反正将来也要扩大生产，索性一次性的就把工人给招齐了就是，
经过两位所领导的招聘，这三百名工人很快都招募了上去，还是姜言的意见，这一批工人最低的学历是初中。
要求这么高，还招募的这么快，不得不说现在姜言他们研究所在四九城里面的口碑那是相当的好，很多人也是挤破头想到姜言他们研究所里面工作，要不然这么短时间内也招不了这么多的人。
可是报名的多了，也让人头疼，没有办法，在三位领导的头脑风暴之下，几天决定来一场内部考试算是择优录取的，所以对这一批人也是期望颇高。
不过新工是一群比较麻烦的群体，也是最容易出事故的人群，特别是如果碰到自以为是的新人人，那就更麻烦了。
以往来的新工，基本都是直接下放车间，然后安排师傅带着，但这一批不一样。在姜言的建议下，厂里将这批人组织在一起进行了一次比较系统的培训，其中包括军训。
由于所有的技术姜言都做成了电影，培养新工人就是以电影教学为主，在这个时代是相当新鲜的事情，不过效果确实挺好。
这年月，看一场电影人们都会津津乐道好几天，更别提这一种新颖的教学方式，由此才能够吸引人的目光。
更加离谱的就是，为培养这一批工人的服从性，黑心的姜言还特意请了一批军人给他们进行为期半个月的军训，不过这样军训下来效果出奇的好，因此新进员工进行培训成为了研究所以后的一个手段。
培训期间，所有新工统一住宿舍，早上六点出操，训练到八点，然后统一吃饭。上午九点开始上课，到中午十二点，下午两点到五点上课，晚上则是整理内务。这一天的安排那是相当的紧凑，没有多余的精力，工人们闹事的也少了不少。
军训可以很好的提高纪律性，白天的培训则是让各部门抽调人员给新工上课，让他们了解各个岗位的工作以及注意事项，同时让技术科派人给这些人讲解专业方面的知识。总之就是纪律、技术、安全综合培训，让他们不至于像以往那样，到车间里就是傻站着。
对于管理，其实现在还是很不错的，这时大多数厂子都在推广《鞍钢宪法》，对于这东西，在后世姜言耳熟能详。
而且统帅看过之后也做出来重要批示，批示中的“两参一改三结合”具体是指：干部参加劳动，工人参加管理；改革不合理的规章制度；工人群众、领导干部和技术人员三结合。
统帅的批示后，真好比晴天一声雷，在全国以至世界炸响。《鞍钢宪法》的出台，标志着我国真正探索出了一套新中国工业企业自己的管理模式。
有这一套现成的模式姜言不可能不用，所以得到之后，经过所内讨论之后，就开始大规模的推广。
放下的情况和后世略有不同，这个时代工人才是主人，而在后世推广的很多标准化的管理方法都是为了更好的管人，而《鞍钢宪法》却不同，《鞍钢宪法》是管思想，正所谓管事必先管人，管人必先管思想，鞍钢宪法能极大地提高工人的积极性，是这个时代不可或缺的。
后世所推广的方法大多都是管理人员的方法，不是他们不想管思想，主要是他们根本管不了，在这样的情况下，只能采取刻板的，教条化的方法去限定人应该做什么，不应该做什么。
六十年后的人们已经缺乏了信仰，很多时候工作只是在为自己的生活而忙碌而已，个人也很难直接给国家做什么贡献。而这个时代恰恰相反，这个时代物资匮乏，但大多数人都有一些信仰，自己做的工作，就是在给国家做贡献，所以《鞍钢宪法》才会应运而生。
所以对于有《鞍钢宪法》武装的研究所，姜言其实管理上根本没有必要参合，他需要推广的是做事的方法，主要就是标准与规范这两项，其他的都不需要他操心，员工工作的积极性比他更高。
而且“鞍钢宪法”在全国推广后，影响很快传到国外。在美国，麻省理工学院一个叫罗伯特托马斯的管理学教授评价说：毛主义的“鞍钢宪法”是“全面质量”和“团队合作”理论的精髓，它弘扬的“经济民主”正是增进企业效率的关键之一。
上世纪七十年代，日本丰田的崛起让其“丰田模式”为全世界瞩目，而其全面质量管理和团队精神，就是借鉴的“鞍钢宪法”。
稻盛和夫的阿米巴模式也是从鞍钢精神学到的。这从《阿米巴》一书中可以看出稻盛的“尊重”和《鞍钢宪法》的精神是一致的，他们具有异曲同工之妙。
可以说是“鞍钢宪法”在研究所里面推广，对管理起到了很大的作用。
由于有了“鞍钢宪法”的推广，彻底接激发了工人的主人翁意识，这帮工人干活那是相当卖力，中午吃过饭也就在机器旁铺个麻袋，然后躺着休息一会，工作是真的辛苦，但他们的笑容也是真的真诚。
这次的新工培训算是比较仓促，但现在看来效果还是比较不错的，虽然来了不少新工，但厂里并没有出现乱哄哄的情况。就看这些员工在岗位上的表现怎么样了，如果效果不错的话，以后的所有新工都会经过这样的培训，而且还可以继续完善新工培训的方案。
对于车间内的老员工，姜言也有意组织员工进行内部的相互学习，并借机将这些人的工作、操作、维修等规范起来。
经过系统培训的工人比之前的工人可是好了太多，有一些天赋很高的人经过半个月的培训已经基本能够上手，这让一些过混日子的工人有了危机感，以至于他们工作也认真的很多。几乎形成了一种良性循环。
第437章 工程师到来
第437章 ，工程师到来
新进工人下车间经过一段时间的磨合之后，姜言总算松了一口气。
这天，姜言，来到研究所。刚在办公室坐下没多久，所长的秘书就急匆匆地跑了进来。
“姜总，上面安排的工程师组都到了，咱们快去门口迎接!”
“什么，来了啊！快走。”姜言说完这一句话，就带着秘书来到大门口。
在大门口，汪洪海和赵战强两人都在不断谈论着这次上面派给他们的工程师队伍。
“听说这次来的都是一些很厉害的人才，个个都是顶尖专家!”汪洪海抑制不住内心的兴奋。
“是啊，没想到上面这么重视咱们，派了这么多高手过来，等了这么长时间也值了，”赵战强也是一脸激动。
听到他们俩人的话姜言是一脑袋的问号，合着他们都基本知道了来的人是什么样的人，就自己不知道。
“我说两位，这可不够意思，我这天天盼着人过来，你们知道也不给我说说。”姜言对着两个人开口说道。
“这不是都是小道消息，还没有确定，要是不来了，你不是空欢喜一场。”
“再说了这一阵子你不是正在盯新工人下车间的事情，我们俩商量了一下就想给你一个惊喜。”
听到所长汪洪海的话，姜言感觉有点无语，这有的没的都让他们说了，自己还能说什么。
“领导来了。”这个时候自己秘书小巩说了一句，
三个人听到之后，顺着他的手指看过去，只见远处一列车队正在靠近。
首先是一个黑色红旗轿车开在最前方，后面跟着两三辆吉普车和一辆大卡车。
这浩浩荡荡的阵仗着实吓了他们三个人一跳，他没想到上面竟派来这么多人。
车队很快驶入厂门，在门口刹住车。
黑轿车后门打开，一个身穿黑色中山装的中年男子走了下来，来人正是工业部的大领导。
紧随其后的是两辆吉普车，车门打开，里面走出来六七个头发花白，身穿白大褂的老者。下车之后他们东瞧瞧西望望，神色从容，看着都是一个个老学究的样子。
最后一辆大卡车停稳，车厢里跃下来几十名身穿水蓝工装的青年男女。他们看着二十多岁，个个面带微笑，精神奕奕。
大领导带着几名老者走到三人面前，笑着说:“小汪，小赵还有小姜，让你们久等了!”
汪洪海连忙上前握手致意:“没有，没有，首长您来了，就是我们的荣幸!”
打过招呼之后，指着那几名老者介绍道:“这几位是咱们一机部的机械工程专家，这位是王教授，这位是李教授，这位是吴教授。”
几位老专家闻言连忙摆手，一个老者代表发言道:“哪里哪里，大领导您过奖了。我们才是要来向姜言同志请教的。”
其他老专家也纷纷点头:“是啊，听说姜言同志这么年轻就研制出新型机床，取得那么多成就，我们这些人的在他面前简直不敢称专家。”
“哈哈，真是让我们这些老家伙自惭形秽啊。”另一位老者笑着说。
“年轻真好，我们这些老头子要向姜言同志学习创新精神。”第三位老者也赞许地说。
大领导听了，也笑着点头:“哈哈，各位专家谦虚了。不过姜言同志确实很不简单，我都佩服他这个年轻人。”
姜言听到几位大师级人物这样谦虚地评价自己，不禁有些受宠若惊。
连忙谦逊地说:“各位专家赞扬过了，我不过是做了一点微小的探索，和各位的成就相比实在是差得太远了。”
一番互相恭维之后，大领导朝着卡车后面的年轻人挥了挥手，几名看起来很干练的青年男女走了过来。
“这些都是我给你协调过来的八级、九级的高级工程师还有一些刚毕业的大学生，这些人我可都交给你了，他们可是咱们的宝贝，您小子可给我小心一点，少一个人我都拿你是问，以后他们跟着你一起研究和制造数控机床，你小子可不能藏私啊！”大领导道。
“放心吧！大领导我一定不藏私。”姜言向大领导开口保证。
这时，大领导提高嗓门说:“各位同学，让我给你们介绍一下，这位是姜言同志，663研究所的总工程师，目前是一名五级工程师，是我国第一批留学sl的人，曾经参与过很多的设备研究，也是你们这次合作的主要负责人之一。”
“什么?!”众人倒吸一口凉气，纷纷瞪大了眼睛。
他们没有办法不惊讶，姜言的这一份履历太过的吓人，无论哪一个拿出来基本上都是他们可望不可及的高度，要不然这一群人也不会露出这样的一副惊讶的样子。
“我去，五级工程师，我看他这年龄有二十五岁吗？这样的人简直是人中龙凤啊!”一个男学员咋舌道。
“人家比我们高到不知哪里去了。”另一人悻悻说。
“他这个年纪就混到这个位置，真让人咬牙切齿啊!”一个女学员也羡慕地说。
“听大领导的意思，我们这次见到的新型机床和资料都是姜言设计的，他可是这个项目的核心人物啊!”
“和这样的人物比，我们简直差得太远了!”众人纷纷说道。
这时，大领导走过来对姜言说道:“其实我们抽调这些学生过来，也是经过仔细考虑的。你需要大量人才支持你的技术工作对吧?这些学生理论基础扎实，就是实践经验不足。让你带带他们，可以一举两得嘛。”
姜言听后不禁苦笑一下，感情上面把这里当成学生的培训基地了。
不过转念一想，拥有学习能力强的人才对他来说也很重要。
这些大学生虽然现在还不成熟，但思维活跃灵活，经过锻炼肯定能成为助力。
于是姜言笑着对大领导说:“首长，您考虑得很周到。我会把这些同学好好培养带教的，相信经过实际锻炼，他们每一个都能成为出色的工程师。”
“好!有你这句话我就放心了。”大领导满意地拍拍姜言的肩膀。
汪洪海所长看了看手表，对大领导说:“首长，时间差不多了，我们先带各位参观一下吧。”
“好，你安排。”大领导点头同意。
汪所长让姜言带领那些专家老师参观，自己则陪同大领导去了办公区。
第438章 上课
第438章 ，上课
姜言带着众人来到了生产车间，这里已经开始使用先进的机床生产零部件。
进入车间之后就看到几名技工正在操作着银灰色的机床，看着他们也就是把毛胚放在上面，按动启动按钮之后，然后在一旁操作起来，机床运行时发出均匀的声响，主轴高速旋转着，毛胚上面的铁屑就被切割下来，一个零件的雏形就出现在了众人的眼前，过了一会，一个完整的零件就出现在所有人的眼前，这零件从毛胚到整体切割这时间也才过去了不到二十分钟而已，这生产速度无疑人所有人惊掉下巴。
对于此，姜言已经是见怪不怪，等到机床完全停下来之后，姜言让大家围聚在这台机床前，开始介绍它的性能参数。“这台是我们自主研发的横卧式加工中心，它整合了铣削，车削，钻孔等功能，可以完成零件的多道加工。“
姜言拿起刚加工好还略微有点烫手的零件给大家看，
“你们看，这个零件的表面粗糙度达到了毫米，远超过普通机床的加工精度。“
“噢!“几名专家紧紧盯着那块零件，用手摸着表面，都不禁发出赞叹。
“我还借鉴了一部分自动化机械，可以实现精确的控制，大大提高加工效率和质量。“姜言继续解释道。
几名学员也围了上来，一个个眼中放光，拿出本子记录着参数。
“这也太了不起了，这可是完全颠覆了以往的机床操作模式。“一个老专家推了推眼镜，惊讶地说。
“姜言同志，你们研制的这些机床比我们在资料上看到的还要精良，实在是超乎了我们的想象!“另一老者也连连点头。
“姜言同志，你真是太厉害了，单凭一个人就研发出如此先进的设备。了不起，太了不起了，我对你现在可是相当的佩服。“
姜言谦虚地摆摆手:“这还得感谢各位老师积累的宝贵经验，为我们指明了方向。这只是初步的探索，距离真正的世界先进水平还有很大差距。“
姜言说这这话可是一点没有拍马屁的嫌疑，前世姜言在大学里面学习的有关机械制造理论的书籍很多都有这几位负责编写，换句话来说这老几位也算得上是姜言的老师，刚才认出来这几位之后，姜言的心里那是相当的惊讶！所以姜言才说出来了这样的话，只不过这几位有点不明所以而已。
参观了这一台机床之后，接下来姜言又带着大家又围观了其他几台不同类型的机床，看过之后所有人都对其精良的构造和静音性能赞不绝口。
接下来，姜言带大家来到另一个车间，这里放置着几台还在调试的机床。
“这些是我们正在研制的新机型，它们会比现有的机床更加高效准确。“姜言介绍道。
这些新机床格外醒目，银白的主体散发着金属的冰冷光泽，配线和管道井井有条。
大家兴奋地聚在一台大型车床前。
“这台车床的主轴转速可达每分钟8000转，远高于普通机床的转速。“姜言拍了拍车床主体。
“一分钟8000转，这……这速度也太快了吧!“一个中年男工程师惊呼。
“对，高速主轴可以进行高效率的打磨加工，你们也都明白这转速高了，也就大大提升了制造效率。而且我还对这机床的关键部位经过了合理的优化。“姜言解释道。
“姜总，能不能给我们讲解一下这台机床的设计原理还有有什么独到之处。“一个女工程师道。
“好吧！我就给你们简单的讲解一下。”姜言看到他们这渴望的眼神点了点头