获得水下呼吸能力。
超速再生：每秒恢复佩戴者0.5％（最高7000点）的生命值。
装备需求：无（装备等级随使用者变化）
备注：大海中孕育出的珍宝，其中蕴含着庞大的能量。
“史诗级装备，果然强大。”巴尔心中一震，各种强大的附加能力就不说了，单单按百分比增加属性这一条，就能让所有强者抢破头，要知道越是强大的生物所拥有的属性值就会越高，提升的幅度自然就会越惊人。
“巴尔领主，海洋之心珍贵罕见，就算是在我们教会内部也只有寥寥几个人拥有，教会总部对领主大人可是相当重视啊。”亚摩斯羡慕道。
这可是可史诗级装备！
就算是首领级以上的大人物都很难弄到，他虽然是海洋教会的司铎，权利也算是不小，可这种等级的物品也不是他能够奢望的东西。
“司铎放心，贵教会的心意我都看到了，以后有需要帮忙的地方，请直说就是。”巴尔微微一笑，人家这么有诚意，他也不好拿着捏着的。
“哈哈哈，那就承蒙领主大人关照了。”亚摩斯笑道，“至于先前许诺的金币，在教会骑士亚杜亚拉手中，等一下就可以交给大人。”
“爵位的事情我们也已经派人运作，相信这几天就会有消息了。”
“不急，不急。”巴尔顺手就把海洋之心装备上去。
微微一闪，淡蓝色的海洋之心浮现在他的胸前，散发着淡淡微光。
“咦？这是。”亚摩斯看向巴尔的胸前，一枚不起眼的紫色海螺正静静的靠在海洋之心旁边。
“巴尔领主，可不可以冒昧问一下，你这个紫海螺吊坠是哪里来的。”亚摩斯试探道。
“哦，你说这个呀，这是一个朋友送我的。”巴尔貌似随意道，亚摩斯也是海妖一族，想必是认出了这条海妖族的吊坠。
“原来是这样，不知您这位朋友是？”亚摩斯问道。
“是一个叫耶特的猫人，他还有一个姐姐，怎么，司铎难道认识？”巴尔连道，当时海妖姐弟既然选择伪装身份，看样子是不方便暴露，他也不说破。
“猫人？姐弟？难道是耶特少爷！”亚摩斯心中一惊，连笑道：“哈哈哈，不认识，不认识，我也就是随便一问。”
巴尔笑着点头，两人赶往议事厅。
自从见到紫海螺吊坠后，亚摩斯一路上热情的不行。
“难道他来自狂涛一族。”巴尔暗道，这个亚摩斯的实力很强，就算是他也查看不到任何信息，现在也只能是猜测。
......
两人在议事厅中交谈了许久。
吃过午饭之后，亚摩斯带来的人就正式动工了，神庙的建设地点选在了居民区的西南角，靠近中心广场的位置，距离议事厅不远。
至于神庙的样式和建造材料，一般都是由所属教会自行决定。
建造神庙所需要的材料也是不同寻常，必须经过教会内部特殊处理，携带有所属神灵的神力气息，这样才能与神灵产生共鸣联系。
那个鲨鱼海族也把金币交给了他，800金币到手，巴尔也是精神一震。
神庙的建设速度极快，在第二天早上便建造完成了。
这是一座恢弘的复合式建筑，分为主神殿、从神殿、圣堂、骑士殿、牧师所、居住区等几部分。
主、从神殿里供奉的是海洋女神和她的从神。
作为拥有强大神力的神灵，海洋女神的手下也拥有不少从神和尚未点燃神火的半神，这些较为弱小的神灵既然依附了海洋女神，那海洋女神就有义务分给他们一定的信仰，不然谁会无缘无故投靠你。
神殿旁边的圣堂是供信徒祷告的地方，剩下的几个建筑都是教会人员的工作地点和居住场所。
“这里怎么多了一个建筑？昨天还没有啊。”
“听说是什么神殿。”
许多冒险者和原住民都聚集在神殿周围，叽叽喳喳的讨论着这个一夜之间冒出来的巨大建筑，巴尔吃过早饭后也赶了过来。
神殿的高度有十几米，只比议事厅矮了一丝，算是领地中第二高的建筑了。
“不错，海洋教会还算会做事。”巴尔非常满意，虽然只是高矮的差距，但这代表了领主和教会的关系地位，矮上一丝就意味着教会承认了领主的主导地位。
“哦，是巴尔领主来了，快请进。”亚摩斯热情地走了出来。
两人走进骑士殿。
“司铎。”
“见过领主大人。”
骑士殿刚刚建立，现在里面还只有亚摩斯带来十几个神殿骑士，看到两人走进来，几个骑士也是连忙让到一旁。
中间是一张巨大的圆桌，两人分别坐下。
“巴尔领主，现在神殿已经建立，我打算明天就组织第一场布道活动，还望领主大人可以批准。”亚摩斯伸了伸衣袖，笑眯眯道。
他们虽然是独立机构，但要在领地内组织大型的活动，还是必须要向领主申请。
“这个自然没有问题，司铎可以放心去做，如果人手不够，我也可以派人协助。”巴尔平静道，神殿建立后，当然要举行一次大规模的布道活动，来宣传神的荣光。
他既然拿了人家好处，也没道理拒绝。
“多谢领主。”看到巴尔没有刁难他，亚摩斯也是松了一口气，能得到本地领主的支持，他的布道活动就可以办得更成功一些。
在海洋神殿内部也是有业务指标的，如果传教做得不好，就有可能被总部撤换掉。
这种外放的职位可都是肥差，他可不想再回总部部，日子清苦不说，还要绞尽脑汁的去讨好那些大人物，哪有独揽大权来的自在。
“不过，有一件事情我要讲清楚。”巴尔话锋一转。
“哦，领主请讲。”亚摩斯连道。
“你们在领地中的传教活动我不会干涉，还可以派人协助，但有一条没得商量。”巴尔严肃道，“你们决不能在我的军队和管理人员中发展信徒。”