我的能力是修改文字描述 第211节

  “放心啦,我只是看看直播而已,又没翻你的硬盘。”

  姜正这时也拍了拍胸膛,笑道:

  “每个人都有很多见不得光的隐私,这点我还是知道的,不会做这么不知趣的事。”

  眼见姜正一副自信满满的样子,夏凛凛更是头晕目眩地不知道该怎么解释才好。

  不.不是啊,我电脑里才没什么见不得光的奇怪东西,只是只是

  但即便眼下的情况非常复杂,可该解释的还是得解释清楚才行。

  随著夏凛凛用无力的小手再度断掉网络,仔细地解释了一下之前发生的事。

  姜正跟沈云衣的表情也是从最开始的轻松转为了惊讶,最后便为错愕。

  “你的意思是,这台电脑已经被‘冥王星’的人入侵,只要一打开就会被他们发现?”

  “也不好说是不是‘冥王星’的人,只能说大概率是,毕竟是跟这个关键词有关的反接入手段嘛。”

  顿时,姜正皱了皱眉,看著那台黑漆漆、一点都不像女生自用的电脑,继续问道:

  “那如果被他们发现了的话会怎么样?会找上门来吗?”

  “不好说,那就要看他们对我是什么态度了,至少我的身份是肯定已经泄露了的。”

  这台笔记本电脑是夏凛凛的私人电脑,里头自然有一些能证实身份的东西在。

  如果对方已经在这两个小时的时间里把这台电脑的资料挖了个空。

  那么夏凛凛就处于信息几乎全部曝光的状态,对方能很轻易地找到她的踪影。

  明白了事态的严重性后,沈云衣也是嗔怪地看了一眼姜正,叹气道:

  “这下好了,让你用手机看直播不肯,非得用电脑看,这下惹上祸事了吧。”

  本来姜正那边就因为苏玉婵的事跟“冥王星”多少有些摩擦。

  这下子夏凛凛在追踪那个组织的情况又被发现,还把身份泄露了出去。

  那对方即便再好脾气,估计也不大可能当做这两件事没发生,迟早会找上门来。

  至于他们找上门来是谈判亦或者是直接动手,那就不好说了,反正肯定是个大麻烦。

  谁知在得知这件事后,姜正倒是没有多大的反应,反而嘴角一扬,笑道:

  “祸事吗的确可能是祸事,但也可能会变成好事也说不定。”

  “好事?我们的麻烦就算了,凛凛妹妹的身份被他们知道了,这对于她而言不是很危险吗?”

  “是很危险,不过倒也因此更容易弄清楚她四岁前到底发生了什么,不是么?”

  姜正一边说著,一边看了夏凛凛一眼,朝她鼓励地点了点头。

  从一开始,夏凛凛之所以会几乎失去理智地在暗网横冲直撞。

  主要也是在意自己在过去是否跟“冥王星”这个组织有所关联。

  从这个角度来看,她的身份泄露出去也未必是一件坏事。

  要是夏凛凛四岁前真的跟“冥王星”有关系,那边也一定会留下相关记录。

  到那时候,姜正只要抓住对方派来的成员,就可能弄清楚夏凛凛的身世秘密。

  毕竟“冥王星”这个组织一看就非常隐蔽,想主动去找他们估计有些困难。

  但要是放一个饵在这儿,让他们主动来找姜正,那显然就容易得多了。

  虽然这么说多少有点奇怪,但夏凛凛眼下的确就是那个饵。

  听姜正这么说了后,夏凛凛也马上反应了过来,眼睛里放出了阵阵亮光。

  “对啊,如果要弄清楚我的过去,这的确可能是最简单的办法那个组织虽然不好惹,但也并不是完全没法应付。”

  根据她在网上调查到的一小部分“冥王星”的情报来看。

  该组织不但极其庞大,而且里面的管理体系也是层层迭迭,非常完善。

  如果要用最简单的说法来描述“冥王星”的管理体系,大概可以将其分为四个级别。

  第一级别的成员就只有一个,也正是那位传说中的“冥王星”本尊。

  根据夏凛凛调查到的内容来看,他给人的感觉完全不像人类,更接近于神。

  无所不知,无所不能,任何人都会不由自主的对他心悦诚服,进而跪倒在他脚下.吹得跟真的似的。

  第二级别的成员则是有五人之多,其名为“冥卫”,也就是五位被冥王星招揽来的得力副手。

  从冥卫一到冥卫五的五位成员平时分管不同的部门体系,只会从冥王星本尊那里接受指令,属于组织的高层管理者,各个也是实力非凡。

  而第三级别的成员数量则有数百之多,其名为“执行官”,基本上相当于中层干部的存在。

  这些执行官平时分散在世界各地,为组织完成各种各样的任务,既是干部,也是第一线工作的主要负责人。

  至于第四级别的成员数量自然最多,也没什么花里胡哨的名号,或者简称“苦逼打工人”也行。

  例如今天姜正遇到的那两个负责运输的司机和助手,便是这最低级别的喽。

  虽然接受过一些专业训练,可在姜正看来却也不算什么,是轻易就能打发的杂鱼。

  解释到这里的时候,夏凛凛看了看自己那台电脑,托著下巴继续说道:

  “如果是处理追踪组织这点小事,撑死也顶多派出‘执行官’级别的成员过来,以我们这边的情况应该能够对付得了才是。”

  倒也不是夏凛凛看不起执行官,关键是自己这边的后盾其实非常坚实。

  姜正跟蜜儿这两个顶尖战力就不说了,自打苏玉婵的事情过后。

  夏华也给沈云衣开放了不少权限,让她能调用沈家更多的力量。

  简单点说就是要人给人,要钱给钱,只要能更好的保护沈大小姐就行。

  在这种情况下,如果只有区区一个执行官过来,姜正等人的确能够应付得了。

  那就没必要这么慌张,顺其自然即可。

  爱来不来,不来拉倒,来了就比比谁的拳头硬。

  万一真逮住了执行官,还能顺道打听一下夏凛凛的身世,何乐而不为呢?

  当然,话虽如此,可实际上做起来肯定不会这么简单。

  但眼见姜正一副自信满满的派头,沈云衣也不好说些什么,只能暗中叹了口气。

  哎,本来还想著婶婶的事情过去后能重新回归平静的生活,谁知回归不了一点。

  不过算了,跟姜正这种家伙在一起,估计想没有什么风波都不大可能,这人天生就是个惹祸精。

  想到这里,沈大小姐也是忍不住笑了笑,算是同意了这个“愿者上钩”的计划。

  【

  就这样,当三人把计划商量得差不多的时候,时间也已经遁至深夜。

  在十二点的钟声过后,沈天等人也陆续从精神病院那边赶了回来,只留下沈霄一个人搁那儿看著老婆。

  用病院大夫的话来形容就是,眼下的苏玉婵能够醒来的概率很低,让他们尽量抱最坏的打算。

  当然这也正中夏华姐妹的下怀,她们甚至打算等苏玉婵的情况稳定一点后,就干脆直接把人接回家里来看管。

  反正那女人都是跟植物人一样躺著,在哪躺不是躺。

  带回家里来专门请看护进行看管,还更加安心一点,也不容易出事。

  对于这种处理方法,姜正到也没什么异议,毕竟他知道现在真正的问题并不在苏玉婵身上。

  眼下唯一要戒备的,就是“冥王星”可能还会再派人来把苏玉婵这个客户接走。

  为了避免这种情况发生,姜正也是安排了蜜儿这段时间先在病院里头巡视,真遇到什么麻烦事就立刻拨打他的电话即可。

  总之,就在这忙碌的夜晚终于过去后,姜正、沈云衣跟夏凛凛也在第二天清晨坐著夏羚的车离开了“沈家小筑”。

  看著背后那依山傍水的巨大庭院离自己逐渐远去,姜正一时间忍不住感叹道:

  “以前好像还没什么感觉,在这儿住了一宿后才发现,还是你们这些有钱人会享受。”

  尽管姜正住习惯了的“沈家庭院”已经可以算得上是非常豪华。

  但跟这“沈家小筑”相比起来就小巫见大巫了,甚至可以说不在一个级别。

  一想到沈家人每天都能享用这么好的住所,普通人想不羡慕那显然是不可能的。

  谁知,正在前头开车的夏羚闻言却挑了挑眉,头也不回地说道:

  “那只是沈家需要这么一栋大宅来充门面而已,姐姐跟姐夫可没怎么好好享受过,这点你应该也是清楚的吧。”

  “好像是这么回事,夏伯母经常到处飞来飞去,沈伯父也是终日忙个不停话说他干嘛非要这么努力工作啊,明明都已经功成名就了,好好享受人生不行吗。”

  这其实也是姜正一直没搞明白的地方,在他看来沈天已经属于标准的人生赢家。

  这个男人拥有著常人想要的一切,有钱、有权、有地位、有名誉、有漂亮老婆和女儿。

  换做一般人的话,可能早就已经退位隐居,好好享受繁花似锦的人生去了。

  可沈天却没有,他反倒是在功成名就后更加努力地工作,甚至比“沈氏集团”的员工还勤奋。

  他明明很爱自己的老婆和女儿,却经常不在家里,把时间和经历都投身到工作上。

  这算什么?工作狂吗?也未免太敬业了吧。

  听到这个问题后,夏羚先是笑了笑,然后反问道:

  “小姜,你知道‘沈氏集团’下属有多少员工吗?”

  “这个.七八百人总有的吧?”

  “何止这么点,把集团上上下下加一起,总员工数量超过两千。”

  “沈氏集团”本身并不是一间公司,而是将旗下多间公司集成后的巨大联合体。

  这么大的一间集团,旗下有几千名员工都很合理,只是姜正从未在意过而已。

  此时夏羚一边开车,一边用悠哉悠哉的语气说道:

  “有超过两千名员工,也就代表著手下有两千张嗷嗷待哺的嘴,如果把他们的家眷也算上的话,数量恐怕得再翻个三倍左右,你知道这意味著什么吗?”

  “.意味著得好好打理企业,让手下能吃得饱饭?”

  “是啊,集团如果生意不好,利润下降,沈家财大气粗还可以不在乎,但员工的薪资、奖金就会减少,再严重一点的甚至可能会裁员,这是姐夫不愿意见到的。”

  提起姐夫的时候,夏羚的语气中也不禁多出了一丝敬意。

  坦白说,沈天绝对不是什么温文尔雅、很好相处的男人。

  他出身街头,脾气暴躁,喜欢跟人打架,又是个恶心的女儿奴,缺点多得数不清。

  但有一点绝对没人能指责他的,就是沈天在身为领导这方面的能力和气度。

  这位“沈氏集团”的董事长曾经说过,只要跟著自己干的,那都是兄弟。

  沈天对待兄弟的态度,就是最起码也得让兄弟衣食无忧,还能上养父母,下供子女才行。

  正因如此,“沈氏集团”给的薪资待遇各方面条件都是非常优厚的,江城里很多应届生挤破头了都想进来这儿工作。

  不过优厚的薪资待遇也会带来一些问题,那就是在营收平衡上会比较难做。

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