而像这种场合，从东营那边派过来“主持工作”的丁翔自然责无旁贷，当仁不让地坐在了主席台最中间。
只不过与常见的全体职工大会不同，由于是新公司，又是第一次大会，因此今天的主要内容主要是让全体职工了解一下公司的组织框架，顺便跟各部门的主要领导认认生。
与后世的资产管理公司结构差不多，大华资产管理公司的主要机构由董事会和监事会两大板块构成。
其中监事会是独立的一级机构，除了十一名监理会成员之外，下面直辖的便只有纪检科和审计部两个职能机构；
而董事会这边的一级机构则要多一些，分别是董事会审计委员会、董事会关联交易委员会、董事会风险管理委员会……与监事会一样，这三个委员会由丁翔这名总经理和包括杨默在内的五名副总，以及部分核心部门的负责人组成。
但是除了这些“散职”性质的一级机构外，董事会下面的经营职能部门就很多了，其数量高达十四个：
1、董事会办公室，其性质类似于总经办，属于综合协调部门，里面又包含党委办公室、党委宣传科、党委组织科、公会办公室……其主任一职，由东营派遣过来的宋文轩担任，正科级。
2、计划财务部，部长由东营派遣过来的马斌担任（副总），正科级。
3、业务审查部，部长由杨默兼任，正科级。
4、风险管理部，部长由穆丽雅兼任（副总），正科级。
5、特殊资产投资部，部长由东营派遣过来的汪静负责，正科级。
6、资产保全一部，部长由林落苏担任，副科级。
7、资产保全二部，部长由钻探公司调过来的李明担任，副科级。
8、资金市场部，部长由东营派遣来的王晓光担任，副科级。
9、创新投资部，部长由东营派遣过来的张琴负责，副科级。
10、法律合规部，部长由东营派遣过来的卓玛丽兼任（副总），正科级。
11~14，则是业务经营一部、二部、三部、四部……这四个业务经营部里，除了四部的部长是由钻探公司调过来的张波担任之外，其余三个部门全都是东营那边派遣过来的；而且由于业务经营部的重要性，除了张波之外，其余的一水正科级。
实话实说，大华资产管理公司的这种组织结构和主要干部构成，已经非常照顾杨默了。
毕竟除了丁翔这个总经理之外，其余的一水正科级和副科级，就连监事会和审计部里，都没派遣一个副处级的干部过来；
这意味着只要丁翔这个提线台秧子别脑子犯抽抽，即便杨默不需要专门给指挥部那边打电话，他也能能通过程序正义的方式，顺利通过大部分公司决议。
别忘了，他本身是分管经营管理的副总不说，业务审查部本身也可以直接否决和通过任何一个项目，偏偏风险管理部的部长由是穆大小姐……因此，除非是他财务违规，撞到了审计部和纪检科的枪口上，又或者其余的副总联起手来反对，否则他可以很顺利地推进任何一个关于经营管理上决策。
当然，虽然从程序上来说，他在经营决策这块落实自己的想法并不存在多大的客观困难，但要想如同在钻探公司一般言出法随，却已经不太可能了。
原因很简单……
在大华这种资金规模庞大的新公司，即便跟穆思远等人早有约定，但该走的程序还得走；
因此，但凡他想推进任何一个比较重大的决策，就必须在会议上做出相关解释！
所以，当公司正式挂牌的第二天，他就不得不面对这种让他厌烦无比的情况。
………………
“好了，我的发言已经结束，下面有请负责经营管理的杨副总就公司今年的经营方向和工作计划，给大家谈谈他的想法……大家鼓掌欢迎！”
说了半个小时的官话，再三强调大华资产管理的重要性和今年工作的艰巨性后，丁翔微笑着把舞台让给了杨默，然后率先鼓起掌来。
看着下面那几十张表情各异的面孔，以及那看似热烈但却并不热情的掌声，始终微笑着的杨默不动声色地看了丁翔一眼。
像公司经营方向这种问题，按理来说应该是他这个总经理在这场中高层会议上亲自汇报的，杨默这个副总最多只是“补充”一下而已。毕竟作为“主持工作”的一把手，连这种关系到大方向的话题都要让他来汇报，除了会显得丁翔全然不负责不说，也等于是把他放在火架上烤……实际上如何是一码事，面子功夫是另外一码事，齐鲁这边石油体系里面的人，对于“逾越”这两个字，是极其反感的。
事实上，昨天全体职工大会之后，杨默便主动找到了丁翔，跟他“交换”了一下关于公司今年经营方向和第一季度投资计划的问题，这位一把手就算因为缺乏投资经验的原因可能记不住或者理解不了一些关键的工作节点，但说一说大方向却是没问题的；
可丁翔不但直接把这事甩给了杨默，言语之间还把“分管公司经营管理的杨副总”换成了“负责经营管理的杨副总”，别小看只有一个字的不同，里面的含义天差地远了去了。
MD！
穆思远到底是从哪儿找的这种台秧子！？
还是说……
这货其实并不是穆思远指定的人选？
杨默一边把话筒接了过来，一边却是在心念急转。
东营那边注资过来资金足有十个亿之多，来源还非常敏感，这么大的事情不可能光凭穆思远一个人就能搞定，因此这事是穆思远牵的头，但出力最大的却未必是他。
人一多嘛，想法就未必统一，在穆思远对自己做了那么多让步的情况下，一些人不甘之下生出别样的小心思也是有的。
再说了，就跟以前的鑫泰管理公司一样，像经营管理部这种地方，山头最是混杂，因此大华资产管理公司这位丁大经理是穆思远妥协之后定下来的人选，却也不是什么很令人奇怪的事情。
只不过，
穆思远这位老同志很有些不地道啊！
明明指望着自己帮他解决后顾之忧，事先却一点情况也不透露……
这算作是对老夫的考验么？
杨默心里无所谓地笑了笑。
这些人在体系里待的太久了，似乎除了这些花活便再也不会其它了。
真以为不纵横联合一下，大华资产管理公司的工作就无法开展？
真以为我必须得依靠和拉拢这些所谓的精英？
呵……
一群只会守着金山窝里横的傻叉！
……………………
拍了拍话筒，杨默笑眯眯地看着台下的众人。
“首先纠正一下丁总的说辞……我不是负责全面经营管理的总经理，只是一个按照公司计划分管具体经营业务的小副总而已。”
“虽然很感谢丁总对我这个后学末进的看重和激励，但一码归一码，丁总您有这个魄力给下面人放权固然是我们大华公司上上下下七百二十四号职工的幸运，但属下我体弱肩窄，可没胆子越包代这个俎；”
“不过话又说回来，丁总，您好歹是我们的台柱子，可别老想着偷这个懒哦~！”
这番话，杨默是以一种幽默诙谐的语气说出来的，再配上脸上的滑稽表情和时不时看向丁翔的讨饶表情，不知道内情的人还以为这两人关系亲如叔侄，正在台上你推我让地打诨逗趣呢。
而杨默的这番表演也非常成功，几乎所有不了解内情的人都以为之所以一上来就让杨默就公司的发展方向这么大的话题发表意见，可能是因为大华资产管理公司是两家单位联营的，而钻探公司又属于势弱的那一方，这位丁总为了公司和睦，刻意做出的退让。
果然不愧是正处级的领导，这格局就是大！
在自己以前的单位，哪里会有这种既有容人之量，又有魄力放权给下属，还肯给他们在人前表现机会的领导啊！
想到这，不少人满是善意笑了起来，现场的气氛顿时热烈了不少。
面对着一双双崇慕中有带着些许期待的眼神，丁翔始终没什么变化的笑容微微有些不自然，不动声色地看了杨默一眼。
妈蛋，这也是根小油条啊！
拍了拍话筒，等到会场稍稍安静之后，杨默笑着说道：“不过既然点了我的名，虽然知道这是丁总的一番爱护之心，我也不能抗命不是？那成……我就根据丁总的指示，就大华资产管理公司今年的经营方向，跟大伙分享一下我的看法。”
话里话外处处扣着丁翔，让那些不知内情的人以为自己只是给这位总经理传话之后，杨默的表情开始严肃起来。
“大华资产管理公司是一家新公司，而且是一家跟诸位以前所在的单位性质和职能全然不同的单位，所以我们不管是企业定位也好，职能范围也好，发展方向，都跟以前有很大的不同之处。”
习惯性地轻轻敲了敲桌子：“想必大家应该都知道大华资产管理公司成立的初衷是什么。”
“没错，我们的初衷就是要在三产项目上发力，在指挥部按照部里的要求开始减员增效之后，提供更多的岗位，去解决那些待岗职工的分流问题！”
“而迫于部里面的压力，指挥部今年需要优化的职工数量很多，起码要优化掉三万之数……这是个很庞大的数字，庞大到令人连觉都睡不安稳！……同志们啊，我们大华资产管理公司身上的担子很重呐！”
说到这，杨默看着台下那一张张凝重起来的脸，却是忽然笑了笑：“不过虽然指挥部今年需要优化的职工数量很多，但这三万人却不是一下子全部停岗的……毕竟兹事体大，是要一步步地来的嘛！”
“所以呢，根据指挥部那边的文件精神，从2月1日开始起，才会正式优化。”
“而且请大家记好，指挥部那边的策略是【力度由小到大，逐批优化】……也就是说，一开始规模并不会很大，而且不是搞一刀切，既不是以公司为单位全体优化，也不是以部门为单位优化，而是以考评分数为基础，以个人为单位进行优化！”
说到这里，杨默拿起主席台的茶杯抿了一口：“大家知道这意味着什么吗……这意味着在五月份以前，需要分流出来的职工数量并不会很多，顶多也就是五千之数……大家知道这意味着什么吗？”
台下的一众干部还在面面相觑的时候，董事会办公室的主任宋文轩举了举手：“杨副总，恕我冒昧，请尽快进入正题……我们知道这意味着公司还有着三个月的缓冲期，也意味着这与公司今年的经营方向和经营计划有着直接关系……但现在的问题是，公司该如何开展工作？”
看着这名年纪只比自己大三岁，样貌也是颇为出挑的年轻人，杨默隐晦地朝着穆大小姐的位置方向扫了一眼，脸上的笑容不变。
他当然知道这位跟自己年龄相差不大的帅哥也是个被派过来进阶历练的二代，也知道这货是穆大小姐的发小，并且对穆大小姐一直有意思，甚至穆大小姐当初交流到钻探公司，很大一部分原因就是为了躲这货。
但问题是……
自己身上现在毕竟挂着副总的职位，而且还是第一次在中高层会议上发言，虽然他并不在乎，但你在这个场合当着那么多人呛我，合适么？
想到这里，杨默似笑非笑地看了他一眼，又瞅了瞅始终安安静静坐在他后面一排的茄子姑娘……瞧瞧人家，同样是过来进修的二代，表现可比你强多了。
不过身为刚刚大华资产管理公司的副总，杨默就算再不怎么爽这货，在这种场合下，起码的体面是要讲的。
当下微笑着点了点头：“宋主任不愧是名校毕业的大学生，看问题就是一针见血……不错，留给我们的空窗期的富裕与否，直接关系到我们大华公司今年的工作方向和计划。”
听到杨默用“不愧是名校毕业生”这种词汇来评价自己，一副领导评价菜鸟新员工的架势，宋文轩眼中顿时闪过一丝浓重的不悦。
杨默却没有去理会他，只是自顾自地说道：“关于这一点，丁总与我达成了意见统一，如果留给我们大华的空窗期时间低于三个月，那么没办法，公司今年的工作方向必然是从已有的三产单位里面筛选出有潜力的项目，进行重点扶持，以求尽可能地增加新岗位，用于分流一批又一批的待岗职工；”
“虽然这很累，而且存在着巨大的风险性，但为了及时缓解指挥部那边的压力，我们也只能走这种以勤补拙的路子了。”
说到这，杨默笑眯眯地把头转向丁翔：“不过既然留给我们的空窗期超过了三个月，且丁总已经有把握以现有体量较轻松地分流这五千名待岗职工，那么我们就没必要采用那种见招拆招的笨办法。”
说着，杨默把脑袋转了过来，一脸的和煦微笑：“丁总是个有大格局的人，身为大华公司的台柱子，他不想让公司走钢丝绳，也不想让公司成为一次性道具，完成基础使命后就地解散；”
“所谓不谋一世者不足谋一时。所以，在认真听取了我的工作汇报之后，丁总做出指示……”
顿了顿，察觉到丁翔眼神中带着一丝不自然，但却始终没有开口打乱自己的话之后，杨默眼中露出一丝笑意：“身为一家具有社会责任感的央企下属单位，大华资产管理公司必须紧密团结群众，发挥自身的资金优势和资源优势，尝试把公司打造成为一家具有开放性、影响力和调控力的商业平台和资源平台，依托广大群众的力量，在充分解决指挥部待岗职工的分流工作之余，与群众实现双赢！”
！！！
所有人都听的懵了。
把公司打造成为一家具有开放性、影响力和调控力的商业平台和资源平台是什么？
还有，密团结群众，与他们实现双赢是什么鬼？
为什么每一个字都听得懂，但连在一起就听不懂了？
………………
在一众莫名其妙的表情中，只有坐在下面第二排的茄子姑娘痛苦地捂住了自己脑门。
完了，
这个混球果然要这么干了。
根据那个傻木头的猜测，如果新公司的氛围比较融洽，各部门的人表现的比较配合，杨默未必会一上来就玩花活。
但现在这情况嘛……
想到这里，林落苏不爽地看着前排左侧的宋文轩，恨不得一茶杯朝这货脑袋上砸去。
第322章 掐断
有些出人意料的，账面上拥有十几亿资金，被无数人翘首盼望着的大华资产管理公司，在挂牌后的一个多星期里，除了发了份文件，让东营及钻探公司下属的三产单位把办事处以公司为单位迁移到德州来之外，竟然一点像样的大动作都没有做。
不，其实大华资产管理公司是做了一些大动作的，但这些大动作却与各三产单位没有半毛钱关系，仿佛就此把他们遗忘了似的。
重点扶持项目名录……没有。
产品线调整方案及新品方案……没有。
三产项目的经营指导意见和重组联营方案……没有。
销售渠道增扩方案……没有。