大唐神级太子 第543节

李承乾猛的起身,吓了高士廉一跳。

他说道:

“高侍中,有些情况,你可能不得知,关于长孙无忌,本王也不想多说什么,但本王建议你可以去问问这朝中的人们,看长孙无忌是因为什么而被陛下流放的!这是陛下的旨意,本王也是无能为力。”

好不容易将长孙无忌弄到吐蕃,怎么可能让他归来?

让他回来,不是还会作妖吗?

他可不想,不让他回来也是为他好,因为指不定,李承乾哪天会直接杀掉他也说不定。

“这……”

“高侍中,若是为了长孙无忌的事,您还是不要说了,没有用的!无论是谁也无法让陛下收回成命。”

“臣听闻吐蕃那里并不太平啊!我怕无忌他……”

不太平,就让他回来?

李承乾却是话锋一转,如此说道:

“不太平更好,让他好好改造,或许哪一天可以立下大功劳,也是有机会归来的。”

边界之战由来已久,想建功立业?难!因为随时都有可能牺牲,谁也不想在那里啊!这你里可是生亡率超高之地!

毕竟吐蕃的实力不弱,能活下来就已经相当不错了。还建功?概率万分之一都不到。

“太子殿下,真的没得商量吗?”

这事有什么好商量的,行就行,不行就是不行,有什么好商量的!?

最后李承乾的语气变得十分的硬,他道:

“高侍中,这事不是商量得来的,若是让长孙无忌归来,那么陛下的脸面何存?当时他害本王的时候,就应该想到这点!这是为他好,至少还保有一条命在,你说是吧?”

对于长孙无忌,李承乾可是十分的怨恨。

史书之上,这货主张废了自己,而另立太子,最后李治当了皇帝。而自己什么都没得。还死的很惨,没让他死已经不错了,还让他回来?最好是战死在那里,还能消去罪孽。流芳百世什么的。死了当然是最好,若不是长孙皇后的关系,长孙无忌还能活着?

若不是因高士廉是长孙皇后尊敬的人,换作其他人早就被李承乾给轰了出去。

“太……”

李承乾实在是受不了这货了,连忙说道:“不要说了!管力士送高侍中回去!本王累了。”

这分明在下逐客令了,他不想再和管力士说得太多。

“是!”

管力士对着高士廉道:“高侍中,请吧!”

“哎!”

高士廉无解,太子都这么表示了,他只好郁闷的出了东宫。

李承乾总觉得这事不对,高士廉为什么突然会为长孙无忌求情,这事不对啊。

一定是长孙无忌托人找他来做的。

不行!明天早朝,他得借故上一下,以防高士廉从中作梗,让长孙无忌脱身于吐蕃。

他倒要看看高士廉会搞出什么乱子,事实上,明天发生的事,直接刷新了他的认知,并且整个大唐都为之震动。

第403章 大唐户籍推广(第三更)

这天,李承乾也没有被高士廉的影响到,应该做啥的做啥,一直到了第二天早朝之时,高士廉却给大家带来了一些震撼人心的消息。

早朝之上。

李承乾亦与众大臣等一同上朝,这一上朝,竟然引得众臣的一致称赞,说太子为国事上心,本可以不必上朝的,却忙里抽空过来关心国之大事。

李世民也是十分欣慰,他正在专心的着群臣的奏折,首先是李靖出来列道:

“陛下,臣已经按您的意思于长安城中推广,让全长安城的百姓们于中秋那日食月饼,过中秋节!并且由官方推行中秋灯节,举办灯谜,让全民狂欢!”

这些全是李承乾的意思,什么月饼,什么灯谜,还有燃灯狂欢,在这一天,人们可以在晚上出来参与,而不会被武候追打。

这正是为了丰富人们的节日气氛。

是全民的狂欢,但是人们是吃不到正宗的月饼的,最正宗的李承乾的才是。

李世民听了之后,十分开心的道:“好!往后每年都要这么做!并且向着整个大唐推广之,朕要与民同乐!”

“是!”

同时还有许多大臣们拍了马屁道:“陛下英明!”

李世民十分享受这种感觉,同时,孙钱也出了列道:“陛下,长安城中的户籍改革取得了一定的成功,能在中秋佳节前完成所有户籍之统计。人们对于陛下与太子殿下的改革热情十分之高,整个长安城内,到处都在颂扬陛下之功德!”

这话一出,让得李世民更加的爽,这一爽,直接对着孙钱道:“你做得不错,中秋之后,向着整个大唐推广!看样子高明说的没有错,此户籍方式果然是适合于我大唐的存在!”

“是!陛下!”

而在这时,李孝常却是站了出来道:“陛下,臣以为,现在推广为之过早。”

李世民有些疑惑的问道:“喔?为何?”

“现大唐人口众多,单一个长安城就要花费近二十天的时间去推广,那么对于整个大唐而言,那推广起来并不容易。因为官方人手不足,臣建议可以延后于明年开春之后再说!”

说白了,李孝常就是为了延缓户籍改革,可以延缓多久,便是多久。

李承乾早就看透了他,便直接站了出来道:“当机立断,当立即推广,方可定人心!要知道,现在长安城的巨大成功,定是大唐所有地区都知晓了,若是我们拖着不推广的话,对于他们而言,是一个不稳定的因素,我们不能厚此薄彼!

第二,至于官员人数不足的情况,并不存在,而是存在于人们肯不肯做!我大唐一名官员一日少说可以解决五十人的户口问题,那么十日便是五百,二十日一千,若是有一万人同时进行呢?以大唐底者的官员而论,没有一个一万人吗?甚至于更多。

人数不是问题,问题是他们肯不肯用心做,所谓能者多劳,若是他们能在这一段时间内表现得好,可以适当给他们晋升,相信用这种方式他们的干劲会越来越强的。”

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