辉煌仕途,从联村干部开始 第121节

王小声可不答应了,那响水镇可是他联系的乡镇,人事工作的调整,必须要和他商量。

没有和他商量,他马上说:“我不同意。”

“颜家新乡长镇长都没有干过,按照任人原则,不能直接担任乡镇党委书记。”

“要提人选,该从响水镇里提拔,赵娟同志很合适。”

田晓萍马上笑着:“赵娟同志不同意。”

王小声马上哼道:“笑话,能提拔当镇委书记,赵娟怎么不同意呢?”

方丽明白,颜家新是愿意为陈天浩冲锋陷阵了,陈新浩就不按照常规办了,以此支持陈天浩的工作。

她就不做声,看着田晓萍和王小声讨论。

田晓萍跟着说:“赵娟就是现在的镇长都不愿意干了,我们准备把她调回县里来。”

“安排潘萍去担任响水镇委副书记,代理镇长。”

方丽惊了一下,没想到赵娟不答应当书记,陈天浩连镇长都不让赵娟干了。这陈天浩的手段真厉害啊。

可她不能反对,只能默不作声的接受。想着这样也好,让赵娟离开那是非之地。要不然,赵娟必须配合颜家新的工作。那样也会被牵连的。

王小声据理力争似的说:“是你不想让赵娟干了吧。”

“人家不可能不愿意干镇长。”

田晓萍忙说:“你不相信,现在可以打电话问她。愿不愿意继续干响水镇的镇长和书记。”

方丽见状,马上表态了:“赵娟是想回县城了。”

田晓萍审视着王小声:“听到没有。”

王小声只好说:“那你们也不能从一个地方调两个干部到另外一个地方担任一二把手啊。这严重的违反了用人的原则。”

陈新浩不想多说什么,马上问:“大家有什么意见?都说出来。”

徐蓉蓉已经知道这是陈天浩的安排,当即率先表态:“我赞成。”

“只要是合适是领导干部,我们不能分地方,只能看能力。”

大家惊得大瞪眼睛,都不知道徐蓉蓉怎么会调转风向了?

陈新浩和田晓萍、邓卓信马上想到徐蓉蓉是看在陈天浩的面子上,投他们的票了。以此来表示心对陈天浩的真心认错。

王小声惊叫着:“徐县长,你怎么赞同他们这错误的做法呢?”

他的话刚落,常委会议室的门打开了。

工作人员报告:“书记,市纪委的同志来了。”

第176章 王小声被“双规”,徐蓉蓉力挺陈天浩

大家惊得齐刷刷的看了过去,发现几个不熟悉的年轻男子走了进来。

为首的一个年近中年的男子,郑重向陈新浩说:“陈书记,我是清水县纪委副书记周新阳。”

“市纪委指派我们来对王小声进行‘双规’。请你配合。”

大家齐齐惊了一下,没想到市纪委昨天刚“双规”了常自新,今天就来“双规”王小声了。

这动作真的是太大了。

看这架势,市纪委还是采取了异地办案,防止王小声的派系干扰。

雷鸣浩惊得脸色发白,身子发抖,真担心市纪委下一个“双规”他啊。

方丽也惊了一下,她当即感觉,这是陈天浩在动手了啊。要不然,市纪委不会有这么大的动作,不会在一个县市连续“双规”两个县市领导干部啊。

陈天浩这么做,就是要为自己的计划清除障碍了。

田晓萍更是震惊,没想到陈天浩出手这么快啊。还非常的果敢,谁挡他的路,就清除谁。

这真是有着汤志龙的支持啊,所向披靡了。

陈新浩早就听了李丰盛的汇报,等着市纪委来“双规”王小声呢,便点了点头:“好的,我们一定配合市纪委的工作。辛苦你们了。”

周新阳马上对王小声严厉的说:“王小声,你严重违纪违法,市纪委指定我们清泉县纪委,对你采取‘双规’。”

“希望你积极配合调查。”

王小声面对突如其来的变故,惊得面如土色,都不知道什么问题被市纪委发现了。

可是,他马上抱着侥幸的心理,自己什么都不说,死杠过“双规”的时间,那什么都不怕了。

就打起精神跟着纪委的干部走出了常委会议室。

徐蓉蓉看着王小声被纪委带走了,当即想到了陈天浩,估计是他干的。

除此之外,陈新浩没有这个能力,市委不会一下子就“双规”两个县领导。特别不会一下子“双规”她的两个盟友啊。

现在,她的三个盟友,就剩下了雷鸣浩一个人了。自己要是继续和陈新浩对仗,那根本就是以卵击石啊。

幸好自己现在向陈天浩示好了,不和陈新浩搞对立了。

大家被这一场插曲惊得都回过神来,全票的赞同了田晓萍提出的人选。

雷鸣浩让王小声“被双规”的插曲吓得都不敢反对,也不敢弃权。

徐蓉蓉马上想到,陈天浩特意让李仁新代表巨鹿乡协助他的工作,马上提议着:“巨鹿乡的书记还没有确定好。”

“现在天浩同志,为巨鹿乡招商引资了一亿五千万的农业项目,让李仁新在协助。”

“我看,让李仁新担任巨鹿乡党委书记吧,更好的协助陈天浩的工作。”

在座的领导们,都听说了陈天浩招商引资了一亿五千万的农业项目的消息。只是,不了解情况的,都不相信这个消息是真的。认为陈天浩是吹嘘出来的。

这时,他们想到徐蓉蓉到过水烟村,可能是亲眼所见,都惊得满头黑线,不知道陈天浩是怎么招商引资了那么大的项目?

他就是一个县委书记的秘书,还是刚当了没有多少天呢。别说不认识什么大老板,就是认识大老板,那也不是轻易就把人家拉来投资的。

更何况是农业项目开发,没有工业项目那么吃香。

大家的思路偏离了轨道了,可陈新浩和邓卓信、田晓萍、方丽都知道详情的,他们都明白徐蓉蓉是在支持陈天浩的工作了。

可田晓萍不知道陈天浩会不会赞同,她就准备到会议室外面,打电话给陈天浩,征询意见。

便向陈新浩请假说:“我去上下卫生间。”

陈新浩看了一下田晓萍,估计她是去跟陈天浩联系了,就话中有话的笑了笑:“好,我们等你。”

田晓萍领会着走出了会议室,就到偏僻处拨通了陈天浩的电话,先把颜家新和潘萍的人事任免情况,告诉了陈天浩,又把王小声被“双规”的情况告诉了他。然后,才把徐蓉蓉的意见告诉了他。

“你赞同徐县长的提议吗?”

陈天浩笑了笑:“好啊,我正有这个想法呢。”

田晓萍当即猜测陈天浩把自己的意见告诉了徐蓉蓉了,让她来提议。

心里忍不住有些醋意的玩笑着:“你怎么不先告诉我,先告诉徐县长了。”

“弄得我心里酸酸的啊。”

陈天浩惊得马上笑着:“姐姐,别闹。”

“我根本就没有跟徐县长说。”

“我准备跟你说呢,你是组织部长,名正言顺的。”

“就是想着,自己就是个秘书,不能过多的插手人事工作啊,我就没有说了。”

田晓萍相信陈天浩不会说谎,高兴的笑着:“书记都让你对人事工作做参谋了啊。”

陈天浩解释着:“那是你们问我的意见啊,我可以提出来。”

“可我不能主动提出来。”

田晓萍忙打趣的笑着:“得了吧,那赵娟和潘萍呢,你不是主动提出来了吗。”

陈天浩不好意思的笑着:“那是情况特殊吗。”

“好了,我去向书记汇报。”田晓萍笑着挂了电话,就到卫生间洗了一下手,扯了纸巾擦着走回了会议室。

男的都在抽烟,徐蓉蓉和方丽两个女同志在喝茶,还不停的挥手驱赶烟雾。

徐蓉蓉受不了了,笑着提议着:“你们能不能关心女同志啊。”

“别只顾着自己啊。”

“以后有女同志在场,男同志都不要抽烟。”田晓萍笑着坐回了椅子上。

大家就嘻嘻呵呵的把烟灭了。

陈新浩就微笑着问:“晓萍同志,你对徐县长的提议有什么意见?”

他这意思,就是提醒田晓萍,把陈天浩的意见表达出来。看看陈天浩是赞同,还是反对。

大家都不知道陈新浩的意思,只认为是在征求每一个县委常委的意见。

田晓萍认真的说:“我赞同徐县长的提议,李仁信同志是个有上进心的好同志,又是市委组织部下派的领导干部,我们希望他能留在清泉县,发挥他的积极作用。”

不知情的领导们,都惊得大眼瞪小眼,不知道田晓萍是什么意思?

在人事组织上,他们这些领导都清楚,每一个地方的领导干部岗位,都是一个萝卜一个坑。后面排队等着上炕的干部们,那是一溜一溜的。不管什么时候,也不管什么地方,领导干部的岗位都是僧多粥少。

那么,在干部的任用上,由许多种方式组成。

一种是当地干部的提拔任用;

一种是从外地或外单位交流来的干部。

一种是上级下派的干部。

还有一种是上面的领导干部下来挂职锻炼,下面的干部上来挂职锻炼(称为跟班学习);

再就是外单位借调的干部。

第177章 影响力真的不小啊

在干部任用上,当地提拔的干部,一般在当地的范围内流转的;

交流的干部,是从外地或外单位平级调任、转任的领导干部,本地以同样级别的领导干部对调到对方,进行干部交流任用,不占资源,只是一种干部交流任用。

上面下派的干部,实际上就是一种锻炼镀金的方式,但是,他们的人事关系都跟着人到基层,占据当地的人事资源。但是一般情况下任职一定时间,镀金期满了,就会调回去提拔任用。可干的好,当地需要他们继续留任的,下派的干部和单位同意的,就继续在留下来工作;

挂职的干部,那也是一个锻炼镀金的过程,可和下派干部不同,人事关系都在原单位,不占地方干部资源,完成了挂职时间就回单位,然后提拔任用。有个别的挂职干部,会留下来,那也是很少的情况。

对于借调的干部来说,情况复杂,有的是单位的编制不够,导致人力缺乏,就会采取从相关单位借调工作人员的方式来补充人力。而有的单位编制足够,一些干部想进入这个单位,一下子调不进去,就通过关系,先借调进去,逐步的达到进入该单位的目的。还有一种,是单位不能直接把人调进来,就把人事关系放在相关单位,以借调的形式进入此单位工作,等条件成熟了再调进来。

可不管是那种途径的领导干部,他们的任职,也就是三四年,然后就会转任,调离、升迁,不会在现任的位置上呆上很久。

李仁信作为市委组织部下派的干部,在下派时,就从副科级提拔到正科级下来锻炼,过几个月,就满两年了,便要回市委组织部,正式担任正科级领导干部。

现在清泉县要留下他,直接的提拔他为正科级领导干部了,还是放在了乡镇党委书记重要的位置,对李仁信也是一件好事,按道理他不会反对。担任一段乡党委书记后,可以再调回市委组织部去。

可市委组织部会不会赞同,就不知道。他们往往下派干部,就是来锻炼干部,然后补充市委组织部的中坚力量。

但不管市委组织部会不会同意,在座的常委们,都举手赞同着,没有谁反对。

他们已经看到,徐蓉蓉和陈新浩很协调了,他们不好去做反对派。

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