几个月前，“森先生买地、盖楼”事件登上热搜，造成了很大的影响力。
这算是为三木网络打了一个范围极广、效果显着的招聘广告。
毕竟在大多数人的观念里，一家拥有自己的办公大楼和直播基地的公司，实力肯定非常强劲。
两点原因结合在一起，造成的结果，就是前来应聘的主播和员工络绎不绝。
在这种情况下，只要三木网络想，完全可以在半个月内完成全部的《年后招聘计划》。
当然，他们不会这么做。
因为公司发展到这一步，追求的就不是速度和数量了，而是质量。
所以，无论主播还是员工，三木网络的面试条件都卡的非常严格……差的肯定不要，一般的通常也不会要，只要那些条件较为优异的。
不过，尽管如此，《年后招聘计划》的完成速度还是大大超出了预期。
时至现在，《年后招聘计划》的各项计划都已经完成的差不多了，只有运营部那边还有一些缺口。
目前的三木网络，员工数量已经超过了两百，如果算上主播和短达人，这个数字还要翻个五六倍。
当然，《年后招聘计划》完成，不代表招聘结束。
三木网络目前还在快速的发展过程当中，固有的业务需要持续扩张，比如运营部、电商部等；外部的业务也需要拓展，比如三木基金、投资部等。
所
以，相关的人员招聘还在继续进行当中。
具体到带货主播，20名“新人”带货主播虽然已经招募完毕，四个日不落直播间也已经构建起来了，但是计划后期又做了一番调整，四个日不落直播间变成了六个，所以，带货主播到目前还在不停的招募。
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杨润心，就是在这个背景下，加入三木网络的。
李川之所以不知道这件事，是因为他不负责具体的招聘工作。
需要招聘的主播和员工那么多，他一个当老板的，当然不可能事事亲为，否则，迟早要把他累死。
因为不负责具体的招聘工作，所以公司来了哪些员工和主播，他就不知道……杨润心就是其中的一个代表。
‘没想到啊，蛋蛋竟然加入了三木网络！，
‘嗯，不错。，
‘既然到了我手里，那你就别想跑了！，
‘对不起了，辛巴，你的好徒弟，现在归我了！，
李川想到此处，嘴角不禁浮出了一丝笑意。
他虽然不太了解蛋蛋，但是知道蛋蛋在后世是成功了的。
这种经过后世验证、并且成功了的主播，只要好好培养一下，再给些资源，未来至少是一个一线带货主播。
一个一线带货主播，一个月就能给公司挣几百万，甚至上千万。
这在李川看来，等于白捡了一笔钱。
白捡了一笔钱，谁能不高兴？
‘怎么感觉今天的好事有点多啊。，
‘早上睡了个好觉，起来就发现‘幂森CP，的热度已经过去了；下午，借款的事办好了，打款什么的，也没出现意外；现在，蛋蛋又莫名其妙的加入了三木网络！，
‘今天的运气怎么这么好？，
‘有点奇怪啊。，
‘难道是因为杨超越吗？，
‘杨超越之前被人叫作‘锦鲤，……我本以为这是说着玩的，现在看，貌似还真有点门道啊！，
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第338章 助播
李川没有跟杨润心聊太多，只是问了几个简单的问题，了解完事情经过后，就走了。
回到办公室，他坐在老板椅上，陷入了沉思。
杨润心加入三木网络虽然是好事，但也带来了一个问题，就是他该如何培养对方。
杨润心的情况，跟吴谨言、杨超越等人不一样。
吴谨言、杨超越等人是明星，本身自带流量和人气……她们只要有一个好的策划方案，注意方式方法，公司这边再给予足够的资源扶持，基本上就能起得来。
杨润心是素人，没有人气和流量基础，培养她，等于一切从零开始。
如此，普通的策划方案和单方面的资源扶持，效果就相对一般了。
虽说杨润心是经过后世验证、并且成功了的，但后世的成功不代表今世也能成功。
一个人的成功是诸多因素集合在一起的结果，其中还包含了很大的运气成分。
上一世，杨润心加入辛巴团队，最后取得了成功；这一世，她加入三木网络，人生轨迹发生了改变，很多促使她成功的因素，现在都没了。
如此，她这一世能不能成功，还真不一定。
对此，李川有着清醒的认知。
所以，他不能随意而为，对于杨润心的培养，他必须要有一套细致、有效的培养方案，否则，结果很可能会让他失望。
具体该怎么做？
李川思索半晌，觉得最简单、最有效的培养方式，就是借鉴对方前世的成功经验。
蛋蛋的成功经历，他虽然没有办法完全复制过来，但可以一定程度上进行借鉴……只要操作得当，成功率是很高的。
蛋蛋前世是如何成功的？
在李川看来，蛋蛋前世之所以能够成功，除了她本人的优势外，最主要的原因，在于辛巴及其团队的大力培养。
蛋蛋是辛巴所有徒弟中，培养力度最大、资源倾斜最多、上升幅度最高的，没有之一……要是没有辛巴及其团队的大力培养，蛋蛋自身再有优势，也不可能到那种程度。
问题又来了，辛巴及其团队是如何培养蛋蛋的？
客观而言，辛巴及其团队对蛋蛋的培养方式，主要就是一点蛋蛋经常能够出现在辛巴的直播间。
前世，辛巴每次开播，蛋蛋几乎都在旁边……辛巴直播间的流量很大，蛋蛋每次都能出现，而且从头待到尾，这样时间长了，看过辛巴直播的人，几乎就都认识蛋蛋了……这时，只要蛋蛋出发挥自己的个人魅力，就能将一部分流量吸引到自己身上。
这便是辛巴及其团队对蛋蛋的培养方式，虽然简单，但是有效。
‘我是不是也可以这样？，
李川仔细思索了起来。
他自从开始做直播带货，除了部分专场邀请过嘉宾外，其他的场次，他都是一个人直播的。….
这样做，有好处也有坏处。
好处在于他能够将流量全部集中在自己一个人身上，不会因为嘉宾的替换，影响到自己的直播业绩。
坏处在于他一个人直播特别累，有些节目效果没法搞，而且时间长了，观众可能会产生审美疲劳，进而导致他直播间的人气下降、业绩下滑。
当然，这只是初步分析。
李川想了想，觉得不太对。
‘把流量全部集中在我身上，看似是好事，但从商业的角度分析，这是很不健康的。，
‘我做的毕竟是公司……公司只靠我一个人的话，风险性太大了，万一我将来出了什么事，公司可能就直接倒闭了。，
‘而且，公司只靠我一个人，我的工作压力太大了，这样干下去很累的，而且容易出意外。，
‘再者，我直播的场次有点少……每周只直播一场，一场只有五六个小时，这样
做，虽然能够延缓观众的审美疲劳，但也造成了大量的资源浪费……属于我的那部分流量，在我不直播的时候，都是跑掉的，没有办法持续性的创造收益。，
‘如果我能培养一个助播，把一部分流量集中到助播身上……那样，我不直播的时候，可以让助播直播，这样，流量就不会浪费太多了。，
‘而且，这也能减轻我的工作压力，塑造出更好的直播效果，同时还能在很大程度上避免意外情况的发生，增强公司的抗风险性。，
‘这样看，培养一个助播，都是好处，没有坏处！，
李川想到此处，心中已经下定了决心。
他决定实行该计划培养一名助播。
助播的人选，不用多说，肯定就是杨润心了。
杨润心，也就是蛋蛋，无论从哪个方面看，都非常适合当一名助播。
‘选她当助播，肯定没有错的。，
‘不过，行动之前，还要做一些准备工作。，
李川微微眯起了双眼。
他是“带货一哥”，每场直播的场观人次高达几千万，成为他的助播，意味着将获得大量的资源……这对一个没人气、没流量的素人主播而言，简直是一个千载难逢的机会，把握住了，就可以彻底改变命运。
这么珍贵的机会，肯定不能随随便便的给出去。
给出去之前，他需要先做到一点，就是将杨润心牢牢的绑在三木网络这条大船上。
如果绑不住，那他情愿换一个人，反正“森先生助播”这个位置，只要放出去，绝对会被一群人抢破头，不怕找不到合适的。
李川心中思定，掏出手机，给王成勇打了个电话，通知对方马上来自己的办公室。
他之所以找王成勇，是因为杨润心是王成勇面试、招募的……杨润心表现怎么样、签没签合同、合同是怎么写的，王成勇肯定是最清楚的。
冬冬冬……….
“进来！”
王成勇推开房门，走了进来。
“先坐。”
李川招呼王成勇在办公桌前坐下，然后开门见山的问道：“杨润心，是你面试的吧。”
“杨润心？”
王成勇愣了愣，随即反应过来，点头道：“对，是我面试的……她刚来不久，好像还不到一个星期吧。”
“我刚才见过她了。”
“她没做什么吧？”王成勇面色有些疑虑道。
“我就跟她聊了两句，能做什么？”李川不明所以。
“哦，那就好。”
王成勇松了一口气，道：“我还以为她闯什么祸了呢。”
“她又不是小孩子，能闯什么祸。”
李川摆了摆手，道：“我是看她条件挺不错的，找你过来，是为了了解下情况，你别想多了。”