社畜逆袭:从小米开始反卷互联 第33节

  “这是一条全新的赛道,咱们过往的那些资源和关系完全失去了作用,跟从零开始差不多。”

  雷军很有同感的点着头,“不说你,就连我也一样,天使投资人、前金山董事长这些光环在硬件这些巨头企业面前不能说一无是处,只能说是不屑一顾,连敲门砖都够不上。斌总,高通那边有回复么?”

  林斌摇了摇头,“我找到网上所有能查到高通高管的邮箱,每天发一封邮件雷打不动,一个月了,依旧石沉大海。”

  “雷总,我们需要一个打破硬件壁垒的硬件人才,也就是目前一部的负责人。”黄江吉有点急。

  雷军想了想,要不这样,“大家每个人回去,我不论大家通过什么样的方式,各自想想能接触到或可能接触到的硬件候选人。每个人想三个,下次开会我们从中选出我们认为合适的进行重点攻关!”

  其他人点头,表示明白。

  他们有些一筹莫然,如果是软件和产品问题他们能做的非常多,可是在硬件领域,经过这一段时间的摸索,确实有些有力无处使的感觉。

  雷军擦着白板上的内容,冷不丁冒出来一句,“没想到真被陈默这小子不幸言中了,软硬件之间确实搁着一道鸿沟。”

  听到陈默这个名,黎万强气就不打一处来,准备趁这个机会好好聊聊这个员工的工作态度问题

第52章 去吧,团123!

  黎万强怒其不争,“说起这个陈默,技术有是有,但也不能持才傲物啊。

  我干了这么多年头一次看到到点说下班就下班的人,而且当着全公司的面,下班么?

  我都丢不起那人,哪怕背着点呢我今天算开了眼界了。

  而且我在小管这边了解到,昨天三部刚招进来的那些人都是来自陈默上一家公司,有两个还是大专学历,试用期就敢这么搞,转正那还了得?

  按我之前的暴脾气,这小子下周可以不用来上班了,不开还留着过年啊~”

  黄江吉想了想还是说道,“也不能这么说,国内这种情况确实比较罕见,但国外还是屡见不鲜的。你这么一说,我还真想起来一件好玩的事。

  记得当时我们服务器临下班出现故障,这批服务器是IBM的,我们打电话给IMB硬件支持部门,让对方提供技术支持,结果问题解决到最关键的时候,到了下班时间,你猜人家怎么说?”

  黎万强神情一动,“怎么说?不会也是直接半路撂挑子下班了吧?”

  “可不是么,人家原话是这么说的,‘先生,现在是下班时间,后续问题请于明天上午来电,再见!’然后就把电话给我挂了,再打过去无人接听。当时我们一个团队十几个人都在待命啊,直接懵逼.”

  “后来呢?”黎万强跟听科幻故事一样连忙追问。

  林斌直接给出了故事的结局,“后来黄江吉上报给我,我赶紧跟IMB那边的管理层对齐了一下,把那工程师情况说了下,后来对方确实也认为他们IMB这样处理不合理,承认工作流程上出现问题.”

  黎万强一副果然如此的表情,“然后就把这家伙叫回公司继续解决还是开了?”

  林斌摇了摇头,“IBM承认有问题,但人家就是不改,我们能怎么着,没办法最后等第二天人家上班后继续支持问题才得以解决。”

  “这员工就没受到处罚?比如罚钱,被开除之类的?”

  “想啥呢,人家有劳工委员会的好吧,非正当理由想要开除员工比咱们体制内开人还费劲,另外非工作时间叫回来工作,人家直接罚死你!”

  黎万强有些无语,“我靠,这也可以,国外果然很科幻,还好咱们领先好几个版本。”

  然后他冲管颖智使了个眼色。

  管颖智看到后,想起开会前黎万强跟她说的话,毕竟自己还是他从金山带到小米的。

  经过短暂的心理斗争还是一咬牙,举手发言,

  “我这有份关于陈默的考勤记录,大家可以看下。”

  准点上班,准点下班,外出两次,每次半天,请假半天。

  一周五天,里外里在公司就三天半。

  陈默考勤小档案,经过一番传阅,每个人无论生理还是心理都有些不适。

  毕竟跟他们人均动辄工作12小时以上的人来说,这份考勤记录简直就是划水摸鱼的典范。

  不过最后还是雷军敲了敲桌面,停止了几人的议论,“用人不疑,疑人不用,一切等下周五二部和三部汇报完了再说,如果三部真能交上来满意的答卷,这些问题无伤大雅。

  大家也不用把精力都放在这上面,专注到工作中来!

  KK,MIUI域名已经到手,论坛什么时候能上线?”

  “下周二。”

  “好,我把MIUI定义为,这是一个手机操作系统的维基百科,让人人参与成为现实,而产品的扩散传播不应该依靠广告投放,而是基于口碑。

  在这种期待之下,我希望给整个MIUI产品打造一种氛围人人都是产品经理。

  换句话说,们的MIUI没有任何推广费用,有的只是口口相传,跟三部是一样的。你可明白?”

  “没问题!”黄江吉打着包票,对自己目前负责在SenseUI基础上进行魔改的MIUI系统,信心十足。

  “好,没有什么其他事,今天先这样,散会!”

  雷军突然想到什么,“让你们的人工作完成就撤吧,毕竟周末了别太晚!”

  这一天,银谷大厦807室,晚上10点多,灯就熄灭了。

  这是小米搬进来后灭灯最早的一次。

  周五晚上,陈默先把职言BBS的开发环境已经搭建完毕。

  随后拉了一个群聊,讲解了项目需求和每个人员的任务分工排期,预计一期将在5月底能上线。

  这样一来他就能腾出精力忙别的事情。

  周六一大早,陈默和孙子维,跑步吃完早饭,后者直接回屋鼓捣他那心心念念的代码。

  陈默则是找附近的机房租了台配置不错的服务器,毕竟自己有家,也得给代码找个窝。

  弄完服务器,他把重点放在了团123导航站,这两天在孙子维的全力allin状态下,抓取脚本已经覆盖市面90%的团购网站,数据已经校验完毕。

  随后两人化身园林大师,把团123导航原本规划好的功能删删减减,初版就保留团购信息的列表、详情两个页面,这两个页面都可以一键跳转对应团购网站,外加一个用于意见反馈的留言板,然后就没了!

  至于其它什么搜索、评分、榜单、收藏通通砍掉,先上车后补票。

  周六晚,11点10分,陈默最终决定把目前已经开发测试完毕的团123上线。

  两人挑了个良辰吉日,选择在11点18分,把团123推上线。

  陈默打开浏览器,输入

  手起键落按下回车。

  一道肉眼不可见的神秘波纹从浏览器起始,通过域名、映射的IP地址、对应服务器,找到网站运行所需的玄奥代码和按照一定规则生成的数据,最终回归到最本质的0和1。

  从来处来,到去处去,最终呈现在陈默视角中,是屏幕中那简洁且不简单的页面。

  整个过程不过前后不到1秒,单位甚至可以按毫秒来计算。

  互联网的神奇莫过于此,宛如西游神话里的一个跟头十万八千里。

  陈默和孙子维神情激动地看着这个网站,就好像看着自己已经长大的孩子即将步入社会,充满了自豪和祝福。

  野蛮生长,自由飞翔!

  去吧,团123!

  (本章完)

第53章 要考试,知道学习了?

  周日整整一天,陈默把精力全部放在一站式团购建站上,他为这个项目起了个名,叫团建网。

  目前框架底层已搭建好,剩下就是功能性模块的开发,为了达到就连傻瓜也会用这个搭建网站,陈默特意在架构设计的时候,把各个功能模块组件化,在国外论坛找了个开源的插件弄了一个图形配置面板。

  这样用户就可以通过鼠标键盘,跟拼乐高一样把各种单元模块拼装到一起形成千变万化的团购站。

  不过用户操作越简单,背后的工作量会呈指数级的增加。

  陈默大概计算了下,自己利用业余的时间也得5月中旬的样子能开发测试完毕。

  至于MIOS?那是上班才考虑的事。

  人在极其专注的情况下,会激发时光加速的超能力。

  仿佛被安装了加速齿轮,周末两天的时间,陈默感觉还没开始就已经结束了。

  跟玩游戏刷视频那种即刻满足的空虚不同,他现在感觉身上充满了激情和动力,感觉过的极其充实,收获颇多。

  这种感觉非常爽,这就好比在魔兽世界里,开荒一个团本,每倒下一个BOSS,经过不断努力才能拥有的那种成就感。

  如果不是为了身体健康考虑,他周六那晚都想通宵了。

  周日晚上睡觉前,陈默计算了自己钱包的余额,

  这里的一季度的房租和押金就2万。

  上周去中关村淘的那三十来台二手手机花了3万多。

  昨天租了台服务器,配置很不错,而且是双线,租金一年就1万出头。

  之前买衣服、吃饭、生活日用品啥的,

  原本一共十万零两千,看上去不少,短短一周就花了大半,现在就剩下三万多.

  陈默看着天花板,现在团123已经上线,团建网即将上线,未来几个月是吃肉、喝汤还是打酱油呢?

  他带着期待和些许忐忑进入了梦乡。

  4月的最后一周,

  虽然表面看起来风平浪静,但是小米公司内部正在进行一场热火朝天的革命。

  4月26日,周一下午5点,互联网三部的MIOS论坛正式上线,率先打响了小米内部手机系统之争的第一枪。

  第二天,互联网二部也不甘示弱,随着黄江吉一声令下,MIUI论坛相继上线。

  由于这两个论坛都没有推广资源,所以还是各自部门的人员在上面发帖留言。

  这是手机系统发布前,必要的铺垫,以论坛中颇有技术含量的话题和爱好吸纳手机爱好者和发烧友。

  不同于二部每个程序员都化为水军在MIUI论坛上发表各种系统对比、手机刷机等技术帖子。

  三部的MIOS论坛则显得安静许多,上面只有一个光秃秃的主题帖《未来的国产智能机系统到底是什么样子?》

  这帮家伙不是不想当水军,而是没有精力,他们都在全力以赴的学习消化陈默给出的各种培训课程进行着技术转型。

  虽然同属于开发,但开发网站跟开发游戏不一样、开发游戏跟开发app又不一样。

  就相当于玩游戏,虽然底层天赋是通用的,这些大家都点满了,但上层的技能树点歪了一半,需要洗点重新加点。

  现在三部这帮人就处在这样的转型阵痛期中。

  好在有陈默在前面指引着方向,才不会走偏。

  每天每人还会有一次跟陈默1V1在小会议室单独对线的机会。

  三部每个组员进去前都信心满满,自认为目前练的还不错。

  出来的时候人均汗流浃背,即便强如严谨、许良、孙子维之流也不例外。

  陈默通过沟通讲解,同时把握着每一个人的压力上限阈值,并在本子上记录分析每个人目前技术能力数据。

  安排的下一任务正好在其能力边界稍微提高那么一点点,让人感觉负有一定压力,又好像稍微努力就能达到的样子。

  经过这几天1V1的对线,三组的成员感觉自己有着肉眼可见的提升,同时对陈默的综合能力再也没有任何质疑,赵许两人虽然性格各异,但技术出身的他们只认一条真理,谁技术牛逼谁是大哥,因此早就抛掉了之前的有色眼镜。

  不过即便这样,三部这些人还是感受到了额外的压力,那就是他们在为技术转型而努力学习,每天翻来覆去鼓捣着手头那几台二手安卓手机。

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