“其实最初我只是想录下你面试时的情形，谁让你不给我参与？我只能以这种方式参与其中了。但后来一想，这样容易惹人注目，所以就让人都录了。”也不是什么丢人的事情，所以陈亦煊全盘托出。
“小C哥，幸亏你留了一手。真棒！”客厅里只有他俩，陈墨夫妇散步去了，佣人也回去了，所以叶梦晨也没有了顾忌，直接就往陈亦煊脸上印下了一吻。
看完视频，叶梦晨用承扬的官博，发了一篇博文。博文的标题是：关于承扬弃用古女士一事的说明。
在博文中，写道：最初承扬想过录用古女士，但最终还是选择了放弃，因为在最后关头我们发现了古女士存在欺骗行为，她的资料和工作经历都是弄虚作假的。
古女士自称是国外XXX名牌大学HRM专业的优秀毕业生，后来我们做入职背景调查时发现，这个学校的学位并不被官方认可，更甚者这个学校也没有HRM相关专业。
而在工作经验方面，古女士写道自己担任过国内某上市公司人力资源部经理一职。而据我们与该公司了解后得知，她确实在那家上市公司工作过，只是岗位是副总经理秘书，而非人力资源部经理。
综上所述，古女士的简历和工作经验都存在造假行为，故承扬拒绝录用弄虚作假之人。
为了让大众更为直观地感受到古凌薇的弄虚作假，承扬还在博文里贴出了几张照片。
第一张是古凌薇的毕业照复印件。不过为了隐私，叶梦晨给她的个人信息打上了马赛克。
第二张则是古凌薇面试资料上的离职证明。依旧把重要信息打上了马赛克，但上面写的岗位是人力资源部经理。
第三张照片则是由古凌薇上一家公司提供的离职证明扫描件，上面写的岗位则是副总经理秘书。
承扬的微博一发，立马引起轩然大波。吃瓜群众表示古凌薇这是恶人先告状啊。自己资料造假，还好意思动用群众的力量抹黑承扬？
古凌薇被骂得有些惨，可她依旧没有意识到问题的严重性。正所谓死猪不怕开水烫，到了这一步，古凌薇也没有什么好顾忌的。
她又一次带动水军下场跟承扬开撕。这回她撕的内容是：就算我专业和工作经验不对口，但我对人力资源的工作了如指掌，你们的面试我也能轻松面对，怎么能因为不是专业对口就欺负人？你们这是职业歧视！我有权利要求你们赔偿我的精神损失费！
看到她的发言，叶梦晨忍不住嗤笑了一声。这人真的有点白痴啊！
原本她想用承扬的官博与对方互撕的，但想想，承扬可是有格局的大企业，不屑做这种事情。于是叶梦晨当场注册了一个微博号，名字为承扬HR叶。
承扬HR叶：奉劝古女士诚信做人。面试时古女士已告知我司同事她是离职状态，不存在因为承扬的offer才从原公司离职一说。另外请自称对人力资源工作了如指掌的古女士告诉我，承扬违反了哪条法律法规，必须给你精神赔偿？
发完之后，叶梦晨怕大家看不到，又用承扬的官博转发了自己的发的微博。然后成功地把战场从承扬官博转移到了她的私人微博上。
吃瓜群众中不乏懂法的人，一个个在底下评论古凌薇才是真正的法盲。自己资料弄虚作假，还好意思让人家给你赔偿？
一看到叶梦晨开了微博，古凌薇和她的水军团队立马找到了突破口，在叶梦晨的微博底下骂起了叶梦晨。
有说叶梦晨狐假虎威的，也有说叶梦晨欺人太甚的，更多的则是骂叶梦晨肯定是个小妖精，勾搭上了承扬哪个老男人，所以才能把面试成绩优秀的古凌薇踢出局。
看到他们恶毒的猜测，叶梦晨看了眼身旁的陈亦煊，笑了。心道还真是让你们失望了，本小姐勾搭的哪是什么老男人。本小姐勾搭的可是承扬最帅气，最年轻有为的总经理。酸不死你们。
叶梦晨懒得管水军们的胡作非为，直接用个九宫图发了个微博，九宫图则是承扬面试的问题和答案。
承扬HR叶：不是好奇古女士为什么面试能通过吗？那就让我来告诉你们吧。因为她的亲戚是承扬的高管，利用职务之便，获得了承扬面试的问题和答案。辛苦古女士了，通篇背下了答案，一字不差。@承扬V
承扬V：经过对古女士面试录像的查看，以及对古女士与我司高管的关系调查，证实叶经理所说的情况属实。对相关工作人员，我们将追究其责任到底。请大家停止造谣生事，否则我们将追究其法律责任。
第520章 C少 对我的工作满意吗
承扬的微博一发，古凌薇和她的水军瞬间焉了。人家这回证据确凿，你再蹦跶也没用了。
古凌薇之所以有恃无恐，很大一部分是因为她的姐夫在承扬当副总裁。那可是副总裁，职位至高无上，不是随随便便就可以动的人。所以她才敢那么硬气跟承扬干上了。
可她没想到的是，承扬不仅不把她的威胁当一回事，还不把他们的副总裁当一回事。就在她兴风作浪的时候，她姐夫给她打了个电话，问她是不是如叶梦晨所说，把答案背了下来？
得到肯定回复后，对方骂了她一顿，说她怎么这么傻？你最起码不要全盘一致啊。你一字不差地背下来，害死的不仅是你自己，还有给我答案的你啊。
就在高副总裁寻思着该怎么跟领导解释这只是巧合的时候，陈亦煊居然在公司管理群直接发出了邮件截图。那是高副总裁跟负责招聘的人员要面试答案和内容的截图。
这回高副总裁想解释也来不及了！他没想到公司居然这么狠，一点面子都不给他。
更令他意想不到的是，陈亦煊的助理给他打来了电话，告诉他，要么自己离职，要么公司辞退。
自离的话，公司不会对外公布他就是那个与古凌薇串通的人。而如若他不愿意自离，届时承扬把信息发布出去，在这个行业他也很难能混得下去了。
偷鸡不成蚀把米的高副总裁悔得肠子都青了。关键是陈亦煊的助理还很果断地告诉他：“你只有十秒钟的时间可以考虑。”
最终他选择了自离。自离，往后他找工作还容易点。一旦跟承扬干上了，古凌薇就是他的后果。承扬从来不打没把握的仗，这话一点都不错。
高副总裁被承扬抛弃了，古凌薇日子也不好过。为了抹黑承扬和叶梦晨，她雇了不少水军，花了一大笔钱不说，不仅没有预期的效果，反而自己最后变成了那个人人喊打的过街老鼠。
正当她奄奄一息的时候，不仅承扬以造谣的名义给她发来了律师信，她的前任公司也以她伪造公司文件由于，把她告上了法庭。这回古凌薇真的是自食其果了。
当初鬼迷心窍，把工作证明上的岗位由副总经理秘书PS成了人力资源部经理。她以为做得神不知鬼不觉的，却不曾想承扬会去与她的前任公司核实。
所以说，自称对人力资源工作了如指掌的古凌薇，其实就是个地地道道的门外汉。入职背景调查这种事情，在大企业中是很常见的。
人人喊打的古凌薇清空了自己的微博，也注销了自己的账号。这件事情也终于尘埃落定了。
在这件事情上，叶梦晨沉着冷静的处理方式很快就获得了管理群里一片赞赏。得到认可的叶梦晨总算露出了一个会心的微笑。
她得意洋洋地看着陈亦煊，以一副公事公办的嘴脸问道：“请问C少，你对我的工作还满意吗？”
“满意！满意得不得了！我们家叶经理遇事沉着冷静，不慌不忙，而且还懂得运筹帷幄，是难得一见的人才。”陈亦煊摸了摸她的秀发，眼中的赞赏之情溢于言表。
“那也是因为小C哥你教得好。我一直记得当初在柏氏被闫静妮算计时你跟我说的话，防人之心不可无。所以我才会对古凌薇多了一份防范。主要也是因为这古凌薇太表里不一的，你不知道面试的时候她对我们几个同场竞技的人那可是嗤之以鼻。”叶梦晨只要一想到古凌薇那仗势欺人的样子，就觉得自己今日对她所做的一切也没什么好对不起的了。
“辛苦叶经理了，接下来你还有个重担，你需要重新为承扬物色一位副总裁，负责承扬的娱乐版模块。”刚才他把高副总裁炒了，这回还急需人力资源部再给他物色一个合适的人选。
“啊！什么情况？高副总裁呢？”听到这个消息，叶梦晨还是有些诧异的。这是什么情况？
“他离职了，自离的。”陈亦煊简单的几个字，叶梦晨却从中听出了非同寻常的味道。
一般情况下，做到副总裁了，哪能那么轻易自离的？为了那丰富的赔偿金，谁都不会傻到自离。肯定是她家小C哥用了什么方法逼他自离的。至于陈亦煊到底是怎么让人自离的，叶梦晨并没有多问。反正她相信她家小C哥不会做违规违法的事情。
不过这样也好，别有用心的人留在承扬，还确实不适合。就是怕他这突然一离职，会不会影响到公司的工作？
“他突然离职，对工作会有影响吗？”叶梦晨毕竟只是一个人力资源部经理，对高管的工作并不清楚。她唯一担心的就是因为高副总裁的突然离职，给工作带来了影响。
“不会，他没有那么重要，他的工作也不是非他莫属。”陈亦煊给了叶梦晨一个肯定的答复，让她可以放心。
“那就好！对了C少，有件事情我必须提醒你，以后不要再搞什么内部推荐了，可不可靠一回事，关系户太多了。”叶梦晨有感而发。
陈亦煊心想，要不是因为你，我也不会这么做呀。不过话到嘴边，却变成了：“你是人力资源部经理，招人的事情你全权负责，以后再也不会给你们乱点鸳鸯谱了。”