“因为不方便公开给你颁奖，所以，奖杯和奖金我也替你领过来了。”
说着话，钱一舟笑着把一个精美的奖杯拿了出来递给张志鹏。
除了奖杯，还有一万块钱的奖金。
这奖金还真的不算少。
张志鹏笑道：“没想到我这才刚回来就惊喜连连啊，哈哈！”
董浩明笑着说道：“以后你的荣誉恐怕会更多。”
“脉冲多普勒雷达能搞出来，这可是个天大的功劳！”
“虽然这个项目是607所的，但是，没有你的帮助，他们短时间是拿不出成果的。”
张志鹏笑道：“还是要以607所为主。”
“我只是个参与者而已。”
董浩明笑了笑说道：“你的功劳，明眼人都看着呢。”
董浩明走后，张志鹏去看望郑敬之。
结果却发现，郑敬之没在实验室，而是去龙芯公司了。
张志鹏给郑敬之在龙芯公司搞了个顾问的头衔。
老人家却认为，这一千块钱每个月的顾问钱不能白拿，所以，他也会时不时地跑到龙芯公司尽自己的绵薄之力。
张志鹏这才从学校出来回了一趟家。
将近一个月没回家了，张志鹏给父母买了点礼物。
拎着礼物回家，在院子里又碰到了一些坐在路边的老邻居们。
张志鹏笑着跟他们打招呼说话，还请他们吃香蕉。
但张志鹏总是觉得这些人看自己的眼神怪怪的。
估计着劳改犯的梗短时间里是要按在自己的身上了。
而且还是隔三差五就进去的那种。
到了家，母亲正巧要出去扔垃圾。
看见张志鹏她楞了一下，随即便惊喜地说道：“志鹏回来了？快点进屋。”
张志鹏一边跟着母亲进屋一边笑着说：“妈，最近家里一切都还好吧？”
母亲笑着拉住张志鹏的手说：“都好着呢！”
“志鹏啊，你坐着，我给你倒杯水。”
“哎！你爸又出去钓鱼了。”
“一去就是一整天，也不知道钓鱼那玩意又啥好的。”
“我给他打个传呼，让他快点回来。”
张志鹏笑道：“妈，我到了自己家还用您给我倒水啊？”
“我自己来！”
他放下礼物，就给自己倒了一杯水。
而那边，母亲给父亲张庆民打了个传呼。
张志鹏陪着母亲也就才说了二十多分钟的话，张庆民就急火火满头是汗地跑了回来，手里拎着钓来的一条大草鱼和几个小鲫鱼片子。
“哈哈！我今天钓鱼特别顺，这才钓了俩小时不到，就钓了这么一条大草鱼，得有七八斤重了。”
“估计老天也知道儿子要回来了，让我钓点鱼回来给儿子接风呢！”
张庆民进来就给张志鹏显摆自己钓的鱼。
张志鹏自然是要夸奖迎合一番的。
母亲责怪地说道：“看看你，也老大不小的了，跑那么快干啥？万一摔一跤怎么办？”
母亲拿手绢给父亲擦汗。
张庆民有点儿不好意思地夺过手绢自己擦了一把说道：“那还不是为了能快点见到志鹏啊？”
“儿子，这也快中午了，今天在家吃饭吧？我现在马上做个红烧草鱼，再搞个鲫鱼汤，怎么样？”
张志鹏笑着说道：“好啊！爸，你做的红烧鱼味道真不错，那我今天有口福了。”
张志鹏在家里陪着父母吃了饭，然后他就赶往龙芯公司。
说来，他这么多天都没怎么管过这个公司，也不知道它现在是个什么样子了。
到了618厂，他发现这里越发的红火了。
运输卡车进进出出，一看就知道效益相当不错。
他先去了一趟宿舍，把自己的东西先放下。
这间宿舍是他和赵敏两个人的，宿舍里收拾得格外干净。
桌子上还放了一张纸条。
76.第76章 龙架构以及其指令集【推荐票加更求追读求数据】
76.
赵敏留的这张纸条上是这么写的：
亲爱的，知道你可能很快就要回来，我本来是想在家里等一会儿，想第一时间见到你的。但是公司的事情挺多的，没办法，我只能是先去办公室了，你放下行李，就到办公室找我吧。
署名：爱的老婆敏敏。
看完这个纸条，一丝温馨暖意袭上心头。
张志鹏不在龙芯公司的这一段时间，其实是由赵敏全权代表了他的职权。
有什么重要的事情要做决定，两个人打电话沟通商量。
总的来说，赵敏做得还是很不错的。
她把龙芯公司的管理做得井然有序，生产安排得停停当当。
而且，管理中也挺有手腕的。
这个老婆被张志鹏调教得还是不错的。
俗话说，夫妻同心，其利断金。
娶妻当娶贤，娶妻不贤毁三代。
张志鹏觉得自己的眼光还是相当不错的。
张志鹏将自己的行李放下，换了一身衣服，然后就朝龙芯公司的生产园区走去。
不过，他没有先去办公楼，而是先去了实验楼。
他得看看现在实验楼里的情况。
他在去川省之前，已经设定了要研发出龙架构和自己完全自主知识产权的指令集的任务。
而且，他已经把一些龙架构的设计图什么的都大致搞了出来。
他希望这个研究能够继续下去。
他如今管的事情也多了。
还时不时地会有其他的一些任务。
所以，科研方面他也已经是能放手的尽量放手。
让招聘进来的其他的科研人员去做这些。
华夏不缺乏聪明人。
top10高校毕业的精英，只要专业基础扎实的，经过一段时间的调教，一般都是可以做创造性的研究的。
而张志鹏指定了由刘朝元来负责主导这个研究。
刘朝元就是那种天赋出众的人才，本身原来又是学计算机硬件的。
之前专业虽然丢下的时间比较长。
但是经过一段时间的学习，他在这个领域的知识经验的提升还是相当之快的。
到了简陋的实验楼，刘朝元见到张志鹏，笑着迎了上来。
“志鹏，你来得正是时候，因为你已经奠定了基础指名了方向，所以，你布置的任务，咱们差不多完成了。”
“一个全新的CPU架构和全新的指令集，已经呼之欲出了。”
张志鹏很是高兴：“是吗？”
“你们效率还是相当高的嘛！”
“已经做出样品来了吗？”
刘朝元微笑着点头：“是的！我们在实验室做出了样品。”
“以龙架构打造的CPU，性能相当出众，比×86架构的还要好了那么一点点呢。”
张志鹏跟着刘朝元走进大实验室。
实验室里的人员见到张志鹏都纷纷打招呼。
张志鹏也是微笑着回应。
很快的，张志鹏就看到了一块以全新的龙架构打造的CPU产品。
刘朝元亲自当着张志鹏的面做了测试。
测试的结果正如刚才刘朝元所说，性能相当的棒，主频都到400兆赫以上了。
其他各方面的性能指标也非常的好。
张志鹏很高兴，他笑着说：“大家辛苦了，这段时间的成果还是很卓著的！”
“咱们以后的CPU产品，就以龙架构来设计。我也希望咱们继续再接再厉，不断地去完善龙架构，争取能够将其各方面的指标都不断地提升一下。”
“嗯！我说过，只要咱们搞出来这个成果，就予以重奖！给你们五万块的奖金，刘工是主导者，就由你来分配吧！”
出了成果就奖励，这是刺激员工积极性的一个有效的手段。
你不能总跟手下讲情怀讲奉献。
这种玩法，根本就笼络不住人心。
既然都市场经济时代了，那最好的奖励就是金钱！
前世的时候，华伟公司为啥能够将全世界那么多最顶尖的人才都招募过去，并不断地实现科研重大突破？
主要原因就是给的钱足够多。