纪弘想起了私人工作助理现在的模式，大约其实是差不多的概念只不过一个提供的专有服务，一个是在提供通用算力。
“不用等数据二次复核结果了，这数据是正常的。”纪弘笃定道：
“跟显卡本身效能有关的数据立即整理一份，给摩尔科技的张总同步一下，他那边正急着看呢！”
“好！”
……
“5~4~3~2~1……”赵东赫发送完文件之后，纪弘掰着手指头，数着数。
“你在数什……”赵东赫好奇道。
“嗡嗡嗡嗡嗡……嗡嗡嗡……”纪弘的数字都没数完，赵东赫话音都未落，张建的电话就进来了。
纪弘朝着赵东赫仰了仰头，像似在说，咋样，这个张建就是这么迅速。
然后纪弘接通电话，故意说道：“张总，怎么这么急啊？”
“你发的东西确定没错吧？你可别捣我！”张建没理会纪弘的调侃，语气颇为急切：“你确定这都是真的？”
这周的三江PK没P上，1900追读没P上三江，简直欲哭无泪。
但是，编辑说强推能上，让周一凌晨上架。
想了想，也好，我天天盯数据盯得都快神经衰弱了，就不再等了，而且现在大神扎堆开书，情况瞬息万变，等下周也不一定会是什么结果，就上架吧。
情况就是这样，这本书周一零点，也就是周日24点过后上架。
恳请喜欢的书友一定要支持这本书。
先说这么多吧，明天再给大家写一张感人肺腑的感言……
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(本章完)
第69章 欲动要先静，看准了再行动
“真假我不早告诉过你吗？”
这些东西，可能跟别人没提起过，但是张建这儿，纪弘确认自己之前绝对跟他提起过。
“说是说的，”张建笑道：“哪能有直接效能数据拍在脸上有感触啊！”
纪弘知道了，上次跟他说的时候，这家伙可能信了，但是心里还是不太有谱儿，或者说没有一个直观的概念。
“我可不是不信你啊，我很相信你的。”虽然纪弘没有说出口，但张建估计还是感知到了，也是立即解释：
“但是，冲击力就是不一样啊，就像给我银行卡转个账，看到个一串数字我可能没啥感觉，但是一大包现金拍到脸上，那肯定无比震撼，现在啊，我就有一种被百元大钞砸脸上的感觉！”
“别解释了，解释就是掩饰，你就是没信我！”
纪弘当然理解张建的这种心情，以前就算再信，在没看到真实的效果之前，一大块儿石头始终是悬在心里的，这会儿这是落地了，不过他还是故意揶揄了张建一番。
“信信信！”张建立即接声。
“你自个慢慢儿信去吧，忙着呢，挂了！”纪弘懒得跟他掰扯了。
“等一下。”张建急忙阻拦。
“还有什么事儿？”纪弘疑惑。
“看到这个数据，我有一个想法，不知道可行不可行。”
张建说道：“我们能否像NAS那样，制作一批小规模显卡集群的主机设备，比如两张或者四张显卡一组等等，直接配备整机。
“而且我们把好所有前期工作都做好，提供接入接口，或者直接提供一个界面化的软件工具，甚至直接提供一些常用类型AI模型的固定训练模板和参数，而且用户在界面上就可以调整和配置。
“以此降低AI训练的配置和设置门槛，让非专业人士，甚至不懂计算的人也能立即上手使用，训练属于自己的AI模型。你觉得怎么样？”
纪弘思索了一番：“可是普通人拿它来干什么呢？如果没有配备相应的应用场景，算力那不就是伪需求吗？
“就像我们，之前的私人工作助理，就这一项，就能促使用户选择我们的显卡。这个想法确实可行，但算力需求要适配应用场景，这是不是要设计一番？
“比如说，一个农村老头老太太，你跟他讲：咦，大爷大妈，我们的算力已经超过英伟达了，您要不要来一个！
“大妈指定得拿拐杖戳你，这对她没用啊！对于普通用户来说，得先考虑算力这东西到底有什么用。不如先启动调研，看看普通用户真实的需求。”
纪弘从来都是如此，欲动要先静，看准了再行动，不过，张建的想法还是很好的，能够很好的发挥卷耳智能科技基于AI的片上互联系统的能力：
“我们先期可以拿原本就有算力需求的个人开发者、小型团队等，做一批试试！”纪弘建议道：
“前一段文生视频的Sora不是很火吗，招一批科技博主，给他们提供硬件，让他们开源复现Sora的能力，强弱不重要，做出来就行，然后直接铺天盖地的去宣传。
“而且，国内现在也有很多准备复现Sora能力的机构，你也可以联系一个合作一下，复现完全版甚至更强的版本，到时候直接爆一个大新闻：【只需这样做，Sora能力百分之百复现，成本仅需一半！】
“你要的个人或小规模AI训练企业抛弃英伟达拥抱摩尔科技的爆点不就直接有了？咱们直接用事实说话！咱们的算力算法水平可不是吹的！
“你先行动，这个数据暂时还不会对外披露，得等成长引航模型第一次公开成果，如果两边能形成联动的话，那就最好了。”
“好！”张建也是心潮澎湃，曾几何时，受制于没有技术的苦楚，现在傍上了卷耳智能，说话都能这么硬气了。
虽然他的年龄都快是纪弘的两倍了，但现在竟然养成了重要事情先咨询纪弘的习惯
就比如推出小规模集群主机这件事儿，原本应该先找公司高层商议的，但这电话一打，忍不住就想跟他说说。
这大约就是技术带来的压制吧，而且他还甘之如饴当然，也是他看的出来，纪弘对于传统的这些硬件设计制造什么的是真的并没有什么介入的欲望的缘故。
“至于更高级架构的芯片……”
挂断电话，张建也在思索，跟纪弘交流那么多，他是知道一些纪弘的野心的：“真要被他搞出来了，那影响就大了，绝不止摩尔科技一家的事儿。”
张建摇了摇头，不再去想这些有的没的，而是立即开始了行动收集资料，看看哪些企业和机构正在做文生视频复现Sora这件事儿。
……
而纪弘这边，则对成长引航模型训练的下一步工作进行了细化安排。
模型的训练，尤其是初期训练，是离不开人的干预的，包括数据清洗和标定、预期结果的判断和反馈。
类思维模型有一定的关键决策能力，但是毕竟不是真思维，纯粹自我训练的话，是不太够的。
但前期的人员问题是个麻烦。在与张明振教授沟通之后，决定发动四万名在校大学生去做这些基础工作。
“我给你讲，这么想是对的，在校大学生又认真又廉价，尤其是大一学生，都不用给钱，给他们加综测分，他们就嗷嗷叫的往上冲，很好调动的。”张明振教授若有所指的说道。
纪弘嘴角抽了抽，心道：你点谁呢这是，我说不给钱了吗？
也是故意说道：“这么好？那这件事儿就交给张教授沟通了，卷耳智能科技刚刚开启全国招聘，正在北上广深安排驻点，资金正好不太够呢。”
“嗯？招人？为什么没来我们学校搞个校招啊？”张明振都忘了钱不钱的事儿了，为学校拉就业率最重要，说真的，他是时时事事都不忘学校。
“这都五月末了，毕业生该找工作的早找了吧？剩下的……”纪弘的意思很明显，到现在还没找到工作的，去卷耳智能科技大约也不大够：
“而且真有想法，可以直接投递简历面试的，我们招应届生。而且公司就在隔壁没多远，以我们在河州大学的知名度，也不需要宣讲什么的，来不来也没啥本质区别。”
“行吧，不过，数据标定的钱得给啊！”张明振教授强调道。
“我有那么小气吗，真是的！”纪弘无语道：
“我们也是会有相关预算的，每次标定或者每次反馈可以根据质量获取一定的收入，别的不说，一个月随便点点画画，几百上千块的收入还是能有的，加个餐的问题还是不大的。
“另外，我再给他们加一条特别的福利，做的好的，我们会有评估，会有名额直接进卷耳智能科技，兼职或者全职岗位都可以。”
“前提条件是，你们的项目款要付的及时。”被揶揄了半天，纪弘也是反揶回去了一回。
(本章完)
第70章 卷耳智能科技的号召力
北上广深，根据纪弘的安排，四大城市核心区域，在类似于中关村这样的科技园区附近，都已经有了卷耳智能科技临时的办公区，人力HR和行政人员在临时办公区常驻，方便求职者就地面试。
几天来，效果十分显著总部在京的一些巨头甚至都急眼了，这不，就在卷耳智能科技在京驻点的第三天，千寻科技就发布了如下一条通知：
【立即统计公司河阳籍员工，密切关注河阳籍员工近期请假情况，做好他们的思想工作。
【在关键岗位的，主管立即谈话，确有实力的可酌情破格提升一个技术级别。
【另公司新增福利，凡家人不在京的在职员工，每月可报销往返路费两次（限高铁二等座），在职三年以上的外地员工，司龄每增加一年可新增一天带薪探亲年假。】
“怎么样？你还走吗？”五路居地铁站附近一个叫田村五孔桥的城中村，两个年轻人正在交谈。
“有机会是肯定要走的，报销车费，年假有啥用，有我天天都能回家陪老婆孩子舒服？
“而且你看到了没，卷耳智能科技是真的诚心十足，也非常重视人才，本来是可以安排线上面试的，他们特地过来，就是为了表达重视。
“眼瞅着这就是新的巨头，甚至会比千寻腾讯阿里比特这些都要更强，未来甚至能与微软谷歌这些世界顶尖巨企比肩。
“现在进去的难度已经很大了，相信我，以后难度会越来越大的。你以为只有河州人才会去啊，现在，考虑发展机会，全国各地的，我估计都有要去的。
“更何况我们就是河州人呢，回家的机会就更不能错过了。”
“你们千寻那是利诱，我们那完全就是威胁啊！”另一个年轻说道：
“我们现在除了病假丧假婚假之外，其他的假都不给批了。真要偷偷去面试，成了还好，不成的话，估计回去要吃瓜唠！”
“要不我们建议建议卷耳智能科技把面试安排到周末？”
……
卷耳智能科技这边的招聘专员已经不止一次的收到类似的请求，也是立即请示纪弘。
“我的锅。”纪弘收到汇报之后，立即反应过来，其实面试没必要放在工作日的，只是公司从没有加班的习惯，他都下意识的忽略这回事儿了：
“你们辛苦一点儿，周末多跑跑，回头可以选择调休或者直接拿加班工资。”如非必要，卷耳智能科技是不提倡加班的，如果有重要事情，加班工资一定是会按要求给足的。这方面，纪弘一直都非常重视。
挂断那边的请示电话，纪弘也是看着各个地方返回回来的消息，甚至都不用看，光看几大巨头的反应，纪弘就知道这几天招聘的成效肯定不错。
事实也是如此，技术的中坚力量招聘的很顺利河阳省乃至周边的技术人才离家近一点儿的心思是挡不住的。
甚至还有其他地区的求职者，大约看中的是卷耳科技新生巨头的希望以及带来的发展机会另外，同样的薪资水准，河州的生活成本那可是低多了。
在河州，一千多块钱能租个五六十平米的真一室一厅，在京，这点儿钱城中村单间估计都不太够。
“嗯，不错！”大约了解了一下前方的招聘进展，纪弘也对卷耳科技现在对人才的吸引力有了一定的认知名声渐起，哪怕在北上广深在很多求职者的眼里，卷耳智能科技的号召力都已经不输所谓的巨头了。
对此，纪弘是非常满意。
……
卷耳智能科技这边是满意了，但有人已经快要崩溃了比特舞动岩浆引擎的一位总经理李栋就是如此：“狼啊这是！就没这么干的！”
周末还能面试，甚至晚上都可以，这还怎么防备？
总不能跟着每一个员工，看他们周末去干啥了吧：“卷耳智能科技不讲武德啊这是！”
“咦，我为什么不也去呢？虽然我不是河州人，但是我也不是京城人啊，也没在这里定居，而且，那边的发展前景好像比起比特更加广阔啊！”
岩浆引擎是比特舞动面向企业的一个开放平台，主要提供GPU云服务器、机器学习平台、AI能力接口等。
虽然卷耳智能科技目前没有开展对外的公开服务，但是他们超强的AI能力已经事实上威胁到了这边的业务。
“如果去那边……”李栋冒出了这样的念头到了他这个级别，事业部总经理，不是说走就能走的，他也只是想想而已。
不过，投“敌”一念起，刹觉天地宽，他再也不纠结员工离职的事情了……
……