短短几个小时，这里就成了自己的店，任军感觉像是做了一场梦。
“东沐，简直太不可思议了，你掐我胳膊一下。”
第11章 人事推荐
喊叫声充斥整个楼层，任军终于敢相信了，这一切不是梦。
有了根据地，就要按照思路进行装修和筹备了。
两人对火锅店的角角落落都进行了认真研究，按照传统中国风的装修风格来设计，需要改动的不足百分之三十，估计十天时间就能完成，而至于厨具及配套设施几乎不需要再购置了。所以初步计划在国庆节开业。
为了保障服务质量，李东沐将店内的服务人员都留了下来，这些人只需要再培训再要求即可，能在这时候给他们提供工作岗位，没有人会干傻事。
至于大堂经理，自然是被开除。因为这个位置，需要任军来统筹安排。
一下午的时间，两人商议的已经八八九九，至于股份占比，依然按照两人各百分之五十，不过法人代表是任军，毕竟李东沐的身份不适合出现。
按照规划设计，四十万就能全部拿下。
翌日，清晨。
李东沐骑上小摩托前往隆腾镇，他在昨天晚上写了一份开业筹备方案，装修、培训、宣传、策划等都清清楚楚的进行了罗列，只需要任军去执行就可以了。
上午八点，镇党政联席会议召开。
会议议题共有两项。一个是传达学习陈明伟部长调研精神，一个是研究人事议题。李东沐作为党政办副主任列席会议。
秦川坐在1号位，付国豪坐在2号位，其他班子成员座位按照顺序排列，从会场气氛来看，还算是比较轻松。
“同志们，陈部长昨天莅临调研，对我们的工作给与了高度认可和赞扬，这是我们逆势上升的信号，也是我们奋勇争先的动力。对我们隆腾镇的工作既是鼓励，也是鞭策。下面，由付国豪镇长传达一下调研精神。”
付国豪扶了扶金丝眼镜，清了清嗓子，将陈明伟调研时的讲话和要求详细的传达了一遍，尤其是重点传达了争创全县党建工作示范点的讲话精神。
“同志们，希望大家以此次调研为契机，大干实干、争先创优，争取各项工作取得好成绩，再上新台阶。”
付国豪讲完，秦川紧接着说道：“会后，大家要结合自身分管工作，拿出具体的贯彻落实办法，这件事每个班子成员都要参与，每个人都要为龙腾镇作出应有贡献。”
第一项议程结束后，便开始了第二项人事议程。
“昨天县委组织部向我们镇进行了结果反馈，之前推荐的路小河已经县委常委会研究通过，近期将要来我镇进行调研。”
“路小河同志在任镇党政办主任期间，工作表现有目共睹，希望大家在组织考察时，统一意见，做到以大局为重，坚决避免杂音出现，如果发现有不利于团结和阻扰组织意图的情况发生，坚决严肃处理。”
秦川的讲话很严厉，当然也很有必要。
人事调整涉及相关人员利益，同时也体现着镇党委和政府的公信力和执行力，如果有不利于实现组织意图的事情发生，会让上级觉得当地党委和政府的主要领导驾驭全局的能力不行。
听到秦川的讲话后，所有班子成员都做出承诺，表示会坚决服从。
说完这件事后，秦川看了一眼在一旁做记录的李东沐说道：“东沐，接下来的事情不需作记录，你先出去吧。”
李东沐点点头，然后带着会议记录本快步离开了会议室。他知道接下来的事情应该有两种类型。
一种是暂时不需要班子成员以外的人知道；第二种是和李东沐相关。
此时，隆腾镇的所有班子成员都正襟危坐，作为科级干部，政治嗅觉相对还是比较敏感的，大家知道，这件事肯定和人事有关。
隆腾镇的班子配备有11人。其中，3个正科级岗位分别是镇党委书记、镇长和人大主席。8个副科级岗位分别是镇党委副书记、纪委书记、宣传委员、组织委员、武装部长，及党委委员、副镇长，非党委委员副镇长。
秦川望了一眼在座的班子成员，然后喝了一口茶。
“同志们，今天留下大家，主要是想讨论一下关于党政办主任的人选问题。”
话音刚落，付国豪便瞥了一眼秦川，显然，两人并没有私下沟通这件事。不过他也没有开口，毕竟秦川也只是说讨论，没让举手表决。
“想必大家都知道，隆腾镇的班子配备已经到位，路小河同志通过考核后，就会离开隆腾镇前往其他乡镇任职，而空缺的党政办主任这一职位又非常重要，所以今天召集大家，就是想讨论一下合适人选。”
说完，秦川看了一眼党委副书记刘耀文：“刘书记，你是分管组织工作的副书记，谈谈你的看法吧。”
刘耀文看了一眼秦川，然后又低头用余光瞥了一眼付国豪。
“党政办是镇党委政府的重要协调议事部门，主任一职更是需要优中选优，我觉得应该选择年轻有学历，做事大胆且心细的人担任，当然有办公室工作经历还是要优先考虑。”
刘耀文的推荐标准一出，所有人心中便有了答案。
目前的镇党政办内，除了路小河是中专毕业，其他人员基本上都是初中毕业，而且整天无所事事，没有参与到任何的核心工作中。不过除了一个人，那就是李东沐。
付国豪的脸色阴沉了下来，这次人事推荐会显示是秦川有备而来。
没办法，谁让党委书记管人呢。
秦川对刘耀文的回答很满意，于是笑呵呵的说道：“我觉得刘书记的建议很好，如果大家有好的建议，可以畅所欲言，都是为了工作嘛。”
“我同意刘书记的意见。”
“我也同意。”
转眼间，纪委书记、组织委员和人大主席都已经进行了表态。
此时，付国豪的心里愤怒至极，但是秦川打着为了工作出发的旗号，自己不能多说什么，而且党政办主任也确实该谋划推荐了。
只是，不征求镇长的意见，便在大会上商议，显然是没有把付国豪放在眼里。
第12章 主要领导交锋
付国豪知道，自己再不发声，怕是秦川的意图就顺利实现了，而且如果不发声，自己恐怕会更加被动。
“秦书记，我觉得党政办主任人选还是让大家再好好考虑考虑，毕竟这件事太突然，恐怕考虑的不太周全。”
秦川看着付国豪笑道：“集思广益，畅所欲言，有好想法和好人选，我们可以进一步了解和考察嘛。”
秦川的一句话便含糊的将付国豪的否定带过。镇党委书记提出的议题，岂能不了了之。
两人开始交锋，所有人都低着头，恐怕会波及到自己。
“秦书记，我觉得李东沐确实很出色，但是他还年轻，党政办主任需要做好上下沟通协调，我听说他刚到单位报到，就和同事发生了冲突，而且很多人对他都有意见。”
果然，付国豪将李东沐和王雨龙之间的冲突提到了桌面上。
“付镇长，我听说党政办有几位老同志整日无所事事，尤其是王雨龙，听说和你还有千丝万缕的关系啊。”
秦川也不是吃素的，毫不留情的将要害关系抛了出来。
付国豪脸色阴沉，沉默了片刻。
“秦书记，我保留我的意见，毕竟党政办也不是只服务于党委。”
“我还有事，先行告退。”
说完，付国豪甩着膀子气呼呼的离开了。
秦川对此满不在乎，两人之间的矛盾也不是一天两天，也不是一件两件了，更何况，今天打了付国豪措手不及，已经占据上风了。
党政联席会无秘密，关于推荐李东沐任党政办主任的事情很快便传遍了整个镇政府。
王雨龙几个坐在办公室外面闷闷不乐。
“雨龙，如果李东沐那小子当上主任，我们几个怕是没有好日子过了。”
“就是，你受了欺负，付镇长怎么不为你撑腰呢？”
自从受伤后，王雨龙的心情就跌到了低谷，好不容易等到付国豪学习归来，对方说会敲打对方，可没想到越敲打，对方反而越提拔进步了。
你说气人不气人！
王雨龙嘟着嘴，想到李东沐这几天顺风顺水，又联想到付国豪也在他身上吃瘪，他的胸口气的发疼，于是跑去找付国豪。
付国豪本就在气头上，正好碰上求安慰的王雨龙，对着他就是一顿C语言输出，弄的王雨龙都快有内伤了。
独自待在办公室的李东沐已经从路小河的口中得知了党政联席会上的事情，对于主任一职虽有期待，但并不强烈，只是安静的梳理着党建工作的亮点材料。
就在这时，被气疯了的王雨龙疯狂的跑到办公室，气冲冲的站在李东沐面前。
“李东沐，老子看你这个办公室主任能干好，只要有我一天在这儿，我就让你消停不了。”
“哼，硬的来不了，我就来软的，明的来不了，那就来暗的，一定会让你主动滚出办公室的。”
见状，李东沐反而很冷静，重生一世，他的心态早已修炼的越发平静。
“好啊，我等着你。”
李东沐只是淡淡的回应，却让王雨龙受到了一万点伤害。就普通的一记重拳打在了皮球上后，又反弹了回来。
“你…”
王雨龙气的捂着胸口，而门外看热闹的那几个人见状也高兴不起来了。
在他们眼中，李东沐哪里像是二十岁出头的小伙子，行事风格简直比老家伙还要稳当。
“如果没有别的事情，就不留了。”
李东沐下了逐客令，王雨龙失望而归，毕竟这里是党政机关，上次出手就让付国豪一阵骂。
要知道这里不是鱼龙混杂的社会，动手是犯了大忌的。
中午下班前，李东沐已经拿下了亮点材料的初稿，效率非常高。
正当他准备去餐厅吃午饭的时候，秦川叫住了他。
“东沐，下午陪我去县委组织部。”
“秦书记，党建亮点材料初稿刚拿出来，恐怕还需要您润色修改。”
秦川摇了摇头：“那个以后再说，今天带你去组织部认认门。”
李东沐心里乐了起来，秦川这是打了鸡血啊，自从被夸奖之后就认准组织部门了。
不过换位想一想，跟着组织部，年年有进步，这句话可不是浪得虚名。
下午，李东沐跟着秦川来到了县委大院二楼，他的手中提着一个公文包，里面装着几条华子。
秦川并没有去找陈伟明部长汇报工作，而是来到了组织部常务副部长高广龙的办公室。
“高部长，今天找您就是想汇报汇报工作，同时也欢迎您多到隆腾镇指导工作啊。”
高广龙也是乡镇党委书记出身，换届时调任县委组织部常务副部长，分管组织部日常工作和干部工作。同时还代管党建工作。可谓是大权在握。
“秦书记，陈部长非常看重隆腾镇的工作，平时我也会多向领导汇报你们镇的工作的。”
秦川连忙感谢，然后示意李东沐将公文包放下。
离开高广龙的办公室后，秦川带着李东沐又来到了组织一科。
组织一科的工作任务繁重，负责党建工作的督导落实工作，想要工作出彩，他们的认可也非常重要。
秦川丝毫没有党委书记的架子，而是和主任、科员们称兄道弟，插科打诨，一派其乐融融的景象。
其间，还将李东沐介绍给他们认识。
李东沐自然不会错过结交的机会，不仅利于工作，也利于人脉拓展，毕竟以后打交道的时间还长着呢。
临走前，李东沐在一科主任办公桌上放下一个信封。
职场的关系就是这么微妙，想要工作出彩，仅凭埋头苦干是不行的。
有句老话说：“干的好，不如说的好，说的好，不如拍的好，拍的好不如送的好。”
“只说不送，原地不动，既拍既送，提拔重用。”
同样的工作，同样的成效，不同的人，就有不同结果。对初入职场的人来说，似乎就是玄学，可只有深入其中，你才会发现，这不是玄学，而是哲学。