长期来说，后面我也会进入玩具领域，我的目标可不是做一个玩具代工厂，而是像国外玩具公司那样，有自己的核心文化、核心产品，这样也能发挥你本来的实力，一举多得了。”
魏泽涛点点头，说：“以杨生所说，长兴实业倒是的确非常符合我的职业方向了。”
杨文东笑说：“好，还有一些问题，关于日常运营的……”
虽然前世他也没有管理过工厂，不过在早期做销售的时候，也在工厂内待过，所以有所了解。
只是，前世的工厂更偏向于智能化、电脑化管理，在这个时代显然不行。
不过，很多方向上是一致的，毕竟电脑的存在，也是为了更好的整理数据、传递信息，来辅助管理，核心还是人。
二人一问一答，杨文东也是提出了不少前世互联网上看到的管理矛盾，魏泽涛也是逐个的回答，很有一套自己的经验。
“魏生的管理能力看来是真的很不错了。”一小时后，问题也问的差不多了，杨文东笑着夸赞说道。
魏泽涛也笑说道：“杨生，您看问题的角度也很厉害，很多见识我觉得比我之前的老板都要厉害的多。”
“哈哈，还行！”杨文东笑了笑，互联网上职场段子多，吐槽也多，看多了笑话的同时，其实每个笑话的背后可能都是职场管理的问题。
随后又说道：“我们也聊的差不多了，不知道魏生有没有决定下来，或者还是回去再决定。”
魏泽涛看了一眼桌上的便利贴，笑说道：“我非常愿意加入长兴实业！”
……
PS：作者是兼职，最近几天日万有点迷糊了，可能有些地方写的不太好，还请大家见谅，等周末有空缓缓我再好好构思一下。
我也知道剧情进展有点慢，看小说么都想着主角立刻赚大钱，可这样的小说基本上马上就无趣了，也不符合现实逻辑。
就我的小说，必然是一步一步创业发展出来的，就算是互联网时代的软件，也都是经过很久才成功的，比如美团都花了几年。
还有人说没剧情冲突，但这可能就是我的个人想法了，我代入穿越者，发展初期最不要做的事情就是进入与别人有冲突的行业，也没必要做得罪人的产业，那么多新蛋糕市场都可以做，自然冲突就少了点。
等自己势大了，就可以尝试正常做一些竞争的大产业生意了，如地产、金融、国际市场竞争等等。
不过就算要吞并什么公司，也会以虎搏兔的模式搞定，而不是跟现实一样，包玉冈收个九龙仓杀的七进七出最后自己惨赢……
这一切都是我个人的逻辑判断。
其他的话，可能就是我这个写作能力不行了，咱也写不出【重生野性时代】、【逆流】的水平来啊！
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第92章 团队初成与新启航
杨文东一听，顿时明白了什么意思，笑问：“魏生都不问一下薪资待遇？”
魏泽涛笑着摇摇头道：“我查过杨生的资料，你对身边的人可不算很差，就是员工的伙食，都比同类别的工厂要强很多，这足以说明，杨生是一个非常不错的人。”
“这不假，我可以说自己是一个好人。”杨文东笑了笑，问：“可好人老板不代表会给你高工资啊？”
魏泽涛笑道：“那也不会差，杨生能够在不到一年的时间内，白手起家，打出现在这一片天，这种最基本的道理，我想肯定很明白。”
杨文东点点头：“我知道你在长江实业的薪水是500一个月，这样，我给你700，不然你这跳槽工资还降了，也说不过去。”
这个世界上，所有人在职场都只为利益，不存在什么为了什么其他狗屁东西。
就算后世被吹的神乎其神的蔡崇信加盟阿里巴巴，也是因为蔡崇信个人眼光很强，看好阿里巴巴与老马的未来，同样，他的工资虽然是900，可实际上也获得了阿里巴巴的股权。
在这个时代，自然不存在什么给打工人股权的说法，那自然就要多给点工资了。
魏泽涛笑说：“好，杨生这样说我当然也不会拒绝。”
杨文东又说：“我知道这点收入，你可能也不会很在乎，你在乎的，应该也是成就，我想很快，你就可以在长兴实业实现了。”
“我也相信杨生有这个能力将企业做到跟长江实业一样。”魏泽涛点点头说道。
杨文东说：“那我就正式欢迎魏生加入长兴实业了。”
魏泽涛说：“杨生还是叫我老魏吧，你是我老板，再叫我什么生就不对了。”
“也行，老魏。”杨文东笑了笑，说：“那我们再简单说说我们后面的一些问题，正好入职前的这段时间，你也可以多想想。”
随后，他便将公司目前的大概情况说了下，当然，也只是很多人都知道的情况，一些核心机密自然也不可能说，比如魔方。
魏泽涛听完后，思考了会后说：“按照刚刚杨生所说，我们现在第一个问题，就是便利贴的产能问题。”
“对，这也是我比较关注的问题。”杨文东点点头。
他虽然知道便利贴在出现后肯定会面临产能不足的问题，可以说急也没办法，但也只能说最近不急，时间长了总还是得解决问题的。
魏泽涛分析道：“杨生，你第一时间就尝试将日本的进口设备进行了本土化，这一步做的非常好，不然设备不足，那根本就是没辙了。”
杨文东笑了笑，说：“也是因为做便利贴的设备比较简单，加上东盛还算有点能力。”
魏泽涛笑说：“东盛我知道，我跟他们也接触过，长江实业的很多最新的注塑设备也是他们做的。
但如果不是杨生主动要求，他们也不可能知道这边的事情吧，还是杨生未雨绸缪的早。”
“哈哈.我们还是说点实际的吧。”杨文东笑了笑，任何时代都是有拍马的人的，不过这也是社会生存的基本能力之一。
不需要刻意，但就是要偶然性的说出这样的一句话，谁听了都舒服。
任何时代，很多时候做人比做事还要重要，除非你牛逼到舍我其谁的境界。
魏泽涛又说：“以便利贴目前在美国的火爆程度，加上3M公司的名气，只要我们再出几笔货，银行上面有了流水，就可以去银行贷款了。
然后租新厂房，同时向东盛订购设备，再就是全力生产了，只要产品生产出来了，流动的资金也就足以解决贷款问题。”
杨文东点点头，随后说：“厂房的话，我更倾向于自己建，你觉得如何？”
魏泽涛反问：“杨生是想拥有自己的物业？也是因为看好地产市场？”
杨文东说：“有这方面的原因，但也考虑到自己的厂房，很多时候也会方便很多。”
魏泽涛想了想，说道：“杨生，我是不建议先自己建厂房的，就算您看好地产市场，但也不急着这小半年吧？”
杨文东问道：“你是担心自己建厂房会影响我们的时间？”
魏泽涛点点头，说：“对，既然现在这么紧张的时刻，租厂房的速度快，那就要用租的方式，水电全的话，设备进场，速度快的话7天就可以投入生产了，建房子是不可能这种速度的。
再一个，长江实业在今年年初也尝试建自己的厂房，但几个月后国外的塑胶花订单大涨，就又导致了刚刚建好几个月的厂房又不够用了。
只不过长江实业的规模太大了，香港市场上的普通工业租房满足不了它的要求，不得已之下，才不得不一次性建了一个超大规模的工厂。”
“你说的有道理，是我考虑的还不够周到。”杨文东点点头说道：“那就先租房子，等到工厂的产能先满足了前期的需求，再考虑以后的事情。”
房地产投资这个事情，其实也不过是顺便为之罢了，能符合现在的工厂需求那也就顺便做了，既然不适合，那也就以后再说。
魏泽涛又问：“杨生，问一个比较敏感的问题，公司的资金状况如何？嗯不需要您告诉我具体情况，只是一个大概就行了。”
“目前来说，还没有什么大问题，至少我们在香港银行还没有贷款。”杨文东回答说道。
3M那边的欠债，虽然不少，但只要后续自己的产能能够正常，也就能很快还上，一切的问题，就是极快的拉高产能，而这一切，又需要一个专业人士的生产管理者才有可能以最快的速度成功。
魏泽涛点点头说：“那就好，我也认识一些华资银行的贷款部门负责人，他们一般也是很支持华人的工厂。”
杨文东说：“我们公司的开户行是在廖创兴银行，你与他们的人认识不？”
当初他刚刚创业的时候，与政府合作的第一笔交易需要银行账户，在香港今天的银行环境下，也就只有廖创兴这家不顾风险、有点“瞎搞”的银行肯给他开户了。
而后面他成立公司，开始正式创业之后，也就一直在廖创兴银行进行着基本的结账转账业务。
知道历史的他，也知晓这家银行在未来会发生挤兑危机，但那个时间离现在还比较远，因此，在目前这个安全时间内，他将资金放在廖创兴银行，也是考虑到这家银行“风险意识”不强，方便自己贷款。
只要自己贷款的金额比存款多，那自己就没有风险了。
“认识。”魏泽涛点点头说：“廖创兴银行的创始人廖宝珊对于香港的华人工厂，可以说是非常慷慨的，而且很多审核都不是很严，这对很多账务不是很好的小企业来说，算是一个非常好的银行了。”
杨文东笑说：“那就更好了，我们可以找他们合作，不过即使账务审查不严，但我们的账务，还是得要做好才行。”
魏泽涛回答说：“这是当然，很多企业在初创业的时候，也是账务混乱，后来还是招到了专业的财务人士，才算将账务整理清晰了。
小企业在账务上乱一点无所谓，但企业规模大了，或者说想发展壮大，这一块就不能乱。”
杨文东问：“那你应该也有这方面认识的人吧？”
“有，但我不能从长江实业挖人。”魏泽涛很诚实的说道：“其他工厂的一些这方面的人，我也认识几个，我会与他们联系一下。”
杨文东点点头说：“行，不光是财务，你觉得需要的岗位，给我一个名单，我这边没什么问题的话，你就先找到有这些能力的人，我希望你能够将整个团队给建好。”
招一个类似总经理的角色，可不仅仅是一人，而是组建一个团队，不管人多人少，团队一起合作才能发挥最大的效果。
长兴实业之前一直处于小作坊模式的发展，现在与3M合作，未来也会与其他很多海外经销商合作，就必须有专业的团队，包括正常的管理运营、财务、采购、质量控制、对外销售等等.
魏泽涛说：“好的，这方面我会尽快整理出一个清单。”
“嗯。”杨文东点点头，又问：“还有什么要问的吗？”
魏泽涛想了想，问：“便利贴的情况我大概也清楚了，那粘鼠板与粘蝇板，这一块有什么要求吗？”
杨文东说：“没什么太多要求，不过有个核心原则，除非未来我们的工人足够多了，不然粘鼠板与粘蝇板全部采用人工模式。”
魏泽涛思考片刻，问：“杨生是想帮助更多的华人就业？”
“对，有这方面的考虑。”杨文东说：“但我们做企业，员工越多，在一定程度上，也就越安全，便利贴主要依赖设备制作，对就业帮助不算很大。
而粘鼠板本身比较粗糙，用设备制作可能还不如人工，这也符合我的利益。”
魏泽涛赞同说道：“也对，控制了就业，港府那边对我们也就好说话很多了，长江实业现在控制着几千人就业，李嘉成都成为香港塑胶产业委员会的副会长了，算是有半个官身了，说不定再过几年就会拿政府勋章了。”
“勋章再说，我们能够安稳的发展就行了。”杨文东笑了笑说道。
现代社会，不论哪个国家，控制就业就是最重要的事情之一，这也算是杨文东在50年代这个混乱的香港，给自己立的一个护身符。
面试完后，杨文东也将事情告知了苏依依、赵立明等人。
苏依依说：“财务部门也会来个专业的吗？”
“会的。”杨文东点点头说：“就算魏泽涛这几天没找到人，我也会在后面让他招聘的。”
“那就好，那么多账务，我算盘都快算不过来了。”苏依依说道。
“嗯，以后你们还是要多学着点。”杨文东淡笑说道。
其实不仅是自己身边这几人，连他也是一样，因为这个时代的很多事情，他也不太清楚；
比如说与银行的沟通，这些他也是需要学习的
赵立明问：“那这个老魏什么时候能到。”
杨文东说：“大概1~2周吧，元旦之后就会来了。”
这个时代人员离职，显然不像内地，还需要一个月的时间，跟之前的公司交接的差不多了，就可以了。
而且香港就这么大，就算有什么事情还需要联系，再联系就行了，一般来说都是可以沟通的。
锁定好了未来团队的核心人员，杨文东悬着的心，也放下了一半。
从始至终，他不担心自己的产品会卖不好，而是会担心他管不好的地方，比如产能问题、质量问题、资金问题等等。
如今便利贴销量大爆发就在眼前，粘鼠板再过几个月也可能会一样，一个专业团队来管理工厂、负责产能扩张，也是势在必行的。
……
时间很快就到了圣诞，香港这个殖民地，也是有这个假日的，不过那是政府及大洋行的专属假期，而普通的香港人，除了华人的春节，其他时间，也只能努力工作，只为了养活自己。
魏泽涛在长江实业也提出了离职，随后也就为长兴实业的各个职能部门寻找着合适的人才。
12月29日傍晚，在魏泽涛的配同下，杨文东也迎来了另外一名约30岁的年轻男子。