“……”
第253章 模拟视察
在日出的一瞬，李锦年猛然睁开了眼睛。
今天是周五，下周大领导就要到轧钢厂，进行为期一周的实地考察。
这一次和之前不同，这次大领导会真正的深入进去。
所以，杨厂长昨天就通知了，今天要早点去厂里，进行一次模拟考察。
看着还在熟睡的沈寒柔，李锦年伸下去捏了一把，结果沈寒柔哼唧一声，翻个身又接着睡，李锦年又伸到上面揉搓了一会儿，才把她弄醒。
“你坏死了！”
“哈哈，今天要早点儿起，别睡了！”
“……”
叫醒了沈寒柔，李锦年随即又去把两个小家伙都叫醒。
随后，就是每天那套固定流程，等到达轧钢厂的时候，已经是八点二十了。
李锦年锁好车的时候，正好遇到杨厂长他们一行人下来。
郭大撇子连忙说道：“李副主任，你这可是带头迟到啊！让下面的人怎么守时啊？”
李锦年眉头一挑，随口说道：“郭主任有时间抓我，还不如好好管管你下面的人！听说前天又打架了吧？”
郭大撇子冷哼一声，说道：“人多了，有矛盾是很正常的事！你那边儿是人少！”
杨厂长见状，连忙说道：“好了，不要说这些闲话，还是先去厂门口看看吧！”
说着，杨厂长便带头，朝着厂门口走去。
八点半的时候，正是大批量工人陆陆续续进厂的时候。
和往常一样，累了四天的工人，自然没什么精气神，各个都无精打采的走着。
但是，李锦年这边的人，也要比郭大撇子那边强上不少，起码没有暮气沉沉的样子。
看到这情况，杨厂长皱着眉头没有说话。
等上午开工之后，杨厂长又领着众人，在几个车间里转悠了一圈。
这一圈转下来，差距可就大了。
李锦年这边的工人，手脚明显麻利的多，各司其职、默默的干着手上的活。
而郭大撇子这边，工人懒散不说，还三五成群的，时不时聚在一起聊上两句，还有抽烟的、喝水的，看上去就很乱。
但这是相对而言的，实际上原来工人师带徒模式，就是这样的状态。
关键是原来没有对比，大家也就没有发现。
可现在有了对比，这个差距就拉出来了，即便是杨厂长提防着李锦年，也不得不承认李锦年这边管理的更好。
很快，时间又来到了中午。
食堂这边分开了四个窗口，一个是李锦年这边的专属窗口，一个是郭大撇子的，还有两个是帮产人员的窗口。
这一块儿倒是没什么问题，毕竟没人跟吃的过不去。
巡视了一天，中午的时候杨厂长暂时放众人回去休息，约定下午两点半的时候开会。
李锦年这边打完饭，又凑过去跟陈娟她们说了一声，让晚上留下来开个现场会，便回去整理了一下材料。
很快，到了下午两点的时候，广播里又传来了会议通知。
两点半，李锦年准时进入了会议室。
整个轧钢厂有编制的管理人员，几乎全部到场了，不亚于年末总结会议。
杨厂长看了看陈娟和张师傅他们这些线长，皱眉想了想，说道：“一线管理人员，还是先回去照顾好生产问题，有什么事情，让郭主任和李副主任通知你们。”
闻言，陈娟点点头，便直接离开了。
张师傅则是瞥了郭大撇子一眼，也转身离开了会议室。
等人走后，杨厂长敲敲桌子，警醒了一下众人。
“大家都知道，下周一宋部长就要来了，这次的实地考察，可不是之前那种走场面，是真的要深入一线，了解生产的实际情况！”
“前些年的事，想必大家都经历过！”
“这次工业部明确给我们下达了文件，指出我们的工作，一定要实事求是！”
“绝不能弄虚作假！绝不能浮夸吹牛！绝不能犯思想错误！”
“今天上午，我带着大家大致看了看，大家都说说你们的看法！从李主任开始吧！”
听杨厂长话音落下，李主任连忙打开了笔记本。
“刚才杨厂长已经提出了部委的要求，那我就在这三个绝不上，扩展一下内容！”
“咱们这次的生产指标，是为了集中供暖服务，是组织的重大发展规划，绝不能有一丁点儿差错出现！”
“你们要是虚报产量，将耗费组织大量的人力物力！”
“我相信，咱们生产的实际情况，奋斗在一线的同志，心里都应该很清楚！”
“好了，我就说这么多，许书记，你补充一下吧！”
许书记点点头，看了看李锦年跟郭大撇子。
“杨厂长和李主任已经说的很透彻了，我就不再补充什么了！”
“我只强调两点！”
“第一点，我们要时刻牢记，我们是在为老百姓服务！要时刻关注工人的需求！”
“第二点，我们要坚定我们的立场，绝不能犯思想错误！”
“郭主任，今天上午的模拟视察，你也参加了，你来说说实际情况吧！”
话已经说到了这个份上，郭大撇子再蠢，也知道这个时候不能说空话了，只能实事求是的，把实际情况说了出来。
“我承认，我这边儿的加班赶产，确实让工人有些疲惫！”
“但是，我可以毫不夸张的说，我这边的生产进度，完成任务绰绰有余！”
“工人享受了工人特殊的福利待遇，那就应该为挣工分的人，做出一些相应的牺牲！”
“加个班怎么了？”
“为了组织、为了国家，他们就应该有付出汗水的觉悟！”
听了这话，杨厂长和许书记，还有李主任交换了个眼神，都没有说什么，只是把目光看向了李锦年。
见轮到自己说话，李锦年也是坐正了身体，喝口水清了清嗓子。
“在生产方面，我这边儿肯定是没问题，不禁能完成任务，还有提前两个月完成的可能性。”
“在工人情绪方面，我这边还是那一套分级制度，通过与食堂的配合，正向激励工人，目前的反馈良好。”
“等后续工人文化中心的事定下来后，我这边会完全打消工人的消极情绪。”
听到这话，郭大撇子当即冷哼了一声。
“李副主任，我看你刚刚是睡着了，没听清楚杨厂长和许书记的话吧？”
“提前完成任务，完全打消工人的消极情绪？”
“这种大话，你也说的出来？”
“你知不知道，因为你的一句大话，要给组织和老百姓，带来多大的损失？”
第254章 夸下海口
杨厂长和许书记两人，听到李锦年的话，也是有些皱眉。
就连李主任，也是心里有些忐忑。
然而，李锦年却对郭大撇子的话无动于衷。
流水线模式，又不是李锦年原创的东西，它的生产效率，本就是手工作坊的数倍。
只是因为建国初期，缺少大量高级技术工人，才选择了师徒模式。
大领导又不傻，怎么可能不知道流水线的效率？
而且，李锦年这边经过长时间的磨合，工人们其实都已经适应了流水线的模式，很多人甚至闭着眼睛都能干活儿。
提前两个人完成任务，都还是李锦年的保守估计。
至于工人情绪方面，李锦年这边又不加班，唯一的问题就在于工资没有实际增长。
对于有些工人而言，他们想回归师徒模式，是为了学技术，好提高等级，拿更多工资。
学习技术，难道一定要在师傅手底下学吗？
等人工人文化中心开起来，李锦年就会安排陈娟和王根基他们，下班的时候开一个培训班，从系统的理论知识入手，一直讲到实际生产问题。
这难道不比他们跟在一个师傅底下，学个七、八年进步的快吗？
而且，除了培训班，工人文化中心还有象棋、相声、小卖部，就是那些摆烂的咸鱼，也能在里面听个乐。
这个年代，有吃有喝有乐子，你还能思考人生的意义，患上抑郁症吗？
杨厂长见李锦年无动于衷，不禁皱眉问道：“李副主任，虽然你那边情况相对而言还不错，也许能提前两个月完成任务，但工人情绪这块儿，我看你那边也不好解决吧？”
李锦年点点头，说道：“只要工人文化中心能批下来，我就能解决这个问题！”
许书记见状，也是皱眉说道：“李副主任，之前我就对你这边的模式，持有不同意见，今天我想问问你，知不知道什么叫劳动异化？”
李锦年摇摇头，说道：“我读书少，我只知道怎么让工人、让老百姓过的舒服，有饭吃、有衣服穿、有闲暇时间，能陪着家人逗趣儿。”
许书记眉头一皱，连忙说道：“劳动异化简单来说，就是通过单一的机械式劳动，使工人丧失全面能力，让他们变成麻木不仁的行尸走肉，丧失劳动的主动权！”
李锦年点点头，说道：“可我这边儿的工人，要比郭主任那边儿有活力的多。”
“你！”许书记一拍桌子，指着李锦年说道：“你犯了严重的思想错误！”
听到这话，郭大撇子得意的看着李锦年笑了笑，嗤笑一声没有说话。
李主任连忙打圆场，笑呵呵的说道：“好了，好了！许书记，我看李副主任是真不懂这个，我觉得还没到上纲上线的程度，我们还是回归整体吧！杨厂长，你看呢？”
杨厂长点点头，看了看李锦年和许书记，说道：“咱们今天主要是解决产量问题，看看能给出宋部长什么样的答案，其它事先放一边吧！”
因为怀疑李锦年是敌特分子，杨厂长一直都在想办法防止李锦年继续渗透。
看到许书记和李锦年划清界限，杨厂长心里很高兴。
李锦年夸下的海口，也让杨厂长找到了机会，他想着这波就表面支持李锦年，捧一下李锦年，到时候让李锦年在大领导面前摔下来。
这样一来，起码能把李锦年的渗透，从轧钢厂这里切断，防止李锦年得到进一步接触组织高层的机会。
于是，杨厂长沉吟了一会儿，说道：“我看李副主任的话，可能有些夸大其词，但是完成产量应该不是问题，不如我们把两份答案都交上去，看看宋部长的想法，如何？”
许书记一听，连忙说道：“杨厂长，这可不行啊！这绝对是思想错误，到时候宋部长，怕是要说我这个支部书记工作没干好啊！”