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虽然，很大一部分都是这样的无意义弹幕……
但是，张耀的视频以及行为确实是成功引起了网友们的关注和热议。
毕竟，现在所有人对方便面厂商都还义愤填膺。
对于土坑酸菜把好产品出口国外，劣质产品内销这种赤果果的歧视行为更是又憋屈又火大。
类似的事情早就已经不是第一次发生，人们对此也是越来越觉得无法忍受。
凭什么我们就要被歧视？
难道我们就真的低人一等吗？
基于这样的情绪，张耀状告土坑酸菜的行为得到了绝大多数人的支持。
事实上，不少网友也还是有着满腔热血的。
所以，他的视频才能获得那么多的点赞和投币。
并且，还在持续增长中。
这个事情，也从P站扩散开来，传遍了全网。
再怎么说他也是第一个，很可能也是唯一一个将土坑酸菜告上法庭的。
所以，引起了不小的热议。
在著名的问答社区“知否”，“怎么看待P站UP主把土坑酸菜告上法庭？”
这样一个问题，同样也上了热榜。
而且在全网得到的几乎都是正反馈。
很多网友即使理性的觉得结果并不会太乐观，也同样对张耀的行为表示了支持。
只不过，网络上嘛，鱼龙混杂，林子大了就什么鸟都有。
所以也避免不了会有一些冷嘲热讽、不可理喻的论调。
这也都在张耀的意料之中，根本没放在心上。
早上起来了解了个大概之后，就骑着兑换来的自行车去了公司。
上午8:43，距离上班时间还有17分钟，他就已经到了公司。
一屁股才坐到工位上，边上的同事滑着椅子就凑了过来。
压低声音提醒道：“昨天经理被你给气炸了，你走了之后大发雷霆。”
“他肯定不会放过你的，你小心一点。”
张耀点点头，“谢谢，我知道了。”
他的话才说完，部门经理也到了。
看到他后，黑着脸径直走了过来，怒道：“张耀，你已经被开除了，还来干什么？”
“我们公司庙小，容不下你这尊大佛，赶紧给我滚。”
张耀站起来，形势马上又变成了居高临下。
他悠悠的就道：“经理，还真的不是我看不起你。”
“你一个小小的部门经理有什么资格让我滚？”
“同样的，你有什么资格开除我？”
鄙视了一句，他顿了顿，欣赏完部门经理不断变换的脸色。
然后，才又接着道：“你要想开除我，那就让人事部门来跟我走程序。”
“你特么空口说一句我被开除了就让我不来上班，你当我跟你一样傻啊？”
张耀可是跟公司签有劳动合同的，公司真要开除他那也得有正式的程序。
而且，根据法律规定还应该给予赔偿。
什么都没有就说开除，让他别来，那就是唬他呢。
如果他现在直接走了，或者是真的没来。
部门经理转手就可以上报他无故旷工，到时候还真就可以合情合理的把他给开了。
部门经理打的就是这个主意，还用上了激将法。
年轻人嘛，往往都是比较冲动的，一冲动就容易失去理智做出错误决定。
但是很遗憾，张耀没上当。
于是，部门经理看他格外的不爽了。
“张耀，从我成为这个部门的经理以来，还从来没人敢这么跟我说话。”
“你很嚣张，我倒是想看看你能嚣张到什么时候。”
“给我等着看好了。”
恶狠狠的威胁了张耀一句，部门经理咬牙切齿的去了他的办公室。
这一大早的，就针尖对麦芒火药味十足。
一出好戏把同事们看得那叫一个激动，纷纷朝张耀竖起了大拇指。
“兄弟，好样的。”
对部门经理不满的人不在少数，看到他吃瘪很多人都感觉很爽。
当然，唱反调的也不是没有。
“好什么，以后就等着穿小鞋吧，傻逼。”
“得罪领导，我看他是真的不想干了。”
……
办公室里一片喧哗，还有点愈演愈烈的趋势。
这时候，部门经理又黑着脸走了出来，吼道：“吵什么吵，不用上班了吗？”
喝止了所有人，他才冷脸又道：“现在我安排一下接下来的工作。”
“你你你，就按照昨天晚上会议上说的负责，还有你们几个赶紧把图给我做出来。”
……
部门经理指手画脚，将整个部门的人都给支使得团团转。
他给所有人都安排了工作，唯独看也没有看张耀一眼。
昨天晚上开会张耀根本没参加，自然也不知道是什么内容，更不知道要做什么新项目。
这很显然，是这货开始针对他了。
别人都忙活得热火朝天，就他一个人没事可做。
作为一个公司的普通员工，没事可做并不是什么好事。
之前那几个唱反调的，现在已经是开始幸灾乐祸了。
“活该，装什么大尾巴狼，人家是经理要整你还不容易。”
“看着吧，这只是开始，好戏还在后面呢。”
如果仅仅只是不给工作的话，那每个人都求之不得。
不需要工作就有工资领，谁会不乐意呢。
事情显然不会这么简单，要怎么做张耀一时间也没有头绪了。
因为，他也是第一次遇到这样的情况，之前连听都没有听说过。
“要怎么做才好呢？”
张耀琢磨了一下，接着眼睛一亮，“对了，可以问问莫璃嘛。”
“反正是需要保护我的权益，这种事情律师最熟手。”
想到这里，他拿着杯子优哉游哉的站了起来。
走到茶水间里一边泡咖啡，一边拨通了莫璃的电话。
“喂，会长大人呐，我有个事情想要咨询你一下。”
“事情是这样的……”
他一五一十的将事情的前因后果，通通都给莫璃详细讲了一遍。
电话那边莫璃就道：“你是公司的签约员工，根据法律规定你享有劳动的权利。”
“他不给安排工作，或者以任何不正当的理由、行为阻挠你工作。”
“这都算是剥夺了你劳动的权利，已经属于是违法行为。”
“他这么做大概是想反咬你一口，明明是不给你安排工作最后还说是你不工作。”
“这样的话，你就需要取证，证明不是你的原因，而是他故意不给你安排工作。”
“只要留下证据，那以后不管遇到什么情况就都不用担心了。”
第12章 留下证据
想要维权，最重要的就是取证。
在生活中能够事事都留下一个凭证，那绝对是好习惯。
听了莫璃的一番话，张耀豁然开朗。
他知道自己该怎么做了，并且毫不耽搁的马上付诸于行动。
先把手机摄像头打开，调制摄像模式，然后去敲开了部门经理的门。
部门经理看到他冷哼了一声，道：“你来干什么？”
张耀就道：“经理，你还没有给我安排工作呢。”
“现在同事们都在忙着做新项目，就我一个人没事可做，你安排一下呗。”
部门经理翘着二郎腿，趾高气扬的就道：“怎么，你也想工作啊？”
“我还以为你根本就不愿意工作，根本就看不起这份工作呢。”
现在实在录制证据，张耀也不跟他顶，而是据理力争。
“经理，这话从何说起？”
“我进入公司快两年了，哪天不是兢兢业业？”
“上一个项目我不也是每天加班加点，跟着同事们一起熬出来的吗？”
“我是公司的员工，我有工作的义务，同时工作也是我一个劳动者应该有的权利。”