社畜逆袭:从小米开始反卷互联 第19节

  而小米只有成立和雷军宣布进军造手机的新闻,然后就木有然后了,雷布斯此时还是比较低调的。

  陈默看完一圈,想了半天也没想清楚副业要干点啥,因为干啥都要资源。

  就在这时陈默看到老马的一篇采访报道。

  「现在的投资市场太浮躁,哪热钱就奔哪去,前几年国外SNS火了,国内就一堆类似社交网站,现在GroupOn带动了团购模式的兴起,国内有样学样,又出现这团购网,那团购网

  我敢断言,最后只有一两家大的团购网站会撑到黎明的到来,其他都会在之前的黑夜里死掉,同时盲目烧钱的结果必将带来巨大的资源浪费.

  当一条街有一家加油站火了,马上就会出现无数加油站,为什么不能有洗车店、修车店、轮胎店等等相关产业呢?

  华夏互联网市场需要的是创新、需要的是颠覆,不是翻来覆去的复制粘贴.」

  没想到老马现在就开始有了开炮的迹象,怪不得后来小炮变重炮,最后升级变成人间大炮,冲台下一众大佬们一顿突突,疯狂输出,然后就没有然后了,现在还能偶尔活蹦乱跳已经是皇恩浩荡了。

  这也是陈默印象中,唯一一次看见曾拿演讲当饭吃的老马还会因为紧张而频频看稿的场景。

第31章 此去商河招旧部

  文章不长只有寥寥数百字,但陈默看的很细,咀嚼消化,创新、颠覆、洗车店

  想着后世关于团购网站的发展,现在只是区区百团大战媒体就在大呼小叫,过半年千团大战这帮人不得上天啊。

  陈默来了灵感,既然大家都在钻团购网站的牛角尖,那他是不是可以当辅助,比如开发一些符合团购场景通用的一站式建站系统这些玩意,哥们可太熟啦。

  哎呀呀,大家和和气气赚钱不好么,何必打打杀杀的呢,看来自己只能在后方批量贩卖军火?

  陈默赶紧强行做了下表情管理,半场开香槟可要不得。

  事要一步一步做,饭要一口一口吃,得从长计议。

  旁边的孙子维发现陈默盯着一个网页半天没动弹,脸上表情倒是丰富的很,以为在看什么那些五光十色攒劲儿的小网站,他先观察一圈看周围没人注意,方兴冲冲地侧身瞄了过来。

  结果发现竟然是一篇采访网页,这有什么好看的?

  “你都看半天了,这玩意能看出花来?”

  陈默回神,喝了口快乐水,哈了一声,“放眼望去,全是商机。”

  商机?孙子维扫了眼大概内容仍旧一头雾水,就记住了什么团购加油站,不禁挠了挠头,他咋没看出来里面有商机两个字?

  陈默看了下时间已经过去40分钟了。

  【枪在手,跟我走!】的群里应到12人,实到11人,陈默看了下,只有张超没有说话,有些意外,不过也没啥关系。

  看时间也差不多,陈默提议,“走不,我这完事了!”

  “走这么早干啥,还没到一个小时,钱都浪费了。”

  “海底捞去不?我请客!”

  孙子维大喊,“网管,下机!”

  两人打车先把两大包衣物送回家,让师傅楼下等一下,然后想着一会吃火锅味还挺大的也就不换衣服,直接继续杀到海底捞中关村店。

  即便陈默知道此时海底捞排队的恐怖,打了提前量,到地方后还是被门口坐着人群吓到了。

  说是晚上7点集合,大家也都挺准时,不过陈默显然低估了海底捞的排队效率,一个多点还没有位置,好在零食饮料啥的配套还算到位,众人打牌的打牌,下棋的下棋,聊天的聊天,不算太过无聊。

  到了7点半多张超杀了过来,陈默一问才知道这小子下午那会还在公司加班开会,看到后到点就从公司闪人才将将赶上。

  直到8点多众人才有位置。

  都是年龄相差无几的年轻人话题很是一致,无非是老板是煞笔的、工作是苦逼的、房子是买不起的,游戏是好玩的等等话题,边吃边喝间,孙子维跟陈默的这帮同事也算熟悉起来。

  陈默看似无心的说道,“后来我走了,你们还加班么?”

  “怎么不加呢?”

  “别提了,我算看出来了,在商河就是提前把一辈子的工作都干完,第二天肯定下辈子的活都能给安排的明明白白。”

  “这话精辟,现在一期还没验收,二期的准备工作就提上日程了。”

  “王德发把人变成了鬼!”齐萌萌恨恨地说着。

  众人仿佛找到了发泄口,吐槽能量爆表。

  “你也加班?我不帮把所有功能都提前完成了么?”陈默不解地看着左手边的齐萌萌。

  “后来我负责的需求又有一些小改动,而且师傅你写的我也看不太明白不敢乱改,就麻烦了几次超哥.”齐萌萌哭丧着小脸一副说多了都是泪的表情。

  张超一听就郁闷,“好家伙,原来那代码是陈默写的啊,我说怎么这么难改呢,改个小需求,花了我小半天。”

  本来他是可以不用加班的,结果给齐萌萌解决问题上面花了不少时间,反而加班了,这让他很受伤。

  想着自己优化到一定阶段的代码是不好改,不过看样子张超花点时间还是能改的,不由得让陈默高看了一眼,继续引导,“那你们就不想跳槽么?咱们这么年轻,天高任鸟飞。”

  “想过啊,不过我听说验收完月底会发项目奖金,好像能发不少钱,拿到手我就跑路。”

  “你听谁说的?”

  “人力的张经理啊~”

  “他这狗腿子的话能信?”

  “真的假的?”

  齐萌萌看话题跑偏,赶紧一记助攻送上,“师父,你就别卖关子了,有啥好事就说吧,是不是想带我们吃香的喝辣的?”

  见大家吃吃喝喝的差不多,陈默提起酒杯咳咳了一声,在座众人的声音渐渐消失,现场安静下来

  “大家都曾是一个战壕的战友,之前走的仓促,其实应该有个散伙饭的,这次就补上了,来先干一个。”

  众人一起干了一杯。

  陈默放下酒杯,“其实这次既是散伙饭也是聚义餐。可能大家心里应该也猜到一些,我现在找到一个很有发展前景的创业公司,在公司内也有一些权利,所以肥水不流外人田,诚邀各位战友跟我一起干。”

  有人问道,“哪家创业公司?”

  陈默微微一笑,嘴里吐出两个字,“小米!”

  “小米?干啥的?”

  “这是什么公司,都没听过,我以为是大厂呢。”

  “好像是雷军鼓捣的创业公司,我记得前阵子有过报道。”

  “雷军又是谁?”

  在座有些人议论纷纷,大部分人一头雾水,有知道的就给他们进行科普。

  陈默这才反应过来,小米还不是后来那个如雷贯耳的小米,雷军还没成为那个爱耍猴的雷布斯。

  “.总的来说,小米科技是一个励志做智能手机的科技公司,目前处于初创期,老板是原金山CEO雷军,财富自由出来创业,资金不是问题。我目前在一个部门担任经理,有点实权。”

  陈默科普完毕,想了想,不谈钱的跳槽都是耍流氓,他下了一剂猛药,

  “你们要是加入的话,我保证,各位的待遇起码比在商河涨30%,这只是试用期,成功转正50%!”

  在场众人一听立马坐不住了,叽叽喳喳说了起来,有的神情兴奋、有的犹豫不决、有的阴晴不定.

第32章 十字路口,尊重他人命运

  “你们有什么问题可以直接说,关起门来都是自己人,没什么好见外的。”

  “技术还是java么?”

  “还是java,不过偏移动开发方向。”

  看有几个开发同学有些顾虑,陈默解释道,“你们的技术能力我清楚,这些完全不用担心,我会亲自培训,包教包会!”

  段宏研问道,“陈默,我是搞运营的,也要?”

  “其实为什么我叫的是你们,第一、大家之前工作配合都很默契,氛围也好,第二、们各自是美工、程序、运营、测试,而这些岗位正好是我目前所需要的。第三,也是最重要的一点,大家跟我是一条心,才能把事情做好。”

  说完陈默环视了一圈,他看到张超,“超子,不用举手,直接说就行。”

  “额,还需要面试吧,万一没过不是很尴尬?”

  “你们的能力和水平大家合作这么久彼此基本知根知底,面试?根本不存在。”

  “我靠这么给力!那加班多不?”

  “咱们部门不加班!”

  仿佛听到了天方夜谭,IT公司竟然有不加班的?

  一时间全场哗然!!!

  陈默这话除了引起众人震惊,同样引来了他们的质疑。

  “不可能,大厂就算了,创业公司还有不加班的?”

  “就是,陈默你不会骗我们吧?”

  “听我在大厂的同学说他们加班比咱们还狠,周末都不休息。”

  “其他人家大厂福利待遇好啊,人家加班费那是一分不少,上一天顶两天的。”

  “王德发光号召员工学大厂奋斗精神,他故意无视大厂的福利制度,简直畜生。”

  “NONONO,同学注意审题,我没说公司不加班,我是说咱们部门,严格执行965制度,不!加!班!”

  “965?什么意思?”

  “965就是上午9点上班,下午6点下班,一周上5天,周末双休的正常工作制度,当然了,像咱们之前其实是996,而有些大厂更牛逼,人家各个都是007!”

  陈默科普的一番话让在座众人暗自咋舌,他们大概理解了996和007的含义,就是因为了解,才更加觉得不可思议。

  张超想到了个问题,“如果你领导让咱们加班,你也能不管?”

  “我跟雷军约法三章,我现在这个顶头上司只是摆设,没权管我。这点我可以保证!”

  张超竖了个大拇指,“默哥牛逼,我先干为敬,算我一个。”

  齐萌萌见没抢到第一顺位有些懊恼,赶忙举手,“师父!师父!我加入!反正我早就不想干了,不过有一点要求。”

  “说!”

  “我不想再干程序员了,我想转行当美工,有岗位不?”

  “你终于想通了,没问题,满足你!”

  “耶!”齐萌萌兴奋地差点蹦起来,终于可以摆脱那些天书一样的代码了。

  齐萌萌带头,起到了明显的带动作用,随后又有两个相对而言稍微内向,进入商河不满一年的开发同学也干了杯中酒,意思很明显。

  陈默看着其他人也有些意动,不过他还是语重心长的站在各自立场分析利弊,

  “选择都会有利弊,来小米好处是30%涨薪、免试直接入职、包教包会不加班,这是我能保证的。

  不过任何选择都会存在风险,我不会给大家画饼说小米未来多么多么牛逼,多么多么辉煌,那都是不负责任的。

  创业公司的稳定性肯定比不了已有5年历史的商河,而且新环境会打破大家原有的工作习惯和技术栈(一系列工作技能组合的统称)。

  还有刚才谁说来着,按照以往的话商河每个项目后都会有项目奖金,虽然不多但也是一笔钱,小米只有年终奖,目前还不确定多少,这些是弊端。

  还有我这是急招,想来的话下周一直接找人力提离职,我这边越快入职越好,最多能等一周。

  临近验收大家去提离职,我估计按照王德发那个逼的尿性,会卡大家这个月工资和离职证明,当然离职证明我可以让人力那边不需要,但小半个月的工资也是一个损失,这我没办法,所以这点还请大家提前知晓。

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