漫游影视世界从流金岁月开始 第60节

  “我们要不要趁这个机会再拓展市场。”

  黄庆森显然对竞争对手并不畏惧,在如此强烈的竞争态势下,还想着趁着对手立足未稳,抓住机会扩张市场。

  李浩宇却摇摇头。

  快之余还需求稳。

  即使好团覆盖城市够多,流量成绩足够耀眼。物流与管理上很难做到匹配,团购软件之争是时候该进入下半场了。

  被资本支配盲目烧钱的团购公司,根本不配做好团的对手。

  黄庆森还没有放弃,“虽然不适合大肆扩张,好团也不能停下脚步?”

  “说说看你的想法?”李浩宇有些惊讶地看着他。

  他打开笔记本电脑上的PPT,开始讲解起了他的想法。

  “我觉得我们可以采用加盟的形式,这样的好处是可以通过利益驱动,简单粗暴快速占领市场。等占据市场之后,我们再慢慢的把加盟转为直营。”

  李浩宇看着对面西装革履的黄庆森,他心里很是欣慰。倒不是他提出的办法有多么亮眼,而是感受到了他的进步和成长。

  从当初那个只关注执行层面的外联部部长,这次终于能从全局上思考问题。

  终于开始有了一点企业高管该有的样子。

  李浩宇说道,现在的我们不需要着急。

  因为我们现在的占有率是市场第一。

  而所有人都清楚一件事,团购是一个赢家通吃的游戏,除了行业老大能过得很好,行业老二也能活得不错,其他人只能瓜分点残羹剩饭苟活着。

  跑的最快活到最后才是赢家,而其他人早晚都是个死。风投机构不是慈善机构,他们只想着如何变现离场。

  他们有时候比创业者还要着急,希望企业尽快烧钱扩大市场份额。市场份额越大,企业估值越高,盈利变现也越快。

  所以风投机构有时候会更加激进。

  因为他们不在乎企业日后的生死,只在乎是否有下一个机构接盘。

  李浩宇说道:“好团的本质上是本地服务,是线上线下结合的新模式。而团购的本质上是带动及培养用户在本地服务的生活习惯。”

  “简单粗暴的理解就是目的都是培养用户习惯。”

  “这些都需要运营来支持和执行,因此,我们的当务之急是建立人才梯队,建立后备人才库,未雨绸缪做好人才储备,形成不同梯次的人才队伍。

  “这样我们之后可以放心大胆的扩张。”

  “目前我们需要尽快招聘优秀的人才,我们本来就背靠着大学校园,利用这个优势我们就能提前接触到最优秀的毕业生。”

  “别的企业是弱水三支取一瓢,我们好团则是广收天下贤才。企业的竞争,归根结底是人才的竞争!人才是企业的生命力的源泉所在。”

  “如何吸引人才、管好人才、用好人才、培养和留住人才,才是我们好团接下来的当务之急。”

  …………

  沈曼玉有点累了,肚子也在作响,她合下笔记本。

  人手还是不够用呀……

  好在现在好团一直在招人了,应该已经可以缓解不少的压力。

  她已经好久没有慢下来好好吃一顿午饭了,每次吃饭,对她来说只是为了工作所需罢了。最近虞灵比她还要忙,这导致她唯一的饭友也没了。

  自从她当上好团的高管之后,家里安排的相亲也少了很多。不是她的家人放弃了,而是男方听到女高管往往会望而却步。

  沈曼玉自然也乐得如此。

  不过也有很多变化,现在的她已经被人叫做沈总了。

  除了创业初期的几个老人之外,沈曼玉也曾邀请过几个女性属下一起吃饭,但是她们都畏畏缩缩的。

  很难在她面前放开,场面一度十分尴尬。

  自此以后,沈曼玉也很少再这样做了。

  算了,自己又有什么可抱怨的呢?

  比起毕业即失业的同龄人,她已经幸福的太多。

  她还是去看看这一届的招聘现场吧。

  “你会怎样弥补你的经验不足?”

  沈曼玉简单地看了一下简历信息,随口问道。

  见到面试官是如此年轻貌美的女性,他稍微的松了一口气。他努力平静了一下心情,按照心里的腹稿说出了自己的答案。

  “没有关系,我可以学”。”

  “……这样哦。”

  沈曼玉想了想,抬头说:“我没有问题了。”

  很快行政人员带着迷茫的面试者出去了。

  他还不知道自己,已经被沈曼玉pass出局了。

  趁着下一位面试者还没来的空隙。

  沈曼玉对负责招聘的人力资源经理说。

  “这是职场不是学校,可以学只是一种美好的意愿,人人都可以这么说,这样的承诺对我来说毫无意义。”

  “比起学习意愿来说,还不如证明自己的学习能力,这样还更实际一点。”

  “让下一个应聘者进来吧。”

  ……...

第83章 没他好果子吃

  伴随着一阵脚步声。

  下一位面试者已经准备好了。

  她躬身示意,然后颇为紧张的等待着面试。

  这是一个年轻的姑娘,简历上显示是本地人,大学刚刚毕业。

  “如果你没有工作经验,你会怎样弥补你的不足?”

  沈曼玉还是一样的问题。

  “这个的话……”她十分犹豫,然后坚定地说道:“我可以不睡觉的去学。”

  沈曼玉愣了一下,看简历的同时却忍不住笑了。

  “那你为什么想来我们公司?”

  “因为好团很好用,我相信在这个公司我能帮公司赚到钱,自己也能赚到钱。”

  “……相当实诚。”

  沈曼玉接着又问了几个实际问题,然后对她说道。

  “你可以回去等面试结果了,如果快的话明早就能得到准确消息了。如果你家不在这边,可以考虑租房的问题了。”

  “啊?谢谢了,感谢沈总。”

  她听懂了暗示,深深的鞠了个躬,强忍着兴奋的往外走去,到了门边时候还不忘关上门。

  门外响起来女生压低声音的庆祝声。

  让沈曼玉忍不住怀疑起自己,招聘她入职好团的决定是否正确。

  “这个小女生还不错,就是傻乎乎的。”

  她想着这一天面试下来,无论学历还是能力她都算不上优秀,可是那股子里的犟劲却令她莫名的喜好。

  也许是从笨拙的她,看到了曾经年轻的自己吧。

  江曼鱼想了想,问道:“刚才面试的那个女孩,如果正常面试能入职吗?”

  “她啊,看起来很精神……应该,可以吧?”

  沈曼玉忍不住咳嗽了一声,“看人不能看表面,我倒是觉得她是一个可造之材,三个月的试用期,看看她到底是个人才还是庸才。”

  见往日雷厉风行的沈总,还有这样可爱的一面。

  身边跟着一同面试的面试官,都很努力的忍着笑。

  …….....

  好团现在已经在很多城市设立直营点了,得益于地推的高效和选品的谨慎,好团的订单量开始激增。

  与其对应的是,各方面人力都很短缺。并且随着业务量的激增,好团人力的缺口也会越来越大。

  单说一个直营配送,一般人都无法想象到其中有多少个环节,每一个环节有多复杂。

  不过直营对于保障对物流及服务质量的监控,也是代理商配送无法比拟的。

  在李浩宇的强烈坚持下,好团的高管团队还是咬着牙坚持执行了下来。

  ……………

  与此同时,李浩宇也在魔都大学开启了个简单的招聘会。

  魔都大学勤学楼三层。

  李浩宇往外瞅了一眼,好家伙面试队伍那么老长,一眼看不到尽头,男男女女全是来好团面试的学生们。

  李浩宇把关伟光叫了过来,无奈的说道,“你们是怎么安排的,怎么这么多人一起来了,这是面试不是赶集?”

  关伟光为难地说道:“这可不是我们故意这样安排的,我们只不过委托教务处的老师发了一份通知。

  “来这么多人,还得怪老大你的名气太大了。大家都想见识见识传说中的学长。”

  “看看大一就拿下来校花和学姐,大二就策划了《全能住宅王》这种爆款节目,大三创业好团就拿到了风险投资的男人,究竟是何方神圣?”

  “我已经把面试人群都分流了,奈何同志们太热情,现在这场面也是没办法的事情。”

  李浩宇接着说道,“那你不会先筛选一部分简历吗?”

  总不能是个人投简历,你就让他参加面试吧。

  关伟光无奈地摆摆手,“咱们学校是什么情况你还不知道吗?好歹也是国内最顶级大学之一,敢来投简历的哪个没两个刷子,不少人的履历根本挑不出来毛病。”

  “无缘无故地pass谁也说不过去,更别提还是我们联系学校帮忙的。至少都得给个平等的面试机会,不然学校高层那边脸面也不好看。”

  李浩宇这下没话可说了。

  还真是这么个情况,他只能硬着头皮把这场面试办下去了。

  其实认真想想,这样的盛况其实也并不奇怪。

  尽管这里是魔都大学,大学期间好的实习机会也并不多。

  大学的实习机会其实并没有那么多,虽然很多公司每年虽然都会招聘实习生,但是大部分公司一般都会要求是大三、大四的学生。

  剩下的最多是在图书馆或者食堂做做兼职,或者给老师们当当助教罢了。

  好团的实习工作则不然。

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