会说,我的时间要是都花在这种枯燥的工作上,那人生还有什么意义?

  针对于这种仙女心态的员工,腾影采用的方法只有一条。

  咱也不是救世主,开除一个算一个。

  所以啊不管企业的待遇有多好,其实都会出现一些不满的员工。

  这很正常。

  虽然这种情况随着零零后出来参加工作的越来越多,陈平生依然禁止旗下任何企业搞所谓的心态培训。

  高收入才是推动一切核心的真正要素。

  抛开收入不谈就想要追求开心上班自由自在的那种,只能离开。

  陈平生自己都不是太理解这种人。

  总感觉跟现在的零零后产生了严重代沟。

  出来打工不就是为了赚钱吗?

  不谈赚钱谈开心工作,老板要不是你爸妈估计都只能卷铺盖滚蛋。

  而现实却是这样的人越来越多了。

  八零后,九零后,乃至现在慢慢进入职场工作的零零后。

  真的就是三代人。

  有时候一些基层管理层将那些问题总结并反映上来之后,连他自己看了都挺难以理解的。(本章完)

第409章 亚腾短剧

  陈安安像模像样的跑去后面海钓,还别说,因为请了专门的师傅过来教导还真让她钓到两条不小的。

  大屁娃开心得不行,二丫头也在一旁拍着小手咯咯乐。

  游艇上也有专门的顶级厨师,正好加工一下,今天中午跟晚上都吃最新鲜的大海鱼。

  至于高虎这个事,因为他跟常福以及陈平生自小就是一块长大的兄弟。

  很多东西,腾影集团这边都已经手下留情了。

  要不然按他这么挖人,他那些沙城饭店刚开业就得关门。

  这一点都不夸张。

  毕竟腾影能将千亿级市值的译兄弟,短期之内就压得抬不起头,自然能轻易踩死一家初创的餐饮企业。

  没那个必要而已。

  高虎被开,他怕是根本意识不到自己的那种行为对一家超大型集团而言,能产生多大不良影响。

  他自己只以为不过就是多玩了几个女人而已。

  ……

  十二月的实习生返农活动,陈平生有意让常福跟杨倩都去参加。

  至于楚秋燕自然也是少不了的。

  另外辛腾直播也最好派一批网红过去。

  网红这个职业崛起得太过突然,时间也很短暂。

  很多人都还没将心态摆正就因为发达的网络,而一夜爆红。

  骤然暴富所带来的是与本身财富极不匹配的行为。

  所以辛腾直播那边每个月都要封掉好几位大网红。

  有些是因为膨胀之后导致口不择言,什么傻不拉叽的涉正话题都敢谈。

  还有一些单纯就是因为私下太过于放纵自己。

  火得快,封得更快。

  这些人社会气息都还很足。

  根本不具备这么多财富下该有的那些基本素养。

  陈平生也是希望通过这样的活动来稍微改变一下她们的心态,最起码得务实一点吧!

  常福自己就是个曾经的社会大哥,由他来管理一批这样的人再合适不过。

  从今年开始,明显玩短视频的年轻人越来越多。

  甚至都有一部分企业开始参与到其中。

  各种各样的网红经济公司也如雨后春笋般,崛起得不要太快。

  无数想要创业的年轻人都将自己的目光,盯在了短视频赛道。

  值得一提的是,腾忧传媒也崛起得飞快。

  抖音发力极猛,大有南抖音北快手的两分天下之势。

  至于大企鹅扶持的微视,暂时还没看到一点冒头的迹象。

  仅靠大企鹅在不断为它输送流量。

  他在微视那边也投了几个亿,耐心还是有。

  只是按现在这么搞下去,大企鹅的这个亲儿子怕是有超九成的概率要扶持不起来。

  等到平复这次的高管裁员潮之后,他或许还会对整个集团总部进行一次大面积改革。

  以求从容的应对未来极有可能出现的经济大拐点。

  他们这些人坐下来聊了许久之后,陈平生还是决定让鹿角咖啡同样去莱斯特城参加的英超赛季打广告。

  该说不说,姆巴佩这名新星他还是买得太对了。

  今年的英超赛季他简直就是势不可挡,一跃而成了足球界的超级新星。

  等到英超赛季结束,18年六月份就是全球瞩目的世界杯。

  他要是还能拿到现在这种成绩,绑定在他身上打广告的腾飞新能源。

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