社畜逆袭:从小米开始反卷互联 第153节

  就像后来一个同事跟他说的,他在Steam上买游戏,如果买一个玩一个,玩完后再买,会很有耐心的体验完每一个游戏。

  可是遇到夏冬促销的时候,一口气买了近十款新游戏,往往大半年过去,每个游戏浅尝辄止,失去了当时的那种游玩冲动,最后只能放在虚拟仓库里吃灰

  也就是老话说的贪多嚼不烂,一个道理。

  从4月11日开始。

  李建超带领微信事业部一些员工开始跟各大行的对接,进行联调,当碰到一些问题,都会有对应技术人员来协助支持。

  这让他对这些国企技术人员原本固有的印象大为改观。

  他不知道的是,银行这些技术人员都是被领导单独打过招呼的,所以接下来的几天,对接联调项目进展很是顺利

  陈默则考虑到下个月末才是大版本上线,2个月才更新一个版本对用户不是特别友好。

  因此他自己出了一版小需求V1.3.1给到李建超,让他评估一下月底28日上线的可能性。

  这个小版本只有两个需求,第一个比较简单,是通过LBS定位显示并计算用户之间的大概距离,由于数据是现成的需要写几个小逻辑和。

  第二个相对来说稍微复杂了点,在对话框添加了一套小黄脸表情和增加了表情包功能,用户可以收藏图片到表情包,也就是可以斗图~

  功能虽小但时间紧迫,表情包对于齐萌萌来说那是手拿把掐,平日里她就喜欢画各种各样的搞怪呆萌小表情,把素材整理整理,在陈默的建议下加工加工就出来了。

  但整体这个版本,李建超来说是一项不简单的考验,为此他做了一些待办事项优先级的调整,由于V1.5下个月底才上线,一些该版本未完待续的功能可以先往后放。

  经过技术评估和讨论,在全员投入战斗并耗费近半剩余加班额度是能赶在月底的。

  当得到最新排期,陈默一声令下V1.3.1加入了研发计划。

  28号发版!

  这边如火如荼地忙碌著,另一边广研中心,虽然也在忙碌,但过程就不是那么愉快了。

  张小龙接到技术负责人反馈项目开发过程中遇到的问题,皱起了眉头,

  “微聊支付这块怎么搞的?流程还没跑通?我记得咱们跟财付通那边联调,得调了有一周了吧?”

  他沉著一张脸,看上去极具威严。

  技术负责人也有些无奈,“不是咱们这边的问题,是财付通那边.”

  “那为什么不早点向我反馈?”

  “从上周开始,财付通那边是跟咱们一起调的,进度还算正常,可这周开始联调的时间越来越短

  到今天平均只有一个小时的联调时间,确实不够,我问了下那边的技术,说是来了个什么紧急项目,就这一个小时,还是他们那边加班才挤出来的时间。

  这才造成风险,龙哥,要不你跟财付通那边老大沟通下,其实那边支持联调的人数不用太多就要5个专业的技术就行。”

  “行了,下去吧,我来处理!”

  张小龙想了下,财付宝是隶属腾讯集团旗下单独成立的子公司,跟广研中心性质差不多,。

  他明白即便大家都同属一个集团,大家都是平级,自己也指挥不动对方,就翻了翻公司通讯录,给财付通总经理刘颖麒打个了电话想协调一下资源。

  “哎呀,张总,我也很想帮忙,但是我这手头的项目上面催的急,所以我们也是爱莫能助啊,不过即便我们技术资源如此紧张,你看我这不是还硬挤出几个人来支持你们了么?

  大家都是搞技术的,应该能理解~先这样,我还有个会,改天来深圳,一起吃饭~”

  张小龙想了想,对方都是场面话,但表面上确实挑不出毛病,毕竟项目撞车肯定死道友不死贫道。

  既然大家都有各自重要紧急的项目,那就是让老板来评定个轻重缓急吧。

  他直接一个电话,打到小马哥那,遇事不决找家长!

  给小马哥电话打完,效果拔擢。

  几分钟后,财付通刘颖麒就给张小龙打来了电话,“喂?张总,早说你们是微聊项目要打通财付通嘛,这可是集团优先级最高的项目,我要知道怎么滴不得优先保障你们项目的进行

  没说的,我现在就跟下面人打招呼.

  就是下回,咱俩沟通清楚就好了,有些事就不要劳烦老板亲自出马,咱们做下属的要给老板省心,你说呢?.”

  放下电话,张小龙冷哼一声,不找老板你会这么乖乖配合?

  现如今在腾讯,微聊属于当之无愧的T0级别项目,一切都为了微聊让路。

  不过无限风光在险峰,一步天堂一步地狱,5亿到底能产生多大效果,能不能把微信一下干死,他也不好说。

  现在他所能做的就是集合全部资源和人力,竭尽所能,然后上线见真章!

  随后他叫来技术负责人,“财付通那边沟通完了,全力配合咱们联调,另外我从老板那得到消息,支付牌照5月26日颁发并生效,任务系统和赏金活动推迟一周,届时跟著同步上线!”

  “好的,龙哥!”

  “微信那边有什么动静没有?”

  “自从更新完新版就没有什么最新的消息。”

  “咱们‘晃一晃’和‘周围的人’什么时候上线?”

  “这个月月底,28号发版!”

  “嗯,最近大家挺辛苦,你们重新调整下计划,压力不要搞的太狠,我看职言上已经有咱们公司不好的言论,要知道职言是彼岸那边的,别给对方留有把柄,还是要注意影响!”

  “好的,谢谢龙哥~”

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第200章 群雄并起

  过去的十年是PC因特网发展的十年。

  千禧年初,网易、搜狐、新浪、盛大趁势而起成为了当时的豪强,一览众山小。

  浪花淘尽,过去数年百度、腾讯、阿里各自在搜索、社交、电商领域凭借各种原因和手段打败各自的强敌,诸如谷歌、微软和盛大、易贝,新王登基。

  上个月,因特网实验室的一份《因特网研究调查报告》中提到,百度、腾讯和阿里巴巴三家公司在其各自领域位居因特网垄断企业前三名,BAT名声响彻华夏因特网。

  百度收购团123后,又收购斥资1亿2千万美元收购人人网旗下的糯米网,凭借团123的Buff加成,跻身团购网站第一梯队,搅动O2O市场风云。

  而后凭借自身近乎垄断性的市场占有率迭加强大竞价排名,攫取海量现金流,市值在BAT排名第一。

  腾讯则凭借全民级社交软件QQ和游戏业务的出色发挥,稳居BAT中第二名。

  阿里凭借双十一电商购物节,力压京东、当当、拍拍网等一众电商,一家独大,但跟上面两家还是有著一定的差距。

  三月初福布斯发布的全球富豪榜也从侧面印证了这一点。

  墨西哥亿万富翁卡洛斯斯利姆埃卢再次登顶,且其领先优势有所扩大;微软创始人比尔盖茨和亿万富翁“股神”沃伦巴菲特分列第二、三位。

  而国内富豪榜百度董事长李彦宏以94亿美元的身家成为华夏内地首富,三一集团的梁稳跟和娃哈哈的宗庆厚则分别以80亿美元和59亿美元排名第二、三位。

  小马哥则以50亿美元身价首次挤进前十,排名第八,而他上面就是许裁缝。

  而老马呢?排名三十开外,身价只有16亿美元。

  从掌门人的身价也能看出三者之间的差距。

  BAT每家都有强大的护城河和壁垒,每一家都是经过各自所在领域无数商场搏杀中走到最后的胜利者。

  不是说最近几年BAT就没有出现挑战者,京东之于淘宝、360搜索之于百度搜索,过往好戏轮番上演,但从未动摇其根本,只能以挑战者的姿态发展著

  但腾讯的QQ自从独占鳌头却无人敢轻撄其锋,一是社交关系沉默成本太大、二是腾讯的镜像加微创新的策略响应非常迅速,不是没有出现挑战者,早期ICQ坟头草都三丈高了,后来的MSN也成为手下败将。

  一将功成万骨枯不是说说而已。

  凭借QQ的庞大市场,即便按照传统PC产品思维打造出来手机QQ,经过几年的发展依旧拿下移动社交市场的三分之二份额稳坐头把交椅,数年间坐看云淡风轻,即便飞信背靠移动,也只能把头低下做人。

  去年移动社交领域手机QQ、飞信、MSN三强格局基本已经牢不可破,形成大众包括许多因特网企业的固有认知。

  但去年底,出现的微信成为一名无畏勇者,高举宝剑想要屠鹅。

  企鹅也不甘示弱,连夜生出一窝小企鹅,打虎亲兄弟,上阵父子兵,却都被微信稳稳压过一头。

  经过短短几个月的发展,其他厂商发现这个名叫“微信”勇者无论经验升级,还是装备强化的速度有些过于快了,竟让他们看到了一些屠鹅成功的可能性。

  千亿美金的市场,谁不觊觎,说实话,他们的心,动了。

  早在年初各家就类微信应用已经进入研发阶段,经过数月的筹备,各家产品已经处于临门一脚的状态。

  上个月,当彼岸科技公布微信用户数突破五千万大关,月活用户四千万。

  彼岸科技被专业投资机构估值3亿美金。

  微信的快速崛起,让许多大厂看到了原本社交之王,原来也不是不可撼动。

  既如此,乾坤未定,你我皆黑马,乱世已现,屠鹅勇士为什么不能是我呢?

  网易、新浪、搜狐、盛大这几家昔日稍有没落的豪强表示,它们只是老了不是死了。

  午时已到,它们选择了出手.

  2011年4月14日,新浪率先登场亮相。

  新浪CEO曹国伟在接受《金融时报》采访时略显兴奋地透露,新浪今天会推出新的社交媒体产品微米!

  “我们推出新的社交媒体产品,专注于群组、兴趣小组,与微博形成互补。这款产品能聊天、订阅新闻、发送图片。”

  “请问曹总为什么要叫微米?是因为最近小米和微聊微信比较火,所以取其长而用之么?”

  “微博就不火么?现在万事皆可微,而米嘛,米粒之光也能绽放光芒,以小博大,所以就取名微米,我再次强调跟什么小米微信之类的没关系!”

  “那么您对微米有信心抗衡腾讯的微聊和彼岸的微信么?”

  “那个我提醒下,现在一说微博,大家第一个想到是谁呢?那么我相信微米也会成为新浪下一个核心业务!”

  与此同时,理想国际大厦新浪公司大大小小会议室全部人满为患。

  每间会议室内,团队领导都在公布著同一件事。

  “说个事,微米今天上线了,每个人除了日常工作外,还有一个任务,那就是邀请新人安装并注册微米,这个任务跟绩效奖金挂钩。

  从现在开始到月底,每人保底邀请一百个新人,大家可以先从亲戚朋友同学熟人关系下手效率会更高些,没达标扣绩效!

  无论技术还是非技术岗,指标都是一样的!

  后续在公司只允许用咱们微米,除了之前的禁用QQ,这次还加上微信、微聊和MSN,无论电脑端还是手机端,一律禁止使用,第一次发现警告,第二次扣工资,第三次开除。

  好了,大家应该听明白了吧,散会!”

  各部门领导口口相传下达著最新指示,并且不由分说安排下去。

  新浪员工们纷纷往外走去,许多人开始议论纷纷,发泄心中不满

  “玛德,老子就是个写代码的还得干销售的活?起码长点工资意思意思也行啊,完不成还倒扣!”

  “哎,自从老沉(陈彤在新浪昵称)走了,这新来的除了摊派还会干啥,拉人头手段这么熟练,说不定以前搞过传销我感觉心浪药丸~”

  “我听说新来的这位以前好像在安利干过。”

  “安利啊,我说怎么这套路这么熟悉呢。”

  “你看吧,等到月底一统计,公司几千号人,肯定会有一堆拍马屁的弄个几百上千个用户。”

  “应用刚上线就几十,上百万新增用户,不花一分一毫,坐拥近百万用户,老查(曹国伟)肯定满意。那个提出微米拉新活动的负责人肯定赚的盆满钵满,赚的都是大家求爷爷告奶奶弄来的用户。”

  “不有消息传阿里要收购咱们么?估计上面想把微米搞起来造势,好为谈判增加筹码.”

  “这个月一百,希望下个月别两百就行。”

  “上面动动嘴,下面跑断腿,那能咋整.”

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