接通后，乔玉会的声音传了过来。
“当首富的感觉怎么样？”
“非常糟糕。
认识不认识的都给我打电话，烦都烦死了.”
“我怎么感觉你这是炫耀呢？”乔玉会笑道。
“天大的冤枉，我这可是有感而发.”
“我才不信。
不过算了，亿美元，你确实有资格骄傲.”
“呵呵，男人没说大话吧？a轮融资亿美元，到了b轮就算到不了百亿，也不会差太多。
而且这还只是鸿蒙国际，如果算上鸿蒙华夏，肯定可以过百亿。
所以，世界首富对我而言，真不是什么难以实现的目标.”
徐良笑道。
“好吧，我相信你了.”
乔玉会说着，心中仍然残留着一丝震惊。
她当初真的没想到只是一个鸿蒙国际就能融资这么多。
“对了，健力宝那边整合的怎么样了？”
“有你前面打下的基础，整合很顺利。
目前健力宝13个一线部门缩减到了7个，57个二线部门缩减到了39个。
健力宝总部1429人缩减到了837人。
另外，六个灌装厂，三个包装厂总共7259人，缩减到了5280人。
再加上重新制定的行政标准。
健力宝行政支出减少了30%，工资支出削减了15%.”
“工资支出削减的好像少了点？”徐良道。
按照乔玉会说出来的数字，健力宝总部和一线部门总共减少了20%多的员工，节省的薪水支出也应该是相同的数字。
“我把节省下来的5%的工资，给所有底层员工交了社保和五险一金，而且多加了一百块钱的工资.”
“做的不错.”
徐良道。
“你不怪我增加了开支？”
“怪你干什么？不是已经节省了15%吗？再说了，现在健力宝经过了这么大的动荡，提高待遇是稳定人心的最佳手段，你没做错.”
徐良道。
比起健力宝的稳定，几百万的薪水和福利支出，真的不算什么。
“我就知道你会答应.”
乔玉会笑道。
“难道在你心里我是那种锱铢必较，只看重短期利益的人？”
“我就是一说，你怎么还上纲上线了？对了，有件事我打算跟你说一说。
健力宝我打算交给孙佳明负责.”
“孙佳明？之前你不是看好夏长胜吗？”徐良好奇道。
“夏长胜当然也很好，不过比起孙佳明，他的管理经验欠缺了一些，而且做事情比较方正，缺了一些灵活性，他更适合法务岗和质检岗这类严肃性的部门.”
徐良点了点头。
虽然他跟夏长胜接触的时间不长，但也知道他确实有这个问题。
要不然健力宝内部，他也不会那么不合群。
相比之下孙佳明虽然贵为精英派的核心，身边团结了一大票精英的同时，还能保证相对廉洁，这就比较难能可贵了。
不是说他一分钱没贪污，而是始终保持在一个可以接受的程度。
徐良没要求企业管理者必须一分钱不拿，水至清则无鱼，那太违背人性，但要有度。
“你准备怎么安排他们两个？”
“孙佳明担任健力宝ceo，夏长胜首席运营官.”
“一主一从，用夏长胜监督孙佳明？”徐良道。
“嗯.”
徐良考虑片刻后，“先用这一套班子试试吧，看看效果怎么样.”
“我也是这么想的.”
“首席财务官你有考虑吗？”
ceo、coo和cfo，再加上hr，是一家企业内部最关键的四个岗位。
“我打算从外面招聘，健力宝内的财务，这次肃贪后基本全军覆没了，剩下的几个也挑不起大梁，只能从外面招聘。
而且招聘过来的cfo，跟本地牵扯少，也能少很多贪污.”
乔玉回道。
“行，这件事你负责吧.”
徐良没再问cfo的事，他只看结果。
“我们大规模裁人，三水方面没说什么？”
“来问了一下，不过也没多说.”
乔玉会道。
“看来我们的办法管用了.”
徐良笑道。
当初跟三水政府达成不会随便开除健力宝员工的协议后，徐良就做了一个背景调查，把那些关系户全部集中到了一起。
确实有能力的就正常管理，没能力只想赚工资的就供起来，没能力还能咋呼的就开除。
效果非常不错。
“虽然管用，但这放大了我们的企业开支.”
徐良笑道：“左右不过百十来人，又能增加多少开支？而且有他们在，咱们在三水做事也容易获得官方的支持.”
乔玉会答应了一声。
“健力宝的管理层已经整肃完成了，下一步应该是产品研发了吧？”徐良道。
“不只是产品研发，还要把非核心业务出售。
另外，健力宝普通员工的培训也要加强，千头万绪，事情很多。
不过现在这些事有孙佳明和夏长胜负责，我倒是不需要太费心，抓好大方向就好。
对了，忘了告诉你一件好事.”
“贪污的钱回来了？”徐良笑问道。
“你怎么知道的？”
乔玉会忍不住问道，她不记得自己跟徐良说过。
“好歹我也在三水待了将近一个月，政府方面和健力宝高层里想要巴结我的多得是，这种大事正是他们邀功巴结的借口，而且鸿蒙融资亿美元的事，哪个不眼馋？”
“这倒是。
昨天高建良还特意打电话给我，明里暗里的打听你的消息.”
乔玉会笑道。
“应付一下就行，我们不可能继续在三水投资.”
三水地方太小了，很难获得企业发展需要的资源。
“知道.”
“说说吧，这次我们挽回了多少钱？”
“6900万.”
“比我想象中少很多.”
从李静伟的日记中看出，这帮子人贪污的钱早就过亿了。
“很多钱早就被花了，而且还有一部分房子、商铺、车之类的不动产，如果变卖后的话，应该能达到8000万。
不过我不打算变卖，否则折价太多了。
我想拿出来奖励优秀员工，既能增加企业凝聚力，还能变相增加企业营收.”
徐良点头后，“重赏之下必有勇夫，你的方法不错。
现在的健力宝确实很缺一种奋发向上的氛围，希望这次能有所改善。
还有，别只记得底层，管理层更重要。
我们红岩虽然是资本家，但并不贪婪，愿意把利益拿出来给大家分享。
所以拿出10%的期权，分三年奖励给所有管理层，只要三年内他们能够满足我们设下的增长目标，就能拿到所有期权.”
“这也是我想的。
不过我现在不打算拿出来。
而是要等半年后.”
徐良略作思索后，明白了乔玉会的打算。
没有了三水政府的吃拿卡要和资金挪用，以及来自管理层的贪污腐败，健力宝的净利润绝对会有一个巨大的跨越。
如果这时候分期权，设目标，那也太容易完成了，根本发挥不出期权奖励的效果。
半年后一切稳定下来，才是实施这项策略的最佳时期。
“那就等半年后吧。
对了，姚鸣那边的代言合同谈了吗？”
“已经让营销部的人去了，目前还在谈.”
“按照我的要求去做，宁愿多给点钱，也一定签长约.”
“我已经交代他们了.”
又聊了很多关于健力宝的事情后，徐良才挂断了电话。