不乱花钱,我能叫神豪? 第124节

  换成体制内就比较简单了,谁举报上面的人或者是身边同事违规收了钱的。

  只要查出来了,他收多少都是你的。

  还能坐他位置。

  这样一来,谁还敢轻易伸手。

  身边人只要发现出现违规收钱的人了,别说让他替你隐瞒了,反手肯定就是一个举报。

  这是要发财啊。

  为了避免进货板块出现问题,他还不止定这一条,举报人除了拿钱外,还能在公司获得一次表彰。

  累积三次可以升级。

  一句话,举报升官发财。

  他不信这样还有谁敢轻易伸手。

  一旦能将进货板块的漏洞给补齐,蔬菜肉食的毛利可比水果要大得多。

  好比一条鱼,两块五进过来菜市场如果只卖四块一斤。

  不用怀疑,绝对是七量称最多给你八两。

  蔬菜更加,正常都是翻两到三倍来提价的。

  除非进货价特别高那种。

  一般的基本都是好几倍。

  没办法,损耗高得吓人。

  陈平生依然还是坚持薄利多销的模式,季节性蔬菜也就是卖得最好的那种,毛利不得超过50%。

  50%也就是进货价的一倍。

  日常热销的鱼肉类,定价不得超过30%。

  价格比菜市场绝对要低得多。

  他就是要打造一家真正让消费者有口皆碑的全品类生鲜超市。

  为此,他必须要阻挡一切进货板块有可能发生的巨大贪污。

  一千万投在二环,装修半个月就能搞好,再加进场,预计八月中旬之前就能完成开业。

  这边忙完他又去了沸羊羊。

  截止到目前,沸羊羊已经总共投资在四千万左右。

  已经开业的店达到了十五家,总投资三千万。

  还有一千万是砸在了沸羊羊总部培训学院上面。

  有腾影的流量支持,沸羊羊成了最早一批的网红店。

  再加它那个价格,确实低到二环的年轻人都不敢想象。

  一家子四五口人去里面吃饭,一百多不到两百就能吃得很好了。

  还是环境这么好的大店。

  口碑效应出来后,生意自然也就火起来了。

  本来感觉它会因为定价太低,房租跟人工成本太高而导致没钱赚的。

  谁知道因为太火而每个月都能赚钱。

  十五家店加起来,也就能一个月赚五六十万。

  远不如水云间的一家单店。

  陈平生却很满意了,为此他又特意将服务人员的工资再涨了一波。

  尤其是各大店的厨师长,在原有高薪的基础上,再每个月涨三千。

  其它人纷纷上调五百至一千。

  实在话,他这次要玩的是资本游戏,既然他不是靠利润赚钱,那就将利润都让给为它付出的员工好了。

  可千万别觉得高虎不挣钱。

  首先他个人年薪就是一百八十万。

  其次他手中那15%的原始股,如果按现在的五亿估值算,那就是七千五百万。

  资本的游戏就是这样,除非无法走到最后那一步,要不然他绝对就是一步身家过亿。

  这是他在沙城开一辈子火锅店都无法实现的。

  这些过来的兄弟之所以什么都愿意听他的,那就是因为他能带着所有人发家致富。

  你想想,我本来只能一年赚二十万的。

  跟着你突然一年能赚两百万了,除了极少数自以为是觉得一切都是自己能力的那种。

  大部分都会对你言听计从,你说什么就是什么。

  错了也是对的。

  沸羊羊中间花了很长一段时间来摸索连锁经营。

  高虎毕竟没有管理十几家店的经验,他还是天天去找张涛他们喝酒问到的。

  其实吧,开一家店才是最难的,什么都要亲力亲为。

  开到第三家还会有点力不从心,每天像个打地鼠的一样,哪里发现问题处理哪里。

  开到第五家就好很多了。

  什么东西都有了标准,按这标准来执行就行。

  按张涛他们所讲,腾升水果最早的时候其实就是老陈一个人带着他们干起来的。

  当时发展大了,他说要给管理层分股,大家觉得这么赚钱好像没什么必要。

  后来怎么样,人家老陈眼光才看得远啊。

  要是没有分一半的股份到那些现场股东的手里,腾升水果不知道垮掉多少家了。

  可以说,他们这些人能安安稳稳的坐在总部,就是因为下面那批人每天都在拼尽全力的给你守好每一家店。

  当然啦,老陈也带着他们都赚钱了。

  这是前提。

  早在之前,腾升有不少店怎么搞都搞不起来,那些现场股东急哭了都没用。

  后来老陈把这些店全部关掉,现场股东的入股金,一分不少的全退,还将他们工资双倍结清。

  他一个人全部承担。

  后面经过一系列调查才发现,开店真的有风水一说。

  他们做不起来的那些店,十几年来换了无数店就没有一家干起来的。

  后面大家就明白了,再找店的时候绝对要先问过附近的人。

  直接避开这种充满晦气的店铺。

  说白了,一家腾升水果投资要一百五十万。

  你当店长哪怕只拿20%,那也要投进来三十万。

  一旦亏了,他们其实影响都不大,毕竟每个月都能分大几十万。

  那些打工的店长不行啊,几年都翻不了身。

  所以后面老陈就出了政策,只要你现场股东尽全力了,门店还是做不起来,那总部承担所有亏损。

  关键老陈之前还让拿不出钱的那些股东半数入股,说白了他就是以诚相待。

  底下那些人也才真的愿意为他们付出。

  久而久之就发现,腾升发展越来越好。

  沸羊羊其实也一样,他为什么要把员工工资定这么高,知道没有利润的时候就干脆取消分红股改成年终奖。

  还是以诚相待。

  说白了现在的人都不傻,你老板真诚的待他们,他们也会真心的待你这家企业。

  老陈发现沸羊羊能赚钱后,直接将九成利润都分给员工不就是明证。

  他的理念就是不能你老板已经山珍海味了,底下跟着你的那些人,还连养家糊口都做不到。

  甚至更夸张的老婆都娶不起。

  高虎经过几个月的虚心请教,算是抓住了一点核心。

  也能明白老陈之前为什么要定那么高的员工福利。

  真的好管理啊。

  员工自发的为你解决问题,跟你压着他去干这完全就是两码事。

  沸羊羊生意虽然极好,大家也都忙,但干得也是真幸福啊。

  厨师年薪起步二十万了,服务员最低都是八千起。

  管理层更不要说了,绝对相当满意。

  这种情况下,再想开分店可以说大家都会齐心协力的去帮你搞好。

  更不要说沸羊羊还挂了一个大明星在那里。

  又有腾影不断的输送大流量,这要是还搞不好,你高虎真的就是没有发财命了。

  别提以前在沙城多么风光,一年赚多少万。

  你瞧瞧老陈的大女儿陈安安,她哪个月不要随便花掉几十万。

  买一堆废物。

  按理说老陈也是跟他们一样起来的,吃了无数苦,为什么要这么富养女儿。

  张涛刚开始也很不理解,甚至他还清晰的记得陈安安在那个小出租房的时候,多听话啊。

  爸妈出去了,她就一个人在家,不哭不闹。

  谁来了也不开门,爸妈回来了才高兴的跳起来。

  还是老陈跟他解释了一句他才明白。

  安安已经是富人家的女儿了,她不再只是拥有街头卖榴莲的父亲。

  母亲更不是天天接电话的客服。

  她现在得适应自己的新身份,等她习惯了这种消费,长大之后才不会被金钱物质给迷惑。

  说白了,只有没钱才会轻易被物质给吸引诱惑。

  有钱之后,尤其是这种从小花钱大手大脚的,物质对她来说已经不足为道。

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