社畜逆袭:从小米开始反卷互联 第64节

  说着李建超就想牵妻子的手,被对方甩开,“别啊,这份工作我好不容易才找到的,也能学学烘焙手艺,既然嫁给你,能跟你享福也能跟你吃苦,咱们是两口子,这个家的责任未来我们一起扛。

  乐乐快放学了,你去接乐乐,下班后我带个蛋糕,晚上咱们好好庆祝下。”

  “遵命!”李建超冲自家领导敬了个礼,笑着离开,像个少年。

  “爸爸,今天老师教了乐乐一首诗,乐乐都背下来了.”

  “乐乐真棒,都会背诗了,什么诗呀?”

  孩童骑在父亲脖子上,两人渐渐远去

  空气中依稀传来孩童稚嫩的声音.

  “游山西村,宋陆游.”

  感谢主子们天使降临,社畜逆袭三江,3k章奉上。

  好像应该有个感言啥的,到时候跟上架感言放一起吧。

  预告:六一儿童节上架,届时开启SU7真男人模式,水是扑街水平问题,慢慢进步,但能把态度先摆出来。。。

第98章 属下太优秀,老板也苦恼

  这天深夜,雷军办公室的灯还在亮着。

  最近一段时间,雷军忙完工作就一直都在关注最近网上关于手机圈的各种新闻报道。

  目前手机圈有两大热点,一个是iPhone4横空出世的消息,引起了全世界的目光。

  从去年iPhone3、iPhone3G到现在iPhone4的变化,他更能看到乔布斯的野心。

  甚至他托朋友让其从国外先弄来几部iPhone4体验一下,取长补短。

  可以想见未来几个月iPhone4在国内发售,作为一款跨越式的产品,买到手机的用户有多惊喜,小米面临的压力就有多大。

  硬件这边得要提速了,实在不行跟周光平接触看看,毕竟现在也没有其他更好的人选了。

  而另一个就是前阵子闹得沸沸扬扬的手机大乱斗的新闻了。

  在媒体看来,这段时间小米打了一个漂亮的舆论保卫战,成为一个经典案例,供以后出现类似情况所参考。

  除了这次的MIUI、MIOS双系统被媒体称之为‘绝代双骄’,而且有的媒体把他过往战绩又捋了一遍。

  什么力挽狂澜带领金山上市、卓越亚马逊卖了7500万美元、投了多少多少公司等等。

  都是老调重弹没什么新意,哦,还有那个冰冷的40亿和高考状元,感觉这两个事死活就绕不过去了。

  当年他的分数确实够上清华北大,但不是状元,而且他也确实没40亿那么多,投资的市值加吧加吧大概能到这个量级,不知道怎么传着传着就越来越离谱。

  他也懒得辟谣,清者自清吧。

  当然这事有利有弊,好的方面是小米打出了气势,有了曝光度,一分未花,就达到了亿万广告才能有的宣传效果,从这点上来说,小米赚大了。

  当然弊端也显而易见,原本小米是那种偷偷进村打枪不要的低调发展路线,现在看来彻底行不通了。

  目前小米隐隐成了众矢之的,届时只能见招拆招兵来将挡了,提前想也没用,杞人忧天徒伤精力。

  没想到这次自己成为了陈默的护道人和挡箭牌,不过作为他的老板,这也是应有之义。

  其实雷军心里清楚,从开始到结束,主力一直都是陈默,自己只是助攻,起到了锦上添花的作用。

  在事情进展到中期,看着陈默在前面冲锋陷阵,打的不错。

  而且此时,网上那位神僧突然出手,仗义执言,让他觉得对方此举在自己的意料之中,情理之外。

  他想过陈默和扫地僧认识,但意外交情还如此深厚,竟然为MIOS做背书,这人情可就太大了。

  或许其中也有英雄相惜的因素,毕竟MIUI和MIOS系统对于目前市面上各种参差不齐的其他安卓定制系统优势过于明显了。

  越是有才的人越是对这种事情看不过眼,也很正常。

  他一直推崇顺势而为,什么是顺势?这就是!

  随后他这个当老板的也不能厚此薄彼,以公司的名义发表严正声明,让陈默师出有名,然后找了一些媒体资源把网上支持MIOS的声音放大,打了个心照不宣的小配合,仅此而已。

  前两天陈默主动找了过来,提出一个计划,让他对这家伙刮目相看,没有丝毫犹豫,就点头同意并配合演了一出戏。

  先是提高悬赏金额,跟神僧来个联动,主要作用是震慑居多。

  其实那些抓进去那些造谣的都是他事先找人安排的,把犯罪情况找媒体渲染一下,震慑宵小,仅此而已。

  否则造谣生事的家伙短短几天内就定罪抓人归案,哪有那么效率。

  事后证明效果拔擢,而且让一些“友商”投鼠忌器,互相猜忌,舆论反噬自食恶果,却不敢声张,着实大快人心。

  雷军感觉自己自从做小米,简直是一步一个坑,坑坑都不同,这次的胜利,让他难得长舒一口气。

  经过这次事件,他打定主意,一定把陈默纳入自己的核心团队中,无论MIOS的结果最终如何。

  此人的价值已经不单单是明面上个人的能力,部门的管理能力,这只能证明他是一个出色的管理人员。

  雷军想着自从陈默入职小米后的表现,处事不惊的沉稳心态,具有前瞻性的战略目光,卓越的工作能力、强大的个人魅力和团队凝聚力、圆滑的为人处世,逆风翻盘的大心脏。

  简直专为职场而生的六边形高管。

  加之陈默所展露出来的实力,从目前看来远不止于此,他发现前段时间许多网站报道和论坛舆论趋势都是力挺小米,可见背后陈默跟这些媒体有什么他不清楚的关系,而且他身后还站着那个神僧

  只不过美中不足就是陈默的这个工作态度他有点看不惯,虽然不是经常,但隔三差五请个假,动不动从工位消失,神神秘秘的不知道干嘛去了。

  另一个就是他对下面那些员工过于好了,有点老好人,在职场老好人是要不得的。

  就拿今天下午快下班的事来说,陈默过来说找了个人才,但情况有点复杂,需要特批。

  他问了下大概情况其实多一事不如少一事,按照以往他是不会同意的,见陈默的态度很坚决,而且对方是其前上司,他也就批了。

  这两方面的行事风格跟这些他们‘70后’格格不入,难道这就是所谓的代沟?

  白玉微瑕么,这些缺点跟他对小米的贡献相比都是无伤大雅小事,完全可以接受。

  只要陈默做出的成绩足够出色,他不介意下放更多的权力。

  雷军感觉这家伙就是一个宝藏,每次都会给自己带来新的惊喜,谁知道这次陈默展露出的,是不是他想让自己看到的一面呢?

  不过有一点是肯定的,以前自己只是对陈默示好,那么接下来,想要把这个人才紧紧抓住,看来光示好不行,得开始拉拢了。

  起码有陈默坐镇小米软件,能释放自己的精力,这样他可以带领其他人专精硬件领域。

  噗嗤,雷军打开一罐可乐,自顾自灌了一大口。

  想着这个家伙才26岁,暗自感叹。

  让雷军很是羡慕,不禁有种长江后浪推前浪的挫败感,总感觉自己是不是老了?

  这到底是从哪蹦出来的妖孽?

  我这是哪是招了个部门经理,简直就像招来个孙猴子,而且还是没带紧箍咒的那种。

  哎~下属能力太强也是一种甜蜜的负担,不好驾驭啊,

  雷军痛并快乐着

第99章 MIOS VS MIUI二番战:开!

  第二天一大早,孙猴子就驻守在公司的南天门。

  临近9点半,小米公司的员工络绎不绝来到公司。

  虽然公司不打卡,但大家纪律性都很高,基本都能在9点半之前到公司,当然有些堵车等意外情况的话晚上十几二十分钟也是没事的,晚上下班晚走一会把时间补上就行。

  随后来上班的小米同学一大早就看到了在公司门口站岗的陈默,纷纷打着招呼,

  “陈工早~”

  “早。”

  “陈经理,你早啊~”

  “你也早。”

  “老大,你这是在干嘛呢?”张超奇怪地看着陈默。

  “等人,先进去吧。”

  到了9点29分,叮地一声,电梯门打开,出来几个人,陈默眼睛一亮,笑着走过去跟出来背着电脑包的男人抱了一下,

  “我就知道你一定会来~”

  “给你添麻烦了。”

  “这话说得,我是求贤若渴啊,你这是雪中送炭~”

  说着陈默把李建超带进公司,随后跟提前打过招呼的管颖智说道,“小管,帮忙给这位同学办下入职手续。”

  管颖智秒懂,伸手一延,“李先生,请这边会议室稍作片刻。”

  “超哥你先跟小管办入职手续,然后去那找我。”陈默指了下自己的工位方向,李建超点头表示知晓。

  几分钟后,李建超看到人力妹子进来,当他接过来一看竟然直接是劳动合同,很是不解,“呃,不需要面试么?”

  “陈经理交代过,您不需要面试,直接可以办理入职。”

  真的假的这也可以?没想到短短两个月不见,陈默在小米地位和权利如此之高,这还是经理么?

  就是在商河,即便自己很是看好的人选,都没有让人免试进来的权利。

  这就是雷军的格局么?

  李建超想了想,拿着笔还是没有签字,而是又一次确认着,“我没有上一家的离职证明,而且还有劳务纠纷在身”

  管颖智笑着说,“李先生请不用担心,这些陈经理都提前跟公司说明了情况,有他做担保,您这次入职属于特批。”

  “好的,谢谢。”李建超内心很是触动,同时心里下定决心陈默的滴水之恩他必当涌泉相报。

  半个小时后,手续都搞定,李建超找陈默报到。

  结果商河老人一看来人,纷纷惊呼起来,围了过来,打着招呼。

  “超哥?你怎么会在这?难道?”

  “李经理?”

  “靠,我说老大怎么一大早在门口站岗.明白了”

  大家笑着打着招呼,李建超也从一开始的有些尴尬,很快就熟悉了起来。

  陈默召集三部开了个简短的站会,同步下新人李建超的消息。

  又跟其他非商河的小伙伴互相认识了下。

  随后大家各就各位继续工作,陈默给李建超发了份公司的技术文档让他先熟悉熟悉。

  “超哥,这是一系列接下来工作要用的相关技术栈的培训文档,你有九阳神功的底子,学什么都快,给你一周时间。”

  “好的!”李建超心态摆的很正,忘记过往,一切从零开始,开始了他在小米第一天的工作。

  目前MIOS舆论危机已平稳度过,各项数据进一步上涨。

  人们常说大考大玩,中考中玩,不考不玩,形容在平时下功夫,考试的时候就不用再临阵磨枪复习,放松心态积极面对即可。

  现在三部就是这样,大家每天有条不紊的工作着,即便过两天就是决定部门命运的汇报,但该做的他们都已经做了。

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