创业系神豪:我要供养百万员工! 第198节

  “嗯!”

  两人并没有在车上发生什么,黄泉就那么靠在苏扬身上。

  苏扬也把她送到小区门口,看着她进入小区之后才离开。

  第二天,苏扬早早起床,吃了早餐之后便来到九香餐饮上班。

  他的作息时间还是非常规律的!

  巨帆控股总部还没有装修完毕。

  总公司都是用高档装修材料简装,普通员工都可以入驻办公。

  但他的办公室需要进行精装修,现在还不能搬进去。

  不过九香餐饮跟巨帆控股也是上下楼而已,有什么事情都比较好处理。

  到了下午,苏扬去了九香食品一趟,由味美佳负责的九香食品食堂已经装修好了。

  九香食品的食堂有两层,每层都有六百平的用餐面积。

  装修风格相当简约节省,墙面全部稍微刷白,然后简单装饰一下。

  贴了味美佳的logo,还有食堂用餐要求。

  然后就是成排的塑料座椅,以及玻璃展示厨窗。

  九香食品也已经跟味美佳商量好了合作方式。

  九香食品每月往员工饭卡打钱,由员工自己在食堂挑选喜欢的食物。

  有些类似学校食堂!

  每位员工每个工作日有50块的伙食费,足够一日三餐!

  大概是早上十块,午餐和晚餐二十。

  别以为这点伙食费不够。

  那是在外面餐馆吃才可能不够,但在食堂吃大多数员工应该是足够的。

  起码能保证员工午餐、晚餐三菜一汤,还有一道硬菜!

  如果员工想要吃得再好一些,那就只能自己充值消费了。

  食堂不提供烟酒,但会贩卖各类零食、饮料,以及日用品。

  那些不住员工宿舍,实在要顿顿回家吃饭的员工。

  可以用饭卡刷日用品,薅点公司羊毛。

  这也算是变相提升员工待遇福利!

  为此,九香食品每月需要多付出六十万。

  不过这六十万苏扬感觉还好,这毕竟是算到员工工资福利里的。

  所以他承担起来问题也不大。

  视察完食堂,苏扬还是比较满意的,应该没有乱花钱!

  苏扬又将目光放到谭杨宏身上:“老谭,最近几家工厂的员工怎么样?”

  谭杨宏回答道:“他们都还不错呀!”

  苏扬微微皱眉:“但我听说,最近有一些员工离职了!”

  他看向企业管理面板,九香食品的员工从巅峰时期的五百多人,降到了四百五十六人。

  离开了将近四五十人,这是最近三天发生的事情。

  苏扬本来以为是特殊情况,没想到今天又离开了二十多人……

  这么多人离职,在他看来还是极为罕见的。

  毕竟他六家公司,从来没碰到过离职这么多的!

  哪怕是更辛苦的火锅店员工,都没有离职这么快的。

  因为系统对员工数量有要求,苏扬对员工数量就比较在意。

  所以哪怕九香食品还处在危机之中,他也没想过裁过谁。

  “最近的确离职了一批员工!”谭杨宏尴尬的笑了笑,“都是他们主动离职的。”

  苏扬对开除员工还是比较谨慎的,但主动离职不需要他审批。

  “我感觉我给员工的待遇还算不错呀!”苏扬语气随意道:“现在连食堂都建好了,福利也提高了,为什么大批量离职呢?”

  苏扬语气随意,脸上的笑容却逐渐消失。

  谭杨宏感受到了莫大压力!

  这还是苏扬第一次表露出这么严肃的表情。

  他有些不明白,九香食品亏损老板都不在意,竟然会在意离职员工。

  “最近吞云食品公司大规模招工,他们就跳槽了!”

  吞云食品算是食品园区的一家历史悠久的大公司,其规模体量都不是现在的九香食品所能及的!

  苏扬好奇道:“他们待遇更好吗?”

  如果这是这种大公司,倒真开得出比他更好的待遇。

  “待遇也不算高多少!”谭杨宏无奈道,“月薪6500,有社保,两班倒,每天工作十二小时,单休,包吃包住!”

第182章 想赚到更多的普工!星火传媒的爆发!

  苏扬皱眉道:“我感觉我们不差啊!”

  苏扬给普工的待遇是月薪五千,有社保。

  双休,每天只需要工作八小时。

  吞云食品开的虽然是六千五,但他每天要工作十二小时。

  还是两班倒,还只有只单休。

  吞云食品给的月薪看似比九香食品高,但实际上低多了。

  两班倒,也不是一般人能熬得住的!

  谭杨宏无奈道:“他们就是看吞云开出的工资高跑过去的。”

  在他看来,九香的待遇已经很好了。

  主要是工作强度不大!

  苏扬皱眉道:“他们算不清楚账?”

  “他们只想赚到更多!”谭杨宏解释道,“哪怕苦点累点,要熬夜,他们也愿意干。”

  身为食品总经理,谭杨宏还是比较了解普通工人的。

  卷成这样,苏扬也是无话可说!

  谭杨宏继续说道:“老板,我觉得那些人离开了也比较好,我们几个厂的员工本来就有点多,离开一些还能减轻我们的压力。”

  苏扬又问道:“还能保证每天工作八小时和双休?”

  “当然可以!”谭杨宏保证道,“我早就觉得我们员工数量太多了,流水线也比其他工厂要慢许多,现在员工少了,公司压力也减轻了,就连库存压力也会跟着减缓一些。”

  “那些员工不知道老板的好,等以后肯定有他们后悔的!”

  “如果老板真喜欢多招员工,等我们公司缓过来之后,还可以再慢慢招的!”

  “老板,我们九香食品的待遇还是很不错的,许多人都想进来!”谭杨宏自信道,“招人还是比较简单的!”

  苏扬想了一下,还是点了点头。

  谭杨宏说得没错,他们库存还是有压力的。

  他的总员工数量已经超过了两千,想到达到一万还有些遥远。

  就连九香食品想要达到一千员工,那也有点遥远。

  减少几十个员工,对苏扬,对九香食品的影响并不大!

  而且被那些高薪吸引走的,对九香食品的忠诚度估计也不会太高。

  流失了也就流失了。

  等九香食品缓过劲来,苏扬再提升一波福利。

  接下来,苏扬又了解了一下九香食品的广告营销。

  星火传媒除了全力帮助九香食品宣传推广引流以外,也帮助九香食品也在各大电商平台做付费推广方案。

  在线上宣传这方面,星火传媒给了九香食品很大帮助。

  毕竟在线上宣传这方面,他们是非常专业的。

  不仅是短视频平台,星火传媒对各大电商的宣传方式也非常在行。

  尤其是逗音和桃宝这两个平台!

  毕竟桃宝直播带货,他们也是在做的。

  看到谭杨宏有些担忧,苏扬也笑着鼓励了一下他。

  他有商业推演在,知道积压的库存早晚会解决的,但谭杨宏始终只是一个普通人。

  身为九香食品的总经理,他身上的压力最大!

  但解决库存的方式简直不要太多。

  这世上没有卖不出去商品,只有不适合的价格!

  实在不行,就联系那些头部主播,想办法便宜清仓。

  俞思影那边就可以联系到!

  这在商业推演中就是可行的,就是利润会受到较大影响。

  所以苏扬并不是很慌!

  因为他知道,一千万砸下去,他们的库存很快就能解决。

  而且星火传媒那批网红博主,也会帮着九香食品缓解压力!

  因为苏扬根据俞思影上报的网红粉丝增长数据推演出。

  星火传媒会在接下来一段时间里,迎来一段极为强悍的爆发期!

  五月份还没过完,就在他准备控股公司的那段时间里。

  星火传媒非常密集的出现了四位百万级粉丝的博主。

  其中包括擅长短剧的段鸿宇,擅长数码产品测评博主陶智多。

  极为自律的肌肉壮汉樊刚,擅长田园风格,华夏传统水墨壁画的包冠林。

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