作为网络还未普及时代的普通人，他们或许并不了解思科，但关于思科所引发的财富故事，则大多有所耳闻。
两年前，也就是一零年，这家互联网设备制造公司的股票上市，作为创始人的波萨克夫妇，一夜暴富，成为名副其实的亿万富翁。
而这个年代的亿万富翁，哪怕是在美国，也是有数的存在。
演播厅里掌声雷动，摩格里奇微微躬身道：“谢谢观众，谢谢李先生，谢谢投资方代表，谢谢三位嘉宾。”
“噢，摩格里奇先生，您能站在这里，我想是很多观众朋友们没有想到的，包括我也是一样，我能冒昧的问一个问题吗？”威尔笑着说。
“好，你问。”摩格里奇点头道。
“思科公司很差钱吗？”
现场顿时传来一片笑声，大家爱死了威尔，他总能问出所有人心所想。
“威尔先生，我可以换个角度回答你这个问题。”摩格里奇呵呵一笑，望向威尔道：“不如威尔先生去硅谷采访一下，问问英特尔、amd、微软、苹果、甲骨等公司，问问他们差不差钱。”
“哦？”威尔诧异道：“硅谷有这么穷吗？据我所知，那里可是财富与科技富豪的诞生地呀？”
“那也并不意味着各大公司就不差钱。”
摩格里奇不光解决了威尔的疑问，也解决了很多人的疑惑，笑着说，“计算机领域目前正面临着一场重大变革，一旦跨过，人类的生活方式将彻底被改变，但这并不容易。变革意味着创新，而创新又意味着科技的不断突破，而高新科技的研究，则非常耗钱。
“我知道人们听说过很多传闻，譬如applelisa如何如何畅销，苹果公司赚了多少多少钱等等，但又有几个人知道，近年来苹果公司每年都要拿出收入的20%，进行项目研究？而大家要明白一点，这只是纯粹的科研投入，他们其实还有很多方方面面的消耗。另外，还有数千名员工需要养家糊口呢，这些都需要钱。
“所以各位，硅谷是有不少所谓的千万富翁，乃至亿万富翁，但他们的钱，更多的是无形资产，在技术上、在专利上、在股票上。
“没有任何一家公司，在这个关键的变革时期，是不差钱的，否则硅谷门罗公园市的沙丘路上，也不会风tou gong司云集。”
“原来如此。”威尔恍然大悟，其他人的模样也差不多。
唯有李亚东若有所思，他能辨别出摩格里奇说的是实话。不过，在他看来，思科今天能出现在这里的原因，应该不仅仅是如此。
其，或许还有一些隐情。
“好了，观众朋友们，按照节目安排，接下来应该是企业介绍和产品展示的环境，但为了不至于浪费大家的时间，我得咨询一下我们的投资方代表，这个环节还需要吗？”威尔望向圆桌席位问。
当然，目光主要还是集在李亚东身上。
他敢确信像李亚东这种等级的富豪，肯定对思科公司并不陌生。
“不用。”面对全场的目光，李亚东摆手道：“我只想听听摩格里奇先生介绍一下思科公司未来的发展规划。”
他的回答在众人的意料之，大家又将目光投向摩格里奇，摆出一副洗耳恭听的模样。
“好的，李先生。”摩格里奇微微点头，对着李亚东笑了笑。
即便他是思科公司ceo，但思科公司目前的市值，也就在十亿美金的级量，在李亚东这种百亿级别的富豪面前，实在不值一提。
况且，他只是一名职业经理人而已，思科公司的大头根本不属于他。
“在谈到思科的未来规划之前，我或许还要先谈谈思科公司的现状，当然，这也并不是什么秘密。”
摩格里奇今天既然来了，某些事情就已经做好思想准备，即便接下来他的讲话，或将引起公司股价的波动，但那并不重要，只要他的目的达到，他相信，公司股价非但不会跌，还会暴涨。
他想要表现出更大的诚意，以及让投资方的代表们清晰的认识到，他对思科公司了如指掌，很清楚它的弊病在那里，也清楚它的未来在那里。
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第七百三十五章 思科的融资方案
“相信大家都知道，思科公司是由波萨克夫妇一手创立的，他们是一对天才夫妇，相信这一点无人反对。比较可惜的是，他们虽然拥有卓越的科技才能，却不是很好的公司经营者，在公司的经营，他们与我、以及公司董事会成员，一直存在较大的分歧，最终在前不久，公司管理层一致决定，很无奈的宣布解雇了桑迪·勒纳女生，同时，莱昂纳德·波萨克先生也随之辞职……”
摩格里奇娓娓道来，李亚东却一时间听懵逼了。
这件事情他还真不知道。
思科的创始人居然被公司解雇了？
这……
说实话，听到这里，李亚东都替波萨克夫妇感到不值。
尼玛的，辛辛苦苦的创立一家公司，到头来却为别人做了嫁衣？
当然，他不知道的是，波萨克夫妇也不算亏，他们尽数出售了所持有的思科股票，套现了整整1.7亿美金，一辈子衣食无忧。
要知道这家公司才创立仅仅几年时间而已。
比较可惜的是，人一有钱就变坏，俩夫妇将于数年之后离婚。
但话又说回来，这里可是america。
在美国，这种创始人被踢出局的例子，可谓屡见不鲜。
他刚刚“签下”的杨志远，日后不就被雅虎踢出局了吗？
还有英年早逝的乔布斯，这个时候好像已经被踢出局了。
“作出这一决定，是非常痛苦的，公司管理层也是痛下决心，因为我们意识到，巨大的机遇摆在眼前，而思科想要在这场机遇成功崛起，就必须从家庭作坊式的管理脱离出来。思科不能只是一家单靠技术研发而成长发展的公司，它必须延伸出更多的脉络。
“我们需要更高效与现代化的管理团队，我们需要更大厂房、更大的制造基地，以将我们在实验室里的研究成果，更合理的开发成能惠及社会的产品。思科，不能成为下一个施乐研究心……”
你猜怎么着？
先前李亚东还多少有些替波萨克夫妇感到不值，但听到这里后，他才终于意识到，思科管理层解雇创始人的决策，是正确的。
一家企业想要发展壮大，依靠家庭式作坊的经营模式，是注定行不通的。
这一点其实他深有感触，就说他大哥现在倒腾的一品鸭脖，以前一家人全部一起干的时候，反而一直小打小闹，始终无法发展出规模，但如今呢，他大哥一人掌舵，仅仅两年时间，便开始向市区与省会发展。
其扩张的速度，连他都感觉有些惊讶。
毕竟他大哥是一个“迂腐”与“固执”的人呀，化程度也不高，眼界也算不上开阔。
而一味的埋头苦干也是不行的，企业经营者必须拥有发展的眼光。