我的1999 第123节

  “中文百科已经有19万条了.”

  “这么多?”

  百科项目诞生到现在,还不到两个月。

  “我们扫描了国内能找到的所有百科全书和词典.”

  徐良恍然。

  “徐总,我们这段时间一直在讨论百科的盈利模式,不少员工想在侧边栏加广告…….”

  徐良挥手打断了他的话。

  “百科不能出现广告,我要的是完美的用户体验带来的流量,然后通过竞价排名变现。

  而且就算你能通过展示广告赚钱,也不能平衡百科的收支。

  与其如此,还不如直接放弃广告,获得完美的用户体验。

  还有,‘知道’内容也是如此,不要广告。

  整个必应搜索,只有两种形式的广告。

  第一,竞价排名,第二,广告联盟,其它都不需要.”

  来自后世的徐良很清楚,当广告占领所有业务的时候,糟糕的用户体验,会把用户赶到对手那里。

  到时候不仅起不到提升营收的目的,甚至主营业务也会受影响。

  只有良好的用户体验,带来的巨大流量,才能保证公司有价值。

  俞军点了点头。

  “我们会加紧时间开发伏羲广告系统,争取早点建立广告联盟.”

  所谓的广告联盟,就是搭建一个广告平台,让需要广告投放的企业,和有广告投放平台的企业对接。

  类似广告界的b2b。

  必应可以赚取双方的中介费。

  “广告联盟很重要,不过开发其他语种的搜索引擎也很重要.”

  俞军点了点头。

  “目前我们已经开发成功了印尼语和泰语,正在开发越南语和马来语.”

  徐良现在的策略,就是学google,在进入当地建立公司之前,先把当地语种的搜索引擎开发出来。

  虽然搜索结果烂了一点,但可以培养用户的搜索习惯,提前占领市场。

  只要当地没出现本土搜索引擎,类似百度、南韩naver、雅虎日本这种强大的竞争者,基本很难打败他们。

  “还在招人吗?”徐良问道。

  “一直在招,现在我们每周都有近二十人加入公司,但国内合格的技术人员还是少了一些,而且大部分都不懂搜索引擎,进来以后还要再培训,很难再加快了.”

  徐良点了点头。

  他也知道国内人才缺乏的窘境。

  现在毕竟不是十年二十年,计算机大发展,人才井喷的未来,国内现在的编程人才紧缺,而且普遍水平不是很高。

  甚至,如果不是纳斯达克危机,鸿蒙都招不到这么多人。

  “招不到高水平的人才,我们就内部培养.”

  徐良略作沉吟后。

  “这样,你组织一个内部培训班。

  让公司内的编程高手当老师,利用晚上和周末的时间培训。

  所有员工自愿报名,不收取培训费。

  但接受培训的员工必须签署一年竞业协议.”

  “是.”

  “对了,给愿意当老师的员工给加班补助,优先提拔任用.”

  虽然内部培养很麻烦,见效也慢。

  但他宁愿内部培养,也不愿意去硅谷弄研发机构。

  隔着太平洋,想要统筹管理太难了。

  而且,现在鸿蒙的营收,还不足以支撑他在国外大肆扩张。

  又跟俞军讨论了一下必应的未来发展后,徐良才离开这里,找到了谢文。

第116章 危机公关

  “跟y视谈的怎么样了?”

  “已经谈下来了,一年六百万赞助费。

  必应搜索嵌入《开心辞典》,保证每一次答案,都通过必应搜索实现.”

  徐良点了点头,“先做一年,看看效果怎么样.”

  谢文颔首后,“excite那边谈的差不多了,2500万美元,明天就应该能签合同.”

  “那就签吧.”

  “你还去吗?”

  徐良摇了摇头,“我就不去了,你代表公司去一趟。

  顺便把我们搜索业务移植过去,重新整合excite的业务。

  门户业务保留excite品牌,搜索独立出来,成立必应搜索。

  总公司监督财务,东瀛子公司具体发展策略,由本地职业经理人全权负责。

  另外,组建鸿蒙东瀛公司,把我们的游戏业务、网站大全也一并转移过去。

  以后,这就是我们开拓国外业务的常态模式.”

  谢文点了点头,他很清楚徐良倡导‘本地化’的扩张策略。

  原本不是很同意,但从南韩市场和香江市场两个子公司的发展态势来看,这个模式目前还是成功的。

  “我马上让人订机票,下午飞过去.”

  谢文道。

  徐良点了点头。

  通过这次他突然意识到,具备方面之才,能够在外面代表总公司行使全部权利的人还是少了一些。

  目前除了他,也就谢文而已。

  谢文去了东瀛,鸿蒙总公司这边所有事情就一下全压到了他的身上。

  “看来要再晋升一两个能够负责开拓市场的高级人才.”

  不过他不准备从外部招聘,而是打算从内部提拔。

  只有自己培养的人,忠诚度才最高,也最了解公司企业文化。

  反面例子就是度娘。

  老李说,他的用人哲学就是寻找全球该领域最顶尖的人才,所以很多具备海归背景的高管被请了进来。

  海归派和本土派争权夺利,加剧了公司内部动荡。

  老李还说,他会充分放权,每天向他汇报的人,他都不知道他们在哪。

  然后百毒七剑客,除了老李自己,其他纷纷走人了。

  毕竟没人愿意当傀儡。

  纵观各大互联网创业公司,共同创业的合伙人走的这么干净,度娘仅此一家别无分号。

  老李最后说他只看结果。

  这句话一点没错。

  为了kpi,连脸都不要了。

  各种广告泥沙俱下,用户体验差到爆炸。

  总结起来一句话,老李真的不适合管理岗位,开发技术才更适合他。

  “咚咚咚…….”

  敲门声响了起来。

  “进来.”

  秘书吕慧神色焦急的走了进来。

  “徐总,谢总,网上忽然多了很多对我们不利的消息.”

  徐良脸色微变,迅速起身走到电脑旁边打开新浪网站。

  首页上置顶的一条新闻赫然是关于他们鸿蒙的。

  标题很简单。

  “电子ya片,网络游戏的是与非.”

  点开内容,报道把现在中小学生旷课玩游戏的矛盾,直接指向他们鸿蒙。

  不过相比之下新浪的报道还算是温和的。

  搜狐更直接。

  “取缔鸿蒙游戏,救救我们的孩子.”

  其它网易、to中华网等大大小小网络门户都报道了相似的内容。

  “除了门户网站,京城日报,冀省晚报、豫省晚报等十几家大大小小的报纸也同时报道了取缔网络游戏的内容,有的甚至直接针对我们鸿蒙游戏,骂我们是新时代的ya片商.”

  吕慧道。

  “徐总,必须立即发起危机公关,让门户网站把这些内容都撤下来,同时起诉那些侵害我们名誉权的媒体.”

  谢文立即道。

  徐良摆了摆手。

  “如果我们这样做,正中了对手下怀。

  俗话说,一个巴掌拍不响。

  我们越是动作大,这个话题就会炒的越热,引来越多人的关注.”

  谢文也反应过来,凝眉道:“如果我们不回应的话,只怕对方一样会炒热这个话题,让我们越来越被动.”

  徐良点了点头迅速道:“立即召开总监会.”

首节上一节123/747下一节尾节目录