尤其是，纪弘那句：“告诉漂泊在外的河州人，可以回家了，我们能给不低于北上广的薪资。”
这句话差点儿没把陈继业这个年近四十的大男人搞得哭出来，那种感觉，非感同身受不能理解。
他一瞬间甚至都有了士为知己者死的冲动。
想想之前的自己漂泊在外的人，哪有不想回家的呀，只是在外挣得钱多罢了！
如果能够提供比肩北上广深的薪资水平，以卷耳智能科技现在的竞争力和影响力，那是绝对不愁人才的。
……
陈继业从纪弘办公室出来，当即稳了稳心绪，拿着签过字的材料，又补充了一些纪弘刚刚交代的事情和细节，交代行政整理好，发全员邮件。
就这样，十分钟后，卷耳智能科技所有员工都收到了这份家书，其中第一句话，就让人热血沸腾：
诸位同仁：
因为你的努力与付出，公司发展蒸蒸日上，每一个人都应享受发展带来的利益。即日起，上调所有员工薪资标准，详询人力资源。
另，为适应发展需要，公司决定对现有组织架构进行调整。
调整后，全公司共设【财务法务中心】、【行政人力后勤中心】、【研发中心】、【商务中心】、【人工智能前沿实验室】五大核心部门。
【研发中心】下设四个研发部。
研发一部负责耳语系统及私人工作助理迭代开发，原耳语UI设计组并入。
研发二部负责平行世界游戏引擎相关开发，原外包服务项目成员暂时划入二部。
研发三部负责智算中心项目研发协调、CTCA服务API后续更新迭代升级、片间互联系统后续开发维护。
研发四部负责公司内部项目和工具研发，机动配合其他项目的相关工作。
【人工智能前沿实验室】……
……
行政部门根据各中心、部门工作内容需求、人员配置安排办公区域（可分配办公区：科创中心七号楼一至五，八至十一楼。）
各中心、部门负责人原则上优先内部提拔选任，有意者可通过内部邮件提交竞聘申请。
同时公司开辟内推奖励渠道，从普通员工到中心负责人，只要被推荐人成功入职，推荐人可以一次性获得五百到一万元的现金奖励（随当月工资发放）。
内推邮件被推荐人简历至hr内推邮箱hr@j***r.com.cn。
……
在经历了一个多月野蛮式的发展之后，卷耳智能科技进行了第一次大规模的组织架构调整。
这也意味着这家公司完成了从个人草创一跃到具有明确组织架构和相应权责划分的成长型准独角兽。
而看到这封“家书”，所有的员工立即沸腾了走在科创园区七号楼下的人能明显听到七楼集体“嗷”了一声，就像狼哮。
“涨工资，付哥，能涨多少？”
卷耳智能本就是初创，最老的员工也不过入职两个月而已，大部分都是近期招进来的，这一进来就赶上一次涨薪，怎么也是一件令人兴奋的事儿。
被叫付哥的这个人，名叫付诚，说起来他还是纪弘亲自招进来的第一个人，就是公司刚成立，第一次技术招聘，纪弘问有没有做过商业项目，然后说自己做小程序并运营的那个应届生。
“我刚问过人资了，”付诚满脸都是兴奋之色：“薪资标准直接对标北上广深，我们都需要评级，不过不用担心，哪怕评最末一级，这次也能涨10%。”
“对标北上广深，公司疯了？”这个名叫杨英才，跟付诚同时进的公司，不过他当时没有做过商业项目，是通过了三轮考试进来的。
“这你可想错了，”付诚大约能明白公司的思路：
“要想成为巨头，那首先薪资标准就得对上，巨头对标巨头，那就跟地区没关系了，尤其是河州这地儿，哪怕是河州人，顶尖人才之前都不会考虑回来的一回来只能拿三分之一的薪资甚至都不到，谁能乐意！
“我们公司的野心很大啊，河州高校质量也很差，除了河州大学，连个211都没有了，公司这样，也是想吸引全国人才。
“你看吧，公司明年的校招要求不会比BAT字节这些巨头低，宣讲估计得奔着985起步，顶多再加个本地的河州大学。
“我们这也就是赶巧进来了，当时认为这是小公司，放弃这个Offer的，过几天估计还得再哭。”
他们这一批当时通过面试的有五个，只有他俩来了……
(本章完)
第60章 效果这么显著？
一石激起千层浪，傍晚时分，卷耳智能科技的全员通知发出去还不到三个小时，相关的消息已经通过各种渠道在网络上流传。
“据内部消息，卷耳智能科技的这次招聘，光是专业技术人才，照百度的标准，就是T4级别以上的，就要一千人！而且薪资标准比百度只高不低！”
“可是为什么现在只有内推渠道啊，公开招聘嗯？怎么投简历？我要回家！”
“我啊我啊，哥们做什么的？大概什么级别？简历可以发我邮箱zhangpeng@j****r.com，看后缀你就知道，这是我们公司的内部邮箱。”
Hr的邮箱当然有，但是这么好的机会，不得给自己拉点业绩啊，只要被推荐人最终入职了，最低也有五百块呢。
“发发发，发我的发我的！我起码值一万！”
……
潘杰，2019年毕业于首都航空航天大学，计算机科学与技术学术硕士，研究方向是【可信计算】。
早先在百度，然后跳槽金山云。
他家就在河州，早几年媳妇儿和他一起在京奋斗，后来结婚生子之后，媳妇儿就带儿子回老家了在这边实在是没人带，如果再把爸妈都接来，孩子上学问题很大，而且生活成本也扛不住。
自那之后，潘杰雷打不动的每周五晚上高铁回河州，周日晚再回来。
他不是没想过回河州工作，百度离职之后，也曾面试河州银行开发岗位，干了一段时间，钱少事儿多责任大，不得已就又回来进了金山云。
后来金山云在江州成了一个分公司，他立即申请调了过去只有一个原因，江河的高铁旅时要比京河少起码一个小时。
“这还是没有适合我的岗位啊！”
河州，就在潘杰买的房子不到两公里的科创园区，成立了一家AI企业叫卷耳智能科技，对此，他早有关注。
尤其是卷耳智能科技跟摩尔科技达成合作，耳语系统和私人工作助理突然火爆之后，潘杰就一直在寻找能进去的机会这太合适了！
但，关注了许久，公司都没有发布适合他的岗位。
这次，号称数千人规模的大规模技术招聘，同样也没有。
“岗位薪资比肩北上广，要不要试试开发岗？”
潘杰暗自琢磨，开发他肯定能干，只是不能发挥出他自己的所长，同时也有些担忧未来的发展。
毕竟他年龄不小，已经三十二岁了而大家都说软件开发三十五是个大坎儿。
“试试再说！”相较于每周给中国铁路总公司贡献两张高铁车票，周周漂泊在路上，哪怕是开发岗，潘杰也想尝试一番。
……
“我还是不甘心啊！”发了简历之后，潘杰更是越想越焦虑：“不行，我得主动出击。”
……
“老婆……小荟……咦，人不在。”纪弘回到家的时候，已经快八点了：“要不，再去买条鱼？”
上次烹了一条鱼，被媳妇儿夸了一通，得到了一个做鱼技能+1，自那之后好像还没动过手，不知道具体效果咋样，正好试试。
piapiapiapengpengpeng，三下五除二，一条鱼就被纪弘直接片成了片片，除了前几下比较磕绊，整个流程那叫一个行云如水。
炒好红油料汤，准备好米饭和配菜，只待程荟回来，开火把鱼片煮上一分钟，一锅美味的水煮鱼就能出锅。
“对于做鱼技能的提升，显然，脑子是比手更先领悟的。”纪弘坐在餐桌旁，手托着下巴。
以前的纪弘，做饭虽然有一手，但毕竟不是专业厨师，刀工什么的也没经过专业的学习，只能说，相比普通人确实有一手。
比起大厨，那是不够看了，哪怕是提升过后，也不够看。
但提升确实大，而且，颇有一种长久不练手生了的感觉，开始的时候还拌蒜了两下。
“这意味着什么呢？”纪弘思若有所思……
“呀，老公，酸菜鱼的味道，我都闻到了！”纪弘正思考呢，程荟开门而入，还一脸的兴奋。
“是水煮鱼，只不过炒料的时候放了一丢丢酸菜，还没好呢，鱼片还没煮，稍等两分钟。”纪弘起身，来到厨房。
……
“今天怎么这么晚？学校又压榨你了？”一边吃饭，纪弘一边问道。
“你就会胡说，”程荟笑嘻嘻的：“老公，你说，人的爱好能作为职业吗？是选择自己喜欢的呢，还是选择挣钱多的呢？”
“跟老公说说，遇到什么事儿了？”程荟平时大大咧咧的，根本就不会有这么感性的时候，会这么问，肯定是受啥刺激了又。
“不是我，是一个学生。”程荟筷子“嗖嗖”的往嘴里飞快的夹着鱼片，就这也不耽误她接着说话：
“我不是帮你们的成长引航模型收集数据吗，计算机学院有一个学生，很优秀。无论是公共课还是专业课，门门第一。
“而且大一就参加了河阳省大学生机器人大赛，还拿了个二等奖。你猜怎么着？”
“他不喜欢计算机？”
“你咋就猜这么准呢？”
“你都问那样的问题了，再结合这个人，很难猜吗？那他喜欢什么？”纪弘开口问道，这种情况也是成长引航这个教育模型应该着重注意的点。
兴趣爱好与职业规划之间如何权衡？这个问题你问一百个人，能得到八十种不同的答案。
但这个学生还有点儿特别，他不喜欢计算机，也不感兴趣。
都说兴趣是最好的老师，这种情况能学好就很困难，更别说他还学得很顶尖课程门门第一，和机器人大赛二等奖，这是怎么做到的？纪弘很是好奇。
“那他喜欢什么？”
“生物学。”程荟回想道：“不过家里人都说什么生化环材四大天坑什么的，才逼着他报的计算机。
“对了，他拿机器人大赛二等奖的那个机器人好像就是仿微生物动力机器人，据说还很先进的样子，只是组委会不确定那东西到底能不能算机器人，所以才给了个二等奖。”
“这是个人才啊！”程荟并不专业，描述的所谓仿微生物动力机器人是个什么东西纪弘也没有具体想明白，以及能干什么用。
但就算没什么用，能得到组委会认可拿了二等奖，还是在大一阶段就搞出来的，也绝对不会是个一般人。
“有时间我去见见他，聊一聊。”纪弘吃完饭，放下碗筷：“我去书房，处理点儿事情。”
“又加班？不是说好晚上不工作的吗？”程荟埋怨道：“你都……”
“就一会儿，刚人事发的消息，应该是有什么重要的人，否则人事不会这个时候找我的。”
纪弘自己也疑惑，招聘是今天才发的，这就来重要人才了？效果这么显著的吗？
潘杰？一篇自荐信？从《可信计算的四大阶段》说起？
(本章完)
第61章 可信与安全
“什么事情啊，大半夜的还找你？”半个小时后，纪弘看完了这篇自荐信，笑眯眯的走出书房，程荟也是抬头问道。
纪弘把整个身子往床上一摔，揉了揉疲惫的双眼：“也没什么情况，就是一个求职者，公司没有发布他的相关岗位，他又想来，还不想转开发岗，就写了一封自荐信。”
想想潘杰的做法，纪弘就想笑，也得亏是遇到了自己公司那个特别认真的招聘专员了，换个人，这种自荐信估计都不会理会。
“然后就发给你了？大半夜的？什么自荐信不能明天再发啊！”
程荟语气有些幽怨，倒不是说发一个自荐信就怎么样了，而是如果大事小事儿都这个样子的话，那还怎么忙得过来啊，正常生活都得受影响。