第111章 说一句卷耳智能科技当立太庙不过分吧？
视频放完了，会议室里所有人都愣神了好一会儿……
随即，大家都低下了头这当然不是他们的错，但是，他们有点儿想笑，甚至憋不住，忍得很辛苦，所以低着头。
就连纪弘，想起老大爷拿着拐杖一蹦一蹦的敲着那个工作人员的样子，都有些忍俊不禁。
“赵东赫，想笑就笑，别忍着了。”纪弘仰了仰头：“笑完了就说说你的看法。”
赵东赫稳了稳心神，说道：“其实这也并不是卷耳智能科技的AI有多强。事实上，这种套路已经被玩儿烂了。
“dy、贴吧、b站、知哈等等各大平台，去搜一搜，到处都是亲历者亲属。
“但某银行乡镇地区的营业网点依然‘孜孜不倦’的在干这事儿，农村的大爷大妈还是在不断地在上当。
“而且，因为当事人多是打算去存定期存款的，等他们发现不对的时候好长时间、多的甚至好几年都过去了。
“银行大厅监控也保留不了那么长的时间，当时发生了什么几乎没有任何证据，而且保险单上有当事人的签字。
甚至还被忽悠着抄了一行自己知道所有条款、知道投资有风险这样的字。理都没处讲，只能吃下这个暗亏。
“而我们的AI其实没有做什么，只是把这些网上已经烂了的信息以非常简单的方式送到了农村大爷手里，成了他的‘小狗蛋’，再次发挥了作用，仅此而已。
“就连视频中‘小狗蛋’的灵魂十问，都是贴吧的原句，根本就没用到AI算力去生成。
“如果是一种新的骗术，其实AI也很难识别除非已经发生过很多次，公开网络上有踪迹，那对AI来说就简单了。”
赵东赫说的没错，这确实并不是卷耳智能科技的AI有多强，本质就是一个网络公开信息收集整理再次利用。
“这其中有什么法律风险吗？”纪弘特意叫来了公司的法务专家参加会议，就是他对这一块还有一些疑惑。
“对公开信息的收集这一块儿，国内其实并没有明确的规定。只要不是以入侵方式的去获取信息，法律风险就是可控的。”
纪弘点了点头，什么是入侵方式，他知道比如阿里巴巴的商品库，很多其他公司去爬，阿里明确在页面标准里写了禁止爬取，也在不断的升级自己的防护系统，你还要去破解，硬要去爬，那就是入侵。
但，很多网站，比如微博、贴吧这些，他们的网站是不禁止机器人的，一个网站是否允许爬取，HTTP响应头就直接有体现。
不过，纪弘还是有一些自己的打算，他说道：“赵东赫记一下，现在主要利用的还是搜索引擎的规则，我们出一套自己的规则开放给所有网站开发者。
“他们可以设置禁止允许或者禁止我们的AI获取公开数据，甚至可以设置积极允许。
“另外，陈总这边也一起跟进一下，设置一有效的激励规则。我们可以为数据适量付费，让公开平台也多一个变现的渠道。”
赵东赫点了点头，这工作不难，设置了规则之后，AI去按照规则执行就可以了。
陈继业也跟着点了点头，记下了这个需求。
纪弘做出这样的决定，是有一定的目的的：虽然公开信息的抓取现在采取的是非禁止既可以的原则。
但，自己家搞的动静太大了光就【避坑类的软件】，现在排行榜前十就有三个。
就这，还是因为有AI创意保护期的缘故类似度超过限度的软件肯定只能第一个上。
看现在这样子，肯定会引起轩然大波的，得适当的让渡一些利益，才好共同发展，也共同抵御可能的风险。
“说起这个保护规则，我其实有一个疑问。”陈继业开口：“像招聘类避坑，就只有刚刚看到的那一个，被保护了，但其他类的避坑还可以上。
“这确实是对的，不能你就想出一个避坑，所有的行业别人别人都不能做了，这肯定不行，也容易被人钻空子。
“我的疑惑是，如果发散思维，做一个招聘辅助插件，分析利弊，帮助选择之类的，不知道AI会怎么判定。这与避坑算同类吗？”
“大约会算，这得看你的独特性有多少。即便能通过了，也会影响独创因子和影响因子的评分。
“但事实上，也不好说。”纪弘解释道：“严格来说这种东西很难有一就是一二就是二这种极其明确的界限。
“不过AI确实有一套自己的运转逻辑和规则，在运行不出问题的时候，不用我们人工去操心。”
AI的运转逻辑和规则就是纪弘确定的，体现的其实是他自己的心思和考虑对共性思维和独创性思维的保护力度是不一样的。
就像招聘软件，不可能说一家做了招聘APP，另一家就不允许做了这甚至是违反反垄断法的。
但一个招聘软件，你做了一个独创性的模块儿和功能，这个就具有独特性的保护价值，根据规则，一定时期内就可以被保护，享受独占期。
陈继业也是了然：“边界确实不好确定，但，外界非常关心这个，就此刻，非常多的企业和投资机构就在疯狂的试探我们的AI的保护规则。
“甚至有想要找到漏洞，然后利用一下的。我们需要阻止或者限制一下吗？”
“不用管。”纪弘摇了摇头：“这么做没有任何意义的，不会有什么漏洞可以给他们钻退一万步讲，就算有，但你别忘了，我们还拥有最终解释权。”
陈继业瞬间明白了，他们在那瞎折腾其实屁用没有。
真要突破了底线来利用漏洞捣乱，卷耳智能科技只是一家企业，企业自己的意愿就可以把捣乱者踢出去。
把他们的行为往外一发，甚至还能额外收获一波支持。
……
而就此刻，外界就已经完全闹翻了天：
“爽，真是爽歪歪！第一次体验了一个没有假新闻、没有小作文、没有带节奏的网络世界。
“就光这一件事儿，说一句卷耳智能科技当立太庙不过分吧？”
“但你没发现也少了很多的乐趣吗？哪有反转反转再反转来的刺激啊？这直接就给上合订本，简直索然无味儿！”
“立太庙个鸡儿，不下地狱就不错了！他凭什么翻我以前发的东西？这叫侵犯隐私！我要告他！”
“你全删了不就看不到了？不过我告诉，没用！AI还有智能分析功能。你写的每一句话，它都能分析分析展示出来，你是什么人，你的动机等等等等。
“这就相当于啥呢，相当于上网的人都拥有了第二颗脑子，即便不带脑子，也不可能随随便便被你们带节奏了！”
“但你怎么知道这AI的分析本身就不是在带节奏呢？”
“有脑子的人会自己分析，没脑子的话，我觉得哪怕被AI带节奏，也比被某些别有用心的人带节奏要好！”
……
有认可的，有反对，有疑惑的，但不管怎么样，这第一批上线的APP成功的爆了。
流量那是恰的飞起相关企业的发展前景那都不能说一天一个样子了，简直就是一个小时就一个样。
有些企业早上注册，中午谈天使融资，价格没谈好，等到晚上，估值就直接翻倍了，甚至翻三倍五倍的都有。
风口正值起风的时候，那真的就叫一个疯狂。
“注意把握风向，严格审查现在正在洽谈的投资项目，如果有不良风向的项目暂停融资谈判，这类投资风险已超预期。
“对媒体平台类的投资要提高一个风险等级，以后真要一切以事实说话的话，很多平台可能会玩不转。”
一家风投机构已经在谋划调转投资方向了。
“但是，这一切要建立在卷耳智能科技能坚持下去的基础上吧？”有人提议道：“我们是不是要观望一下再做决定？”
“你觉得卷耳智能科技会妥协？”
“这动静过大了，影响了太多人的利益，可能会遭到未知干预。”
……
头聘APP。
“我们是否考虑直接官方加入这个功能？”
“加不了，功能模块儿已经被卷耳智能科技实施了保护，保护周期是三个月。”
“那我们能不能起诉他们，窃取我们的信息？”
“起诉不了。他们并没有从我们的网站拿数据，也没有通过我们的服务器那拿数据。
“所有的数据都是基于用户授权从屏幕识别得到的，这就相当于是用户的操作。AI只是一个工具，相当于用户的另一双眼睛。
“只不过原来如果用户想查，需要自己去搜索，屏幕识别只是简化了这个过程，方便类工具肯定是不涉及侵权的。”
“那我们怎么办？”
“做好企业数据，凡是不真实的，统统给他们毙掉。从此做一家有良知的招聘信息服务平台。”
有人脑子转的飞快，头聘某个副总就这样建议道：“立即官宣，甚至能迅速带来一波流量，而且还会很大。”
……
就这样，有人带头，行业风气甚至开始自主的朝着好的方向在转变了。
(本章完)
第112章 初创公司“鲶鱼似的”进入市场
有人想好，自然也有人不想好。
河州高新区，一家冠以“科技”字号的公司：河州灵动科技有限公司，就此刻，他们的整个办公区完全是一副鸡飞狗跳的模样。
这就是纪弘第一次演示的时候，招聘避坑插件的那家公司。
他们当然是第一时间就知道了公司现在所面临的处境，这个时候，老板正发动人力、财务、中高层管理等自己亲近的人，在做什么呢？
挨个统计公司所有员工的微博、贴吧、知乎、小红书等所有的社交账号，并发布所谓“命令”：任何人胆敢发任何不利于公司的信息，直接开除。
至于种菜，对不起，公司概不配合哪怕你赢了，也拿不到钱。公司肯定会一审二审终审上诉，拖也能拖你个一两年。
老板甚至放言：河州所有科技类公司的老板他都认识，胆敢给我们搞事儿，立即把你不服从安排顶撞领导的行为传扬出去，然后绝不会有任何一家科技公司还会要你之类的疯言疯语。
……
“怎么办？公司彻底疯了这回这是！”说话的人名叫孙亚奇，是公司技术部的一名员工。
“我听说老板儿子在国外出了点儿事儿，所以才疯狂的压榨我们，公司账户估计已经快被转移空了。
“待着也肯定拿不到工资，直接给公司发【非法解除劳动合同通知书】，然后该干啥干啥，这儿是没法待了。”同事滕克周建议道。
“老板那边？”孙亚奇是那种比较老实，也有点儿怕事儿的那种人，他想直接走，工资不要了都行的那种。
“你听他吹牛逼，还找不到工作，别的不说，就卷耳智能科技，你让他影响影响试试？”滕克周十分不忿。
“卷耳我们也进不去啊！”孙亚奇腾得一下坐在椅子上，摇了摇头：“如果有机会进卷耳智能科技，我早走了，还在这跟一帮脑残玩意儿耗着。”
“卷耳智能科技我们是进不去，但是，由于灵犀开发工具和智慧API的开放，河州就这三天，成立了不下几十家软件公司。
“而且，你看，他们不约而同的看齐卷耳智能科技，承诺不加班。你研究过灵犀开发工具没？研究过他们的智慧API没？
“只要研究了，这时候机会多的是！不信你看……”滕克周打开头聘APP：“全是今天新增的职位，除了基础知识和能力外，最多的要求就这两项能力。
“顶多加一条，要有创新思维。但，创新思维这个，不太好界定，主要就是灵犀工具和API。”
“咦，我这已经有七家面试邀请了，你等我挑挑，确认一下邀请。”头聘APP一打开，孙亚奇也是勾着头看着滕克周的手机，红点点圈着数字“7”看起来是那么的耀眼。
形势是真的变了，年初的时候，孙亚奇就想换工作，投了无数简历，一个月约面试的才两家，而且看着比现在的公司都还更坑，就没走成。
但现在，这一天就七家面试邀请？形势果真是陡然逆转了！
“什么七家，来，让我看看！”正在俩人凑在一起谈论换工作事宜的时候，老板的小舅子经理不知道什么从哪儿蹦出来，板着脸，冷冰冰的说道。
孙亚奇迅速的撤回到了自己的座位，脸上还紧张兮兮的。
而滕克周先愣了一下，随后则是不紧不慢的站了起来，没被发现也就罢了，被发现了也没有必要藏着掖着，他直言了：
“公司都三个月没发工资了，我还不能去找工作了，没这样的道理。说的就是我投的简历，已经有7，不现在已经八个面试邀请了。
“还威胁我们，要不要我给你姐夫提供一下他们的公司的电话，看他能影响到哪一家？”
滕克周的声音一点儿也不小，最起码就技术部门十几个人，那是个个听得一清二楚。
事实上，他们也在做同样的事儿，只不过没这么明目张胆，偷偷的在干罢了。