就此画上了句号……
………………
第二天，脸上重新挂上了和煦微笑的杨默刚刚一到公司，还没来得及看今天提交上来的行程安排呢，兼职助理的小徒弟便急匆匆地出现在他办公室里……杨默一直认为岛国的那番操作对于如今的小徒弟来说，观摩了是有害无益，因此岛国之行并未带上她，而是把她留在德州这边继续接触和学习其它项目。
小徒弟第一时间杀过来，自然不是向自家师父倾诉自己的不满之情的，而是告诉自家师父，组织部请他过去谈话。
虽然有些好奇组织上为什么会在刚上班的这会儿就找他谈话，但这种事经不得犹豫，
没有什么迟疑，杨默简单交代了一下工作，便起身离开了办公室。
于是乎，
没多久就抵达了地点的杨默礼节性地敲开了办公室大门，见到两张有些陌生，但却满含热情笑容的脸孔时，他便知道是什么事情了。
眼光微微一扫，
果不其然……
茶几旁的沙发上整整齐齐地摆放着两套做工极为精细的中山装，中山装的旁边，还静静放着一个扁平的小盒子。
呵~
我就知道！
内心有些复杂地叹了口气，杨默的目光有些短暂失神。
从现在开始起，大概很长一段时间里，自己大概都穿不上那套旧衣服了……
第460章 未知的委任
作为四道坎中实际上最难跳的那一档，处级干部的选拔和任命，是一件极为严肃且严格的事情。
因此，杨默在短短的一年时间里，实现两级跳，从正科级直接升到了正处级，着实让无数人惊掉了下巴。
你要知道，到了这个级别，是对分管工作的年限，是有硬性要求的，
就算是火线提拔，把杨默提到副处级，已经是一件网开一面的事情了；这家伙在大华公司副总的岗位上连一年都没坐满，离着“四年及以上专项分管工作经验”的要求还有老大一截，直接把他提到正处，是不是有些太夸张了？
但知晓内情的人都知道，这其实并不算过份；
严格来说，这甚至连火线提拔都算不上，组织上只不过是根据杨默这两年做出来的贡献，给予了正面认可和反馈罢了。
有功则赏，有过责罚乃是亘古不变的管理法则，以杨默这两年做折腾出来的事情和功劳，要不是他年轻实在太过年轻，资历实在是过于浅薄，近期内再往上拔一拔，都不是什么稀罕事……你要知道，如今的华夏正处于一个重要的转折期，正是急缺这种擅长搞经济的人才的时候。
你要是觉得不公平……
有本事也在一年时间里，帮着一个县级市改头换脸一番啊！
………………
中午。
坐在自己的新办公室里，换上了一身浅色中山装的杨默并没有多少晋升后的喜悦，只是有些出神地盯着那副从原本的副总办公室里移过来的字匾。
“叩叩叩~”
随着一阵敲门声，卓玛丽的身影出现在了办公室门口。
“老弟，恭喜啊，这么年纪轻轻的就升上了正处，这还是姐姐我生平仅见……以后就可以正大光明地叫你一声杨总了哦！”
这位风情万种的熟妇非常懂得钻空子，知道杨默在午休这等非工作时间里并不会拿出领导的架势，也并不以领导自居，因此很熟练地用上了“老弟”这种称呼。
不过说笑归说笑，卓玛丽眼中的那股近乎嫉妒的羡慕，却是藏也藏不住的。
对于她们这种二代来说，要想提个正科，并不是一件困难的事情；甚至就连副处，在熬足了资历后，也不是不可能。
但到了这里，家庭能提供的助力，也就到此为止了，剩下的，得看你自己的能力和机遇了……事实上，像宋文轩这种人才，之所以会被重点培养，就是因为家里面认为他们有跨过实权正处这道门槛的潜力。
这是一道界限分明的分水岭，纵观整个东营指挥部，最重要的那些二级单位，一把手和核心高管，全都是正处级干部；而到了这个层级，也算真正有了在自己的一亩三分地里说一不二的资格，其真实份量可想而知……你要知道，如今还没政企分离，所在的又是石油系统，这可不是后世那些国企里面自封的处级职称，这中间的区别大着呢。
而杨默以26岁不到的年纪，以及参加工作刚满三年的资历，竟然从连蚂蚱都算不上的小科员，一路跳级到正处级，轻松越过了他们这些人望之兴叹的那道门槛，如何不让卓玛丽嫉妒？
要知道，在石油体系内，同样是处级，正副之间却有着天壤之别，以当下那严格到不近人情的选拔规则，他们这些二代，95%的人都无法跨越这层屏障。
虽然猜得到这位水蜜桃眼中的羡慕嫉妒之色是刻意不加遮掩，但杨默还是很欣赏对方赤诚相见的态度，当下笑着摇了摇头：“卓姐，杨总不杨总什么，不重要……我就多了两套新衣服，外加每个月多了几十块钱的补贴而已，跟以前没有任何变化。”
卓玛丽之所以说以后可以正大光明的叫他一声“杨总”，是因为关于他的任命也一并下来了。
从现在开始，他正式成为了大华公司的总经理，全面主持大华公司的经营管理工作。
而原本的总经理丁翔，则只保留了党组书记的身份。
这看上去是一个皆大欢喜的结果，杨默以正处级干部之身，顺利掌管大华公司，正式成为这家风头一时无两的超级财神爷公司的一把手，凭借着其极速扩张，且越来越庞大的体量，甚至可以和指挥部的那群老狐狸们正式平起平坐。
但实际上，这是扯淡！
杨默本来就靠着前期的种种布局，在大华公司的经营管理方面有着绝对的权威和巨大的影响力，只要他愿意在会上说句话，在这方面照样可以实现说一不二的效果。
因此，把他这个副总变成总经理，除了给了个正式名份之外，其实并没有什么太大的实际意义……不但没有太大的实际意义，相反还给他增加了许多他原本并不怎么想介入的工作。
你要知道，既然做了大华公司的总经理，那么公司里方方面面的大小事，你就逃不了干系，而在其中，那三百多家三产企业改制改革的事情，是他原本压根底就不想碰的泥潭。
而且，你要搞清楚，大华公司从成立伊始，是按照标准的二级单位规格和框架搭建的，文件里可从来没有明确大华公司采用的是“厂长负责制”；
也就是说，别看如今的大华公司工作重心全部向经营、就业、创收倾斜，主管着项目和相关经营的高管们有着不可小觑的声量，杨默这尊大神更是占据着绝对主导权，仿佛这就是一家标准的采用了厂长负责制的企业似的，一切都以操盘手的决策意愿为准，一切都可以向重大经营指标让步。
但实际上，只要一个由头和一纸文件，公司管理的重大决策权，就能在极短的时间里，迅速转移到党委小组那边。
可以说，这份新任命，实在是把杨默陷入了一个很有些被动的局面；而这里面藏着的猫腻，远远不止上面说的那么一点点。
很显然，某位已经快要混成了人精的水蜜桃不可能看不出来这份任命存在的问题，
所以，杨默只是不咸不淡地回应了一句后，便饶有兴趣地看着卓玛丽，想要听听这个风情万种的老女人“毫无眼力劲”地引出这个话题是想对自己说什么。
果不其然，卓玛丽闻言，却是咯咯咯地笑了起来：“老弟，你这是诚心在这试姐姐呢，这么明显的问题，你会看不出来？”
杨默脸上全是诚恳：“卓姐，你又不是不知道我就是一个从农村里走出来的老实孩子，误打误闯之下才瞎折腾出了一些小成绩，我从学校里出来满打满算也才三年多，当初进入的又是钻探公司这种生产单位……我哪里会懂那么多弯弯绕绕啊！”
卓玛丽听他自称老实孩子，顿时笑的花枝乱颤，差点连腰都直不起来……你丫的都能算作是老实孩子的话，那老娘就是连男人的手都没牵过的纯情少女了！
不过笑过之后，看着杨默一脸真诚的请教之色，她又狐疑了起来。
这货虽然跟老实两个字半点关联都没有，但是出身农村的白丁身份却是实打实的，而且从走出校门到现在也的的确确只有三年多一点的时间，所以，对于一些东西不是很了解，听上去也是再正常不过的事情了……人的精力毕竟是有限的，就算再天才也要有个限度，这货在商业上的天赋已经堪称妖孽了，要是以其短短三年多的平短社会阅历，还能在游戏规则方面还能有较深的认知，那你让其他人怎么活？
想到这里，卓玛丽忽然整个人精神了起来，微微收敛脸上的笑容：“老弟，你有没有觉得，把你从正科提到正处这件事，如果算得上是预料之外、情理之中的话；那么把你的职位仅仅只是调整成大华公司的总经理，却有些太配不上你今年做出来的这一桩桩成绩了？”
杨默微微笑了笑后，语气平稳的如同一个临退老干部：“组织上有组织上的考量，都是为祖国四个现代化做贡献的螺丝钉，安排到哪个位置上并不重要。”
听着这四平八稳的官方回答，卓玛丽捂着肚子笑了起来，然后毫不吝啬地给他竖起了大拇指：“老弟果然有悟性，处级干部就该有这样的觉悟！”
说完，这位水蜜桃不动声色地瞅了瞅空无一人的办公室门口，然后将丰满的娇躯微微前倾，声音一下子压低了下来：“老弟你的觉悟是没问题的，组织上也很欣赏你这样不计较个人得失的奉献精神，但是……组织上有组织上的工作原则。”
“让没有态度、没有能力的干部升上去，固然是一件影响极为恶劣的事情；但是，不给那些既有态度、又有能力，还做出来了成绩的干部一个更好的、与其能力相匹配的发挥平台，那也是有悖于组织原则的！”
听出了卓玛丽的言下之意，杨默定定的看着她：“卓姐，你的意思是……？”
卓玛丽嘴角翘起一个诡异的弧度：“老弟，我的意思是，大华公司总经理这个职位只是个过渡……嗯，用过渡这个词可能不太恰当，应该说大华公司总经理这个职位应该只是层皮才对。”
“姐姐可以断定，组织上最近肯定对你还有其他的新任命才对，大华公司总经理这个身份，只不过是这个任命的组成部分，准确的说是必要的组成部分之一才对！”
杨默点了点头：“就我个人角度而言，自然希望一切如卓姐吉言……只不过，组织上会给我安排什么其它的任命，我却是猜不出来了。”
卓玛丽摊了摊手：“喏！这就是最有意思的地方了，事实上……早在老弟你接受组织考察的时候，对于你的下一步任命，就是大家伙最好奇，最难猜的内容了。”
“众所周知，老弟你的才能主要表现在经济和商业领域，实话实说，在这方面，纵观整个齐鲁石油体系里，除非你再跨一步，直接调到指挥部那边，否则在副厅级以下，已经找不出比大华公司规格更高、实力更强、资金更雄厚的平台了；”
“偏偏在当副总的时候，老弟你在大华公司的话语权和影响力就已经是一件众所周知的事情了，因此仅仅只是把你扶正的话，的确与组织有功必赏的原则不相匹配……可你只是一个刚刚提处的干部而已，把你提拔成为一家二级单位的总经理，已经是规则的极限了。”
说到这里，卓玛丽嘴角的弧度越发诡异起来：“如果是一般的干部，遇到这种因为规则限制，升无可升的情况，组织上大概率会派人过来给你做做思想工作，好好安抚一番，然后告诉你，等你熬完四年资历，组织上肯定会把你提拔到一个更大更好的平台去发光发热；”
“但老弟你的情况不一样，能在短短一年内把一个原本是老工业区的县级市搞的风生水起，再加上头两年做出来的一桩桩成绩，以你的能力和贡献而言，只把你提到正处级，其实已经可以算做是委屈了……况且国家如今重抓经济建设，再加上包括指挥部在内的一众国企开始减员增效之际，正是急需你这样人才发光发热，因此是断然不能让感受到委屈的。”
“更有意思的是，老弟你的人事情况本就有些特殊，因此普通干部身上遇到的那些看上去近乎死结的问题，在你身上，却又未必。”
杨默来了兴趣：“哦？我的人事情况特殊？怎么个特殊法？”
卓玛丽轻笑了一声：“老弟，你要搞清楚，虽然你现在已经是大华公司的总经理了，但你的人事档案，可是一直留在钻探公司的哦……大华公司虽然是东营指挥部和钻探公司共同出资筹建的二级单位，但两家单位还分属于不同的石油系统不说，钻探公司的股份占比甚至连30%都不到，你不觉得你的任命配合上这种情况，是很有趣的一件事么？”
“而且，老弟你进入大华公司之后，工作开展方式也与寻常的干部不一样哦，不但工作开展方式别开生面，甚至就连对待大华公司的那七百多号职工以及下属的三百多家三产企业，也没表现出多大的热诚出来。”
说到这，卓玛丽笑吟吟地看了杨默一眼，忽然岔开了话题：“老弟，如果我没猜错的话，你之前应该向你那位老岳父询问过你后续的安排，但不出意外的话，穆叔叔也跟我爸一样，除了知道组织上会把你提为大华公司总经理之外，其余的安排，便一无所知了吧？”
杨默闻言，眉头皱了起来，然后轻轻点了点头。
这一点才是最让他心里没底的事情，按理来说，穆思远是东营指挥部的副厅干部，而且还是如今极有影响力的副厅干部，自家女婿的晋升，虽然出于避嫌原则，不会让他参与相关的讨论和研究环节，但结果出来之后，告知或者暗示一番却并不是什么违反纪律的事情。
而直到现在，穆思远对于后续的任命依然一无所知，这只有三种可能性。
1、组织上对于杨默后续的任命依然没有彻底定下来，还在研究和讨论之中，出于避嫌原则，在没出结果之前，不能告知穆思远；
2、对于杨默的后续任命，东营指挥部和西南石油局两边产生了重大分歧，至今没有谈拢，出于避嫌原则，在没出结果之前，不能告知穆思远；
3、这个研究和任命工作，已经不在本系统内了，而是由于一些原因，转交给了部里或者其余上级部门，因此别说穆思远了，就连指挥部的其余人也不知道情况。
在杨默看来，第二种可能性的概率较大，毕竟钻探公司如今是由老王总做主，对于这位开山怪回归的目的，杨默也是略知一二，因此手里面捏着自己人事关系这么一张好牌，跟指挥部那边漫天要价落地还钱一番，也是再正常不过的一件事了。
但是听卓玛丽刚才的暗示，第二种情况固然可能存在，但第三种情况也同样极有可能？
想到这里，杨默忍不住有些牙疼了起来。
当初开辟第二战场，积极与DZ市主管单位靠近合作，乃是有他的私心和小算盘在里面；
事实证明，这一步他没有走错，各有困境的双方在精诚合作之后，的确做出了一番很有些亮眼的成绩，杨默更是直接绕开了东营指挥部那帮子人，跳出那个小棋局，直接以一个“外来人”的身份，在大华公司里占据了极大的主动权。
但事实证明，人在江湖飘，你是很难诸行由己的；随着DZ市在今年变成一匹突然杀将而出的黑马，各地的主管单位纷纷把视线集中到了大华公司和自己的身上，各种求才若渴的戏码，上演的是飞起，其中不乏地级市乃至青岛这种计划单列市，甚至后来连泉城都意动了。
之前说过，国企一系的干部，到了处级，便可以在地方主管系统里挂职了，因此在分税制改革已经进入试验阶段之际，各地行政系统想要走人才交流的方式，把他这个又能折腾，又能出成绩的小卒子纳入麾下，实在是一件再正常不过的事情。
尤其是那些分税制改革的试验城市，对于国内外商业资源已经颇为丰富的杨默愈加渴望不说，说服上级的理由也很光明正大……既然你让我搞分税制改革，那总得给一些支持吧，这年头，除去那些真金白银之外，还有什么能比给我安排一个有着丰富商业经验和资源的人才，更宝贵的东西？
届时上级要是真的把他安排到行政系统里去挂职，那就让他头大了，待遇莫名其妙的少了一大截不说，要是离开了自己的基本盘，自己大概率会在那复杂无比的工作环境中碰的头破血流……你要知道，此时央企的待遇明显超过行政系统不说，由于社会情况的不同，这会儿的行政系统处境跟后世也是天差地远，工作难开展的一匹。在这年头，大量行政系统的工作人员无不盼望着能调派到一个效益好的国企里面去任职，而央企这边的情况，则完全是反着来。
但问题是，你又不可能不听从组织上的安排，所以，一想到这种可能，始终没听到靴子落地声的杨默，心里就忍不住生出一丝烦躁。
“卓姐，所以你觉得……后续的任命安排，会跟行政系统那边有关？”
杨默没有把心底的烦躁显露出来，而是一如既往地挂着微笑，满是诚恳地看着卓玛丽。
成了处级干部后，许多东西你得改过来。
既然你成了下面人的靠山，那么为了稳定军心，不管何时，你所有的负面情绪都不应该在他们面前显露出来；
与此同时，你必须戒掉独断专行的毛病，鼓励并给予下面每一个有潜力的人充足的表现机会，让他们迅速成长为你的可靠助力，紧紧依靠在你周围，与你一起抵抗风雨。
这是王一诺在横滨时，给杨默的劝谏之语，也算是回馈的小礼物。
素来温文尔雅的王一诺，当时罕见地批评了杨默半个晚上，并指出了杨默身上地种种不足，直言他根本没有为成为处级干部做好充分的思想准备。
在这其中，行事霸道；独断专行；在下属面前威严太盛；太过信奉社会达尔文主义，不愿意花费精力去鼓励和发掘下属身上的闪光点等一系列缺点，犹以为甚。
这些充满个人主义的特点，如果仅仅只是做个科级干部，乃至于副处级干部，都不会存在太大问题，但是一旦成为自拥一亩三分地的实权正处级干部，杨默要还是这样死性不改……除非他能永远保证自己的决策是对的，主管的那些主要工作也没有出现任何较明显的差错，否则的话，一旦出问题，立马就是一步步的深渊！
有人敢保证永远成功么？
没有！
所以即便杨默对于王一诺的部分批评并不认同，但该听的，他还是听了进去。
虽然王一诺当初被张文顺通过送佛的方式调离了钻探公司总经理之位，但你必须承认，王一诺在任的那几年，其实是很成功的，以一个“非西南派”成员的身份把公司平衡的没有出现任何重大差池不说，后来还用一系列很难指责的手段，把公司那些看他不爽的人逐渐压了下去，隐隐还有被收编的倾向……甚至到了现在，钻探公司原本的那些西南派时隔十余年再度感受到了被某位被开山怪强势支配的恐惧之余，竟然不少人开始怀念起王一诺在位时那温和无比的环境起来了。
杨默其实是个很有自知之明的人，既然上一辈子没有这一方面的经验，而王一诺又是他所认识的人里面，在这方面做得最成功的人，那么以一种有则改之的态度听从他的建议，总归是没错。