寄予厚望的孙子，高支书瞪了他一眼，“一点都不稳重！”
“明后天再问也不迟，李科长他们也是要开会学习文件精神的。”
高建德嬉皮笑脸道：“我这不是怕公社开会的时候糊弄人嘛。”
高支书没好气道：“想糊弄我？要他们有那个能耐。”
“罐头厂、家具厂的生产应该没问题，城里的家具店可能有点麻烦，还得和李科长商量下。”
高建德奇怪道：“城里的家具店不是咱们的啊，是小铭哥和晓娥嫂子他们弄的生产合作小组的，应该没问题吧？”
高支书见多识广，“那是以前没人管。有人管了就不正规了。”
铃铃铃铃铃铃。
高支书接起电话，几句“行！”、“没问题！”就敲定了。
高建德笑问道：“爷爷，谁打来的电话？”
“陈科长和李科长商量了下，要提前收购物资回厂里。”
高支书接着吩咐道：“你去通知他们给鸡喂点料，别路上冻死了，也别喂太饱了，咱们向阳花大队丢不起那个人。”
喂食多了可能可以多占点重量，这样的习俗也不无道理。
第680章 我跟你说没门
以前，乡民的赶集点一般都离家有些远，等他们挑着担子赶到了地头，鸡鸭已经消化掉了好些食物，没怎么喂食的话都拉完了。
卖家来讲，不喂食确实有些不划算，而且不一定能卖掉。
更关键的是，买家也不是买了要现吃的，多养几天是很常见的。
买家同样是赶集之人，买好东西往家赶的路上，没喂食的鸡鸭早已腹中空空，一路都是鸡鸭乱叫也很烦。
当然，实际路程很近，为了多卖钱，使劲喂食的也大有人在。
等生活方式改了后，这些旧规矩必须改，不然会被新时代的人指责。
高支书觉得不能喂太饱了，也是讲究人，不乱占便宜。
高建德多嘴问了句，“轧钢厂的人是现在就赶来吗？”
高支书回应道：“他们还没出发，今天是运输科的大货车，晚一点会来运。”
平常干活算比较积极的，更何况只是跑跑腿，高建德答应道：“我这就去说。”
高支书关心道：“路上小心些，别摔着了。”
高建德边走边说：“您就放心吧。我这么大的人了，摔不着。”
不只是向阳花大队，整个东风公社的生产大队都接到了轧钢厂的电话。
出现了这样的新情况，采购三科陈国栋科长找李铭商量过年的物资。
俩人合计了下，请示了李主任后，就准备趁文件还没有下发到基层的空档，抢先把乡下的物资运回城里。
至于以后的采购，打算借用火腿肠加工厂的名义了。
加工厂采购一些肉类，是很正常的生产任务需求，把申请报告打上去，上级肯定会批准。
至于粉条、小蘑菇什么的土特产，那只能见机行事了。
内地出了新的规定，闹出好大的动静。
港城也一样。
去年的事情造成的影响还在持续酵。
中环，联邦大厦。
娄晓娥吩咐道：“港府的《工厂及工业经营条例》的修正案已经生效了。”
“我们的全职员工没有16、17岁的青少年，青少年的情况我就不说了。”
“女职工的工作时间，各个分公司必须严格执行，不许有任何违反规定的情况出现。”
文广顺经理接话道：“我们方便面厂肯定不会出现违规的情况。”
“港府的规定，女职工今年的工作时间每天不得高于9个半小时、每周57个小时。”
“我们公司是8小时、48小时的标准，比港府的规定更严格得多。”
林昌久经理也说道：“火腿肠厂的员工都是跟着生产班组走，她们就是想加班，下一班的人也不会同意的。”
火星贸易的倪休接着说道：“我们虽然会超时，但是我们没有女性工作人员。”
“我们公司的司机和搬运工都是多劳多得，很多人都主动要求加班增加工作量。”
港城的条例暂时只保护了女职工，以及18岁以下的青少年。分两年，先定每天上限9个半小时，后面再压缩到每天8小时。
男性工作人员的上班时长并没有强制性的规定，并且星期天不是理所当然的休息日，想休假只能休无薪假。
就是这么不完善，也是一种很大的进步了。
娄晓娥叮嘱道：“还是要劝他们多休息，多注意自身的健康。”
“钱赚到了，身体垮了，赚的钱可能还不够他们治病的。”
倪休连连点头说道：“我会提醒他们的，务必让他们有足够的休息时间。”
娄晓娥转而又向众人说道：“港府和立法局正在商议一大批新的用工条例。”
“以后有新的条例公布，你们都要审视内部的规章是否符合条例。”
“好的，董事长。”整齐的回答声很是响亮。
开会多了，经理们已经养出了默契。
转折点可不是随便说说的。
《工业雇佣（带薪假期及疾病津贴）条例》、《雇佣条例》（佣人保姆等）、《工人赔偿条例》、《清洁空气条例》、《**登记条例》等等。
这一大批的条例把工人的利益合法化。
有了这些条例，港城的工人不用求企业主的善心恩赐，权益都是法律所规定好了的，是企业主必须应当尽到的责任和义务。
正在倒时差的大舅哥也跑来开会，“几个月不在，港城这是要大变样了呀！会不会影响公司的经营？”
礼品公司汤洪德开口说道：“娄董，这些变化影响不到我们。”
“条例颁布，拉高了其他公司的用工成本，反而对我们公司是有利的。”
大舅哥稍微一琢磨，“还真是这么回事。”
“以前就说公司给的福利待遇过高，导致用工成本高，影响公司的竞争力。”
文广顺笑呵呵道：“其他厂提高了工资待遇，用工的成本向我们靠齐，和我们比还是有些差。
林昌久很有信心的说：“之前差距更大的时候，我们的技术和规模可以稳稳的压他们一头，现在更不怕他们的竞争。”
“之前全港城没有几家工厂是执行8小时、48小时工作制，我们的福利待遇算是一枝独秀的。”
包装厂的陈士谋补充道：“就是现在也没有几家，我两只手都能数得过来。”
68-70年，是内地和港城的交叉点。
港城工人不只薪水比内地高，连福利待遇也开始追上超过内地。
加上电子产品、大件物品的价格相对低廉，整体的生活质量开始大幅超越内地的大城市。
房地产价格的暴涨更是拉大了双方的财富差距。
在这之前，面对内地工人的待遇，港城的工薪阶层有羡慕之感。
在这之后，港城的工薪族有了居高临下的优越之感。
港城，来到这里的人就是为了赚钱讨生活，是一个一切朝钱看的地方。
没钱就会被鄙视。
内地既然已经是落后的了。
港城的人也就越来越不再以各自家乡的称呼来自称，顺德人、新会人、潮洲人等等称呼变少，讲自己是港城人的越来越多。
年轻一代的人很多都是在港城土生土长的，没有了长辈的灌输，更不可能对印象模糊或者从未见过的家乡产生好感。
他们更认同自己是港城人。
不管是瑛国佬，还是各大家族，都非常乐见这样的情况转变。
让工薪族自认为高人一等了，不再是最底层的了，满足了他们的那份虚荣感，也就不会那么爱闹事了。
当然，等几十年后，内地又起来了之后，工薪族的失落感也会特别的大。
感觉这个东西，别人帮不上忙的，只能靠他们自己再次慢慢适应。
港城工薪族的改变，也附带了不知是好是坏的变化，帮派变得复杂了，收买、卧底之类的容易多了。
帮派不再纯粹以老乡为纽带了，更多的是以邻居、同学、朋友等新的关系发展新成员。
老乡抱团取暖的作用弱化，更多的只是为了金钱利益的你争我夺。
‘海荣劳务公司’显然走在这一趋势的前头。
湾仔街市的堂口坐馆地。
阿荣看到好兄弟回来，“阿海，你上午跑哪去了？我到处找你都找不到。”
阿海随口说道：“陪黄福义出去了一趟。有什么事么？”
“新的一批50个人的基础英语已经培训好了，可以安排登船去澳洲了。”
“这事好办，按原来方式安排，咱们做的也不是一回两回了。”
“这不是怕你有改进的意见，早点告诉我了，我可以早些改好。”
这兄弟虽然没啥脑子，但是听人劝，阿海微笑道：“没有，现在的流程已经很完善，没什么好改进的了。”
阿荣应下道：“那我就按老办法把人送上船。”
阿海感叹道：“还是要多运点人去澳洲呐。”
“不说每次运送的人头费，现在每个月收到的几千块管理费，能养十几个兄弟。”
“澳洲那里要是有几千个人，每个月能旱涝保收几万的管理费。养上几百号兄弟，咱们可以把整个湾仔占下来。”
这说的是精锐骨干，不是那种帮忙凑数涨声势的临时工。
阿荣抱怨道：“这事就得怪港府了。”
“咱们送人出去务工，澳洲的正府拦着不让进，我还能理解。”
“港府拦着不许去，这干他屁事，纯粹是吃饱了多管闲事。”
阿海有多读些书，记得梁律师等人说起过，“各个国家和地区之间有签协议的，各地都有管理的义务。”
“我们不用管港府，按我们自己的办法把送人出去，照样没问题。”
劳务输出一般是要两个地区先谈好，才能安排劳工过去。
‘非法移民、打工’的名字有个‘非法’的前缀，其实不单单违反了目的地国家的法律，也不符合出发地国家的法律。