创业系神豪:我要供养百万员工! 第309节

  什么五亿投资,那都是虚的。

  每月多出的一千薪水,那才是实实在在的。

  至少在这一刻,苏扬获得烟湖教育和职校全体员工的拥戴!

  这次陈校长本来想出声让他们安静的,不过却被苏扬制止了。

  人嘛!

  能高兴的时候,就是要多多高兴一点!

  五百名员工,每位员工涨薪一千,一个月也就多出五十万的开支!

  一整年也就增加600万开支而已!

  倒不是苏扬不想多给他们涨工资,主要是没必要。

  他完全可以在奖金激励上下功夫!

  民办学校最欠缺的,还是没有官方拨款的资金,没有编制留住吸引人才。

  那民办学校的优势在哪里呢?

  自然是它的竞争、淘汰机制。

  想拿个编制,在大专学校躺平混日子?

  

  那是不可能的!

  而且,民办学校还可以给优秀人才开出极为夸张的薪资待遇!

  当然,这些民办学校背后的投资方,都是不缺钱,舍得下血本的那种!

  恰好,苏扬就是那种不缺钱,又舍得下血本的!

  只要老师足够优秀,能够培养出优秀的学生,那工资肯定不是问题!

  等会场安静下来,苏扬又简单说了一下对烟湖教育全体教职工的期望之后,就将话筒交了陈校长!

  严抓教学质量,严抓纪律校风的事情,还是让陈校长来说比较好。

  半军事化管理比较复杂,这是一套成体系管理系统。

  需要学校这边写出一个比较具体的执行方案来。

  苏扬急也没用,管理工作还是精细活儿!

  至于严格的管理,会不会让学生感觉不自由,感觉不到高校氛围。

  苏扬只能说这是没办法的事情!

  半军事化管理是最简单直接,最能立竿见影的!

  难道他还能指望成年五年的烟湖职校,可以在短时间沉淀出百年高校的优秀学风?

  那不是在开玩笑嘛!

  等结束了烟湖职校的工作,苏扬当晚就带着美家家政的男性高层去见了东成地产的财务总监刘建达和东成物业的高层。

  双方在酒桌上算是达成了初步默契。

  东成物业那边会给美家开方便之门,还会帮助美家做一些宣传!

  当然,用了别人的资源渠道,该给的还是要给!

  不过这些事情就由涂志强慢慢跟他们谈了!

  当天晚上,所有消费苏扬买单……

  烟湖职校的事情先放到一边,丰园在林城的收购也有了进展。

  林城当地的林星食材愿意接受丰园的控股。

  丰园这边的收购团队也开始跟进。

  这对苏扬来说,肯定算是好消息。

  林星食材的实力还是可以的,在当地有比较固定的销售渠道。

  只不过是受餐饮行业整体低迷的影响,出现了几个月的连续亏损而已。

  等丰园的buff加上,九香餐饮的两个品牌入驻,肯定能稳住林星的业绩!

  丰园搬出了九香餐饮这个靠山,还给出了比较“合理”的收购价格,就有股东打算卖出,或者减少一部分手上的股份。

  现阶段,九香餐饮虽然没有开到林城,但在林城餐饮界其实已经有了一定名气。

  毕竟现在通讯方便,大家又相隔不远!

  等把林星食材搞定,九香火锅和味美佳开到那边,也能拥有一条比较稳定的供应商!

第279章 要改就要大刀阔斧的整改!职校老师们的委屈!

  第279章 要改就要大刀阔斧的整改!职校老师们的委屈!

  倒不是说林城的九香火锅、味美佳的食材都要依靠林星食材。

  两个品牌店肯定会跟当地的其他食材公司合作。

  但同等质量之下肯定会优先林星!

  餐饮店的供应链还是非常复杂的,各种蔬菜、海鲜、肉类许多都不能缺少……可能就比超市的供应链要简单一些。

  接下来的时间里,烟湖职校的校长、副校长们时不时的就带着教务处、学生处、财务部等部门的负责人,来巨帆控股与苏扬进行沟通,一遍遍修改指定新的师生管理条例,以及老师的奖金激励制度。

  几乎完全按照苏扬的想法来。

  除非有些稍微过分的,或者明显违背法律的。

  他们才会小心翼翼的提出来!

  只要他们说得有道理,苏扬也能虚心接受,做出相应变通!

  这帮人也慢慢了解了苏扬的性格!

  摸清苏扬的性格之后,他们都感觉稍微安心不少。

  至少苏扬对员工是非常大方的,行事比较有原则。

  不是那种喜怒无常,一意孤行,专横跋扈的年轻人!

  苏扬也打算抽空去职校,找一些年轻老师谈谈心。

  主要是征询他们的一些意见和建议!

  在他看来,烟湖职校就像当初他刚接手的健身房一样……真是问题多多!

  有许多事情,刚接手的初期就必须要做出大刀阔斧的整改。

  现在不改,以后想一出是一出,那就很麻烦了!

  现在改得稍微彻底点,能为以后省下无数精力!

  就像现在的星火健身。

  管理规范一确定,企业文化一形成,他现在都不需要太操心。

  高层都按照他第一家门店的标准进行复制。

  有时候,商业推演中没有出现问题……不代表就真的没有问题!

  那只能说明,有些问题没有在一年内爆发而已。

  说不定等到问题真的要爆发的时候,可能已经积重难返了。

  如果事事依赖商业推演,那就真的傻逼了!

  烟湖职校办公楼下,副校长宋祥小声对夏育红叮嘱道:“待会儿董事长问你学校问题的时候,知道什么该说,什么不该说吧?”

  “哦!”

  夏育红小声点点头。

  宋祥和蔼道:“夏育红你加油,我还是非常看好的,等学校投资下来,升职加薪不是问题!”

  “谢谢校长!”

  等上了二楼,看到苏扬所在的办公室,以及那位守在门口的司机,他轻声对夏育红说道:“进去吧!”

  “嗯!”

  夏育红来到办公室门口,很有礼貌对冯桦点点头。

  然后深吸一口气,敲了敲门。

  她有些紧张!

  毕竟她马上要见的,是站在校长头顶的大人物!

  “进来吧!”

  熟悉而又陌生,沉稳而又有力的声音从办公室里传来。

  推开门,她就看到前几天在大会议室出现过的那位年轻董事长!

  以及一位穿着职业装,像是秘书的漂亮女孩。

  “董事长好!”

  夏育红微微鞠躬。

  她对这位董事长还是很有好感的。

  “坐吧!”

  苏扬指了指黑色实木办公桌对面的位置。

  “好的!”

  姜雨贞站起身来,给夏育红倒了一杯热水。

  夏育红连连感谢!

  “你不要紧张,我们就随便说说话!”苏扬笑着说道,“学校要进行一定的改革,我就是想听一下你们的建议或者意见!”

  苏扬笑起来的时候,就给夏育红一种如沐春风的感觉!

  他身上好像有种让人情不自禁放松下来的魅力。

  就很亲切!

  “嗯!”

  “那你对学校有什么建议或者意见吗?”苏扬身子微微前倾,双手放在办公桌上一副很感兴趣的样子,“你说出来,我这边也方便让他们整改。”

  面对苏扬这位帅气英俊的董事长,夏育红又紧张了起来。

  夏育红小声说道:“食堂又贵又难吃算不算?”

  “算!”苏扬认真的点点头,“那我会考虑换掉食堂承包商!”

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