一个人犯了这些错误会怎么处理？
十个人一起犯了这些错误又会怎么处理？
领导的意思就是，这一次的调查要搞的大一点，一方面叠加违规犯罪的类型，一方面叠加犯罪人数，造成有组织的犯罪影响。
轻的没意思，这一次李学武要敲山震虎，城西靶场已经好长时间没有听到枪响了。
保卫科来开会的众人在明白领导的决心，听到李学武的指示后，均是精神大震，势必要把这几个月以来的压抑一扫而空。
李学武知道，扫是扫不干净的，只要外面不干净，厂里就不会干净。
尤其是那些小崽子们，还得蹦两年呢。
他想的是，勤打扫，多通风，保持常态和动态平衡。
有着工纠队和文宣队的引导和宣传，前面把控方向，后面重点清除，在最大程度上保证轧钢厂的平稳运行。
说白了，保卫处干的就是这个活，只是李学武干的比较通透彻底。
会议结束后，李学武同韩雅婷和周瑶又交代了几个重点问题，还提醒周瑶，在行动上多承担责任。
周瑶明白，处长的意思是韩科长身体不方便，出外勤和抓捕任务的时候让她多承担。
这当然没问题，她是副科长，有义务帮助韩科长分担责任和义务。
尤其是她的动手能力在经过三个月的锻炼后得到了充分的强化和提高。
要说真的打十个，那是不可能的，去育红班还行。
但是，三个两个的，执行和指挥个追捕任务还是不成问题的。
跟两人说完，李学武又带着她们去了纪监那边开了个联合办公会。
这一次的行动是由保卫处牵头组织，纪监处领导办理，由纪监书记薛直夫，纪监副书记、保卫处负责人李学武，统一指挥执行的重要清理活动。
联合行动工作会的级别很高，参会人员最低级别也是副科长。
双方在初步的了解和调查过后，开始了第一次的联合行动办公通气会。
薛直夫主持会议，李学武首先做联合行动动员发言，纪监处处长储友恭做情况说明和表态发言。
参会的保卫科韩雅婷和纪监一科韩文福分别做了案件情况介绍。
在沟通过程中，就几个重点关注对象做了案情讨论分析，现场请示两位纪监书记，直接定下了联合调查目标。
高效，精准，不留情面。
联合行动办公会议定下来的调查目标有：
管委会办公室主任张国祁。
原联合企业管理处副主任王敬章。
原联合企业管理处干事于果。
生产管理处七车间主任肖力明。
生产管理处十二车间主任……
……
生产管理处和联合企业管理处是这一次调查的重点，也是大学习活动中案件泛滥的重灾区。
几个车间主任和内部干部都或多或少的有问题，联合调查会议的意思就是大的小的都要查，不留死角。
会议过后，留下两个处室的人继续沟通，薛直夫示意李学武跟他到了办公室。
等秘书准备好茶水出去后，两人沉默半晌，才由薛直夫打开了话头。
“情况有些严重啊”
薛直夫放下手里的茶杯，皱着眉头说道：“涉及到的人数多，部门广，尤其是多数跟大学习活动有关系”。
李学武同薛直夫一样，低眉垂目的，刚才一直没说话，就是在等薛直夫说话。
要办这一系列的案子，没有个大个儿顶着根本办不下来，他自认为自己个子不够高，保卫处扛不住这些压力。
可能在调查之初就会被压下来，甚至自己都有麻烦。
但有薛直夫在就不一样了，保卫处独立调查的都是那些个人伤害案件，或许会涉及到一些干部，但也只是对个人进行调查。
一旦超出李学武划出的线，直接上交给联合调查组，由纪监牵头，保卫处转为协助。
纪监本身就是查这个的，谁来都没用，李怀德都不敢压，这就是个定时炸弹，谁碰谁灾殃。
倒不是说现在的管委会没有这个影响力，也不是说李怀德不能压，他想要继续进步，坐稳轧钢厂，他就不会这么做。
李学武有信心，有信心劝薛直夫坚持住，有信心李怀德不敢怒。
“薛书记”
李学武放下茶杯，抬起头看向对方提醒道：“大学习活动没有问题，有问题的是借大学习兴风作浪的那些人”。
薛直夫抬起眼眸看了看李学武，微微点头，并没有说话，他还在考虑这里面的状况。
李学武顿了顿，继续说道：“大学习活动是全厂开展的一次有秩序、有理想、有目标的、积极向上的活动”。
“但是”
李学武又强调道：“有一些人趁机窃取变革的胜利果实，在大活动中上蹿下跳，曲解思想，造成了很不好的影响”。
“所以”
当薛直夫看过来的时候，李学武端起茶杯说道：“纪监处接二连三的收到群众举报信，信中详实地记录了一些人的丑恶行径，列举了违规犯罪事实”。
“薛书记，群众的眼睛是雪亮的，不得不查啊~”
“……”
薛直夫脸皮抽动了几下，他听着李学武的话心脏怦怦直跳，总感觉自己要做什么错事似的。
尤其是李学武站在全局的高度上阐述了这一次想动的原因和动机后，他更觉得轧钢厂最危险的恐怕不是……
“嗯”
薛直夫点点头，应了一声，又迟疑地问道：“举报信……？”
“会有的”
李学武点头确定道：“您要相信群众，相信广大职工爱厂护厂，嫉恶如仇的决心和良好品德”。
见李学武这么说，薛直夫再次点了点头，虽然他的嘴角扯的厉害，但还是忍住了没说出口。
只是在随后的喝茶动作中，眼神不住地瞥向对面的李学武。
前几天李学武来找他汇报工作时，他其实就看出了李学武的意图和动机。
至于为啥要支持李学武展开调查行动，这里面有岗位职责的因素，也有李学武是纪监一份子的因素。
最大的因素就是，他作为轧钢厂主要领导之一，有职责，也有义务维护轧钢厂的稳定。
有些人的做法已经影响到了轧钢厂的大局，更是对轧钢厂的发展起到了不好的作用和影响。
他对李学武的感官是很模糊的，他也不大能确定李学武的思想意识形态，在一些事情的做法上，工作中所表现出的态度，都不能说明他到底偏向哪一边。
或者说，他已经有了上桌的能力，开始了未来的布局。
薛直夫并不赞成王敬章在大学习活动中所表现出来的攻击性，更不希望杨凤山的干部生涯是以这样一种形式落幕。
当然了，他也不反对李怀德进步，因为在他看来，谁坐在那个位置上都一样。
就像是时代中的人，只能跟随着历史的车轮前进，或者被车轮碾压在地上。
李怀德坐到了那个位置，他也是要承担轧钢厂积极发展的重任，不可能任由他为所欲为。
事实证明，轧钢厂并不是一个人的，也不是一个人能左右其发展的。
集体和组织会在发展过程修正这些作为，把一些不作为的人甩下去。
同时也会不断涌现出一代又一代的后浪，推动着轧钢厂向前进。
眼巴前坐着的这个就是后浪中的代表人物，年轻有为，浪劲儿十足，就是有点太浪了。
“以前有没有想过会来纪监工作？”
“哦？真没有”
李学武没想到薛直夫沉默半晌会问出这个，笑着回道：“因为不了解，没经验，想都不敢想”。
“呵呵呵~”
薛直夫难得的露出了微笑，道：“我还没听哪个大学有纪监专业的，这是工作岗位，又不是多难的技术”。
“可能是对组织纪律的畏惧之心吧”
李学武端着茶杯喝了一口，笑着说道：“我是个比较耿直的人，心思没那么多，干业务工作还能被原谅和包容，要是做组织工作，怕做错事，给组织添负担”。
“嗯~这是很难得的”
薛直夫点头道：“常怀敬畏之心，方能行有所止”。
说着话，看向李学武说道：“干纪监工作，自己得干净，有担当，对组织忠诚，有责任心”。
“重要的是不断学习，在实践和探索中锻炼自身的能力和素质”
“要坚定不移地遵守组织纪律，勇敢地同腐化做斗争，更要在……”
……
薛直夫同李学武讲了很多，他的工作经历，他的工作经验，他的学习心得，甚至是一些自己总结的工作方法。
李学武听得认真，薛直夫讲的也认真，办公室一直没人来打扰，显然秘书是把所有人都挡在了外面。
直等到办公桌上电话铃声响起，薛直夫才真切地对李学武说道：“谁都不是天生干纪监工作的，但做过纪监工作的干部一定会被组织所看重，好好努力吧”。
“谢谢薛书记”
李学武站起身认真地给出了答复，没有什么表态和虚情假意，反倒让薛直夫满意的笑了。
主动跟李学武握了握手，随即由着秘书送了李学武出门，自己走到办公桌旁接听电话
出门后的李学武想着薛书记的话，同他的秘书点了点头，便外楼下走去。
谠委楼这边比主办公楼短了一截，但也比保卫楼大，跟对面的辅楼是一样规格的。
因为贸易项目的展开，后勤处和销售处的办公人员增多，业务量急剧提升。
李怀德有意将销售处、后勤处，以及贸易项目办公室、联合企业管理处、居民区项目管理处、营城造船厂驻轧钢厂协调办公室、炼钢厂同工业化生产基地驻轧钢厂协调办公室等关联部门统一放置在对面的大楼里。
原本在对面楼办公的各处室分支机构将会重新整合，该裁撤的裁撤，该合并的合并，不能处理的，将会分流到主办公楼、谠委楼，或者现在后勤处正在使用的原保卫楼。
新官上任三把火，李怀德并不是一个喜欢折腾的人，但轧钢厂的办公区只有现在的四座办公楼，为了业务方便开展，他是不会错过这个表现他管理能力的机会的。
李学武知道其他工厂已经开始进一步简化部门管理机构了，二十几个处室整合成五个，这是上面倡导的。
但这不是李学武愿意看到的，任何人事变动都会给轧钢厂的现有的正治生态造成影响。
一旦打破平衡，二十几个人争五个位置，恐怕会引起再一轮的争斗危机。
就像刚才薛直夫所表现出来的担忧，他难道不清楚张国祁做了什么？
还是他眼睛瞎了，不知道张国祁帮李怀德做了什么。
当看见保卫处提供的证据慢慢地把张国祁推出来的时候，薛直夫开始担忧，这个案子会不会带出李怀德，进而影响到轧钢厂现有的平衡。