市场部主管点点头，接过话头：“昨天中午我们得到消息，云梦工作室在跟好几家无人工厂沟通，应该是为了虚拟实境设备的生产。
在昨天晚上，我们打听到了具体的工厂，可惜那家工厂的老板不愿意透露具体消息。不过我们已经可以确定，云梦工作室的虚拟实境设备已经开始大规模投产了，虽然不知道具体规模，但是生产速度很快，有不低的几率，会和《烈焰3》的上市时间撞上。”
“你们怎么看？”赵玉诚问在场的高层，“这会对我们的销售计划产生威胁吗？”
“当然没有威胁！”
张和英还没来得及说话，胡荣就跳了出来，迫不及待的表功：“虽然网络上还在沸沸扬扬，但是我们已经做了调查，真正有购买游戏记录的玩家，都明显更倾向于购买《烈焰3》。讨论《风之旅人》的，大都是此前没有购买游戏记录的人，游戏是卖给会买的人的，所以我们已经赢定了！”
这些结论都是张和英带着部下调查总结出来的，为此他们统计总结了无数的数据。
结果被胡荣就这么当成自己的分析说出来了。
张和英很气，但是他无可奈何。
赵玉诚满意的点点头，但还是提醒道：“还是要保持关注，不要疏忽大意，还没到庆功的时候。”
说归说，他心里已经松了口气。
他不懂游戏，但是他懂商业。
网龙的VR设备，飞龙最新一代已经卖出了近350万台，此前的设备也有近600万台的存量，这些都是游戏的潜在客户。
而游戏销量好，又能促进设备卖更多，这是一个相辅相成的过程。
至于云梦工作室，虚拟实境设备确实很厉害，但是一个穷大学生白手起家，能有多少钱？能生产几台设备？
他可是很清楚，无数投资人挥舞着大把大把的现金，想投资云梦工作室。要是林游接受了投资，那确实可能成为一个大敌。
但是所有的投资人都找不到林游，去住处发现他已经搬家了，打电话被白名单挡住，发邮件石沉大海。
没有任何一个投资人，成功把钱塞到林游的口袋里去。
所以凭着寥寥无几的几台设备，加上一个冷门的沙漠旅行模拟器，能抢到多少市场？
愚蠢！
这就是赵玉诚对林游的评价，一手的好牌打的稀烂！
第39章 抢购一空！
接下来一周，林游就带着秦松云和小梦投入到了《刺客联盟》的制作中。
中间秦松云也尝试性的接触了网龙《烈焰》项目组的几位同事，并不太顺利。
虽然都有一些动摇，但是又下不去决心，于是他只能暂时放下，专注到游戏制作中来。
工作室的问题林游很快敲定，空间不大，只是租下两百多平的一个办公室。
之前的公司承受不住夏京高涨的租金，搬到5环外去了，林游就接手了这里，顺便简单的重新装修了一下。
不过现在还没有招人进去，就是空放着。
贺朋那边的任务也都完成了。
他现在每天也生活的非常规律，一切都按部就班。
而网龙对《烈焰3》的预热宣传也一刻不停，每天放出点环境图、人设图、武器图之类的资料，把热度保持的很好。
就这样，一周时间在不知不觉中流逝。
虚拟实境设备第一批生产完成，正式出厂！
林游对此还是有点吃惊的，他发现自己还是低估了无人工厂的生产效率，他原以为一周生产10万台，效率已经很高了。
但是生产工厂用行动告诉他，一周20万台也是小意思，这还远远没摸到生产效率的极限！
这让林游开始怀疑，贺朋那边不会100万台早就生产完了，甚至都进入列装流程了。
只是在等着他这边设备上市，好根据他的市场定价，给他结算费用。
不过暂时也不重要了，既然已经交货，那么下一步当然就是开卖！
提前《烈焰3》一周，口碑能不能直接逆转，这一仗能不能打赢，就看着一波了！
先是在云梦的主页开启购买通道，然后在灵犀上发布通知。
这个云梦的网站主页，还是当初林游和小梦一起设计出来的。
看上去一点都不像一家公司的主页那样严肃，而是充满了梦幻般的流云，一艘空天母舰隐在云层中，只在偶尔风吹动流云的时候，露出一鳞半爪。
「云梦工作室第一代游戏主机蜃楼，正式开启发售！
首批20万台限量，现已上架云梦主页商城，欢迎玩家的购买。
同步推出《风之旅人》完全版，一场神秘的朝圣之旅，等待你的到来！」
林游这一周虽然没什么大动静，但是2000万粉丝的网红大V发动态，那肯定是声势不小的。
更别说从一开始就在网络上引起全网热议的虚拟实境设备现在有了正式的名字“蜃楼”。
这妥妥的是重磅新闻。
无数人都在瞬间注意到了这个消息，但是第一时间并没有人评论
所有人都迅速的跳转此前浏览量不超过10000的云梦工作室主页。
即使林游早就有所预期，提前调整了额外的服务器带宽过来，网页速度还是不可避免的变慢了。
不过对林游来说，不挂掉就是大胜利。反正这种状态也不会持续很久，可能不到20分钟就会结束了。
但是仅仅只过了一分钟，灵犀上就突然了大量吐槽大骂的帖子。
“糊弄鬼呢？20万台，一秒没吗？”
“千兆光纤，点进去直接剩余0台，你们都是认真的吗？”
“前几天不是全在说不买吗？那些说等到有了秦松云做的游戏之后，再买主机的人呢？”
“说不定人家真的没买，20万台，实在太少了。”
“＠林游，快上货啊！买不到机子的可怜虫要哭出来了！”
“＠林游，我室友得了绝症，临终前唯一的愿望就是想体验一下虚拟实境游戏，你能卖给我一台，让我满足一下他的愿望，让他可以含笑而终吗？”
“＠林游，我本人得了绝症！能卖我一台，满足一下我临终前最后的愿望吗？”
“楼上的，你们得的是不是‘买不到主机就会死’的绝症？我好像也得了啊！”
“有人抢到吗？我出5倍价格收！直接私信我！骗你是孙子！”
“一台才1万块！我出10倍价格！林游这也太良心了，飞龙三代全套要7万多，这差距也太明显了！”
“说起来网龙以后还有脸卖这么贵吗？落后人家一个时代的技术，卖的价格居然还是云梦的7倍！这是哪来的脸啊？”
林游在看到20万台存货，瞬间被一抢而空，也是狠狠高兴了一下，小梦更是直接开始大放烟花庆祝了。
不过他很快就注意到网络上的动静，有人开始加价收主机了。
为了防止出现问题，他又打开灵犀开始写新动态，告诉一下网友们别冲动花钱，下一批很快就会上市。
有多快？
既然瞬间卖光，那么今天就能付清之前的尾款，然后下达下一份的订单。而且根据之前的协议，第二批直接就可以下60万台的订单！
如果无人工厂的速度跟得上的话，甚至可以跟网龙的《烈焰3》打个前后脚上市！
不过第二批60万台还能不能达到现在的销售速度，很可能要受到这第一批的口碑影响。
而第一批设备的口碑，又受到目前搭载的唯一一款游戏《风之旅人》的巨大影响。
这个结论不会立刻出来，林游忍住自己迫切的心情，立刻行动起来，一边编写动态，一边让小梦联系秦松云，抓紧下订单。
相比于林游的惊喜，网龙则是大吃一惊！
赵玉诚听到消息之后，再次召集了高层开会。
不知道什么时候开始，以前只需要公关部门应付一下的林游，已经变成现在这样，只要有什么动静，都会让网龙直接全体高层聚集开会。
赵玉诚坐在主座，眼睛死死盯着那“20万台”的数字，这个数字远远超出了他的预计！
而“单价一万”的数字，更像是在嘲讽他。
“有什么想法，都说说吧！”
财务主管第一个发表看法：“20万台，应该是他把虚拟实境的技术注册了专利，然后用专利作抵押，在银行进行了贷款吧？
研发部门主管也接话：“这台设备的成本一定不会很高，不然要是跟我们飞龙系列一样，且不说银行会不会直接给他放30亿以上的巨额贷款，就算能放，也要经过复杂的流程和核验，不可能这么快！”
主策划胡荣的心情最差，踩着云梦的热度给《烈焰3》做宣传，是他最先提出来的计划。
为了赶上进度，他甚至把《烈焰3》的结尾都分割成了DLC，拿不完全的游戏出来卖，就是因为他判断云梦工作室现阶段没有威胁。
他必须赶在云梦工作室发展壮大之前，再取得一次分量足够的成功，这甚至很可能是他此生仅有的机会了不然等云梦真的壮大起来，很难说还会不会再有这样的机会。
为此他甚至不惜撕破脸皮，也要抢下了秦松云离开后，空缺的《烈焰3》项目主策划职位，近乎独断专行的催着项目往前赶。
但现在，看着刺眼的“20万台”，“单价一万”，“瞬间售空”，他开始感觉事情有点不对。
像是疾驰的列车前方，一根枕木上的铁钉，突然颤抖着发生了松动。
第40章 下一批，60万台！
主管们轮流发言，很快就轮到了胡荣。
胡荣克制住内心的不安，分析道：“毕竟是全新的主机，而且技术非常的惊艳，哪怕只是尝鲜看看热闹，也会有很多网民会买，但是这并不代表云梦的主机能一直保持这种畅销热度。”
“有可能。”市场部主管也猜测道，“说不定林游就是担心不好卖，才要把价格定的这么低，就是宁愿亏本，也要博一个好的开局，也许后面就会把价格一步步提升上去？”
不管怎么说，这个价格也实在太低了！
低到直接击穿了他们最低线的预期！
在此前他们的讨论中，研发部门猜测的成本区间在5万至6万之间，而市场部门根据这个成本，预测云梦会给设备的定价更是到达了10万大关！
并且猜测，就是算是为了一开始打开销路，抢占市场，价格也不会低于8万。
原因就在于他在市场完全没有竞争对手，虚拟实境设备就他们独一家，为什么会放着更多钱不赚呢？
所以看到现在售价仅仅只有一万的时候，他们感觉自己的心理预期完全被打破了，甚至有些两难。
“我们的设备要不要降价？如果降价能降多少？”这是在座都在考虑的问题。
“设备再好也只是设备，没有好的内容，再好的设备也只能吃灰！只要我们的游戏始终能压云梦一头，他们的设备再好也没用！玩家只要想玩好的游戏，就还是得买我们的设备！”
“说的对！加快各个游戏制作组的效率，我们需要更多高品质的游戏，提高我们设备的竞争力！”赵玉诚马上下了决定，“还有张和英，把钱全撒出去，能用的手段全用上，不管设备、游戏，还是人员，只要有可以攻击的机会，一次都不要放过！不能给他们崛起的机会！”
赵玉诚正在安排着对策，助理突然走到他身边，把手机递到了他面前，其他人看到这位年轻的老板面色一变，眉头紧紧皱在了一起。
但是赵玉诚没再说什么，“都回去吧，各部门注意提高工作效率，现在是争分夺秒的时间。”
等高层都出去了，赵玉诚坐在原位，打开手上的文件，向后翻了一页。
“组织架构调整计划案”几个字引入眼帘。
这是他早就想做的事情，从接班以来，他就觉得老爹这公司一直野蛮生长，导致组织架构非常的不合理，管理层职级划分也太扁平，每次开会都是一堆部门主管，指挥起来非常麻烦。