那么港岛就会被打造成一座未来之城，进一步带动旅游服务行业。
人口多，面积小，一些设备架设的成本低。
人均收入高，民众也愿意接受新科技为其自掏腰包，还有比这里更适合的地方吗？
要想实现这点，一个是培养港民的这种接受新科技的意识，最关键的就是收入了。
只有全港民众的收入购买这些高科技产品没有任何压力，他们才会不考虑钱包和实用价值体验各种新鲜科技产品。
所以这次罗念中推动的涨薪只是迈出了一小步而已。
听了罗念中的解释，米高听的章目结舌半天没有说出话来。
“你确定你现在是正常的吗？这也太天方夜谭了”。
“天方夜谭吗？等着吧，或许十年后你就会觉得这个世界你已经不认识了”。
听到对方挂掉电话，听筒里传来的忙音让米高反应了过来。
“靠，还是没有说这件事为什么不告诉我。不会把我当傻子在骗我吧？”
现在首先考虑的已经不是罗念中的目的了，解决问题才是关键的。
针对东方君悦酒店的罢工事件，米高嘉道理反应的很迅速，刚和罗念中通完电话，他就来到了酒店现场。
一下车，米高就被各路记者包围，采访设备都快堆到他脸上了。
“请问嘉道理先生，对于这次的酒店罢工事件你有什么看法，会采取怎样的处理方式？”
“罢工人士说的是否都是真实情况？对于同工不同酬，对华人奴役的事情是否是真的？”。
奴役，这个词可不是什么好词，所代表的背后含义可不一样。
可是问这些最狠的话的媒体米高发现都是亚洲传媒旗下的报刊记者，这让他心里再次骂起了罗念中。
但是骂归骂，问题该解决还是要解决。
“我们大酒店集团是港岛本地企业，我们嘉道理家族更是在百年前就落户港岛。
一直以来都是秉承着为更好的发展港岛而努力，对于奴役之事根本无从说起。
至于同工不同酬的问题，这方面我不是很了解。
如果真的有这样的情况，我会和华人罢工者商量解决方案，给员工一个满意的答复也给社会一个交代。
最后我要说得是，我们大酒店集团和嘉道理家族的发展离不开港岛民众的帮助，所以从来不会出现什么剥削，奴役这样的事情”。
简单的回答了几句，米高就在助理的帮助下穿过了层层包围的记者，走进了酒店内部。
刚进门，平时负责酒店管理的这家酒店的总经理就走了过来准备解释。
米高直接抬手打断了他，说道“不用说了，事情怎么回事我比你清楚”。
对于同工不同酬这个问题，这不过是业内的潜规则罢了，港岛所有英资企业都是这样。
不说英资了，就是华资很多企业也是这么干的。
像包船王，李半城这些华人大亨，他们虽然不会这么做，但在集团高层的任免上基本都是洋人的天下。
这也是没有办法的事情，能力在那里摆着呢。
往前倒个三十年，华人很多都每天为了一日三餐而奔波呢，能有几个关心过孩子读书问题？去国外进修那就更是无稽之谈了。
像现在的华人管理者，哪个不是祖上家里有点资本，从小出去读书，或者是海外华人。
这也就是近几年港岛的教育上来了，毕业的华人学生受到了重视。
可是他们想爬上高位，没个十几年根本就想都不要想。
企业如此，工厂就更不用说了。
华人不知道自己的工资低吗？当然知道。
可是没有一技之长，只能在工厂做工的他们一点办法都没有。
你不做，后面的人排队等着做呢，你就是老老实实的干活都有人想要降低工资取代你呢。
这里面的主要原因就是大量的外来偷渡人员。
你以为是兔子吗？别看玩笑了，现在港岛真正的难民最多的是越南来的。
也正是大量难民的涌入，让港岛有了大量的便宜劳动力，也造就了这段时间港岛经济的辉煌。
“去告诉那些罢工人员，就说我了解了他们的情况，他们可以组建一个代表团队和我们谈判，时间就定在下午两点吧”。
“谈判？”米高的话让总经理很意外。
“我们为什么要谈判？完全可以辞退他们招聘一批新的员工呀？如果答应他们的条件，那么我们的成本无疑是要提升一部分的”。
米高看了这位总经理一眼，心里怀疑自己当初是怎么想的？怎么就提拔上来了这么一个人来当这家酒店的总经理的。
还真是一点深层情况都察觉不出来呀，到现在还傻傻的认为这就是因为不满工资而罢工呢。
也不用脑袋想想，就算是不满工资而罢工，怎么就能人心这么齐？所有的华人工作者全部都跟着参与了，一点犹豫都没有。
他们不知道这里面的情况吗？这么多年不都是这样过来的吗？
要是没有什么保障，他们会人心如此齐，一点后顾之忧都没有的就开始大罢工？想想都不现实。
“按我说的做吧”。
米高一句话都不想和他多说，甚至已经在考虑新的总经理的人选了。
下午，东方君悦酒店和罢工代表的谈判引起了全港所有人的关注，罢工者甚至还请来了专业律师。
看来对于这次的维权是下了血本，做好充足的准备了。
外界看到的是这样的景象，也是这样解读的。
可是当米高看见对方的律师代表笑眯眯的走进会议厅的时候，差点掀桌子骂娘。
亚当斯.菲力克，菲力克家族新生代重点培养的对象之一。
两年前刚从耶鲁法律系毕业就被他的叔叔杰森.菲力克安排进了远东集团实习。
米高他们聚会的时候可没少碰面，非常熟悉。
三天前两人还在皇家大富豪happy过，没想到今天就变成对立的双方了。
“嘉道理先生，你好，我受我的委托人委托负责今天的谈判事宜”。
坐在座位上，看着站在自己面前伸出右手的亚当斯，米高哼笑了一声和他握了一下手。
“我是不是应该感谢来的是你，而不是你的舅舅？”
亚当斯表情轻松的摆了下手。
“这点小事有我就够了，他现在可忙的脚不着地。
说起来我还要感谢你，能让我在百忙之中难得的清闲一下”。
远东系三家公司上市，杰森作为远东集团主管法务的副总裁最近这段时间还真是不要太忙。
不过他对此感到非常满意，他巴不得每天都这样忙碌。
因为他马上就要成为亿万富豪了，而且还是美元计算的。
他杰森.菲力克将成为菲力克家族第一个亿万美元大富豪。
三家公司上市，杰森得到的股权激励按照发行价格来算就超过四千五百万美元。
根据各大金融机构对于三家公司的市值预测，上市后他的股票维持在七千万美元左右的价格应该没有什么问题。
所以他杰森的财富加起来也突破亿万美元了，是名副其实的大富豪。
这只是他发家致富的一个起点，他已经决定在港岛成立自己的律师事务所了。
罗念中对此也非常支持，答应会投资他一亿美元，只占百分之三十的股份。
他非常看好东方的市场，再加上远东集团副总裁的身份，菲力克律所成为世界知名律所并不是一件多么遥远的事情。
酒店这边，双方的谈判混乱中带着默契，不过这些旁人无从得知，只有两位对谈的当事人心里知道。
别看双方争锋相对互不相让，可是只有两人知道，米高这是完全在配合亚当斯。
结果可以想到，一下午也没有达成共识。
哪怕米高这边同意提升30%的工资，可是和洋人的工资还是差距了15%左右。
双方谈判的内容并没有对媒体隐瞒，当天晚上，各大媒体对此事和谈判内容就做了详细的报道。
关注这件事的港民们也分成了两派，有的华人觉得提升30%的工资待遇应该知足了，这已经是很大的进步了。
可也有人觉得应该把握住这个机会，一步到位，对洋人资本家不能忍让。
不管他们是什么想法都没用，这完全是属于站着说话不腰疼，要不然你们怎么自己不反抗，一直都在默默忍受呀？
还真不是，华人不是没有血性，缺少的就是一个带头者或引路人。
东方君悦酒店的的事情还没有结束，其他地方就出现了响应，当天晚上就有好几家工厂的工人因为不满工资出现了暴动。
有堵门的，有拆设备的，最多的是抢商品的。
如果对这些场子调查的话一定知道这些暴动和涨工资根本就没有关系，这些工厂的老板基本都是拖欠工资，克扣工资等问题才在有心人的引导下出现了这样的事情。
可是正直这样的一个时间，媒体可不管你这些，直接就把这些事和工资热点联想到了一起。
很多媒体都觉得港府是时候为了港民的权益制定一些相关政策了。
尤其是堡垒政策，不能只针对兔子和个别群体，应该对所有国家的难民和假难民制定严格的政策。
港岛要想发展需要的是精英人士，而不是和本土原住民抢工作的东南亚难民。
第280章 逼港岛转型
越来越多的抗议事件让这几天的港岛显得不是很平静，甚至有些混乱。
就在这紧张的气氛中，第三天的时候东方君悦酒店传出来了双方达成和谈协议。
东方君悦酒店同意了对方的诉求，决定从下个月开始，所有华人工资向洋人看齐，一视同仁。
除了东方君悦酒店，大酒店集团旗下所有产业都按照这一标准执行。
米高嘉道理更是在媒体前表示，除了大酒店集团，中华电灯电力公司也会自查改革。
一时间嘉道理家族获得了巨大的声望，被称为爱港企业家。
“可以呀，知道危机之中抓机遇，还是有点脑子的”。
知道罗念中是调侃自己，米高撇了撇嘴不想继续这个话题。
这个事情明摆着不是他能决定的，结局从一开始就已经注定了。
只给东方君悦酒店的华人员工涨工资不给其他酒店的涨，其他员工会怎么想？
闹事就可以涨工资是吧，一心工作你就当没看见是吧？造成的后果不用想都知道会怎么样。
与其等着他们闹，还不如主动出击卖个好人缘呢。
就像现在这样，不管是大酒店集团还是中华电力电灯集团在企业形象上都有了巨大的提升。
顺带着嘉道理家族也一样，在港岛获得了巨大的威望。