“堂哥也不讲究，没有我你能认识叶不凡，现在也不说给我安排个好岗位，这冒烟咕咚的打扫卫生破活，明天招来人让别人再干呗。”
毕竟是给人打工，赵林也不敢在屋里偷懒太久，出去看会儿热闹吧，外面这么多人呢。
这时正好一个员工说道：“这位小老板，我们以前都是给赵厂长干活的，60元钱虽然多，但万一像赵厂长那样赔了钱，月底开不出来钱，还不是白干？”
赵显急忙上前解释，“沈月梅，咱们叶老板是不会赔的，你大可以放心。”
但众人还是不放心，对面这个老板太年轻了，老话说的好：嘴巴没毛，办事不牢！赔了钱他抬腿一跑，大家去哪里找他。
叶不凡也看出了大家的疑虑，向前走了一步说道：“沈大姐你考虑的对，那咱们就改一改。”
见大家都看着自己，叶不凡接着道：“现在咱们按天结算工资，干一天给2元钱。”
“这样即使我跑了，你们也才一天没得到钱，如果我没跑，一个月30天下来，你们还是赚60元，这样有把握了吧？”
沈月梅一听笑了，“小老板你这主意好，我同意干。”
大家也纷纷表示同意，这样好，干一天给一天钱，大不了白干一天。
叶不凡见大家都同意，接着说：“万事开头难，刚开始大家和我互相不了解，所以采取日结工资。”
“但是，日结工资的都属于临时工，咱们服装厂的正式职工都是月结工资。”
“正式职工如果一个月满勤，原有的60元工资不变，额外奖励5元钱。”
“并且正式职工每个季度都会发放福利，干满一年的到年终还有分红。”
这时人群中一个30岁上下的女人举起手来。
赵显说道：“魏淑芬，你有什么问题直接说就行，大家也一样，把所有问题都解决了，大家才能安心好好工作。”
魏淑芬有些怯生生的问道：“一天一开工资的临时工有什么待遇？”
叶不凡对魏淑芬点了下头，“魏大姐，临时工就是一天2元工资，没有其他待遇。”
大家听了都明白过来，做临时工不划算。
这时，叶不凡接着说道：“而且，一旦正式职工招聘够用了，将不再录用临时工。”
“大家也都知道，现在咱们服装厂只有20台缝纫机，所以目前的正式职工名额就是20人。”
“正式职工招聘不够，再用临时工补齐。”
赵显一听，这叶不凡天生就是当领导的料，不知不觉就牵着大家鼻子走。
果然，短暂的停顿后，魏淑芬第一个说道：“我要做正式职工，选择月结工资，现在报名。”
沈月梅紧随其后，“我也要做正式职工，我也报名。”
紧接着陆续有人报名，但大多数人都是观望。
可当登记了10个人之后，剩下的人有些慌了。
不再是隔一会儿报名一个，直接就是两三个一起报名，又一波直接就把名额报满了。
叶不凡接着对剩下的人说道：“以后咱们服装厂一定会增加缝纫机，到时有想干的再报名。”
“目前还需要若干名裁布的临时工，计件工资多劳多得，每天下班就结账，看看谁想干，现在就报名吧。”
剩下的人一看也没啥选择了，还是干吧，总比不赚钱强。
于是剩下来观望的人都报名了裁布临时工。
叶不凡见赵显把人名都登记好，拿出先前写的规章制度对大家说：
“这是咱们服装厂的规章制度，明天我会贴在墙上，现在先跟大家解释一下。”
“所谓国有国法家有家规，咱们服装厂也是要有规则的，不光有奖励，同时也会有惩罚。”
“除了前面我已经说的正式职工福利，咱们员工还有积分制。”
“简单来说，你每天做的衣服在质量达标的前提下，做的越多得到积分就越多。”
“积分月底开支时会换算成钱发给大家，达到多劳多得的目的。”
……
一些画大饼的话术，对于叶不凡来说，就是小菜一碟，前世作为总裁，经常用这些方式来调动员工的积极性。
果不其然，叶不凡一番话说完，瞬间响起热烈的掌声，员工们个个充满了干劲儿。
但危机意识还是要树立的，叶不凡停顿了一下，面上严肃了几分，接着低沉而有力的说道：
“相反，如果有人想要抱着吃大锅饭的心态混日子，甚至消极怠工，那就会被辞退。”
“无故迟到或早退的员工，取消本季度福利，同一个月内，第一次罚一元，第二次罚二元，第三次直接开除，当然提前和主管请假除外。”
“泄露服装厂的任何产品信息，一经查实将罚扣所有奖金及分红，并移交公某局处理，追究责任。”
“具体的，规章制度上都可以看到，我相信只要是热爱这份工作，这几个惩罚制度根本就不会发生。”
话毕全场瞬间又鸦雀无声，本来还在交头接耳的全都停下来，开始正视起来。
面前的老板别看岁数小，能开起服装厂，想必也是有大能耐的人。
这个时代的人大多是淳朴的，没有什么人会去刻意投机取巧，偷奸耍滑。
所以那些惩罚的制度对大家来说不算什么，就像叶不凡说的那样，大家都想多劳多得，谁又会故意迟到或早退呢。
之后由赵显说了一些注意事项，每天的作息时间等等。
大家也就散去，等到明天来上班。
第41章 志得意满林木光
再次仔细看了一遍叶不凡写的服装厂规章制度，赵显又揣摩了一下。
“不凡，这个积分制度好像太繁琐了，我在外面工作了这么多年，还从来没有接触过这种制度。”
赵显现在就像是一个小学生，在虚心的请教问题。
“刚开始接触新制度，一定会觉得繁琐、别扭，但时间长点习惯下来，你就会发现它的好处了。
努力上进的人能够多劳多得，偷懒耍滑混日子的人多挣不了钱。
咱们就要打破混在一起吃大锅饭这种模式，充分的调动起员工的劳动积极性。
这个积分制度，前面哪怕再难再繁琐，我们也要坚持下去。”
叶不凡详细的解释着。
“确实是这个理儿！现在懂了。”
赵显点头，接着说道：“不凡，现在我是有点崇拜你了，这些你都是咋想到的啊？”
叶不凡笑了笑，“平时就爱瞎琢磨，另外这个积分制度，还可以帮助我们选出中层管理，培养新人。
根据积分，我们就可以清晰明了的找到哪些是优秀的人才，有管理能力的就让他们从底层管理干起，即精通技术又善于领导，是不是如虎添翼？
没有管理能力的可以让她们多带徒弟，为咱们服装厂培养更多的技术能手。”
赵显一拍大腿，“妙！我怎么现在感觉给你当副手，都有很大压力呢。”
“哈哈，赵大哥，你是没注意自己的优点，没有能力的人会干到魔都服装厂的销售主任？会被厂长吓到找理由开除你？”
“哎呀，好汉不提当年勇了。”
“赵大哥你还真得多提提，多说点魔都服装厂的事情，也有助于我们学习别人的长处。”
“那倒是，这不是我吹，魔都服装厂能这么迅速的发展起来，和我提出并组建的模特队有直接关系。”
叶不凡心中暗叫一声好，想要的就是你这句话。
急忙说道：“赵大哥，那个模特队咱们能拉拢过来么？”
“嗯，嗯？你小子野心这么大？这个模特队可是个碎钞机，费钱着呢！”
“没事，我赞同你的观点，这个模特队起着很大的作用，她们都是你提拔起来的，会念旧情，现在你花高价把她们撬过来。”
“好，我试试，幸亏我和你是一伙的，你这小子坏的很，暗地里下黑手。”
“哈哈哈！”
“哈哈哈！”
两人都笑了。
“赵大哥，撬模特队不论电话费、差旅费、饭店费用等等一切都可以报销，这是大事。”
“嗯嗯，明白！”
赵显也认真起来。
“还有，节约领我准备拆分开来让员工们做，做前襟的人一直做前襟，做后片的人一直做后片。
专门干一项，既有助于提高产品质量，又利于保密，因为没有人独立做完整个成品。”
赵显点点头，“明天我再把她们分到不同的平房内，把缝纫机分到各个平房里，这样会更好。”
……
直到赵林进来提醒说天快黑了，该吃饭了，叶不凡和赵显二人才忽然觉得肚子咕噜咕噜的直抗议。
仨人出去吃了热汤面，现在处处要钱，不敢大吃二喝，能省点是点儿。
由于今天没有准备伙食，只能出去吃，明天开始就要买菜自己做饭了。
而远处有一个人，一直在暗中观察着树叶服装厂。
不是黑子还会有谁。
…………………………
第二天早上，大家热热闹闹的来树叶服装厂上班。
大门口的墙门垛子上挂着木制的牌匾，上面“树叶服装厂”几个字写的整洁清晰。
今天是个大晴天，没有风，太阳照射下来暖暖的。
放布料的这间平房直接做了裁剪室，这样裁剪布料省事，不用搬来搬去的。
叶不凡当面示范怎样裁剪布料，怎样巧用余料，并把裁剪示意图贴在墙上，让大家学习。
另一边，赵显带着20名缝纫熟练工，把20台缝纫机平均抬到剩下的4间平房里。
每间平房里5台缝纫机，5名缝纫熟练工。
把负责裁剪布料的人员全部教会以后，叶不凡拿着裁剪好的布料，分别去各个平房内教大家相应的制作方法。
都是一些简单的前襟、后片、扣眼等等，20名缝纫工可都是熟练工，一看就会，直接上手。
叶不凡，赵显二人负责运送半成品，把裁剪好的布料搬运到相应的平房里制作。
赵林临时当门卫及做饭的活，也不要求啥色香味俱全，保证弄熟就行。
这时一个留着二八甩头的男子走过来，一米八左右身高，瘦瘦的，一双眼睛滴溜溜乱转，嘴里叼着一根草棍儿。
抬头看了看牌匾，又鬼鬼祟祟的向里面望望。
赵林正在淘米，看大门口晃荡个人，但也没进院，也就懒得去理会。
把服装厂内的情况看了个清楚明白，外面的男子急匆匆的离开。