时尚大佬 第640节

“当然!许总安排时间好了,我现在很清闲,随时都可以,哈哈……”罗均朗声笑着说道。

“呵呵,估计罗先生也清闲不了太久了。这样吧,明天下午两点半,明光科技园一号办公楼顶层,我们王董办公室见。”许静意味深长地说道。

挂了电话,罗均心脏还在剧烈跳动着,他寻思着许静说的那句“清闲不了太久了”是什么意思。

看来真如自己所想,美购网是真的要启用自己!

这次机会有多难得,混迹职场十几年的罗均当然明白。这可是自己一步登天的绝佳时机!

从原来的只负责大陆地区的区域老总,一步跨到负责整盘业务的事业部老总,这是一个质的飞跃。

如果自己没有出那件事,美购网也没有收购屈臣氏的连锁店,那靠自己熬资历的话,估计再有十年,也未必能升任到这个职位。

而现在,连锁店业务被美购网收购了下来,美购网是什么来头,这可是在纳斯达克上市,一举融资了200多亿美金的互联网巨头啊。

论实力,美购网现在比和黄实业,只强不弱!

连锁店业务,背靠美购网这个实力雄厚的母公司,以后的发展能会差了吗?

更何况,自己出任了连锁店事业部老总,那话语权可是比以前大的多了,自己的很多规划和想法,岂不是就能一一实现了。

……

双方约定的是第二天下午面谈,但罗均在见面前这差不多一天的时间,可没有闲着。

他先是对美购网做了一个深入的了解,网络上关于美购网的资料全部认真看了一遍。

看过之后,罗均对于美购网的两个关键人物,王业和许静,都有了足够的认识。

这两个人,明天就是要和自己面谈,并且决定自己命运的关键人物吧,那自己怎么能不先对他们做个了解呢。

以往一直埋头做自己的事,虽然美购网也是做化妆品的,罗均也有过了解,但一个做实体一个做互联网,毕竟还是没有业务上的交集。

所以对于王业这个美购网的灵魂人物,罗均以前只能说是略有所知,但并不是太了解。现在恶补了一番资料后,罗均总算对王业有了一个比较全面的认识。

“这才是大人物啊!”罗均感叹道。

王业那火箭般的崛起速度,他都羡慕不来了,自己只能算比较优秀的普通人,怎么能和那种“怪物”去比呢。

第277章 门店改革

对于王业事业上规划和布局的天马行空,罗均显然是有所感触,他知道,想打动这种人,靠忽悠是过不了关的,必须拿出来一些真东西。

不过轮到化妆品连锁店的管理,罗均好不谦虚地说,他应该算是业内顶尖的那一小部分人,浸淫这个行业十几年,岂是白混的?

精心准备过后,第二天,罗均就来到明光科技园,准备今天和王业、许静的面谈。

现在美购网还没搬家,依然是在明光科技园这边办公,写字楼虽然买下来了,但装修还需要一段时间。

一号办公楼,顶层,罗均见到了“传说”中的那个年轻人。

王业坐在他那张单人沙发上,许静坐在他旁边的沙发上,茶几上摆着两杯醇香的手磨咖啡。

另外还摆了一个椭圆形的骨瓷长盘,里面是几个五颜六色的马卡龙,这可是柳若眉刚GET的新技能,刚烤出来的。

“王董,许总。”罗均不卑不亢地向两人打招呼。

许静热情地招呼他坐下,柳若眉端上一杯咖啡。

“罗先生对屈臣氏目前的店铺管理模式怎么看?”王业没有寒暄,直入主题问道。

以他如今的身家地位,已经不需要和一个职业经理人兜圈子,以博取好感了。

这绝不是王业骄傲自大,而是现实就是这样。

如果是在创业期,或者是企业发展的早期,给不出很好的发展平台和薪酬待遇,那老板只能用情感来笼络人心。

但现在王业给出的平台和薪酬待遇,是每个职业经理人都梦寐以求的!

所以,是罗均这样的经理人需要尽一切可能地把自己的才华展现出来,以博取到这个机会。

“这次网络上关于屈臣氏店铺的讨论,不,应该说是声讨,确实反映了连锁店管理上的问题。”

罗均没有隐瞒,坦诚地说道。

“屈臣氏这些年发展得太过顺利,而且总部给予的绩效考核压力太大,所以导致了店铺管理上的畸形!一切都唯业绩论,只要店铺利润够高,不惜杀鸡取卵。”

“如果让我说,屈臣氏连锁店已经到了非常危险的关头,不改变的话,很快就会衰败下去。”

听完罗均的这些话,王业不置可否,发现问题并不算什么,关键是要能解决问题。

王业问道:“如果你执掌这条渠道,那你想有什么样的改变呢?”

来了!罗均心中一喜,他当然知道,这个问题是这次面谈的重中之重。

如果聘用自己来管理连锁渠道,那自己的发展思路就非常重要了,自己的想法能让王业满意的话,估计问题就不大了。

罗均审慎地问道:“王董对于连锁店,是以利润为重呢,还是以发展为重?”

他只是个职业经理人,所有的规划当然要在老板的思想下来进行。如果王业看重利润,那没得说,店铺管理当然要以利润为重。

如果王业看重发展,那在利润上就不能做太多要求,毕竟扩张和引进好的品牌,是要付出代价的。

“呵呵,当然是先发展,再要利润。”王业轻声一笑,随口说道。

他这就给罗均画下了圈子,那就是不能以发展为借口,而不考虑以后的盈利状况。

所有的发展,最终还不是为了更多的利润嘛。

所以说,有些经理人,谈起发展,就是要求老板巨额投资,大笔花钱。但是说到什么时候能盈利,又找各种借口。这样的经理人,只能称为“职场骗子”。

罗均当然不是职场骗子,他这么问,也是想摸清王业的想法,发展和盈利哪个先哪个后而已。

“其实对于屈臣氏连锁店的改革,我早就有了想法,主要分几个步骤。”

罗均正襟危坐,严肃地把他的改革方案一一道来。

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