一个婚介公司而已，能搞出多大的规模？
他就是冲着成就奖励，冲着帮员工、朋友一把！
冲着给美家家政做点额外配套服务开的婚介。
【叮~你的美家婚介获得+15%良缘概率提升！】
苏扬等了一下，发现没有系统提示了。
他这才想起来，美家婚介现在可能也就两三名员工。
还是涂自强从其他婚介那里挖来的！
于是，他把注意力转向成就奖励中的“姻缘探索”技能！
【姻缘探测：在知晓双方基础情报的情况下，可获得姻缘评价。】
【姻缘评价分数为100分，60分为合格姻缘，70分感情和睦，80分相敬如宾，90分以上为生死相依。】
【60分合格姻缘：虽然有些磕磕绊绊，但大概率能过下去，有一定概率离婚。】
【70分感情和睦：大概率能相守到老，有小概率离婚。】
【80分相敬如宾：极大概率能相守到老，极少发生争吵，极小概率离婚，碰到大风大浪也有极大概率一起度过。】
【90分感情生死相依：……遇到生死危机也不会轻易分开。】
【提示1：该评价根据双方性格、喜好、人品、个人魅力、收入、家庭综合情况判断打分，只是适时评价，评分可能会随着其他改变而改变……只能做为参考。】
【提示2：以目前环境而言，60以上的姻缘评分也比较难得！】
这个评价会随时间改变，苏扬也没太大意外！
毕竟人总是会变的！
哪怕道德属性极高的人，也可能出现道德滑坡。
哪怕道德属性一般的，在外部环境下也会提升。
就像苏扬的美家家政员工。
他们做一段时间的公益活动，许多人的道德属性也会略微上涨！
但这个姻缘探测，也是相当具有参考价值的。
不过就跟苏扬的天赋探测一样，姻缘探测也没有推广的可能！
他这个身家上亿的大老板，总不能天天给孩子们“摸骨”，天天给年轻人算姻缘吧！
有了新能力，苏扬就非常好奇的给自己的表弟何志恒“算”了一下姻缘。
结果发现何志恒跟他女朋友的姻缘评分是78分，接近相敬如宾，应该还算不错的！
他又把自己拉出来，跟陈莉尝试了一下，直接上了89分。
【评价：男方相当花心，不过女方对男方非常迷恋，也愿意接受……如果男方性格专一，该评分还会大幅度增加。】
这评价，他就当没看到了！
他知道他有错，但他不会改……
跟陶雪尝试了一下，上了93分。
跟袁思思尝试了一下，88分！
然后他又随便找了几个没怎么接触过的公司漂亮女员工……平均分数都在85分以上，上90分的也有不少。
他又随便拉了一些公司未婚男女员工，平均分就相当低了。
60分的都没有几个，30、40、50分左右的也频频出现！
emmmm……好像就只有他跟哪个姑娘都缘！
第299章 两名副校长上任！婚介正式开张！
第299章 两名副校长上任！婚介正式开张！
有缘？
有缘又怎么样？
他永远是绝大多数女人得不到的男人！
不过苏扬还是注意到了“提示2”。
【提示2：以目前环境而言，60以上的姻缘评分也比较难得！】
他稍微查了一下，从官方公布的数据来看，90后前辈们的离婚率是57%。
超过一半的离婚率！
也就是说，按照姻缘评分来看，他们的整体姻缘评分可能是低于50分的。
怪不得会提示说，60以上的姻缘评分就比较难得！
心里大概有数，苏扬把那点魅力加到身上，然后就前往美家家政，让涂自强把婚介公司的架子搭起来，起码也要拥有十名员工！
让婚介拥有上百名正式员工，那肯定是有很大难度的。
短时间内，他肯定是不会指望了。
大概两天时间里，苏扬终于确定了烟湖职校的两位副校长人选。
他们分别是三十四岁的吕光庭和三十五岁的沈芸晓。
吕光庭博士学历，有海外留学经历，担任过民办大专副校长。
他还拥有极为罕见的四星级的学校经营管理天赋，这次是被苏扬的高薪吸引过来的，毕竟苏扬给副校长开出的年薪是三十五万。
本地的民办大专校长，年薪一般很难超过二十万。
至于沈芸晓，那也相当厉害的。
大专出身，专升本，本升研，研升博，一路向上，有点励志典范！
她在教育学、心理学方面能力突出，管理能力也是尚可。
还拥有相当不错的学界人脉关系！
两位都已经成家，也有了孩子。
道德水平都还不错，尤其是沈芸晓还超过了七十五点。
沈芸晓身高不到一米六，气场却超过一米九！
身材瘦削，个子矮小，有些干巴巴的，曾经担任过公办大专教导主任。
但她长相其实还不错，年轻时应该也是中上之姿。
就是脸色比较严肃，还有明显的法令文，看起来就颇为不好惹！
苏扬觉得，放个比较严厉的女副校长到学校里，有助于整顿学校风气。
烟湖职校四位副校长肯定略微多了。
但苏扬就是要让学校教职工略微“冗余”一些。
他会从中挑选出比较适合人才，进行培养和筛选。
以后烟湖教育扩张，或者收购其他学校，他也不愁没人用。
对于吕光庭和沈芸晓到来，烟湖职校三位校长都没有什么意见。
他们也不敢有什么意见！
现在学校的教职工都拥戴苏扬，苏扬在学校里的权威早就超过了他们。
而且这是民办大专，老板就是说一不二！
苏扬跟三位副校长“商量”了一下，沈芸晓接手了宋祥的安全和后勤工作。
吕光庭配合徐卓辉，负责人事、教务和科研工作。
此时烟湖职校已经在开始准备大三学生的实习工作了。
哪怕是同一地区的职校，实习时间也是有所不同的。
烟湖职校一直都是十一月初开始安排实习，实习到年底。
工作可以自己找，也可以让学校分配，还不至于让学生打黑工。
学校分配的实习岗位，学生也能拿到两千左右的工资。
今年除了跟烟湖职校合作的本地企业外，巨帆控股旗下的几家公司也为烟湖职校提供了一部分可选实习岗位。
不过苏扬还是明确要求，让老师们尽量把学习成绩相对优秀些，平时表现良好的学生推荐过来。
毕竟他几家公司提供的实习岗位转正之后，待遇都不差。
本科生抢着应聘的那种，做好了月入过万也不是不可能！
其实九香食品的普工待遇也不差，但苏扬没好意思放出来。
等这群学生毕业之后，如果实在找不到工作，又想留在榕城，那他就可以考虑收下来。
随后，涂志强又推荐了几位美家婚介的总经理人选。
苏扬挑中了四十三岁的曹凤！
曹凤有着丰富的婚介公司工作经验，身材胖乎乎的，笑起来很有亲和力。
她能力不错，尤其是睁眼说瞎话的能力！
她也担任过婚介公司的总经理。
不过那家婚介公司两年前就倒闭了。
她有一家自己的婚介公司，有自己的门店，不过门店生意半死不活的。
听涂志强说美家旗下的婚介公司需要一位总经理，还开出了三十万年薪的待遇，她就跑过来应聘了。
只要应聘上了，她就关掉自己的门店，跟着美家干！
苏扬也提醒过她了，美家婚介投入不会太大，不过曹凤也不在意。
她就是想要一份稳定的薪酬！
到了第三天，曹凤就招满了十位正式员工。
有些是她的老部下，还有一些是社招的，她从前认识的，感觉能力不错的，还有一些美家家政原来的内部员工。
【叮～你的美家婚介公司拥有十名员工，你获得成就奖励：2魅力点，你的美家家政可以获得一项新buff。】
【1.沟通交流能力提升，2.服务效果提升，3.档案管理效率提升，4.宣传效果提升……】
苏扬没多犹豫，选择沟通交流能力！
【叮~你的美家婚介获得+30%良缘概率提升，+15%沟通交流能力！】
把新获得的2点魅力加上后，苏扬姜雨贞道：