社畜逆袭:从小米开始反卷互联 第53节

  目前唯一令人满意是林斌介绍的人选。

  这个人就是曾任美国摩托罗拉总部核心项目组的核心专家工程师、摩托罗拉BJ研发中心高级总监,现在成为戴尔投资的一家叫作星耀无线产品的研发副总裁,周光平。

  他目前负责戴尔全球手机的开发,同时也领导戴尔手机和ODM厂商的合作。

  可以说,这是一位对手机研发和供应链都非常熟悉的专家。

  但雷军也有些顾虑重重,一是周光平年龄太大,都55快退休的人,又能干几年?

  二是,周光平08年刚从摩托罗拉跳槽到戴尔,感觉以他这个年龄,再跳槽的机会不大,所以就打消了进一步接触的念头。

  所以到了现在目前小米成立一个多月在硬件的发展可以说还在原地踏步。

  既然硬件没突破,雷军想起当时面试陈默的一句话,那就从软件开始曲线救国。

  明天MIUI就上线了。

  不知为什么,他总感觉如果再不帮下黄江吉,接下来又会变成陈默一边倒的碾压局。

  对外宣称当然手心手背都是肉。

  可从雷军自身情感出发,他个人还是倾向于二部的,毕竟黄江吉是林斌的旧部,两人都是自己千辛万苦挖来小米的,而且小米的初始资金,林斌和黄江吉也都有投钱进来。

  而陈默毕竟是后来阴错阳差招进来的,

  再者说养蛊养到一边倒,那就失去了竞争的意义。

  他这个操盘手不能再冷眼旁观了,准备亲自下场。

  5月18日,MIUI(V0.1)内测版发布。

  同时MIUI论坛上打出了“为发烧而生”的口号。

  雷军在各大论坛登录上自己小虾米的账号,虽然之前“扫地僧”婉拒了自己的招揽,但雷军还是照例在论坛向“扫地僧”问安。

  随后开始用在小虾米的影响力来拉客,引来许多专业手机用户。

  不光雷军在背后默默付出,黎万强之前也在满世界泡论坛,寻找资深手机用户,每天在一些知名的安卓论坛上灌水、发广告,被封号之后就换个账号继续发帖。

  毕竟他可不想让陈默这个有点能力的老鼠屎带坏整体公司的职场氛围。

  在雷军和黎万强这两人不约而同的协助下。

  MIUI发布首日,下载量都超过了千人,而且论坛核心资深用户有近百人,他们都是顶尖的手机玩家,对用户体验有着独到见解。

  他们热衷新鲜事物,对MIUI系统不断提出自己的想法。

  令黄江吉喜出望外,成了,MIUI成了!

  下班前还发生了件小插曲,陈默主动过来找黄江吉握了下手,说了句“虽然道不同不相为谋,即便是对手,但MIUI上线成功,这一里程碑的节点,我代表三部还是要恭喜一下!不容易~”

  黄江吉有些僵硬地握着手,嘴里下意识说着,“谢谢,你们也加油!”

  随后三部众人起立鼓掌示意,庆祝小米MIUI上线成功。

  这让二部众人有些不适应,但还是纷纷表示感谢,这个插曲成为了两个部门相互竞争态势下一段难得温馨的画面。

  接下来,二部所有工程师在黄江吉的带领下更加激情澎湃投入研发当中,并当场决定采用小步快跑,快速迭代的方式,根据用户反馈的各种建议,每周五上线发布一版,这一举动在论坛发布后,被论坛用户称之为“橙色星期五”

  从这天起,二部全体人员如同拧紧发条的齿轮一样一刻也不停歇的运转起来。

  系统之争,一方已经背着铁锹,扛起红缨枪跑步进场,准备战地工事。

  而遥远的另一边,还在基地内的陈默带领三部众人不断加工零部件,他的武器距离组装完成还差一些关键环节,

  毕竟他手里的这把巴雷特,从制造工艺上来说还是有些复杂的.

第82章 MIOS进阶版

  五月下旬,小米互联网二部的好消息接连不断。

  随着MIUI的上线,每天下载量和用户数每日破千的速度在稳步增长。

  与此同时,二部先后又迎来了两员猛将,那就是担任MIUI高级产品经理的洪锋和资深软件设计师的刘德。

  雷军在硬件人才招募上屡屡碰壁,但在软件这边却频频开花。

  先是从林斌那边接触到了洪锋,因为后者是林斌在谷歌时期的下属,目前在谷歌担任产品经理,也是工程师出身。

  同时洪锋的到来,产生了挖出萝卜带出泥的效果。

  洪锋来到小米没两天推荐了他在美国读书时的好友-刘德。

  刘德毕业后留校当了老师,后来成为京城科技大学工业设计系的系主任。他还用业余时间开了一家设计公司,做过很多“疯狂”的项目。之后一直活跃在工业设计圈,跟互联网没什么交集,更对雷军说的移动互联网没有概念。

  所以当雷军邀请刘德加入新公司的时候,他并不清楚雷军在国内的影响力,通过几次三番的交流,刘德也同意加入小米,成为了二部资深设计师。

  其实一开始雷军并没打算把两人都扔给二部,毕竟黄江吉、刘德、洪锋还有下面许多员工都是林斌介绍来的,他最先想到的是把两人给到三部,这样陈默这个背景干净的人,惯着刘德、洪锋、范典和刘新宇这几个标签明显的精英,他也比较放心。

  结果他刚跟陈默谈完就决定还是把这两人交给二部。

  因为陈默的答复斩钉截铁,“我就是三部的产品经理,而且设计师三部已经有李婧和齐萌萌,所以我需要的是来干活的,这种有自己思想的资深人士加入,对于目前的三部来说弊大于利。

  现在的三部只需要一种声音!

  甚至接下来为了保持专注和不被打扰,我连招聘都先暂停了,我们现在可没有时间带新人。

  另外,跟你申请下,MIOS上线时间需要delay(延期),但我可以保证最终的时间节点不变!”

  其他都能接受,只不过这小子说是申请,从语气听上去跟通知差不多,令雷军有点小不爽。

  当他听到陈默的最后一句,雷军有些狐疑,“你确定最终DeadLine(最后期限)不变?”

  陈默点了点头,“确定!”想了想他补充了一句,“但我们三部准备封闭开发,加班赶工!”

  嗯?加班的话语怎能从你的嘴巴说出?

  雷军抬眼瞅了陈默一下,嘴角翘了起来,有些压制不住,拍了拍陈默的肩膀,打趣道,“呦太阳从西边出来了?想加班,没问题”

  没想到陈默接下来的一句,就让雷军刚露出的笑容消失了,

  “但公司需要按照《劳动法》第四十四条之规定,安排劳动者延长工作时间.支付相应加班费!”

  当洪锋和刘德到了二部后,黄江吉极具魄力直接把产品和设计大权下放给他二人,自己负责整体大方向的把控和专注在技术这条线。

  有了两员猛将加入,MIUI的系统开发进展如虎添翼。

  虽然时间尚短,但是已经有一些发烧友看到了MIUI的诚意。

  当越来越多的发烧友刷上 MIUI系统,在惊叹MIUI的快速、美观和人性化的同时,提出各种各样的建议。

  MIUI论坛甚至专门开辟了用户的建议收集贴,每周会进行投票,票数最多的改进建议将会放入MIUI版本迭代计划中,随着下一次“橙色星期五”的版本发布解决。

  如此快速迭代、重视反馈的安卓本土系统,吸引了更多用户的青睐,但随着使用MIUI系统的用户越来越多,机型越来越繁杂,MIUI碰到了迄今为止最为艰难的挑战,那就是因为机型适配而遇到系统卡顿的问题。

  毕竟一个软件和第三方硬件适配,总是会出现这样那样的问题。

  软件适配度成为了MIUI接下来要攻关的难点。

  一墙之隔,三部众人准备开会,接下来是目前MIOS系统的内部验收会议。

  在开始前,这些人趁陈默没来纷纷吐槽起来隔壁部门的不仗义。

  张超义愤填膺道,“二部那帮人简直没有底线,这两天我刷了下MIUI,我在上面能看到许多咱们MIOS的影子。这是赤裸裸的抄袭。”

  一说起这个,齐萌萌气的小脸鼓了起来,“谁说不是,好多图标那是我和婧姐调了好半天才弄的,结果MIUI上面看到好多相似的,不要脸。前阵子他们上线,咱们还送去祝福,后悔死我了。”

  有人带头负责运营的段宏研也附和道,“我抽空看了下其他论坛上面有几个账号很活跃,都在往MIUI引流,拉客。”

  “而且二部进来的那两个新人好像都挺强的,咱们部门好几天了连个新人都没有。”

  这时陈默抱着笔记本姗姗来迟,随后他一边连着投影,准备开会的内容,听这些家伙的抱怨,脸上没啥表情,也没贸然打断,任凭他们发泄怨气。

  见大家说的差不多了,他才笑了下,“说完了?”

  众人渐渐安静下来,陈默也没过多解释,直接进入正题,“说完了,那么就开始正式开会。”

  随后花了一个小时,演示了一遍目前MIOS系统所有功能。

  演示完毕后,陈默点了点头先是肯定大家这一阶段的表现和付出,随后话题一转,“刚才MIOS系统的阶段性内部验收通过,之前需求文档中的功能均已实现,大家表现的表现,我很满意。

  但有几个关键环节需要注意,二部那边系统跟手机适配性出现问题,我们这边什么情况?”

  负责收集适配工作的孙子维和张超,张超看孙哥冲他示意了一下,回答道,“之前老大给的那些机型,一共27台,其中23台完美适配,剩余4台极特殊情况下才会出现问题。

  经过孙哥和我的市场调查这4台非主流型号智能手机,且年份比较老,仅占市场份额的0.6%。

  所以我和孙哥沟通后,一致认为可以放弃。”

  如果换做其他无能且偏执的领导,肯定是这套话术“0.6%看上去不大,放到市面上那影响的是多少用户,用户是什么?用户是上帝,用户是我们的衣食父母。

  我们要完全解决所有用户问题,不要对自己的无能找任何理由和借口,务必要把这类问题搞定.”

  不懂行的老板想的都很完美,完全不管客观事实和当下现有条件,反正只要下面员工没达到要求,就是员工能力不足,甚至会上升到工作态度,价值观等问题,轻则影响绩效,重则为裁员留下伏笔。

  但陈默可是专业的,他是真清楚手机行业的现状,现在市面手机型号五花八门,各种厂家各种协议各种标准,想要完美适配那就是安徒生童话。

  就跟网页前端效果想要兼容各种浏览器,什么火狐、chrom、360、ie678910,尤其是那个ie6,一些国内软件企业老板逼着前端员工硬兼容,说什么年龄大的用户就爱用ie6。

  问题IE6连官方微软都不维护,让一个技术人员硬着头皮兼容,很容易变成熊瞎子掰苞米,IE6正常可能789就崩了。

  难度不亚于跟指着奔波儿灞说把唐僧师徒四人抓来。

  大人时代变了,有些旧的传统该扔就扔吧。

  陈默想了下,直接命令,放弃这4台手机型号,“不要花费80%的精力去满足那20%的需求,应该反过来。

  资源有限所以把精力放在关键点上,张超、孙子维和段宏研,你们碰一下,目前的机型是否覆盖90%的市场主流机型,不满足宏研找我拿钱去继续采购其他主流机型,我们要做到90%适配度。

  这是手机适配度方面,下一个问题,刷新率,目前40帧是满足这个版本,下一个阶段的我要求达到60帧,这才能满足下一个阶段的系统交互的动态效果.”

  下一个阶段?在场众人心里一动,难道说.

  只见陈默掏出了记忆中作为MIUI系统巅峰版本的MIUI5,在此基础之上加了一些印象中比较通用的安卓功能,在后世都是普遍最基本的认知是个人都能说出个一二三,但在现在随便拿出一点就是惊世的创意。

  依次为基石设计诞生的MIOS系统V2.0原型图,陈默把它投射到大屏幕上。

  (图为MIUI5系统界面)

第83章 封闭开发

  “MIUI之前也让大家装机体验了下,上面我们能看到其中许多MIOS的影子,所以我们现在上线只会跟MIUI形成乱斗之势,即便最后胜出也是惨胜,这跟我的预期不符,所以有了这进阶版的原型。接下来我分几个部分讲一下.”

  “功能方面,新增4大类,13个新功能,比如九宫格文件夹、小组件、快捷工具栏,主题商城等等.”

  “交互方面,增加删除抖动特效,扁平化视觉优化”

  “刷新率方面”

  一个小时后,陈默把MIOS新版原型介绍完。

  看着跃跃欲试的众人。

  “大家有什么问题?可以问了!”

  对于产品层面,他们都是识货,原本有问题,在经过陈默讲解后也都消弭于无形,但其他方面他们隐有担心。

  孙子维发出了疑问,“原计划月底MIOS上线,是把第一版先上线还是两版都弄好一起上?”

  “一起上!”

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