在三天培训临近结束前，也就是刚才，委人事处副处长笑道：“现在请谢处长给大家宣布一条好消息，大家掌声欢迎！”
在掌声中，谢春瑜笑意盈盈地道：“和大家在一起三天，感受很多，就不再细说了。各位充满活力，都是非常优秀的年轻人，是我们计委的未来。我想告诉大家的，到底是什么好消息，看谁能猜到。”
十几个人你看我，我看你，心道前几天还满面严肃的谢处长这是怎么了，突然变得这么随和？
一个气质从容的女孩子从座位上站起身，大大方方地道：“是闻主任要来！”
谢春瑜顿了十几秒钟，吊足了大家的胃口后才道：“你猜对了，闻主任一会儿来和大家座谈！”
“哗……”大家顿时热烈地鼓掌。
闻同是省内最耀眼的一颗政治新星，有些家庭背景深厚的人还知道他已经进入了中央的视野，被纳入人数十分有限的隐秘的“长期规划”梯队名单。
对这些热衷于走仕途的人来说，闻同就是他们的偶像。可以说多数人之所以选择报考省计委的公务员，很大程度上就是因为闻同是计委主任。
亲近这么一位明日巨星，终身烙下他“老部下”的印记，这是多大的缘份？对于个人的未来意味着什么？这是不言而喻的。
而且，如果能够进入他的法眼，得他青睐，那更是美妙之极的事情。
所以大家早就渴望一见这位传奇人物，没想到他马上就要来和大家座谈，这让所有人都激动得坐立不安。
谢春瑜微笑道：“温岚，跟大家说说，你是怎么猜到的。”
那个叫温岚的女孩子道：“您刚才已经说过了，我们计委充满活力。”
这时候绝大部分人已经明白了过来，刚才谢处长说“各位充满活力，都是非常优秀的年轻人，是我们计委的未来”，这话其实是她在作铺垫。
谢春瑜微笑着示意她坐下，道：“前两天大家向我提出，很想知道闻主任的辉煌足迹。经过请示，我可以适当满足你们的好奇心！”
又是一阵经久的掌声。等掌声停下来，谢春瑜道：“闻主任毕业于国立大学，本科毕业后接着攻读硕士研究生。他第一个工作单位是边湖市委政研室，后来调入边湖市政府。XX年，闻主任主动要求下基层，到望水县杳踪镇——也就是今天的杳踪区——就任镇长。他在基层工作了整整七年时间，先后担任杳踪镇长、镇党委书记、望水县副县长、常务副县长、县长、县委书记。去年，闻主任调入我委，出任常务副主任，今年四月份担任委党组书记、主任。”
“在望水县工作期间，闻主任取得了卓越的成就……好了，由于时间关系，我就不多讲，以后大家在工作中慢慢了解，向他学习。”
大家一阵失望，想听的不说，光说已经知道得差不多的。什么时间关系，明明是不肯说，借口也太老套了。
就在大家等得心急时，人事处副处长匆匆走了进来，轻声道：“大家坐好，闻主任马上到。”
众人迅速端正坐姿，一齐看向门口。很快，闻同在杭光城、姚迪毅和谢春瑜等人的陪同下走了进来。
在热烈的掌声中，领导们先后落座。等所有人都坐下，谢春瑜道：“闻主任在百忙中，抽出宝贵的时间来看望大家，和大家交心，请大家再次掌声感谢！”
她又说：“今天来参加座谈的，除了闻主任、杭副主任、姚副主任外，还有各位所在处室的主要领导。好，现在请大家简要地做个自我介绍，挨个来，从这边开始。”
除了个别关系过硬的人是专科学历外，这批人里约有一半是本科学历，一半是硕士以上学历，其中还有一位是博士学历，就是温岚，她被分到了发展规划处。
发展规划处对理论知识要求高，她是博士，被黎小玉相中要走了。在她做自我介绍时，闻同愣了一下，觉得有些面熟，似乎在哪儿见过她。
等他们自我介绍完，谢春瑜道：“现在请闻主任做重要讲话！”
闻同环视了一遍一张张年轻而表情热切的面孔，微笑道：“首先，热烈欢迎各位加入我们计委这个温暖的大家庭，为我们云缈省经济社会的发展，齐心协力，共同奋斗！”
“各位从学校出来，接受了许多新的知识，有许多新的、好的想法，这是我们所不具备的，因此，我们要向你们学习。”
“我认真看过你们的资料，也了解你们在培训中的出色表现，可以说，你们都是非常优秀的好同事，一定能在工作中有杰出表现，也一定会成为我们计委的骄傲。”
“从学校一步跨入社会，参加工作，面对全新的环境，面对全新的人际关系，可能会有这样那样的不适应，可能会需要一个很长的过渡期。作为老的同事，我们会关心大家，爱护大家，给大家创造宽松的氛围，尽力为大家提供好的条件，让大家尽快融入我们这个大家庭，每天以愉快的心情来上班，以良好的精神面貌投入工作。”
“希望我们今后在工作中，多沟通，多交流，共同努力把工作做好！”
第691章 扯皮
大家没想到高高在上的闻同讲话会是这样，简单、朴实、谦逊，没有任何说教，充满关怀和鼓励。
每个人都有着被充分尊重和关心的愉悦，奋力地鼓着掌，传达着内心的感受。
谢春瑜道：“闻主任对大家非常关怀，非常爱护，我相信，大家一定能够在温暖的环境中，快速成长起来！”
接下来，杭光城、姚迪毅以及部分处室负责人分别讲了一些年轻时候的工作和生活体会。有了前面闻同的榜样，大家态度都十分亲切随和，暂时放下架子，颇为真诚地和新人们做交流。
闻同并没有奢求这次座谈会能扭转什么，他需要的是传递出一个信号，对下属要多一些尊重和鼓励，少一些苛求和指责。
接到卞省长交给闻同的那袋举报材料后，单荣国没敢再轻忽，一封封地亲自过目。这些材料针对的全部是下面地市、县区和乡镇的行政执法部门，省里要求加大力度，他们马上就四处出击，趁机创收。
受殃及的主要是中小型食品饮料企业，其中尤以小企业、小作坊为多。有一定规模的大中型企业都是各地的重要税源，是被保护对象，地方政府大都约束行政执法部门随便上门。
而且，省农业发展基金对大中型企业有食品饮料安全技改补助，在前几批企业示范效应的带动下，目前大部分企业认识已经得到改变。
他们开始主动适应变化，逐步改造生产线和生产工艺，摒弃检测不合格产品。那些小企业、小作坊设备技术落后，完全依赖低廉的成本优势打低端市场，比拼价格，如果要求他们生产安全达标食品，短期内是不现实的。
在农业“三大”发展战略规划中，对这部分小企业、小作坊考虑得很少，采取的是适者生存、不适者汰淘的市场竞争法则。
小企业、小作坊被淘汰，对政府税收影响极微，死一批，马上就会重新生长出一批。只要政府坚持严治农产品和食品安全，他们就会适应生存环境，重新生长出来的一批批就会慢慢符合要求。
甚至可以说，这些小企业、小作坊的生存适应能力还要强过那些大中型企业，他们转向还要转得快些。
其实三建办稽察处和联合执法队办公室收到的举报材料比卞省长收到的还要多，另外还有不少举报电话，只不过是单荣国没有给予足够的重视。
处里把情况向他作了汇报，他没放在心上，没及时向闻同汇报，也没采取任何应对措施，到他这里就打住了。没想到卞省长关心这事，还特地把闻同叫过去，他这才意识到问题的重要性。
按照闻同的安排，他迅速组织人手加班加点拟写调查工作方案，准备提交到农产品及食品饮料监督检查厅际联席协调会议上讨论。
联合执法队横跨计委、卫生厅、食药监局、质监局、工商局、审计厅、农业厅、公安厅等多个部门，其中在食品安全监管方面，以卫生、食药监、质监三大系统为主。
审计厅被列入，是因为需要对资金的使用情况开展监督检查，公安厅被列入，则是考虑到可能会有暴力抗法的情况，必要时可以动用警力。
这次的厅际联席协调会议，只需要通知卫生厅、食药监局、质监局、工商局、农业厅参加即可。
周五会议准时召开，单荣国主持，其他部门和单位接口副职及相关职能处室负责人参加，闻同亲自出席。
联合执法队办公室主任由稽察处处长兼任，他把全部举报材料和举报电话记录分门别类整理出来，形成一份分析报告，向与会人员作了详细汇报。
食药监、质监、工商系统都是省垂直管理，下面出问题，就等于省局出问题，见分析报告把矛头直指他们，三家单位的代表当即不干了。
食药监局副局长道：“省里一方面要求加强力度，要见到成效，一方面又要约束经济处罚手段，这个本身就有矛盾之处。没有严厉的经济处罚手段，很难做到令行禁止，这些小企业、小作坊数量众多，经营灵活，从业人员素质低，法律意识淡薄，不求长远，只看眼前，监管起来难度极大，我认为只有重罚狠罚才是办法。”
质监局、工商局代表的观点，和他基本类似，卫生厅稍好一些，但明显也是倾向于他们。