胖伦？
赵爽闪过一丝疑惑然后恍然，随即泛起咱俩是同道中人的欣喜，“你也是杰迷。”
“不然呢？那就说定了？”
“定了！”
“啥时候能来到岗？”
“后天吧。”
“行，我让人力过来跟你签合同。欢迎加入小米！”
陈默起身伸出手，赵爽赶紧站了起来，两人握了一下手。
等陈默出去，赵爽心里对一件事有些不解，杰伦这么帅，也不胖啊？
（10年演唱会的jay）
陈默这边给管颖智交代了个任务，要求她在下班前搞定赵爽的入职。
一前一后，两个人，陈默的态度截然不同，因为他欣赏奋斗者，讨厌奋斗逼！
一字之差，天差地别！
前者是踏实奋斗的人，有著清晰的目标，制定可行的计划，并且不断通过现实的反馈来调整和优化自己的行动；
而后者不在于他奋斗，而在于他傻逼。
奋斗逼任何时候都从公司和老板的角度出发，不断自我压榨，无底线地牺牲个人空间、时间，不计较个人收入，并且希望老板感动于自己的这种“勤奋”，并且给予自己某种形式的奖励，同时鄙视任何对此种价值观相悖的观念，最后彻底搅乱劳动市场正常秩序的人。
用一句话来概括，就是用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。
而这种人最大的危害性是容易给煞笔领导当做标杆和典型，在某种程度上成为老板手里一条兴风作浪的“鲶鱼”，一把压榨员工的“快刀”。
试想一个公司里，其他人都是各凭本事把事情做好做完能够准时下班，这时来了一个奋斗逼天天说要自觉加班，这一对比，在资本家眼中那准时走的员工都成了偷懒。
然后醒悟过来的资本家觉得所有人都应该加班才对，工作量不够我给你们加。什么你说加班费？人家不要你凭什么要？结果这一个人就把其他人全拖下水，团队内卷化越来越严重。
这个世界永远都是过程不感动人，结果才感动人。
奋斗逼还没成功呢，就开始大呼小叫。
公司里大事小事都往身上揽，并拖著团队里其他同事一起加班，这叫害群之马。
第一时间转发老板的鸡汤朋友圈，点赞再配一句“受教了”。
加班到深夜，或凌晨完成领导的任务，必须在工作群表现一番，让领导看到自己的付出，让同事看到自己的努力，随时随机彰显存在感。
公司群里领导的说话，永远第一个积极响应，捧臭脚。
这种人大概就是我们读书时很讨厌的那种跟在班主任屁股后面舔的伟光正“学习委员”，虽然身为打工群众中的一员，却处处帮著资本家说话，站在广大群众的对立面，屁股从一开始就是歪的。
陈默曾经就是受害者，一个好好热爱工作热爱生活的青年，活活在无良上司、奋斗逼同事、现实生活的三座大山压迫下被同化，活成曾经自己最讨厌的那种人
.死去的记忆再次袭来，不好，有心魔！
挨踢的老臣道心紊乱
半晌过后，
已然入魔进入奋斗逼境的老臣睁开腥红的双眼：桀桀桀~只要卷不死就往死里卷，康木昂！
万字奉上，明天继续.
第116章 职言的魅力（加更，求首订！）
晚上回到家里，陈默养成了一个习惯，就是忙完其他事，睡觉前都会刷刷微博，回复网友关于MIOS的一些问题。
目前他微博帐号“每天只转八小时的磨”粉丝已经突破了1万，大部分是忠实的米粉，初具规模。
然后再逛一圈职言论坛，看著上面的职场牛马们的吐槽和分享。
他在职言上的昵称跟微博是相对的，叫“每天只拉八小时磨的驴”。
现在职言论坛经过张长发最近一段时间的线下宣传，或许是有口口传播的效果，网站数据比陈默之前预计上涨速度要快上许多。
日均访问量破万，日发帖回帖数近千。
陈默照例在职言快乐冲浪，
“玛德，我们公司午休从一个半小时今天突然调整到一个小时，还不让趴桌子休息，煞笔领导说影响不好我*他妈**！”
“如果一个公司效益不好，从厕所卫生纸的质量就能看出一二，原本三层现在变成单层了，今天一不小心都屎都溅手上了”
“求助友友们，今天下班前领导让我降薪调岗，说给我一晚考虑，这个字我要不要签，我怕不签就会因此为理由开除我”
“完了完了，我感觉我们公司要有大动作，因为最近公司在严抓考勤！”
“弱弱问一句：我今天涨工资了，发在这里是不是不太合理啊”
陈默看的是眉飞色舞，找到曾经刷脉脉的感觉。
回来了，都回来了！
随即他兴致勃勃化身拱火侠，开始在职言依次留言。
“大哥，职言都是匿名，都这样了，你还不爆公司名，留著过年呢？”
“知足吧，贵司厕所起码还有纸，有的公司连卫生纸都要自备，不过你预感没错，你们公司在降本增笑。”
“公司药丸第一步，从抓考勤开始，或许广进计划即将到来，准备后事吧阿弥天尊[双手合十]”
“.我只想说干得漂亮，那个咱家公司叫啥名？还缺扫地的么？”
在降薪调岗帖子，陈默还是慎重地翻了翻睡前读物有关条款，回复道，
“不要签字，不要签字，不要签字！重要的事情说三遍。
这是资本家让员工离职的习用试探手段只要签了字，有了割地赔款的先例，上面就会变本加厉，压榨永远没有尽头，直到你受不了主动离开，他们最终目的是想要省一笔赔偿金。
另外，建议买个录音笔，跟leader和hr谈话要录音、上下班打卡，完成交代的工作（日常八小时完成哪算哪，不用加班），其他雷打不动，最差就是论持久战，等公司受不了开你，拿赔偿走人。
如果公司强行赶人，你进不去公司，上下班的时候来公司拍张带时间照片，证明你来上班了，是公司不让你办公，这样仲裁也是有利的证据。
当然你已找到更好的下家，上面当我放屁，直接走人，节省时间！”
这时他发现有个帖子标题挺有意思。
《这是什么神仙公司》
而且这个新鲜出炉的帖子回复数还不少..
他点了进去一看，好吧说的是小米。
内容是这样的：“不加班、不打卡、福利很好，面试官很NICE，整个面试流程非常人性化，我没说别家，这就是小米！为大家排雷啦，神仙公司可冲~”
而第一个回复内容却跟楼主正好相反：“小米是垃圾公司好么，不思进取，我听说大家想加班还要申请，员工还怎么成长？我看小米吃枣药丸，而且最重要的是面试完不公布结果，通不通过都不知道，大家注意避雷！”
网友的眼睛是雪亮的，这个回帖被广大网友喷的体无完肤。
“不加班公司就是垃圾公司了？求推荐，我也想当垃圾！”
“有没有可能不公布结果是你没通过？所以才没通知！”
“哎呀，看来某人连垃圾公司的面试都没通过，真是垃圾中的垃圾！”
“想加班自己加去，别代表大家，奋斗逼滚出职言！”
“不过有一说一，小米的面试真的好难不过真的想进去，因为我看到零食架和简单开放的工作氛围，真的好好.”
陈默看完感觉这个帖子这一二楼的内容有点眼熟.
然后看著企业红黑榜，目前红黑榜页面只列出来各榜前十名，小米目前刚刚挤进前十，处于红榜守门员，排名前两名是搜狐和新浪.
搜狐，掌门人张潮阳，就是那个倡导每天睡4小时就够，后来跑去当网红物理老师的家伙。
上市后那两年，潮阳意气风发玩的那叫一个花，从豪华游艇命名：快乐号，就可见一斑，非常热衷开party，全是清一水漂亮小姐姐，并独创狐步舞，不比歌舞团差不少，歌舞团好歹还待待客，他则是选择单吃三路兵线。
估计是以前搜狐鼎盛那几年玩过载了，现在这位爷隐居幕后效仿嘉靖无为而治，去修仙，公司一撒手就是好几年不太管，所以下面的人没有压力很是佛系，否则也不会有IT养老院的别称，员工幸福感那不满满的。
后来搜狐业绩持续拉胯，不过不要紧，人家有楼啊，靠卖楼续命苟住了.
顺嘴提一句，大鹏以前就是从搜狐出来的，当时只是搜狐一个名不见经传的栏目主持，后来拍了个就是动不动跟乔杉组成洗浴天团的《丝男士》，后来离职出来当导演，做大做强
而新浪的话分部门，除了目前大热的微博部门，其他部门基本上属于摸鱼，陈彤之前提过一嘴说有的部门，上班看NBA，刷微博，甚至请个假只要不超过三天，直接跟各自leader打个招呼就行，连流程都不用走。
小米排名靠后还是名声不显，数据量太少，而且小米同学基本都喜欢默默做事不爱说话，现在职言上大部分关于小米的评论还都是最近应聘者发的感想居多.
红榜看完就来到了黑榜，陈默皱起了眉头，竟然没有他老东家：商河科技，这怎么可能？
陈默通过数据库查了下商河的数据，清一色的差评倒是情理之中，但吃亏在差评数非常少只有十几条，目前排在黑榜第十八。
岂有此理，再怎么说也是自己的老东家，买卖不成情意在，自己还是有些感情在的。
陈默动手在键盘轻点两下，默默把商河轻轻捧起，让其榜上有名。
让商河成为黑榜的守门员。
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第117章 商河，OVER！
陈默看著这些商河差评，看样子应该是身处水深火热的牛马留言。
“大家见过统计上班时长的公司么？而平均工作时长11个小时的部门竟然在这里是倒数的，就问你们怕不怕！#商河科技#”
“商河上个月初空降一个煞笔技术经理，啥啥不懂还偏爱指手画脚。想念超哥的第三十三天.”
“曾经有一个机会出现在我的面前，能让我脱离苦海，我没有去珍惜，现在想起追悔莫及，如果上天.”
“我就纳了闷了，哪来那么多工作，干不完，根本干不完。我看别叫商河了该叫伤河吧，伤不起的伤！#商河#”
陈默把这些评论有一个算一个，权重通通加了一遍，让其随机分布在靠前一些的区域。
本来打算关闭电脑，他冷不丁看到一个关于商河刚发表的帖子，恨铁不成钢！
“今天刚拿到商河科技的offer，但看了论坛上的一些评价，我有点犹豫要不要去，大家能给个建议么？”
秉著能救一个是一个的心态，陈默手里噼里啪啦打著字，“你当职言企业黑榜是闹著玩的呢？曾在逃离商河苦海的过来人建议，但凡有其他选择，都不要去，除非你做好卖命的心理准备”
不一会，出现好几条留言。
“楼上老哥，说得没毛病，楼主别想不开往火坑里跳啊。”
“不明觉厉，来到职言感觉三观都被重塑了，职场太黑暗，我要回学校.”
恰巧楼主还在，在后面回复：“呃，看了大家留言，我还是再找找别的机会再看看吧。谢谢大家建议~差点掉坑。[抱拳]”
胜造七级浮屠的陈默终于可以安心地关上电脑，睡觉了。
这一宿，陈默做了一个梦，被玉帝提拔顶替孙悟空成为了新一任弼马温，然后他把天马全放跑了被天兵天将追杀
几天后的上午，商河科技总经理办公室。
“这边好几个闹著要离职，另一边还招不到人，是干嘛吃的？”王德发听完汇报，怒视著人事张经理。
张经理硬著头皮回道，“也不知最近是怎么了，感觉就像咱们公司被诅咒了一样。在招聘网站跟人聊好好的约定好了面试时间，然后对方突然反悔不来了也没有原因，都好几回了。然后好几个工作好好的员工想提离职，甚至为了能离职赔偿都不要了.”