社畜逆袭:从小米开始反卷互联 第135节

  晚上下班,彼岸第一次团建正式开始。

  地点就在楼下的五彩城商场,找了家档次不错的湘菜馆,要了个两桌连在一起的包间。

  陈默端起酒杯,画著能吃到的大饼,

  “我对大家保证一点,只要团结在我周围,以后我吃肉,大家喝汤,人人有份。”

  “为老大马首是瞻!”

  “干!”

  “干!”

  三个小时后,一行人吃饱喝足,尽欢而散。

  陈默和孙子维打车回家,毕竟喝酒了,违法的事不能干!

  由于前段时间光顾著弄新公司的事,附近房子一时半会没来得及找,两人依旧是华清嘉园の王!

  回到家里,孙子维有些没有信心,“金子,你说副总裁都需要干啥啊?我除了技术,也不会管人啊。”

  “这些不重要,我问你,如果一个赌局,选A胜率0%,选B胜率100%,我让你选A,你会选么?”

  孙子维没有丝毫犹豫,顺嘴说道,“必须会啊~”

  “再比如,前方有个悬崖,我让你跳,你是不是直接就跳下去了?”

  孙子维赶紧摇头,“那不会,我又不傻,跳下去会死的!”

  “反正就这意思,你最擅长的就是坚定不移的执行,这就够了,再说游戏你也没少玩,技术能力也足够,副总裁兼手游总监一职绰绰有余!”

  说完,陈默从自己屋里翻了翻,给孙子维扔了几本书,“闲的没事多翻翻,助力你的高管生活~”

  孙子维看著手里的《先佣人,再御人》《CPU的运行原理和运转方式》《论大饼的72种画法》,挠了挠头,自顾自看了起来。

  房间内,陈默开始起草“狂浪招募计划”其实就是彼岸科技的招人计划。

  或许是晚上的这点酒刺激,让他状态正酣,整个计划一蹴而就,仅用了十多分钟就搞定了。

  然后覆核了一遍,没啥大问题,就开始执行去起来。

  先是把职言论坛的版权归属变更到彼岸科技名下。

  然后浏览著职言目前的内容,看了一会叹了口气。

  牛马们的环境并未因为职言出现任何变化,只是有了发泄的途径。

  现实很现实,企业的发展会给地方得到了经济发展带来的政绩,还分享了增值税以及就业岗位和社保资金。

  偷税漏税可以倒查30年,资本家违反劳动法根本没有惩罚的措施,毫无威慑力。

  孰轻孰重,要保护谁?显而易见,所以牛马们的权益只能被选择性放弃的。

  更有甚者,有些管理者号召牛马们“自愿”签署感天动地的《成为奋斗者承诺书》。

  敢教日月换新天,就从彼岸开始吧。

  最后他用自己的超管权限默默在职言各板块分别置顶了同一个帖子。

  这只是其一,随个人微博帐号、各大技术论坛陈默三线出击,标题只有一个《彼岸科技招募令-英雄集结》

  陈默的影响力第一次全领域展开,在因特网浪潮中掀起了一朵小浪花,浪花虽小,泛起的涟漪连绵不绝.

  职言论坛由于陈默没太重视,黄道十二宫的成员除了定时清理敏感信息和偶尔人工干预外,只要论坛没有技术性的问题也没怎么上心。

  就这样职言经过半年多任其野蛮生长的运营和发展,目前还是成为国内IT职场分享论坛的执牛耳者,用户数几十万,平均在线人数晚上稍微多点几万人同时在线,白天相对而言就少了许多,因为大家都在上班。

  不过由于都是打工人的分享,对于其他娱乐、技术性质的论坛来说还是比较小众。但职言的用户含金量可是很高的,都是京沪广深等一二线城市IT相关行业白领。

  2011年2月16日这天晚上10点,许多习惯于在职言论坛浏览的网友们突然发现了论坛各大版块都被置顶了同一个帖子《彼岸科技招募令-英雄集结》

  引来众人的好奇,在下面议论纷纷.

  “职言终于开始接招聘GG了么?果然用爱发电是童话~”

  “彼岸科技大手笔啊,这属于全屏AOE打击!不过职言吃相是不是太难看点。”

  “彼岸又见彼岸,最近这家公司出镜率有点高啊,谁来科普下这家公司是干嘛的?”

  “一看楼上就不爱冲浪,陈默->微信->彼岸~”

  “我草草草~~~大家请注意看最下面楼上还需要再加一个扩展职言->彼岸!”

  “纳尼?职言不是黄道十二宫工作室好吧黄道十二宫就是彼岸的。”

  “我擦嘞~彼岸牛逼!前有6亿卖网站,现有职言入其门!”

  “大家就别在门外站著了,赶紧进屋吧,看置顶那个帖子你们会更卧槽,我只能说陈默YYDS!”

  等人们点进帖子一看,就傻眼了。

  没有对比就没有伤害,所有职言网友看完大道都磨灭了,以为到了异世界

  帖子内贴满了彼岸公司各种环境图片,

  极简的工业装修风格、有台球和街机的娱乐区、跑步机和各种撸铁必备器材都是进口牌子货的健身区、还有各种零食和饮料的餐饮吧。

  能躺平的人体工学椅、宽大高级的智能升降桌,上面放著崭新的台式机和笔记本电脑,尤其令人发指的是有一宽一高两种显示器。

  不仅如此,最后一张图片上写著公司福利待遇。

  “加班是有加班费的;

  工作时间是弹性制的;

  团建每季度一次是不占用周末的;

  工资是月底就发的;

  年终奖也是年前发的;

  每年10天带薪年假是想休就休的;

  工作氛围是平等、宽松、自由杜绝PUA的;

  办公环境是顶级的;

  待遇是高人一等的;

  看到这里你还在等什么?

  不看学历、不分专业,只要你有一技之长,只要自认为满足岗位需求,那么你就很可能是彼岸想要征召的英雄!

  赶紧访问彼岸官网看看有没有适合你的职位吧~

  这个世界需要英雄~

  集结!”

第179章 好像玩大了

  .

  “.这是什么神仙公司?本来我觉得我司环境比上不足比下有余,结果跟这比起来感觉回到了石器时代,我尼玛就是在用石器打工”

  “我本以为阿里的办公环境已经天下无敌了,这彼岸是哪冒出来的新贵?”

  “我们公司让我自愿加班,自愿奋斗,彼岸作恶多端,竟然想让我不加班?加班还给加班费?这是资本主义忘我之心不死!”

  “微信微聊我不知道最终结果,但从公司待遇和环境来看,我王五宣布,彼岸获得了最终的胜利!”

  “哥哥我给大家带来前线报导,我刚看了下官网招聘,程序设计师、美工、架构、运维、测试、运营、产品.各种工种堪称全覆盖,而且对应方向也是五花八门,甚至保安和保洁还各招2人。

  有跳槽的弟兄们抓紧了啊~”

  “要不我少走几十年弯路,去应聘保安试试?”

  “同学们,我是真心动了啊,可是现在的煞笔公司拖著年终奖不发,好恶心啊!”

  “弟兄们,我刚才在网上查了下,那把椅子还是进口的,市价3600元/把!”

  “啥玩意?一把电脑椅3600?我单位这把椅子连个靠枕和腰托都没有,估计能有100元?”

  随后网友中有数码达人在帖子下方科普,升降桌2000、桌上型电脑和笔记本都是戴尔的高端商务版,价格均在1万晚上,甚至小到机械键盘、罗技鼠标、Beats耳机,这些加起来也在两三千。

  “正如大家所见,这一个工位起码价值3万往上走”

  “彼岸这可是千金买骨啊,陈默好大的魄力!”

  “大家去面试还是掂量掂量自己几斤几两,能不能配得上这个工位再说~”

  “我不管,我去给彼岸科技打分,不管是真是假,10分代表的我诚意!老子一定要去彼岸!”

  “同去同去,试试又不花钱,万一进去了呢!这环境就是天天住公司我都开心~”

  “想死,世界上最远的距离不是生和死,而是我在沪市,彼岸在京城”

  “外地的同学注意了哈,官网说了,电话面试通过后,彼岸报销往返路费和酒店费用真尼玛贴心,如此公司怎能不爱~”

  “不管这上面说的是真是假,我好像明白为什么这家公司名叫彼岸了,因为我们都在此岸~”

  “哎~~~货比货得扔,不提也罢,都是泪水。”

  王泽春看到了职言上关于彼岸的招募贴,说实话他是真心动了,只要能进到彼岸,发展好了,自己就是彼岸的元老级员工,发展不好就目前的态势,彼岸也是一块绝佳的跳板。

  自己将近30了,一定要在这一两年进到大厂,否则职业生涯也就这样了。

  想了想,王泽春脑海里萌生了一个主意。

  作为程序设计师他入行已有五年,目前一家因特网小厂担任技术主管,刚才看了彼岸的招聘流程,技术类员工分为笔试、技术面试、高管终面和HR面。

  现在关注度这么多,应聘的肯定如过江之卿,那么整个面试流程肯定会存在一定的纰漏。

  机会都是留给有准备的人,他决定试一试!

  这几年的工作经历王泽春感觉自身技术在实操方面还是可以的,但笔试一般都是概念性的东西居多,自己不是很擅长,毕竟知识是有盲区的。

  因为他想到跟著自己干活的一个实习生,虽然技术和学历虽然都不行,但小伙子胜在听话,而且各种理论基础掌握的蛮好,正好跟自己形成个互补。

  为了稳妥起见,他拿起手机打著电话。

  “喂?张鹏么?我有一个想法需要你的协助.彼岸不要求学历,学历不用担心

  简历嘛,我以前利用业余时间做了一个小游戏成绩还不错,挂在你的名下,你这么年轻,然后我再帮改改.那这么说定了!

  你上线具体咱们微信上聊.”

  陈默在职言上置顶帖子的效果是拔擢的,在众人围观讨论打分后,1个小时的时间,彼岸科技直接窜升企业红榜,榜上有名,而且向搜狐、小米、新浪前三甲发起了强有力的冲击。

  与其同时,陈默的个人微博和技术论坛也在发生类似的一幕。

  不过区别在于,前者陈默三百多万粉丝都是普通人观望居多,后者人群中倒是有许多技术大神跃跃欲试,想要来探探彼岸的深浅。

  所有对彼岸感兴趣想要应聘的小伙伴纷纷摩拳擦掌,按照对应岗位投送著自己简历,然后就是等待来自彼岸的召唤。

  发完帖子,陈默看著网上汹涌澎湃的反应,很是满意。

  这些只是面向社会的招聘,属于公司的基层。

  公司光有血肉还不行,还需要一些骨干来支撑,这就是中层管理人员和资深高级员工,而这些人最具性价比就是从其他公司挖人。

  他看时间10点多时间还不算晚,就给张长发打了个电话。

首节上一节135/380下一节尾节目录