她本来就是一个孕妇，一个弱势群体。
可顾晨这家公司公然欺负她，辞退她，这是她不能接受的。
公司必须要给她道歉，还要赔偿，不然是她绝对不能接受的。
直播间的小仙女也都在发着弹幕。
【对啊，请假几天怎么了？孕妇不能请假几天？】
【呵呵，请假几天就要了这些资本家的命，我以为顾晨是一个好老板，结果现在看来顾晨和那些资本家都是一个嘴脸。】
【孕妇的权益都不能保障，那这家律所也不行，直接倒闭算了！！】
【哪家公司和你们一样敢辞退孕妇的？孕妇也是能辞退的？请假几天就要了你们的命吗？】
【这家公司就是不想多发工资给孕妇！就是歧视孕妇！】
【我虽然是顾晨的粉丝，但是顾晨做的这件事是真的不对。】
直播间的小仙女太多了。
很多很多小仙女都在网上各种渠道举报顾晨的律所
还有各种各样的人在网上发帖黑顾晨的公司。
张瑶说道:“按照《女职工劳动保护规定》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”
“根据《妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。”
“而顾晨的公司，因为周小燕请假次数多了一点，原本应该发三万的工资，结果只发了两万，这一万块的损失，也要给周小燕补上才对。”
张瑶直接搬出了法律条文！
张瑶接着说道：“《劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。”
“劳动法里面明明确确规定，保护孕妇的权益，而顾晨的律所却公然违反了法律！这家律所里面都是律师，知法犯法，罪加一等！所以.应该罚顾晨的律所罚金！责令整改！”
“而且《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十八天的产假，女职工怀孕期是可以请假的，要得到公司的准许，而周小燕请假，全部得到了公司的批准，结果现在公司在无缘无故的情况下，辞退了周小燕？这合理吗？”
“周小燕有九十八天的假期，她产前休息两个月怎么了？何况周小燕还上了五天的班，她是享有国家法定节假日的保护的！她可以请假！！”
“综上所述，顾晨的律所必须要为辞退一名孕妇，道歉，赔偿！”
“审判长，我的陈述完毕。”
张瑶说完了。
直播间的男网友：“？？？”
很多男网友都无语了。
直播间太多小仙女了，他们甚至都没办法和这些小仙女吵架。
谁敢吵架，谁就被扣上了歧视孕妇的帽子。
顾晨看着张瑶说的这些，一脸无所谓的样子。
他本身最擅长的是刑事官司。
可不代表顾晨打民事官司也不行啊！
刑事官司他都能处理的行云流水。
何况是这种民事官司？
顾晨出面来打这个官司，他并不差那十几万。
顾晨只是不想让这种捞女，刚入职就怀孕，然后在公司捞钱.捞够一年的工资就离职？
这么多钱，顾晨就是把他全都捐出去，也不想给这种小仙女。
审判长申佳瑞敲响了法槌。
审判长看向了顾晨。
“原告律师有何辩驳？”
顾晨开口道：“审判长，我要辩驳的很简单。”
“根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享有98天假期，其中产前可以休假十五天。”
“女职工在妊娠期间进行产前检查，也都计入劳动时间，是正常发工资的，如果女职工正常怀孕了，是可以去医院做产前检查，这无可厚非。”
“在这里，我要和各位澄清。”
“我的律所，在整个律师界内的待遇都是第一的，根本不存在歧视孕妇的说法。”
还有一章
第291章 全网震惊
现在直播间的热度还是挺高的。
顾晨也不介意来打个广告。
“每一个人都可以打听一下，我的律所在业内的待遇。”
“上四休三，而且薪资很高，整个公司快速发展，而且公司给的业绩提成也相当高。”
“公司甚至还会给加班费，加班费都是正常给的，如果是特殊节日加班，公司还会给三倍工资。”
“公司是从来都不提倡加班，但是很多员工都会去主动选择加班，因为公司的待遇好，只要努力，的确可以赚到很多钱。”
“我是公司老板，但是我从来不会说谎话，我也欢迎社会各界的记者，去我的公司进行调查，如果发现我说的是假的，大家也可以进行曝光。”
“被告当事人和律师，说我歧视孕妇，请拿出来证据。”
“我公司现在员工已经有219人，其中孕妇有三名。”
“这三名孕妇，今天都来到了现场，作为证人。”
“她们都是我公司的员工，这里有她们的入职签的劳动合同。”
“三个员工都已经在公司工作了一段时间，公司成立已经差不多半年了，公司什么时候无故辞退过孕妇？”
“审判长，我申请我公司的三个女员工进行陈述。”
审判长申佳瑞看向了顾晨，说道：“请求合理。”
其中一个孕妇开口说道：“大家好，我是闫倩倩，在公司工作半年了，公司刚刚建立的时候，我就来公司了”
“我也不是公司的托，我不会无缘无故帮公司说话，我说的全部都是事实。”
“我怀孕已经三个月了，这是我怀孕前的工资，我上班前三个月的工资是21000，22000，23234元，这里有工资条。”
“而我怀孕三个月后，我的工资是24321，23451，26432元，公司对我的待遇很好.我怀孕三个月，平均每个月，我都要请假四天去医院，公司全部都给批假。”
“我工资上涨，是因为公司每个月还会给我们补贴，说是孕妇工作不容易，有孕妇补贴，每个月补贴两千块钱，请病假也不会扣我们工资这么好的公司去哪儿找？”
“我们公司是绝对不会歧视孕妇的！我们老板更是一个特别特别好的老板！每半年都会团建一次，带我们去旅游！只是老板太忙了.”
“就在前一周，我们整个公司都去团建了，我们团建一周，等于放假一周，公司全额报销，还可以带家属，家属可以报销一个人，你们知道这有多好吗？”
“整个公司，除了一些自愿加班的员工外，其他人都休息。”
“可是我的老板，他还在打官司！他还在打周文静和王志豪的那个官司。”
“可老板那个官司都还没有打完，现在又马不停蹄的回来打这个官司。”
“因为公司团建，很多律师都去休息了，打这个官司需要老板出手吗？我们公司的律师每一个都很厉害，每一个人都可以打官司，只是很多员工都放假了，老板不愿意让这些员工再加班，他自己来打这场官司！”
“这个社会上，的确存在有的公司歧视孕妇。”
“但是我们公司.绝对没有！”
“我的工资条，我和领导的聊天记录，这些都可以证明！”
“我只是一个普普通通的员工，我没有想到，我怀孕了之后，公司对我还是会这么好，所以我也更加愿意在公司认真工作！”
“而周小燕这样的人，上班两个月，就请假了两个月！只上了五天班，你自从怀孕之后就上了一天班，你说公司无缘无故开除？你说公司歧视孕妇，你配吗？”
“如果你接着说公司歧视孕妇，并且拿不出证据的话，我们律师团队也会起诉你造谣，污蔑公司！要求你承担所有的损失！”公司的一名孕妇说道。
很快，公司的另外两个孕妇也都纷纷开口维护公司。
有些话，顾晨都不需要说
公司的员工自己会证明。
外面不知道有多少人挤破头想加入顾晨的律所。
而周小燕能进入公司，无非就是外在形象好一点，长的漂亮，加上入职前的面试表现还不错。
现在这个年头，双休的工作都不好找。
给加班费的公司更是少之又少！
可是顾晨的公司呢？
工资比业内平局要高出一倍！
上四休三！
朝九晚五，从不加班！
加班也一定会给加班费，节假日三倍工资，公司定期团建！
这哪个律所能比得上？
红圈律所恐怕也比不上顾晨律所的待遇了！
而这样的一个公司，却有人站出来指责公司的不是，指责老板
很多公司的员工都忍不下去了。
他们都团建刚刚回来，就发现公司出了大事。
一个个都很生气，要来出手打官司。
可谁能想到，老板亲自上了！
三个孕妇都发言完了之后。
很多直播间的网友都有些心动了。
【不是，这么好的公司，还招保洁吗？我可以扫厕所！】
【卧槽，我是真心动了！】
【这公司哪儿歧视孕妇了？】
【卧槽，怀孕不降工资，居然还给补贴？】
顾晨一点都不担心，这样会有很多女员工都选择怀孕.
因为公司看的是业绩！
很多律师进来之后是要打官司的。
公司也有绩效考核。
只要干得好，工资是肯定会给到位的！