结束咨询后，心理健康中心就到了下班时间，但丁齐一天的事情还没结束。他又去了学校，来到导师刘丰的副院长办公室，而刘丰一个人正在看卷宗。丁齐掏出手机搜索附近的美食，然后让导师挑选，并适时给了一些建议，介绍哪些馆子是新开的，或最近又推出了什么新菜式。
刘丰导师今天又没有回家，就由丁齐在办公室点外卖解决了晚餐。丁齐已经很了解导师的口味了，每次都能让导师很满意，今天是两菜一羹、有荤有素。在等待外卖送来的这一小段时间内，见刘丰合上了卷宗，丁齐便很利索地收拾了桌上的资料和茶几上的杂物，并给导师重新泡了一杯茶。
很多同学和同事都很羡慕丁齐，但也有一些人在背后议论他时总有一丝不屑，认为丁齐主要就是会巴结、马屁拍得好，将刘丰这位老师兼领导伺候得非常舒服，所以才得到那么多关照和提携。
由此也能看出来，丁齐很会做人也挺讨人喜欢，否则刘丰带过那么多学生，为何偏偏最看重他、和他的关系最为亲近呢？而丁齐本人从不认为自己对导师的态度是刻意的巴结与奉承，就是一种发自内心的尊敬和感激。
他为导师所做的事情，哪怕是日常不起眼的小细节，感觉都很自然。
丁齐是在本科三年级参加精神科临床实习的时候认识刘丰的。当时刘丰就对他这位年轻人非常赏识，给予了不少鼓励与指点。丁齐本科毕业后留校、读刘丰带的在职研究生，然后在刘丰家里认识了他的女儿佳佳。
刘丰并未主动撮合女儿佳佳和丁齐，但正是因为刘丰的关系，丁齐才有了认识和接触佳佳的机会，两人是自行发展成恋人的。而刘丰也是乐见其成、对此持赞许的态度，一切都发生得那么自然，又仿佛水到渠成、都是被命运安排好的。
丁齐只是一个来自偏远的三线小县城的大学生，在校期间能得到刘丰这样的“大人物”赏识，还泡上了导师年轻漂亮的女儿，真可谓一帆风顺，令人不得不羡慕。
丁齐是不是抓住了认识刘丰的机会，从而实现了改变自己命运的目的呢？这是谁也说不清的，在外人看来也许就是吧，但这并不是坏事。而在丁齐的眼中，刘丰不仅是值得尊敬的师长，也是一位慈爱的父亲，哪怕没有佳佳的关系。
吃饭时，刘丰笑着问道：“听说你今天上大课的时候，居然讲起了鬼故事？”
消息这么快就传到了导师的耳朵里？也不知道是谁多嘴打了小报告！但这也在丁齐的意料之中，他很腼腆地答道：“这是导师您搜集并整理的事例，当年曾对我们讲过，我在教学中就运用了，谁让我是您的学生呢！”
刘丰：“你让在场的学生先后两次举手，并在课堂上分析了，为什么第二次举手的人比第一次多得多，与教学内容倒是结合得非常好。但那三个鬼故事嘛我当初讲的是研究生小课，教学内容也不同，与你今天讲的课并不是很切题，引用得比较生硬！我们不能为了刻意迎合学生，而增加不恰当的趣味性内容。”
丁齐很谦虚地说道：“导师您也看出来了？我也有点这样的感觉，毕竟还做不到像您那样运用自如。”
刘丰又笑了，用了个典故打趣道：“你的确还嫩了点，及时分析总结就好，也不用总夸我。你刚才带进屋的一百顶高帽子，现在还剩九十九顶。”
丁齐：“总结反省也得有学习的对象，其实在课堂上讲鬼故事，也是没办法的事，顺应校领导班子最近整改的要求”
刘丰苦笑着摆手打断他道：“这事我知道，就不评价了，你好好完成自己的教学任务就行。”
境湖大学名列211和985工程，是国家重点院校之一。近年来中央大力加强反腐力度，接连撸了好几位校领导。新任校领导班子提出了加强教学管理的要求，针对很多学生的逃课缺勤现象，让大家提出了各种整改建议。
比如争议最大的一条，就是像很多单位一样，在教室门口安装指纹考勤系统，在上课前和下课后刷指纹代替点名。这个显然不切实际的提议当然被否决了。
每节课之间的间隔只有短短十几分钟，很多学生下了课还要赶往别的教室上课，对于某些大课而言，动辄一百多名学生，挨个刷指纹根本来不及。况且学校不是公司、学生不是雇员，校园内流动性极大，同一批学生每天都要在不同的教室上不同的课程，临时变动也很多。
假如在每一间教室都安装这一类的考勤系统，投入的成本、需要实时维护的数据库都很大，而且很不实用。
但广大教职员工在讨论时基本上是从另外的角度去谈的。比如境湖大学就有心理与精神卫生专业，很多老师就是研究行为预测的，他们便指出不想上课的学生完全可以不上课，只需要在规定的上课和下课时间到教室门口摁指纹即可。
还有老师指出，就算能让学生进教室，也不能阻止他们在课堂上睡觉，这就是所谓的“留得住人，留不住心”。这些意见在讨论中一本正经地提出，而私下里都是当笑话讲的。
这个不靠谱的建议被否决了，但还有其他的指导意见，比如要深入广大学生中去调查，导致逃课以及上课睡觉现象的主要原因是什么？根据调查所得出的结果，要在教学环节进行针对性的整改。
这么做的初衷当然是好的，但在丁齐这样的心理学专业人士看来，几乎用脚后跟都能想到问卷统计的结果。因为它调查的对象是学生本人，问卷设计的形式是“你是否经常逃课或在课堂上睡觉”、“你逃课或睡觉的原因是什么”等等
对于被调查者的身份来说，这隐含了道德归因批判。没有多少人愿意主动承认这是源于厌学、偷懒、贪玩、打游戏、谈恋爱等自我内因，大多数人都会倾向于将现象归结于外因。果不出所料，调查所得出的、最主要的结论，就是课堂讲授缺乏趣味性，过于枯燥而没有吸引力。
校领导班子既然决定做了这样的调查，就得有对应性的举措，于是向全体教师下达了整改建议，要求大家在教学环节尽量增加趣味性和互动性，培养学生的学习兴趣。
这也让丁齐颇有些哭笑不得，其实无论是素质教育还是技能教育，很多知识学习的过程必然是枯燥的，这一点无法避免，不可能一味追求有趣。
教育工作者的重要目标之一，就是培养学生对学习过程及学习目的本身的认知，培养其学习能力以及相应的意志品质。而这些，从教育心理学和发展心理学角度，是在中小学阶段就要基本完成的。
一个人是什么身份、正在做什么、应该怎样做？这种问题在哪里都一样，是认知、情感、意志和行为的协调，倒是很有必要随时进行矫正。对于校方的建议，尽管知道这不是解决问题的根本办法，丁齐也在尽力增加课程的吸引力。
吃饭时师生二人聊着闲话，刘丰笑着说道：“我听说最近来了一位年轻女士，坚持认为男人都不是好东西，却指定找你这位男性做心理咨询，还拒绝转介。”所谓转介，就是一位心理咨询师认为自己不合适或者能力有限，将求助者介绍给另一名咨询师。
005、社会新动态
丁齐苦笑道：“这种情况其实很常见，今天的咨询已经取得了进展。我给她定的小目标，就是改变她对所谓男人的不合理预期。还给她布置了一个小功课，让她回去填一张表格，一项项自己列出来。
她所观察到的，男人对女人的各种行为模式，以及对应的各种可能的结果，并评价自己的接受程度，都仔细写出来。
假如真有一个完美的好男人，应该是什么样的？按照这个标准分五个档，还有勉强接近好男人的标准、无所谓好坏的男人标准，一般的坏男人标准、彻底的坏男人标准。
什么样的男人，会因为什么样的原因对她感兴趣？而她的吸引力又在哪里，最高预期和最低预期分别是什么？都让她自己分析我估计她会再来的，差不多就该有效果了。”
丁齐讲话极有分寸，出于保密性原则，并没有涉及刘国男的私人信息，尤其是个人内容，甚至连她的名字都没提。但在导师面前，他如实介绍了自己的咨询过程，特别是所运用的方法，这就是从专业角度做案例分析。
刘丰点了点头道：“看似是让她去分析男人，其实是在做自我剖析，办法还不错认为男人都不是好东西的，是你遇到的第几个了？”
丁齐：“第三十二例，原因各不相同。”
刘丰喝了口茶道：“这就是一种社会流行言论啊，很多人都曾经说过。”
丁齐赔笑道：“大部分人只是说说而已，过个嘴瘾。有的人是撒娇，说完了该干啥就还干啥，碰着合适的男人照样犯花痴，并没有心理问题，更没必要来做心理咨询。但对特定的人来说，却容易形成暗示，将这种说法变成某种固定的行为倾向。”
刘丰放下茶杯，笑眯眯地说道：“心理医生更要注重自我调节，要不然成天接触到的都是这种人，弄不好还真认为男人都不是好东西了。”
导师这句话当然有所指。人的认知、思想、动机和行为，都会受到自身所处环境的影响。而在心理咨询师的工作环境中，会接触大量的负面情绪，这是工作性质决定的。假如以自己经常接触的人和事来认识这个世界，也会出现心理偏差，而且有时是在不知不觉中生的，需要随时提醒自己。
丁齐也笑道：“说男人都不是好东西的，我这三年多遇到了三十二例。但说女人不是好东西的求助者，好像更多。”
刘丰饶有兴致地追问道：“哦，究竟有多少？”
丁齐想了想道：“不论有没有严重心理问题，不论观点是否固执，也不论出于什么原因，在心理咨询中说过女人都不是好东西或者类似的话。这三年零两个月，我总共遇到了三十九例。”
刘丰：“唉哟！三十九比三十二，男人抱怨女人的更多啊？这和早些年的调查统计结果不太一样啊，倒是一种社会新动态，值得研究。”
丁齐：“这只是我一个人，在这三年心理咨询工作中做出的统计，可能没有什么权威的代表性，但的确也能反应一些社会发展趋势。”
刘丰今天的兴致不错，摆了摆手道：“不说这些了，今天有两个好消息要告诉你。首先是你的中级职称拿到了，被聘为精神科主治医师。”
丁齐又惊又喜、同时有些疑惑地问道：“真的吗？可是我的从业年限”
刘丰打断他道：“你的从业年限已经够了，不仅拿到了硕士学位，而且已经有五年的临床经验，是从你大学三年级开始算的。你放心，手续上没有问题，而你的专业水平更没有问题。”
从大学三年级开始的临床实习，就算做从业经历，这到底符不符合规定？在正常情况下应该是不能算的，但刘丰导师说符合就符合，而且院方能出具符合规定的手续。这就是人脉，这就是资源，在各行各业当中，往往都会有这种事情。
丁齐欠起身体道：“谢谢导师，我简直不知道说什么才好”
刘丰又摆了摆手：“先别激动，还有一个好消息，你的精神病司法鉴定人资质也批下来了，登记的执业机构，就是镜湖大学心理卫生中心。”
丁齐怔往了，过一会儿才说道：“出乎意料，居然拿到这个资质了！”