仕途长歌 第168节

后山小湖的“杳踪论坛”会议厅,装点得格外喜庆。长长的石阶两旁,路灯灯杆上垂挂着大红的灯笼,亭檐“杳踪论坛”牌匾下方,是一条长长的红条幅,上书斗大的一行字:“张开温暖的胸怀,热烈拥抱亲爱的战友,你们辛苦了!”

会议厅里,移动木屏风上方,张贴的红条幅上写的大字是:“真道电气XXXX年终总结暨XXXX年度计划会”。

周围的展架上,张贴着公司全国各家分公司去年的业绩报告,董事会全体成员亲笔签名的嘉奖信,以及今年的经营目标、工作计划等。

真道电气三大事业部共享一套销售体系,通过分布在全国各大主要城市的分公司实现。这些分公司隶属于集团销售部,由CMO柯绍东统管,除了分公司总经理和财务人员由集团统一招聘、统一委派外,其他人员全部本土化。

截止目前,全国共成立十五家分公司,各自在集团划定的区域内对外销售公司的产品。

集团把分公司作为内部利润中心,对其总经理进行绩效考核,和其签订目标责任状,严格依据经营目标完成情况决定其奖金和升降调免。

在成功应用聚离软件开发的ERP管理软件后,各分公司的销售数量明细数据、库存积压情况、回款情况都会实时地显示在集团的电脑上。

每周一的电话例会上,各家分公司老总被要求一一汇报本周业绩、本月累计业绩、情况分析等,CMO柯绍东亲自主持。

这个例会可是老总们的“年关”,完成出色的,自然风光无限、心旷神怡,完成不好的,就如坐针毡、芒刺在背。

连续三个月不达标的,就得提前为自己考虑去向了,根本不需人提醒。市场竞争的残酷无情,在这个周例会上毕显无遗。

不过,真道电气的企业文化是善待员工,被淘汰下来的各级员工,还有机会在集团内部重新选择就业岗位,通常并不意味着走人。当然,自己愿意除外。

自然的,公司的待遇也是丰厚的,除了远高于市场平均水平的底薪和绩效奖励,各项福利几乎也是一览众山小,就看你有没有能力享受。

大浪淘沙之下,能留在分总位子上的,都是国内销售一线的精英。因此他们个个腰缠万贯,走到哪都是意气风发,自信满满。

大家虽然来自全国各地,此前经历各不相同,年龄也参差不齐,但平时经常电话沟通,每个季度还会聚到集团来开会,因此早就厮混得烂熟。

每回回集团开会,众人必定会凑到一处喝酒、玩乐,以放松身心。不过柯绍东留给他们自由支配的时间很少,不是开会就是各种各样连绵不绝的培训,搞得他们身心俱疲,满腹怨言。

虽说有怨言,可没人会公开声张,公司哪个人不是这样紧张、忙碌的?这是大型民营公司,不是政府部门。

每年的年终总结暨计划会是众人最开心的时候,原因很简单,一年的辛苦主要就指着这会儿的回报,也就是兑现年终奖。

马凤玲的丈夫老吴,前年底从东洲分公司副总任上通过竞聘,出任西北一家分公司的老总。他去年带领分公司全面超额完成各项业绩指标,仅年终奖就是十五万元。

不过,这样的奖金在一众分总中只能排在中游。但有一点他很有优势,公司的变压器和电力电子与电力自动化设备已经投放市场,而西北地区是电力资源丰富、电力基础建设工程量极大的区域,他所辖分公司的潜力令人羡慕。

各分公司实行总经理负责制,分总不但要对业绩、客服工作负责,还要负责培养自己同岗位的梯队人才,不折不扣地执行集团的“人才12梯队计划”。这可是和年终奖紧密挂钩地,没人敢忽视。

分公司两名副总就是梯队人才,这个岗位并非专职,更不是实职,而是由分公司某两个业务部门的经理兼任。

一旦集团设立新的分公司,或有分总职位空缺,这些副总们就可以参加竞聘。

随着公司产品线的全面拓宽,按照计划,今年一季度集团将进一步细分各区域市场,增设七家分公司,因此各位副总们早就跃跃欲试。分总的年薪太令人眼馋了,而且有着颇为优越的社会地位。

晚上的表彰会还没开始,大家聚在亭子外的空场地上闲聊。老吴掏出一盒大中华往外散,有人打趣道:“老吴是大烟囱,舍得抽大中华,牛哇!”

另一人笑着接话道:“牛个鬼,还不是别人送给他老婆的!”

老吴心情极好,并不以为意,大声笑道:“今年赚到点钱了,回家老婆说不出地温柔,还给端洗脚水,哈、哈……”

马上就有人促狭地道:“老吴回集团就是回家,晚上有老婆陪,我们就惨了,这地方,晚上想找个聊天的小妹都没有!”

另一人道:“要不你向柯老板提提,公司统一安排一批三陪公主?”

熊宝亭笑道:“找柯老板就不用了,你们让老吴做做他老婆的工作,不要对镇上的酒吧、发廊痛下杀手就行了!”

当年和镇开投王忠柏齐名的高考落榜打工明星成长得极快,现今已经被集团CQO、高级副总裁兼真道电器总裁管立昇带到新成立的真道电力电子与电力自动化设备有限责任公司出任副总,是老管的爱将。原来的电缆业务被整合进真道电工后,由集团创业元老刘度胜全面负责。

老吴吐出口中浓浓的烟雾,笑眯眯地道:“这个没问题,包在我身上,这还不是小事一……”

旁边一个人猛地捅了他一下,老吴诧异地回头,就见老婆马凤玲跟在闻同、厉坚身后,正圆睁着一双凤目瞪他。他们身后是集团的高管,包括吕大可、管立昇、柯绍东、寇智远、于大中、徐衡等人。

老吴顿时满脸尴尬,话再也说不下去了。

第251章 表彰大会(下)

众人憋住笑,纷纷跟在老板身后进了会议厅。熊宝亭拍拍老吴的肩膀,取笑道:“你完了,一会儿回家搓衣板有得跪了!”

闻同是作为地方政府领导的身份被邀请出席表彰会的,他不想来,奈何拗不过厉坚的执意要求。

真道电气开会不象政府,没有什么主席台,所有人一视同仁,都坐在集体席上。

全体董事会成员坐在前排,厉坚和马凤玲一左一右,陪坐在闻同两侧。

成夫人主持会议,站在移动木屏风的讲台前,直截了当地道:“现在有请集团董事长兼CEO厉坚先生讲话!”

她的主持辞十分简洁明了,连“大家鼓掌欢迎”一类的话也没有。

厉坚在大家的掌声中快步上台,面对着全场的中高层管理人员和优秀员工,微笑道:“大家辛苦一年了,我代表集团董事会,向各位表示感谢,向你们的家人表示感谢!”

他接着道:“这是个快乐的会,也是个充满希望的会!过去一年,在全体员工的共同努力下,集团全面超额完成年度经营目标,各方面均取得辉煌的成就!最值得自豪的是两件事,其一,我们一贯视若生命的研发工作,终于进入一个全新的领域,引进了寇智远先生,成立了江映、天都两家研究院,这为集团未来持续、高速地发展提供了强大的保证。创新是企业的生命力,是我们真道电气企业文化的核心主题词之一,我们要做的是技术全面领先的百年企业,要参与全球竞争……”

“其二,是管理手段的创新,成功实施、应用了ERP企业管理系统,全面整合了集团的信息流、财务流,大幅度地降低了成本,很好地控制了经营风险、财务风险,提高了管理效率和效果。当别的企业还在对生产、销售、库存、货款回笼等等管理工作一筹莫展,对内中详情一头雾水时,我们已经实现了全面的信息化管理,轻轻一点鼠标,库房的一颗螺丝钉,生产线上各项半成品的进度,经营管理各环节停留的实物资产,等等细致入微的信息马上一目了然!这为我们关注细节,实施精细化管理提供了强大的技术支持,为提升公司基础管理实力提供了强有力的保障……”

“我可以在这里自豪地宣布,正是这两项巨大的成就,让我们全面拉开了和国内企业的距离,把他们甩在了身后,并大幅度地拉近了我们和国际知名企业的差距。它们必将为公司的高速发展,提供源源不断的动力和保障。不久的将来,我们一定能追上并甩开那些跨国巨头……”

“今年集团的经营目标是销售额、利润均翻番,分别达到十二亿元、一点八亿元,大家有没有信心?”

全场早被他鼓动得热血沸腾,都在盘算着今年自己最乐观可以拿到多少年薪,一听他发问,马上一起轰然喊道:“有——”

厉坚没有忘记打击一下他的员工,待掌声歇下来,随即道:“胜利属于过去,未来在我们脚下。我们真道电气固然取得了令人瞩目的成就,但是,山外有山,人外有人,远的不说,在我们镇上,就有一家兄弟企业去年的盈利高达二点一亿,远远地超出我们真道电气……”

成夫人手握话筒,笑吟吟地道:“现在隆重有请县委常委、县政府副县长、杳踪镇党委书记、镇开投董事长闻同先生发表重要讲话,大家热烈鼓掌欢迎!”闻同不是公司员工,而是地方政府领导,她自然得用官场的那一套。

闻同没有象在政府会议上那样刻板严肃,而是表现得很轻松,笑道:“真道电气是当之无愧的高新技术企业,是国内行业里响当当的大牌,是边湖乃至云缈省的一张名片。我们镇开投干的是挖煤、采掘石头、造房子的苦力活,厉总非要拉我来献丑,很惭愧!说到公司利润,我想大家都略知一二,一是行业不具有可比性,二是镇开投今年的盈利有一定的偶然,这样的业绩不具有可持续性,三就是成绩主要是公司经营管理层取得的,我个人不过是动了动嘴皮子。”

“好了,不说这些了,我讲讲两个问题,一是关于镇工业园。县政府去年启动的工业强县促进工程仍将继续,县委、县政府已经形成了决议,春节前一千五百万元的镇工业园基础设施建设资金就会到专户上。相信在县委、县政府的不懈努力下,工业园的面貌将日新月异,将大踏步前进,为企业的高速发展创造良好的条件,提供足够的支持。”

“二是有关民营经济的地位和机遇。各位可能也关注到了,权威媒体已经公开刊发报道,进一步明确了我国基本经济制度的涵义,对所有权制度作出了更进一步的解释。据了解,今年秋季的大会上,将会提出‘以公有制为主体、多种所有制经济共同发展’的大政方针,民营经济将从过去对公有制经济的‘补充’,上升到与公有制经济共同发展的前所未有的地位上。可以预见,在这样的方针指引下,各种有利于民营经济发展的相关政策措施必将纷纷出台,民营经济必将进入空前的高速发展期。所以说,民营经济的春天即将来临,各位的春天也即将来临!”

随后,公司各项优秀员工、优秀团队奖被陆续宣布并颁发。在真道电气,优秀个人只针对普通员工,中高层员工不参与评优。

最重量级的奖项被放在最后,成夫人笑着高声宣布道:“现在有请集团CMO柯绍东先生宣布优秀分公司、优秀销售员工奖,并有请全体董事会成员上台颁奖。”

现场再次奏起大气磅礴的企业歌,分总们一年中最幸福的时刻即将来临,沉甸甸的存折已经捏在了各位董事们的手中,很快就将易手于他们了。收获成为现实,是无比幸福的。

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