回到自己房间后，晚上九点还差了几分钟。
陈锋没有马上叫孙小蕊上楼了，而是先找来一幅画，好好地吸收了一番生命能量后，才发消息给她。
让她不要看电视了，上楼回房间洗澡，好了再通知他。
孙小蕊秒回：“好的，我马上上楼。”
陈锋笑了笑，就没再发消息过去。
拿起手机躺在床上，刚刷了一个搞笑视频，脸上还带着笑容呢，吴梦婷却是突然发来了消息。
【回来了吗？】
陈锋马上回：【回来了】
【那就来我房间吧，我跟谈点事】
陈锋刚刚才跟孙小蕊约好，真不想去，就问：【什么事？要紧吗？】
【要紧，过来吧】
陈锋看得有些无语，但还是决定过去，只能给孙小蕊发消息：【梦婷找我有事谈，我先过去她那里】
这时孙小蕊应该刚好在洗澡，就没及时回复他的消息。
于是，陈锋就从自己房间出来，来到了隔壁吴梦婷的房间。
这时，吴梦婷没再打电脑。而是躺在了靠近床铺的一张懒人沙发上。
“我之前来了你这里一趟，就在门口，看到你打字写剧本，就没打扰你。”
陈锋一边说着，一边走到床沿边坐下。
她的房间里除了电脑桌前的那张人体工程椅子，以及她现在躺着的懒人沙发，就只有床沿边能坐了。
“我知道。”
吴梦婷只是微微点了一下头，跟着就说：“我觉得公司现在需要一个管理日常事务的副总经理，分担我们几个人的一些工作。你觉得呢？”
陈锋微微凝眉思索了一会儿后说：“公司现在有你、小蕊和思佳三个管理者，应该够用了吧？毕竟我们公司现在正式员工也就百来人。”
吴梦婷解释说：“若是我和陆思佳都不兼任制片人的话，再加上小蕊，一起管理公司是够了。但现在你也看到了，我又要写剧本又要负责监制电视剧当制片人，陆思佳也有样学样地当制片人去监制电视剧了，公司只交给小蕊管理的话就有些不合适了，她性子太软，这次她就管理得不是很好。她最合适的，还是管后勤。所以，公司有必要再提拔一个或另外招聘一个副总经理，负责公司的日常事务管理。”
陈锋就问：“这事你跟思佳和小蕊说过了吗？”
吴梦婷就说：“已经跟小蕊说过了，她没有意见。陆思佳那边还没说，她现在一门心思地监制那部电视剧呢，公司的事情都不怎么管了。”
陈锋又想了下后，才说：“这事你最好还是先跟陆思佳沟通好，她同意了才行。她再怎么说也是总经理，即便是我这个老板，也得尊重她。”
陈锋当然看出在这事上，吴梦婷对陆思佳有些不够尊重。
而且，在陈锋看来，吴梦婷突然提出这个建议，很可能是她已经有了这个副总的人选，等这个副总上任后就成了她的人。更甚至，这个副总就是她用来分陆思佳总经理权的。
不得不说，陈锋的猜测若是真的，吴梦婷这手段还真是厉害。
陆思佳想要在制片领域跟吴梦婷争，吴梦婷反手就要偷她的家，分她的权。
而且，这个提议按照现在公司的情况，很合理。
吴梦婷本身确实有些分手乏术，而陆思佳这个总经理又多少有些不务正业，撂下公司里的大小事务不管，居然跑去剧组那边跟组，监制电视剧去了。
“这事若是事先跟陆思佳说，她肯定反对，因为这个副总经理肯定分她这个总经理的权。换了我是总经理的话，我也会反对。”
吴梦婷说得很坦然。
陈锋不由就问道：“那你提出这个意见的目的，是不是为了分她的权？”
吴梦婷肯定地点头说：“当然，她这个总经理的权力太大了，很多公司的决策和发展方向，她一个人就定下了。包括一些大项目，她也是一言而决。更主要的是，我觉得你给她的分红和股权期许太高了，7%，这么高的比例。我觉得最多3%就够了。”
陈锋微微皱眉说：“按照现在公司的规模和盈利率，高是稍微高了点，但对我来说也是物有所值的。她值得这个价。”
吴梦婷反驳说：“我觉得她不值这个价。你要知道，公司至今为止大部分的盈利，都是因为我和你，跟她没有多少关系。她自己都意识到了这个问题，所以才心急火燎地跟我学，赶忙上马了那个《闺中人》，也是一部古偶剧。但我对她这个项目却是不怎么看好的。”
陈锋为陆思佳辩解说：“她是总经理，跟你不一样。她的工作能力毋庸置疑。她之前也替公司投资过一些项目，盈利率还是可以的。”
吴梦婷略带不屑地说：“她投资的那几个项目，投资回报率都不是很高，还有亏本的，综合一下，只有少许盈利。而我主导的两个项目，无论是《青玉案》还是《飞花》都给公司带来了巨大的盈利。”
陈锋盯着她看了一会儿后，问道：“你是不是想将她取而代之？想自己当公司的总经理？”
吴梦婷稍稍一愣后，才缓缓说道：“我是想当这个总经理，但我暂时没时间，我现在的主要工作还是写剧本和做监制，为公司赚钱。所以，我暂时没有取代她的想法。我只是觉得她现在这个总经理，多少有点德不配位，你应该适当降低她的分红比例，另外就是将她手里的权力分一些出去。这样才有利于公司的未来发展。”
吴梦婷说的这些应该就是她的心里话了，单独面对陈锋，在这事上她没必要撒谎。
陈锋就问：“那你说的这个副总经理，是不是已经有人选了？”
吴梦婷当即点头：“是的。她是我的校友，今年32岁。她不仅毕业于东海大学，还留学美力加的耶鲁大学，成功拿到了MBA，之后她在华尔街工作了三年，五年前回国，先是在某知名国企担任过部门经理，工作两年不顺心后，三年前加入了一家跨国公司担任人力资源总监。去年底离职，目前正处于待业中。不是她找不到工作，而是她要的工作机会太多，她在斟酌选择中。”
陈锋听了这介绍，不由来了点兴趣，问道：“她是男的女的，结婚了没有？”
吴梦婷说：“女的，五年前回国结的婚，还生了个儿子，三年前离婚，儿子给了她前夫。”
陈锋点头说：“她的工作履历看起来是很不错。只是，她之前的职位都很高，你让她来我们这小公司当副总，你觉得她会同意吗？”
吴梦婷闻言，脸上总算是露出了一丝笑容来：“当然。实际上，是她主动通过别人联系上我的，先是表示对我这位年轻杰出校友的欣赏态度，接着就表示她对我们公司非常感兴趣，原因就是我们公司崛起速度太快了，盈利更是惊人。她对此很好奇很感兴趣，想要将我们公司做为课题来研究。所以，她想要加入我们公司。”
陈锋皱眉说：“你之前应该不认识她吧？她说什么你就信什么？”
吴梦婷没好气地说：“她除了是我的校友学姐之外，还是我大学时同宿舍四年的同学表姐，我可以不信任她，但还是很信任我那同学的。”
陈锋心说，敢情还有这层关系在，难怪吴梦婷想要拉这位学姐入伙。
陈锋也没有什么犹豫，直接就说：“我不想让别人把我的公司当研究对象，所以，尽管你这位学姐尽管看起来很优秀，但我还是觉得有些不合适。”
吴梦婷解释说：“我说她把我们公司当研究课题，主要是因为她在准备博士毕业论文。而不是她闲极无聊，才突发奇想想要研究我们公司。”
“她还在读博士啊。”
陈锋有些惊叹道。
吴梦婷点头说：“是啊，她一边工作一边读博，都快要毕业了，是个学霸。我那同学也是如此，她在国外读研，说是毕业了还要继续读博。”
陈锋摇着头说：“她一个即将毕业的博士，愿意来我们这小公司当副总，我还是有点不能理解。”
(本章完)
第1183章 德不配位
吴梦婷有些不高兴地说：“都说了她对我们公司很感兴趣。另外，你这当老板的，也不要对我们公司妄自菲薄了。我们公司去年好歹也是赚了好几亿的，市值更是大涨到了二十亿，已经不是小公司了，好吧？”
陈锋笑了笑说：“即使如此，我们公司的全体员工都还不到一百人呢，怎么能算是大公司呢？更是跟跨国公司，国有企业这类公司，是没法比的。”
吴梦婷反驳道：“是正式员工不到一百人，但实际上靠我们公司吃饭的人，至少有几百人。毕竟每次剧组一组建，我们公司就要给几百人发工资。何况公司的大小，并不是只看雇佣人数的多少，主要还是看公司的盈利和经济规模。”
“好吧好吧，你说得对。”陈锋举手投降，他是不想跟吴梦婷争论的，何况还是这种问题。
吴梦婷见此倒也没有再咄咄逼人，而是说道：“反正我们公司对外界的吸引力还是很强的，像我同学这个表姐想来我们公司工作，并没有觉得很奇怪的地方。”
陈锋就说：“你这个同学的表姐既然这么优秀，能来我们公司工作，我当然不会反对。但前提就是先要征得思佳这个总经理的同意。另外，觉得她这种人能在我们公司工作多久，能长久吗？”
“现在说能不能长久，没有意义。因为未来的事情，谁也说不准。我只知道，她这人工作能力是很强的，尤其在公司管理和人事管理这一块。她若是能够过来我们公司担任副总，就可以让她主抓人事工作，另外再负责一些公司的行政工作，能够帮我们三个分担不小的工作量。陆思佳那边，既然你这个老板都同意了，难道她还能反对吗？”
陈锋皱眉说：“你还是先跟思佳沟通好吧，先不要跟她说，我已经同意了。不然，就弄得你故意拿我来压她，也显得我们不够尊重她，这可不好，你说是不是？”
吴梦婷没有马上回应陈锋问话，而是直接了当地说道：“若是陆思佳这次的《闺中人》项目亏损了，我希望你至少要降低她的分红比例和股权激励。”
陈锋沉默了一会儿后，才说：“这个项目想要实现大盈利是比较困难，我也不是很看好，但回本应该是没有问题的。至于亏损，即使有些亏损，也不能因此就降低她的分红比例和股权激励。我若是这么做了，就有种无良老板的感觉。陆思佳作为我亲自挑选的总经理，入职以来，虽然没有很大的功劳，但也是有苦劳的。至少将我们公司管理得井井有条。”
吴梦婷一脸严肃地说：“她在公司管理，和项目策划这方面的能力，我也是认可的。但我刚才就说了，你给她的太多了，她在工作方面，在给公司的贡献度上，没能体现应有的价值。所以，适当降低她的待遇是理所应当的。不然，不能服众。”
陈锋皱眉说：“若是我降低了她的待遇，她以后在公司就更难服众了。她好歹是总经理，名义上除了我这个老板之外，她在公司的职位最高，权力最大。”
“我有些不明白，你为何要给她这么高的待遇？若她是你的女人，我也认了，偏偏她还不是。跟你也不是亲戚关系，你这么关照她信任她，让我很难理解。”
“我给她这么高的待遇，主要目的是为了我自己能快快乐乐地做甩手掌柜。至于信任她，是因为我的直觉告诉我，她这人值得信任。我也不明白，你怎么突然要针对她，一开始还以为你想将她取而代之，但你说不是。你能跟我说说具体原因吗？”
见陈锋一脸严肃地看着自己，吴梦婷丝毫没怯场，很自然地就说道：“我这是就事论事，从公司的利益出发。陆思佳这个总经理，如今展现出来的工作能力是不错，但她不能给公司赚钱，不能给公司带来足够的投资回报，那她这个总经理就是失职，不合格的。我提出的建议合情合理，并没有特意针对她的意思。”
陈锋对她这番话最多只信一半，不过，他也没有继续再追问到底，反正不知道什么时候起，吴梦婷和陆思佳就开始不对付了。
其中根本的原因，就是在公司权力上的一些冲突，比如人事权、财务权、经营权，这三个主要权力上的争夺和冲突。
陆思佳作为总经理，本应至少掌握这三项权利中的两项。
结果陈锋这个老板，从一开始就将财务权交给了吴梦婷，将人事权交给了孙小蕊，陆思佳一开始真正掌握的其实只有公司的经营权。
从这点上来说，陆思佳这个总经理当的是多少有点窝囊的。
所以，后来陆思佳就慢慢地往人事权方面伸手。
孙小蕊性子软，本来让她管人事就不怎么合适。但她一个好习惯就是，在公司对吴梦婷马首是瞻，公司的人事权名义上在她手里，实际上却也是归吴梦婷管的。
只是后来吴梦婷要忙的事情太多，要写剧本要当制片人，这边兼顾着公司的财务管理工作，已经很不容易了，人事管理那边因为本来就有孙小蕊，她就不怎么关注了。
结果，没多久，陆思佳作为总经理理所当然地朝人事这方面插手了，而且名正言顺。名义上，陆思佳是除陈锋这位董事长之下的第一人，对公司的人事安排进行一些调整，也是理所应当的。
几次之后，孙小蕊原本分管的人事，就这么被陆思佳夺去了大半。
等吴梦婷发觉的时候，人事经理都直接倒向陆思佳那边了。
但吴梦婷肯定不能因此善罢甘休，结果就是，上次借着陈锋这个老板的势，将工作态度不端正，最主要的是暗地里彻底倒向陆思佳的人事经理徐海霞给开除了，重新换上了自己人。
陆思佳正好不在公司，再加上徐海霞工作上确实有错漏和不积极，被开除也不算冤枉她。
这事就立马造成了既定事实。等陆思佳反应过来，想要翻盘就很难了。
不过，吴梦婷虽然重新夺回了人事权，但对陆思佳的不满也是与日俱增。
尤其这次陆思佳学她当制片人，插手原先属于她在公司的能力领域，就让她心里很不高兴。
陆思佳这么做，明白着就是不想让吴梦婷专美于前，显然就是要跟她打擂台，跟她竞争。
吴梦婷当然不能无动于衷，适当时候就要作出必要的回应。
现在她直接找陈锋谈这事，就是她对陆思佳的一种回应。
甚至可以说是釜底抽薪。
若是陈锋听了她的建议，降低给陆思佳的分红和股权期权。那么，陆思佳以后在公司就会大失众望，就不会再跟她争人事权和财务权了。
吴梦婷早已经将锋芒影视公司看做自己家的公司，她就是老板娘的身份。
这样的身份一代入，自然就对陆思佳这位超高薪的打工人有些排斥。
若有必要的话，吴梦婷是不介意直接将陆思佳炒鱿鱼的。
但显然，陈锋跟她的想法并不一致，他沉吟了一会儿后，说：“当初我跟她签合同的时候，就已经在合同上特别注明了分红比例和股权激励政策。这点不是说改就能改的，我们要遵守合同。”
吴梦婷蹙眉问：“合同上难道没注明，若是她工作不称职，或者给公司造成经济损失，就能降低对她的分红比例，甚至直接将她开除？”
陈锋轻叹了一口气说：“她担任公司总经理以来，工作一直很称职。我对她挺满意的。你就不要跟她不对付了。若是你和她不和，不团结，这对我们公司未来发展非常不利。这不是我想要看到的。”
吴梦婷稍稍沉默了一会儿后，才说：“我和她现在的关系确实不怎么融洽。问题主要就是出在人事权的争夺上。之前因为我的疏忽，陆思佳就从小蕊手里夺走了人事权，徐海霞这个人事经理直接就倒向了陆思佳。然后前几天徐海霞不是被开除了吗？当天晚上，陆思佳就打电话给我，跟我发了火，认为我不尊重她这个总经理，开除徐海霞之前没有通知她。我就说，这是你的意思。这让她当时很憋火，直接就挂了我的电话。”
“这么说，就是当时那一通电话，你们俩的关系正式交恶了？”陈锋皱眉问。
吴梦婷说：“算不上正式交恶吧，但肯定彼此看对方不顺眼就是了。”
陈锋接着问道：“所以，你让我这个老板出面打压她，让她听你的？”
“我可没有这意思。”吴梦婷立即否认，“我只是单纯地觉得她有些德不配位。”
陈锋语气严肃地说：“你最终是不是想要我辞退她？跟我说实话。”