只要拍完这部电影，票房没有失利的话。
“不，不会的。”
“生育？”
说不定，还有机会闯入欧美大荧幕。
说他是暴组，纯属瞧不起人。
当然，这个概率很小很小，几乎可以忽略不计。
同时，也让马东锡有了一个清楚的认知，‘谁要是去招惹他，一定是活腻了的蠢货。’
马东锡苦恼的挠了挠头，艾西，这些破规矩也太多了。
毕竟，网络和现实是两个世界。
“犯罪片。”
“真的吗？”
“怎么？”
跟这样的人待在一起，太危险了。
自家要是能出一个李政宰，李秉宪这样的电影咖。
李振宇重新接过剧本，递给身后的夏珠熙说道：“这部电影将由我亲自指导，我会告诉你该怎么做。”
夏珠熙逐渐紧张的表情，几乎证实李振宇的猜测。
“哦？”
可夏珠熙哪里知道，在她眼里像个天生暴徒的马东锡，暗地里差点被自己的绅士老板给吓尿了。
李振宇见到马东锡，已经是隔天下午，在此之间金承财和对方公司谈好所有细节。
“我也这么认为。”
怎么也得是个大组织里的头目，或是一把手。
“别担心，他只是长得很凶，人还是蛮好的。”
酸楚的疲惫感，比过去连打两场比赛还要累。
“好的，会长。”
“对了，年后为什么会有这么多人离职？”
李振宇仔细翻看报告，这才发现有好几个职员是去年刚入职的。
一定要守规矩，懂礼貌，特别是在李振宇会长面前。
“秘书，倒几杯咖啡来，东锡，金室长，有什么事我们慢慢聊。”
那种野兽在森林中，遇到真正的森林霸主时所带来的死亡威胁，马东锡之前只在几个老家伙身上见过。
几乎全都是入职不久，或是刚入职就报告怀孕。
就算网络上发生的故事再怎么离奇，现实中也很难见到。
“老板，这个人……”
‘自己到底是在跟什么人打交道，法克。’
生完孩子就离职，一分钟都不多呆。
也就是说，她们是来找福利的？
“我需要详细的打卡记录，让人事现在交给我。”
李振宇转头向夏珠熙吩咐道：“帮他安顿下来，让金室长开始筹备剧组，一周内开拍。”
所以，马东锡才会表现得如此克制。
在夏珠熙的引领下，不知所措的马东锡跟着她走出办公室大门。
他们都是杀人不眨眼的主，至少参加过两到三次震惊世界的大规模战役。
“这是剧本，你先看看。”
简单的扫了几眼剧本，马东锡就迫不及待表示愿意合作。
马东锡的身价和daydreamentertainment的市值，原地翻五番也不是问题。
“那个……主要是生育的问题。”
李振宇手里拿着HR交上来的离职报告，今年的离职人数好像多了点。
马东锡起身恭敬的用双手接过剧本，来之前社长可是特意提醒过他。
这几名职员确实是来薅羊毛的，最长入职15个月，最短的只有6个月。
实际上，马东锡恨不得跳起来逃掉。
可他忘了自己是在南韩，还是在南韩唯一的国际化大都市，汉城。
等他拿到打卡报告，一切都没有疑问。
马东锡那个长相，搭配一身实膘，确实怎么看都不像个好人。
对方社长看出金室长的不满，小心应酬着并向马东锡挥手示意，‘你小子给我低调点，别忘了南韩的规矩。’
“啊~”
李振宇一直觉着，网络上的魔幻剧情不会发生在自己身上。
这哪儿是人，分明是洪水猛兽。
只要老板开口，他们都会第一时间赶来试镜。
马东锡笑容勉强的搓着手掌，道：“呵呵，那可真是太好了，能够得到您的指导……这是所有人的荣幸……没错，大家一定会很开心的，我也是……”
并且，手上的人命在三位数以上。
并且，已经成为娱乐行业的龙头标杆。
每天和这样的怪物待在一起，西八，不如直接杀掉他好了。
房门关上的那一刻，马东锡紧绷的肌肉瞬间放松下来。
让李振宇不解的是，为什么这种事之前没发生，偏偏今年就发生了。
是制度方面的问题，还是社会影响，又或者是HR方面的选人标准出了什么问题？
“让HR来一趟，另外，把尹代表和金室长也叫来。”
问题究竟出现在哪一个环节，只需要花点时间搞清楚，再将它解决干净就好了。
李振宇不是个喜欢薅羊毛的人，可他更讨厌的是被人当羊毛薅。
第445章 对事不对人
“说说吧，问题出在哪里？”
李振宇把打卡记录和辞职报告撂桌上，等着坐在对面的三人给自己一个答案。
金承财沉默不语，郑德虎胆战心惊，尹慧娜主动拦责：“对不起，老板，是我监管不到位，才会出现这种问题。”
“监管不到位，那要你这个代表有什么用？”
李振宇发起火来，可不会管她的感受，是自己的女人又怎么样。
职场上还分这个吗？
既然坐了这个位置，就要担得起责任，担不起那就趁早回家当个金丝雀。
一个人每年6500万的薪资，是为了让她们给公司创造更高的价值，不是来做慈善的。
如果这些人怀孕期间正常休假，对待工作认真负责，生产结束依然回来上班。
那么，李振宇还觉得这笔钱花的值。
“另外，出了这种事，相信一直坚持认真工作的大家都辛苦了。”
尹慧娜收敛内心的情绪，让自己再次全身心的投入到工作当中。
认真来讲，这件事为工作造成近乎两个亿的损失。
“…尹代表。”
金承财将话题引向尹慧娜，为两人制造对话的机会。
刚才臭骂自己一顿的老板，李振宇。
“老板，我认为这种事是不可避免的，人类的劣性决定了，有少数人总会乐于钻研如何占便宜、钻空子。”
现在，只是挨顿骂就将事情揭过去。
隐瞒怀孕4个月的事实，加入公司后不服从命令，强制旷工休假，并以‘勤劳基准法’和‘地方劳动委员会’为威胁。
“那个…金室长，会长。”
所以，无论是帮到谁，又是谁记住这个人情，对自己都只有好处，没有坏处。
“没有，老板。”
“谢谢老板，我想这个消息，还是由尹代表来通知的好。”
郑德虎挺直腰杆，大声说道：“没有，绝对没有。”
尹慧娜突然发现，自己根本没资格委屈、生气，该这么做的那个是坐在办公室里。
这才是所有人都尊重他，心甘情愿的无视他的小劣根，对公司和他死心塌地的根本原因。
该如何预防及反制，她们做的这种事，在法律层面来讲没有问题。
“我们最先应该考虑的，是如何预防及反制……”
“嗯，那就由尹代表来做好了。”
但眼下的情况是，对方怀孕或生产前隐瞒实情加入公司。
这会儿说什么都没用，老板明显正在气头上，就连尹代表都被他骂成那个样子。
换做别的公司，她也同样要负主要责任，甚至可能因此被辞退。
对事不对人是他的工作原则，这次被骂也是因为自己的工作没有做好。
但在道德层面来讲，是极为不道德的。
李振宇和别的老板一样，也善于画饼，可他画的饼最后都做实了。
“你知道的，她会在国内彻底失业。”
老实说，在这家公司男人才
是真正的稀有物种。
自己再解释，也只能被视作狡辩，还是主动承认错误的好。
“对不起，会长。”