这意味著米岸芯升接下来的发展规模必将会扩张，毕竟张汝京建厂狂魔的绰号可不是白叫的。
陈默和雷军相视一笑，留下相关人员进行一些事宜的交接，直接告辞跑路。
两人晚上小聚了一下，聊了聊生活工作，分别前，陈默盛情邀请雷军来彼岸新家串串门，后者欣然应允。
在人们记忆力里，搬家从来都是一件无比琐碎且麻烦的事情。
这一点，有过北漂、沪漂，各种漂的人士，想必不会陌生。
一般房租合同一签就是一年，房子是不动产，可工作是个变量，基本几年一变，IT行业更是频繁，一年一变也很常见，而一变就意味著可能要搬家了。
搬家只需要一天，但之前的物品打包，之后的整理动辄三天起步，结婚生娃的家庭面临此景更是雪上加霜，甚至陆陆续续收拾一个月都是有可能的。
有些大件物品，想丢不舍得，不丢又卖不出去，可一起搬过去，那高昂的运费，令他们有些怀疑，当初为什么要买这东西。
当然这是普通人的搬家。
对于有钱人来说，拎著包动动嘴，值钱留下，其他扔了买新的，搬家对他们而言，就像把大象装冰箱一样简单，主打一个拎包入住。
元旦后，彼岸集团全体上下跟过年一样，兴奋和开心。
因为他们收到全体员工邮件，集团！终于要搬家啦~~~~~
公司搬家跟个人搬家可不一样，肯定不能乌泱泱玩一波流，既要保证家搬了，同时公司业务还不能受到影响。
就像给在线正在运行的项目做数据迁移一样，如何保证数据完全迁移完毕后的准确不丢失，而且还得保证在线业务稳定运行不停机，这就比较考验技术的能力了，而且迁移的数据量越大，复杂度也会越高。
因此这对于彼岸管理层，尤其是人力资源部门来说，无疑是一项艰巨的考验。
不过唯一的好处就是，集团机房和数据中心不在彼岸总部，而是分布在贵州和其他各地。
起码集团搬家不用担心服务器迁移的问题，能把复杂度降低一半，在此基础上把人员合理分批迁移就可以了。
彼岸集团人力资源部门在邮件里面列出无比详细的搬家计划，按公司、按部门、依次行动，标注每个职级员工各自要做的事情。
所有人按照邮件的要求和时间节点去做就可以，要求整体搬家周期在一周内搞定。
李敏看著邮件里面自己部门和岗位需要做的事情和注意事项，确定自己记清楚后。
他拍了拍手，召集周围小组内的几个成员，短暂做了下一会搬家各自分工的碰头会。
入职近一年的李敏现如今已经是微信事业部-平台业务-小程序架构服务端其中一个小组的小组长，除了自身原因外，集团快速发展也为他提供了晋升渠道。
他所在的微信事业部，属于搬家大部队的第一批。
可看著周围同事工位上下那些各种配套设施，简易折迭床、靠枕、毛毯、模型手办、玩偶，盒饭等等，简直应有尽有.
嗯，怎么说呢，那真是把公司当家了
第407章 下班传承，微信招商
人力的同学过来给每个员工发一个大的收纳箱，用于装员工的个人办公用品。
李敏见状用手指著一个方向说道，“呃，同学，再给我们来个纸箱，我们有一些书籍要装~”
人力员工随著手指的方向，看到对面书架内五花八门的各类技术书籍。
《HelloWorld的几种输出方式》
《PHP是全世界最好的语言》
《JAVA从入门到入土》
《架构设计大道真解》.
反正他是看不懂，不过这类场景他们早已见怪不怪了。
而且据他们所知这些书籍基本都是这些技术同事根据各自工作需要自发购买的。
如果把集团员工自发购买的书籍凑到一起，开一个IT图书馆那是绰绰有余。
随后他又扫了眼这几人工位附近的东西，立马有了数，又额外留下两个箱子，然后拽著板车继续工作。
由于节前人力资源已经提前放出集团节后要搬家，因此大家已经把各自的私人物品已经往家带了一部分。
李敏东西不算太多，之前有一些目前正在看的书籍、摆件和小绿植被他提前背回了家，现在桌面上只有笔记本电脑、键盘、耳机、水杯之类的每日必需品。
众人好一番收拾把各自物品放进收纳箱然后贴上封条写上部门，工号和名字。
随后李敏带著他的组员各自背著电脑包，去公司附近指定区域集合，准备坐大巴去他们的新家。
至于打包的东西，自有搬家公司的员工负责搬运和运输。
来到集合地点，李敏放眼望去，街道两旁大巴和货车隔街相望，连成了串，一眼望不到头，每个路口连交警叔叔都出动开始指挥著交通。
人力同学戴著特制的帽子在进行引导，李敏他们登车，等了一会，满车即走，没有丝毫停留。
由于都是随机登车，除了他们小组，周围都是陌生的同事，不过彼此交谈两句就熟悉起来，而车里话题讨论最多的就是不久之后，他们就会到达的公司新址。
因为大家除了看论坛里面的描述和照片YY以外，只是节假日在园区周围远远观望一番。
元旦这两天下了一些小雪，道路街景银装素裹，雪花在明媚的冬日照耀下反著出斑斓的光芒，
车上众人赏著景，聊著天，哼著歌，心里充满兴奋和期待，
伴随著发动机的引擎声，一辆辆大巴向新的彼岸驶去.
那里是属于他们的“新家”.
半个多小时后，集团新址标志性的双子大楼已遥遥在望，引起大家的大呼小叫。
随著大巴车缓缓进入园区，他们就像第一次逛大观园的刘姥姥，对这里的一切都充满了未知和新奇。
毕竟这可是集团斥资几十亿打造的科技园。
双子主楼一共有55层，这是李敏走进电梯才知道的，他们微信事业部的办公区域正好位于其中之一的中部。
因此李敏带著小组成员先上楼认了认门，他们先把各自物品放在工位上，然后东摸摸西看看。
你拉开简易床躺上去试试感受，我去休闲区给大家打几杯饮料，他站在落地窗前研究著百叶窗的开合问题，李敏则是居高临下眺望远方公园里的景色。
一切都是新的，一切都那么美好。
这次集团搬家，是早就板上钉钉的事情，他们项目的排期都是把搬家这一天算在内的，也就是说除了特殊岗位之外，其他岗位基本上把东西搬过来，都整理好，不影响第二天工作，就可以下班闪人了。
按照邮件里面老板的话说，可以熟悉熟悉咱们彼岸的新家.
还是老板了解他们，这帮小子到了新家的这股兴奋劲儿，哪还有心思办公。
这就体现了彼岸的特殊之处，换李敏知道的一些公司，搬家是搬家，工作是工作，即便公司搬家也不能影响日常工作，搬完家继续工作，搬家耗费的时长就自然而然成了加班时间。
员工即便因为各种原因请假，虽然假是批了的，但工作量是不变的，休假回来还得吭哧吭哧加班把工作进度追回来。
如果赶上项目周期紧张，许多人即便家里有事也大事化小，小事化了，硬撑著，毕竟工作第一，其他第二，以至于到了第二年一些年假之类的假期过了有效期被注销了。
都是资产阶级剥削广大劳动者的经典套路，怎一个惨字了得。
李敏回过神来，由于他们其他物品都还在路上，他先号召自己组员把各自的笔记本连上网线，开机，达到能日常办公的状态。
10分钟后得到组员们ok的反馈后，正事办完，大家一番商议，随后一起在这一层逛了一下，周围一些相熟的同事也都在四处浏览。
随后几人下楼，空中运动场、彼岸空间、商业街、彼岸广场，还有广场中央那艘跟logo类似的大船地标性建筑，把整个园区通通走马观花逛了一半，就这还花了将近两个小时。
一般宣传图册中都标注：图片仅供参考，一切以实物为准。
可在李敏看来，图片果然只能仅供参考，哪有实物来的震撼。
随著时间的推移，园区内的人们越来越多，彼岸科技园现在看起来一点也不像是一家企业的办公驻地，更像是京城的著名景点，来到这里的“游客”鱼贯而入，络绎不绝，各种打卡拍照。
中午12点多，李敏来到地下食堂，由于分批搬家，食堂的堂口处于节约，没有全部开放，只是开了大概三分之一的样子，即便如此，他们也是吃的滚瓜溜圆大呼鸟枪换炮，而且完全免费，只要刷工牌即可。
就吃完饭众人把剩下一半园区逛完，他们的装备也到了，李敏带队使用集体回城符，又花了1个小时，各自收拾完毕。
其中一个小伙伴发出一声惊呼，“大家快看内网！”
李敏一惊，以为内网论坛出了什么大事，比如是不是路上大巴车把摩托车撞了之类的车祸，随后发现自己脑洞有点开大了，不过还是吃了一惊。
因为内网改版了.不光公司鸟枪换炮，内网也改头换面了。
多出许多模块和功能区，每个场所进出都有相应刷卡记录，上面也有各种统计，甚至他们刚才中午吃饭吃的啥都有显示.
甚至还有点单系统，比如想在某商铺买个什么直接商家就会批量安排配送到对应楼层的货架区
李敏看著这个点单系统下方有一行小字，powered by eleme（饿了么提供技术支持）
还有园区全景地图的技术支持是高德的，每个公共场所有没有被占，预约排队情况，现在排队最多的是.嗯.彼岸空间电竞室，排队128人.
上面这个系统是技术基础架构部门的杰作。
这样智能化的叠代能大大节省了员工的时间成本，果然一家科技公司没点科技那怎么行，跟这些优秀的团队共事实在太荣幸了，我们也要加油才行。
李敏想了想，不过这些系统有没有模块化，是不是可以拆解出来形成一个企业智能化管理平台？
这样有别的企业有类似的需求，完全可以定制化，抽调一些系统级的模块进行商业化？
我能想到，那些部门老大肯定早就想到了吧？管他呢，反正发一封邮件又不花多少时间。
李敏噼里啪啦打著字，几分钟后，一封意见建议邮件就出炉，发送到彼岸意见建议中心的邮件。
这时大家都弄差不多了，李敏看了下时间，下午3点多点，他拍了拍手，引起所有人的注意，
“那个，大家都弄完了，明天正式开始工作，今天先这样，可以撤了~”
“耶~~~~敏哥牛逼，老板万岁~~~”小伙伴们发出一声欢呼，各自收拾东西，准备转移阵地。
有几个小伙伴讨论著一会去干嘛，有的打算去彼岸空间，有的跟其他部门小伙伴相约去新的场地打球，有的则是继续搬家，这次是搬个人的家
李敏回到自己工位，又处理回复几封邮件，过了一会发现身后工位一角还有个人没走，是组里那个新来没几天的那个新人，在工位敲打著键盘不知道在忙什么，
不知道想起什么，李敏嘴角噙著笑意，走到那小子身后，明显能感觉到这家伙的紧张，因为敲键盘的动作都变得轻柔起来。
看了一会，李敏拍了拍他的肩膀，
“怎么还没走？你现在写的这个模块是明天的工作吧？”
“呃，敏哥，我反正回家也没啥事，就想著把明天的进度赶赶，早起的鸟儿有虫吃。”
“我记得中午吃饭的时候，搬到公司附近的还有你小子吧？”
“呃，我晚上晚点搬也是来得及的。”
“去去去，工作是忙不完的，分享给你一句老板的话，这句话也是我在入职时别人分享给我的。
‘一个员工比领导下班晚，不是证明这名员工比领导更勤奋，只是说明这个员工比领导效率低，因为领导拿最高的工资，走的晚是应该的。’”
新人眨巴眨巴眼，明显组长的这番话对他职场观是一次巨大的冲击
“限你5分钟内在我眼前消失，回去搬家。”
“收到~”
李敏就看到这小子，小心翼翼地存盘，然后立马关机，收拾东西把包一背，撒丫子跑路。
空气中才姗姗传来一句，“敏哥明天见。”
李敏摇头笑了笑，回到自己工位后，他开始规划组内成员下一个阶段各自的培养计划，又检查了下项目代码，发现元旦放假这是三天，组里的这些家伙也不消停，还提交了一些新的代码，他又花了点时间检查了下，在后面加了一些改进建议的注释。
都弄完，一看时间已经5点多了，李敏这才收拾收拾，闪人，准备溜达一会在楼下吃晚饭。
李敏不自觉摸了摸自己依稀能有点腹肌的肚子，感觉这样下去自己会成为一个胖子.