当然最差的是没有年会的小公司，一般这些企业都是黑榜常客，加班加点，让人奋斗时常能见到它们大言不惭的身影，一到年会、年终奖环节就装死玩消失
其次是YY、迅雷等一众三线的企业年会，基本在大酒店吃吃喝喝演演节目，跟小米差不多，其中凡客年会算是其中翘楚，只不过造势引流的意义更明显，不是很纯粹。
再往上就是网易、搜狐、新浪、阿里、腾讯年会的举办，这体育馆，那会展中心，年会奖品总价值几十万的清单列表一曝光，还邀请了一些明星嘉宾助演，引起许多网友的羡慕和议论。
其中最为高调的当属百度年会，掌门人小李化身王子现身，举止仪态尽显优雅，乘车在体育馆内游行仿佛在巡视自家领地，享受着四周员工们的欢呼。
随后跟高管在台上跟各自女伴上演一出百老汇风格的华尔兹，尽显高贵和华丽
而当天年会最火的却不是掌门人，所有风头都被一名HR所夺走。
身为百度HR的刘冬身着一袭浅色纱质长裙，风姿摇曳地在年会的T台上秀了一把，凭借长相甜美、青春中带着性感，瞬间艳压全场，随后微博上有人发了照片，度娘之名不胫而走火遍网络
本来人们以为百度的年会就已经是他们理想中的样子。
结果到了18日，职言上出现了彼岸年会的各种爆料，人们才知道他们草率了，竟然忘了最为恐怖的存在
马代包岛办年会，而且还是工作日、人手一部小米X2Pro、10天不开心假，这些已经让他们瞠目结舌的仅仅只是开胃小菜。
年会节目表演清单一出，瞬间晃瞎了所有人的双眼，而且上面的表演歌手可不是那些过气的，全是当红一线歌手。
年会大奖京城一套房，年会奖品价值总计破千万。
只能感慨彼岸的财大气粗，心态也还好，毕竟中奖就那么几个，阿Q安慰自己，就当在场没中奖。
直到他们看到苍茱波泷几位老师现场走秀的照片，这些人彻底破防了
要知道她们可是科技宅男心中的女神，谁硬盘里几个G的种子没有这些老师活色生香的妖娆身姿。
“嫉妒使我面目全非，彼岸科技，你好事做尽！”
“年会大奖我忍了、人均半年以上的年终奖我也忍了，可看到这一幕，我尼玛忍不了”
“兄弟们，大家没注意来年彼岸要扩招3000人么？都是机会啊，不为别的，为了这也老师们，我也准备冲了。”
“NND，本来好好看一下职场论坛，结果又忍住不打开了电脑上的D盘，瞻仰老师们的风采，我对不起我的后代.”
“不过最后一个老师没见过的说.有人知道么？好人一生平安.”
到了19号，许多破防的职言用户秉着不能只有我一个人受伤，纷纷把彼岸年会的消息传播到了网上更是引起一片哗然.
(本章完)
第271章 冰火两重天
粉丝们见到了自家偶像在别家年会的演唱花絮，激动不已.
宅男们看到了自家女神在别家年会的搔首弄姿，兴奋异常.
牛马们眼中只看到了不开心假和年终奖，陷入了自闭
这时候一些娱乐记者才反应过来那天明星集体出游为哪般，原来有个金主爸爸出手，这下一切都解释通了。
一时间彼岸年会在网上刷屏，女优现身科技公司更是成为了一时的争议话题。
媒体的争相报道、一些社会评论家的点评，把彼岸年会推到风口浪尖.
什么彼岸科技就是直男科技
什么哗众取宠，陈默飘了
什么伤风败俗，世风日下
背后隐隐有彼岸和小米那些对手在推波助澜。
陈彤这边也早有准备，按照之前制定的计划，联合海军，双方在网上大打口水战，往老板和员工、彼岸的形象这几个方向引导.
正常来说当舆论形成大势会产生众口铄金，积毁销骨的效果，裹挟中立群体进入信息茧房，从而引导舆论。
可现在的情况不是一边倒，而是双方打的五五开。
这时候中立派的用户成为了最为关键点的存在，毕竟大众喜欢的才是众望所归。
在现在自愿加班被视为理所应当、以公司为家、奋斗者精神、狼性文化、吃苦是福等等扭曲价值观的当下。
有一家企业赚钱了，老板给员工发福利，员工付出的回报不是天经地义么？
这么良心企业就是找来女优那也是给大家谋福利，怎么辣！
那些抨击的媒体，你们有年终奖么？
牛马们率先声援，那些在彼岸年会表演的明星嘉宾粉丝形成了第二梯队紧随其后，这些偶像可是他们的神，而彼岸是神的衣食父母。
等量代换彼岸就是他们的神父，岂容一些跳梁小丑肆意污蔑。
一时间关于彼岸年会网上的舆论热度甚至隐隐盖过，今年春晚的热度。
而19号这一天，对于李武来说是一个重要的日子。
今天微聊新版本将迎来上线，虽然他已经做好了通宵上线的准备，但依旧没有任何信心。
这半个月来，他和团队小伙伴忙的连轴转，就像腹泻还继续吃着冰淇淋火锅一样，在这种状态下，明明知道自己拉了一大坨稀的，却根本停不下来.
这种感觉对身为程序员的李武来说很痛苦，但又没办法。
李武昨天，呃，今天把自己名下的BUG全部清空，测试验证完下班，到家已是早上5点.
睡觉前他惯性地看了一眼职言论坛，整个人都不好了。
让你手贱，睡觉就睡觉呗，刷什么职言，李武暗骂。
同样是开发移动社交软件，
彼岸欢声笑语，莺歌燕舞，员工拿钱到手软。
可自己呢？这半个月跟小伙伴们忙的连他们工作时长到底是几几7都没有概念了，反正是头一天白天上班第二天白天下班是常事，去美国都不用倒时差的那种。
别人上班他们下班，别人上班，他们还上班.
为什么我们包含泪水，因为同样是人，可做人的差距咋就这么大呢？
看完职言导致的副作用就是他在床上翻来覆去到9点多才睡着。
下午1点李武被闹铃吵醒，头疼欲裂，还是挣扎着起身洗了个头清醒清醒。
他在楼下对付一口，直接背包去公司.
离公司还有两三百米，李武被看上去跟卖片一样的家伙拦住了去路.
“先生，您好，我看你五官清奇，必是一个不可多得技术人才，可是广研中心的技术？”
“怎么知道？”
男人指了指李武胸口，“呃，你脖子挂着的工牌上写着”
李武想着一会的上线，一堆乱七八糟的糟心事就糟心，有些不耐烦，“.有事么？”
“是这样，我们彼岸现在求才若渴，如果有意，还请移步详谈.”
“没兴趣”李武挥手往前走了几步，突然定住了，复又退了回来，“等等，你说你是哪家公司的？”
“彼岸！”
“彼岸科技？微信的那个？”
对方点点头，脸上露出神秘的笑容，“知道你们2点上班，离现在还有15分钟，我们只需要10分钟就行，请跟我来.”
李武跟着对方走了不到100米，拐进了一栋办公楼，一看正好在他公司正对面，里面都是一个个那种用于1V1面试的格子间。
他打眼一瞅，好家伙，大部分里面都有人，他不禁问道，“呃，这里面全是我们公司的人？”
不待对方回答，其中一个格子间的门打开，从里面走出来两个人，互相握手告别。
等那人转过正脸，正好跟李武打量过来的目光撞个正着。
两人面面相觑，顿了一下，然后故作自然的擦肩而过。
李武后背汗刷地一下冒出来了，因为那人是自己亦师亦兄的顶头上司。
没想到啊没想到，连自己老大这个忠于公司忠于马的家伙，都背叛组织了.
不对，该紧张的不应该是他么？我怕个毛~这么一想，李武有些放松下来。
两人来到一间编号1024的格子间，“你直接进去吧，里面有人跟你聊相关事宜。”
说完这个“卖盘”的向外走去，估计又去拉新去了。
李武拉开门走进去，别看这一个个看上去挺简陋，隔音效果倒挺好。
屋里的男人起身，很是干练，“坐，我是彼岸的人力，咱们时间都宝贵，我长话短说，抓紧时间，你先做下自我介绍。
按照姓名、年龄、学历、毕业院校、从业年限、入职腾讯时长、目前所在部门、所处岗位和职级，目前负责的业务名称，目前年薪，这些类目介绍就行。”
李武很干脆，言简意赅地立马回答，“李武29，硕士，中山大学毕业，毕业就入职TX共3年，广研中心WLG事业群，软件开发工程师，T3.1，BASE加股票合在一起大概50万左右.”
“李武，是这样，这次彼岸招聘走的是特殊通道，根据你在TX岗位、级别和薪酬，T3.1的话，彼岸这边可以给到你上浮60%的待遇，不用面试，可以随时入职，岗位是这边的微信事业部，不知您这边意下如何？”
李武想了下，还是想争取下，“那个我们马上就要发年终奖，现在离职的话”
“10万元签字费。”
“呃那我考虑考虑！”
“嗯，可以，因为马上就过年了，我们这次特别招聘会仅限3天。过后就是你同意我这边也无能为力了，希望你能理解。
另外您无论你同意与否，都可以推荐您的同事过来，彼岸也是有奖励的，普通员工每人一千，管理人员每人1万，不论成与不成这笔钱都是给您的，而且当场结算！”
我擦，这么豪气，这是想把广研中心挖断根的节奏啊。
李武暗自咋舌，嘴上说着，“嗯好的，我想想”
别看李武之前在微信上跟老同学吹牛逼，可彼岸真抛来橄榄枝，他还是决定考虑一晚上再做打算。
因为他有个习惯，就是不论天大的事情，都不会当场下判断，等冷静下来想好利弊，然后谋而后动。
他就烦那些忽悠他办什么理发会员卡、健身年卡的销售，那类什么现在办卡有多少多少折扣优惠，能省多少多少钱，仅限这一次，出了这个门就优惠就没了云云.
基本他一听这话就是想办卡都扭头就走，算是PTSD了，好在彼岸比较人性化。
“没问题，最后这里有个短片，希望您看完再走~”
HR把笔记本电脑屏幕调转过来，正对李武，然后点了下播放键
“同学们好久不见，我是张小龙希望我们还有机会成为同事，一起做一些有意思的事情。
移动互联时代到来，站在风口就会起飞，我就站在风口，等风也等你”
视频只有短短1分多钟，但是给李武带来的震撼更甚于60%的薪酬涨幅和彼岸的口碑。
60%薪酬的涨幅倒是还好，李武自诩自己跳槽就是跑到百度和阿里等大厂，应该也能要到这个价。
彼岸的环境确实对他这种感觉在这里拿命挣钱的牛马来说，诱惑力是无与伦比的，基本经过一天考虑，自己也会同意。
对于曾经的广研中心来说，张小龙就是所有员工的精神图腾，视频一出，勾起了李武曾经在龙哥时代工作的回忆。
对于李武来说，张小龙就是他职场上追随的目标，要不是彼岸出现，龙哥带领下的微聊节奏有些乱，之前他们工作都是很愉快的，可就是再乱也比现在强多了.
杀人不过头点地，招聘别用感情刀，就像CS比赛，就像打到最关键一局，对方突然掏出无敌、透视加锁头外挂，这尼玛还怎么打。
张小龙的VCR成为了李武倒戈的最后一根稻草。
李武直接当场放弃抵抗，