创业系神豪:我要供养百万员工! 第203节

  夏静舒偷瞄了一眼江艳的胸口:“emmmm……我也喝椰奶!”

  “好吧!”

  龚子豪悻悻的缩回脖子。

  见苏扬大大方方的往酒杯里倒豆奶,姜雨贞也有样学样的往杯里倒椰奶。

  等菜上齐,苏扬端起奶白色的酒杯站起来笑道:“我们碰一杯,祝星火传媒发展越来越好!”

  “好的老板!”

  “好!”

  “……”

  一群星火传媒高管和签约网红都站起来,举起了手中颜色各异的酒杯。

  有奶白的豆奶和椰奶,有浅黄的啤酒,有透明的香槟、雪碧,有褐色可乐、凉茶……

  “干杯!”

  “干杯!”

  “干杯!”

  见苏扬干掉了豆奶,几位男管理也将杯中啤酒一饮而尽,其他人纷纷跟上。

  “大家吃菜,不要让菜凉了!”

  等庆功宴结束,苏扬也带着姜雨贞和俞思影把所有人安排回去。

  庆功宴上没有人喝醉,最多就喝了个红光满面!

  U8车上,苏扬坐在后排,江艳轻轻挨着夏静舒。

  小手却很不老实的伸到了他的肚子上。

  感觉肚子一痒,苏扬腹部的肌肉就开始紧绷起来。

  然后江艳就顺着他腹肌轮廓开始摸起来……

  嘶~这女人……

  夏静舒粉丝破百万之后,公司也为她安排了更好的住所,跟江艳住在同一小区。

  

  等将两人送到小区,看着车子缓缓启动,姜雨贞连忙提醒道:“桦哥,老板还没上车呢!”

  冯桦盯着眼前的道路笑着说道:“老板不上车了,我明天过来接他!”

  “江艳?”

  “你是老板秘书,老板这是信任你!”冯桦提醒道:“不该说的不要说!”

  “哦~”

  姜雨贞靠着车窗,望着外面的景色发呆。

  本来心情还不错的,现在就有些意兴阑珊了。

  冯桦倒是没说什么,只是安静认真的开车。

  他对老板的私生活没什么意见。

  大家你情我愿的,没什么好说的。

  他对老板倒是挺满意的,性格沉稳,从来不乱发脾气,对他和和气气的。

  工资福利还给得很高,都赶上几家公司的高管了。

  他也就只是偶尔加班,工作基本没压力。

  有时候他都感觉,自己快被老板养废了。

  他也经过了老板的同意,老板去总部上班的时候,只要手上没有其他事情,他就去星火健身锻炼。

  老板要去哪里,姜雨贞会事先通知他!

  第二天,苏扬神清气爽的回到巨帆控股,然后他就开了一个小会。

  其他分公司都有业务员需要在外面奔波。

  总公司工作量就没那么多了。

  在会上,苏扬将新一批星火健身的月卡发到了总公司员工手中。

  他也向大家表示,希望他们能多多健身。

  有健康的身体,才能有充沛的精力投入到工作中。

  根据星火健身的顾客数据分析,苏扬九香餐饮管理公司员工,经常去健身房锻炼的,远比普通公司要多!

  所以巨帆控股这帮员工,肯定是有成为健身房忠实客户潜力的!

  小会过后,苏扬看了一下自己办公室的装修进度,又回到九香餐饮跟纪国熊了解了一下九香餐饮在山城的发展情况。

  郭放已经拉起了管理团队。

  一半是九香餐饮老员工,一半是从山城招募的新员工。

  山城那边已经有三家门店开业,开业生意还不错。

  郭放给出了比较乐观的预期!

  不过纪国熊还是谈到了人才储备问题。

  除了人才储备以外,榕城的九香火锅店服务质量也有所下滑。

  偶尔也出现了一些有效投诉。

  虽然这些投诉很少,但比起九香餐饮前期的好口碑,

  纪国熊认为,这并不是一个好苗头。

  “老板,你的确给他们开出了不错的薪水……但他们也有倦怠的时候,单纯的好待遇,并不能让员工们一直努力,还需要科学的管理和相应的考核!”纪国熊低声说道,“我觉得我们有必要好好梳理一下,前期我们发展太快,员工招募培训也太快,管理考核有些跟不上,难免会有些问题。”

  苏扬皱眉想了一下道:“可以!”

  他其实也有些不开心!

  他明明刚获得了+15%的服务提升效果……结果有效投诉竟然变多了!

  “还有,榕城三十多家店长也需要再次培训考核!”纪国熊又说道,“他们大多数都是从外面招聘进来的,只经过了短期培训……已经有两家火锅店员工跟我们的考核人员投诉店长了。”

第184章 比苏扬更猖狂的店长!律所找到的人才!

  第184章 比苏扬更猖狂的店长!律所找到的人才!

  “员工都投诉什么?”

  苏扬有些好奇的问道。

  “有店长把自己的亲戚招到了火锅店里!”纪国熊低声回道,“他那个亲戚在火锅店经常偷奸躲懒,火锅店店长也对其视而不见,火锅店内许多员工都很不满。”

  “查一下,如果属实就开除!”

  听到这个消息,苏扬就很想骂娘。

  他的公司都已经开辣么大了,也就偷偷摸摸照顾了一位亲戚。

  那亲戚还当牛作马的,工作比他还勤奋。

  结果他手上下一个店长,竟然比他还猖狂!

  纪国熊:“开除那个员工?”

  苏扬:“当然是连店长一起,以儆效尤啦!”

  这问题实在太严重,严重打击了店内其他员工的工作积极性和心态!

  一个员工说不定可以把整个火锅店的员工都拖着一起摆烂。

  这就是所谓的一颗老鼠屎,搅坏一锅汤!

  纪国熊点点头:“我们已经在调查了,估计很快就有消息!”

  “行!”苏扬点点头,“还有一位呢?”

  “那位女员工说,他们店长四十来岁,经常会跟她们这些员工开一些自以为幽默的黄色玩笑……她有些受不了,就申请调离!”

  “没动手动脚?”

  纪国熊:“那倒没有!”

  “先调查,如果情况属实就同意那位女员工的申请,至于那位店长……按照规章制度处理,稍微严格一点!”

  “好的!”

  苏扬又看了一下顾客投诉,发现自己的火锅连锁店内部的确有点问题。

  也不能全怪九香餐饮总公司这边。

  这边负责监督的人手有些不足,也一直被苏扬忽视。

  半年三十家火锅店覆盖全省,员工数量膨胀到一千多人。

  许多火锅连锁店真是山高皇帝远。

  这还只是收到内部员工投诉的,没被投诉也不能代表没有问题!

  “等山城那边开到十三家火锅连锁店,我们就暂时停下来。”苏扬想了一下说道,“开展内部整顿和员工培训,还有人才储备。”

  “好的老板!”

  听到苏扬的话,纪国熊长长舒了一口气。

  这已经比较接近了!

  苏扬轻声说道:“到时候,可以把市场拓展部的员工放到各地九香火锅店进行督查。”

  “好的!”纪国熊点点头,然后又提醒道,“老板,高工资并不一定能带来高回报,要不然企业管理就太简单了!”

  他是一个比较谨小慎微的人。

  他很喜欢老板,也佩服老板的眼光。

  但他有时候又觉得,自家老板总有些太盲目乐观,太相信人性了!

  他打算在这里干一辈子,不想哪天公司就没了!

  “我知道!”苏扬笑着点点头,“我会注意的!”

  这也算是他欣赏纪国熊的一个点吧!

  纪国熊一直对他保持一定的“怀疑”。

  没有被苏扬一直的成功彻底洗脑!

  他的提醒,也是出自善意!

  苏扬的确能推演到一年内的情况,但一年后呢?

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