“对。”
李川点了点头，道：“冠丰箱包制品厂，我老家那边的，一个专门做拉杆箱的中型工厂，产品质量不错，我之前用过的……过年的时候，我听说它在卖，我就把它买下来了，占了66%的股份。”
“嗯。”
蒋泽宇闻言，也点了点头道：“我觉得这是正确的发展方向，直播带货的核心，就是供应链……外部供应链，虽然范围广，价格也能压得下来，但我们没有办法做到实时监控，产品质量、物流渠道、售后服务等等，都很容易出问题……我们是直播带货，直接面向观众的，出了问题，可能会被无限放大，后果非常严重。
所以，我们要想发展的更好，只能建立自己的内部供应链。
内部供应链，就是你之前做的，收购或者入股优质的生产厂家，拿到它们的经营控制权……
内部供应链，虽然经营成本非常大，但是能够有效的控制货品质量、物流渠道、以及售后服务等。
货品质量、物流渠道和售后服务，是电商的核心竞争力，我们只有在这方面做好了，未来才会有更大的发展。
创建的目的，就是为了将我们的内部供应链统合起来，进行统一的管理和运营，然后再对接到各个销售方。
销售方，前期肯定是以三木网络为主，后期，等我们把规模做起来了，就可以往外延伸了。
有了的辅助，我们对接外部销售方的时候，操作起来会更加方便。”
….
李川闻言，不禁瞪大了双眼。
蒋泽宇说的这些，虽然是在解释做的目的，但话里话外，却是已经将“三木系”的未来发展方向给定下来了。
按照蒋泽宇的想法，“三木系”的未来发展方向，就是利用外部供应链、直播带货赚钱的同时，全力打造内部供应链。
如何打造内部供应链？
说白了，就是找到合适的厂家和品牌商，进行收购或者入股……通过这种方式，控制它们的货品质量、物流渠道和售后服务。
这类操作，要持续进行下去，逐渐涉及到各个品类，形成规模效应。
这些被收购或者入股的生产厂家，其货品质量、物流渠道和售后服务，要由“三木系”进行统一管控，生产厂家就只负责生产和发货。
“三木系”统一管控的主体，就是蒋泽宇说的那个。
有了这个，“三木系”就能将自己的内部供应链统合起来，然后打包给各个销售方（或者说带货主播），获取利润。
这样的战略构想，说实话……很惊艳！
一直以来，李川对于直播带货的前景，看的都不是太清楚。
他知道如何做直播，也知道直播带货很挣钱；他知道直播带货的核心是供应链，也明白“自建供应链”的重要性，但是对于直播带货未来该如何发展、前景是怎样的，他却是有些迷湖。
他曾经想过很多方法，还曾思考过要不要建立一个客服中心、把“自建供应链”的售后业务全部纳入进来，然而，这只是一些零零碎碎的想法，并没有将其组合成一个完整的战略构想。
如今，他听完蒋泽宇的话，脑中那些零碎的想法瞬间完成了蜕变，一个完整的战略构想就此成型！
这一刻，他仿佛看到了直播带货的未来。
‘这个战略构想，商业逻辑很完整，成功率应该不小！，
‘前景也足够可观，操作好了，是有机会上市的。，
‘只要规模足够大、销售端不出问题，上市之后，搞个几十亿的市值非常轻松，几百上千亿也并非不可能！，
李川想到此处，心态隐隐发生了一丝变化。
再次抬头看向蒋泽宇，他的目光也跟原来不一样了。
‘真不愧是顶尖人才啊，这思维、这眼光……牛啊！，
‘这种人，老子竟然也能捞得到，运气太好了吧。，
李川不禁暗自感叹了起来。
“怎么了？”
蒋泽宇发现李川目光有些奇怪，忍不住开口问道。
“没怎么。”
李川回过神来，摆了摆手道：“我就是觉得……你说的很对，我很赞同，这样吧……”
李川说着，调整了一下坐姿，然后一脸正色道：“泽宇，你以后就是三木网络的副总经理了。”
“啊？”
蒋泽宇闻言，顿时愣住了。
他一向都很澹定，但属实没想到李川会突然给他升职，心中极度意外之余，也难免有些失控。
“李总，这……”
李川抬手打断了蒋泽宇的话，道：“你面试的那天我就说了，高级助理的职位只是个过度，我一直都想让你当副总经理……此前，因为你进入公司的时间太短了，我有些顾虑，但眼下，我觉得不需要了，这都是你应得的。”
蒋泽宇沉默了片刻，然后站起身，表态道：“李总，既然你这样说了，那我就不客气了，感谢你的信任，我会给你做出成绩的。”
“不用不用，你不用这样，我相信你，先坐先坐。”
李川招呼了一阵儿，待蒋泽宇重新坐下，再次开口道：“官网和的提议，我都同意了，这事就交给你去做，有什么问题，及时跟我说……同时，以后内部供应链方面的工作，也将由你负责，你之前在投行的，对于收购、入股这些资本运作方面的事，你应该比我熟悉，就不用我多说了。”
“我明白，我回去就立刻安排。”
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第282章 四千万粉丝，达成！
在李川的口述下，蒋泽宇正式成为三木网络的副总经理，全面接管三木网络官网和三木供应链的开发事宜，同时负责三木供应链的后续搭建工作，顺便监管三木基金的审核考察、团队建设等事项。
这件事有些突然，是李川一时兴起做的决定。
不过，他并不后悔。
“副总经理”这个职位，本来就是给蒋泽宇准备的，目前来看，三木网络除了蒋泽宇，也没有第二个合适的人选了。
此前，他担心蒋泽宇入职时间太短，工作不熟悉，骤然提拔到高位，容易造成公司管理上的混乱，同时，他也担心蒋泽宇提拔的太快，会引起王成勇、于杰、陈晨等人的不满，影响到公司的内部团结。
现在，他觉得自己的这些担心都是多余的。
蒋泽宇是顶尖人才，不能以常理置之，即便入职时间短、工作不熟悉，他也能在短时间内快速进入工作状态，管理方面，他也不会乱指挥，调查清楚后，他才会再发表意见。
至于王成勇、于杰、陈晨等人的情绪，其实也不用太担心，蒋泽宇北大毕业，考取了哈佛的MBA，之后又进入高盛工作，并且升到了中层……光这份教育背景和工作经历，就足以爆杀所有人了。
面对蒋泽宇，李川都得客客气气的，就更不用说王成勇、于杰、陈晨等人了，“心里不服”的情绪可能会有，但程度不会很高，只要蒋泽宇漂亮的完成几项工作，就能让所有人都会心服口服。
而且，对于蒋泽宇本身的价值而言，李川也没有必要太王成勇、于杰、陈晨等人的情绪。
王成勇、于杰、陈晨等人，虽然也是人才，但还算不上顶尖人才，其能力、眼光、思维格局、执行效率等等，跟蒋泽宇相比，都还存在着非常大的差距。
如果给“人才程度”标个价码，蒋泽宇肯定比王成勇、于杰、陈晨等人加起来还要贵。
所以，单从利益的角度出发，李川即便是把王成勇、于杰、陈晨等人都开除了，也不能开除蒋泽宇。
当然，这只是个比喻，李川并不会真的这样干。
王成勇、于杰、陈晨等人的利用价值，可能比不上蒋泽宇，但毕竟是跟他一起创业、走到现在的，除了利用价值，还有一部分感情因素，他如果真把王成勇、于杰、陈晨等人都开除了，那就变成一个无情无义之人了。
当今这个社会，无情无义是要遭人唾弃的。
所以，无论发生什么情况，李川都不会轻易开除王成勇、于杰、陈晨等人。
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当然，他更不会开除蒋泽宇。
他是一个理性的人，感情只是一方面，但归根到底，还是要以利益为主。….
蒋泽宇的利用价值更高，王成勇、于杰、陈晨等人就必须让路。
他现在将蒋泽宇提拔成副总经理，就是为了最大化的发挥蒋泽宇的利用价值。
王成勇、于杰、陈晨等人若是心存不满，冲突小了，他还可以适当调解，冲突大了、调解不了，那就别怪他不客气了。
他虽然不想做一个无情无义之人，但谁想损害他的利益，在能力允许的情况下，他绝对要让对方吃不了兜着走。
“蒋泽宇升职成为副总经理”的消息，李川并没有广而告之，只是吩咐朱辰伟给蒋泽宇的办公室换一个门牌。
蒋泽宇入职当天，李川就给他分配了一间办公室，就在财务室旁边。
财务室旁边，此前有两间办公室，由于没有划定用途，所以一直空着。
办公室里，什么都没有，家具、装饰、办公用品什么的，都需要重新置办，所以，蒋泽宇虽然被分配了办公室，但一时
半会儿也没有搬进去，此前一直待在行政办公室里办公。
如今，半个多月过去，办公室内的家具、装饰、办公用品什么的，都已经置办完成了。
前天下午，蒋泽宇搬进了自己的办公室，但还没有挂门牌。
门牌还没有制作出来，朱辰伟昨天刚刚联系的，本来定的是“助理办公室”，现在不用了，直接改成“副总经理”。
“副总经理”的门牌挂上，员工们看到，就知道蒋泽宇是副总经理了，不用刻意强调。
蒋泽宇作为副总经理，虽然是李川之下的第二人，但毕竟前面带个“副”字，表现的太高调了不太好，也没什么必要。
在李川看来，等什么时候，他把蒋泽宇的“副”字去掉了，才会召开员工大会，正式、正规的宣布。
总经理和副总经理，虽然只有一字之差，但意义完全不同。
如果有一天，蒋泽宇升职成为总经理，那就说明，李川要逐渐脱离公司的内部管理了，这代表了权力的过渡和移交，意义十分重大，必须要开大会确认，让所有员工都知道，否则容易出乱子。
眼下，李川还没有打算将权力让出去，所以，他目前并不会为蒋泽宇大张旗鼓的宣传。
下午三点半左右，此事处理完毕，蒋泽宇和朱辰伟相继离去。
与此同时，李川也离开了办公室。
他召集王成勇等人，去到会议室，针对晚上的直播，开了一场流程讨论会。
下午四点二十分，会议结束。
李川回到办公室，给自己点了一份外卖，然后处理了一些其他方面的工作。
下午五点左右，外卖送达。
李川吃完，简单的收拾了一下，然后回到休息室，睡觉去了。
他吸取了昨天的教训，睡觉之前，给自己定了个闹钟，避免再睡过头。
下午五点五十分，闹钟响起。….
并没有睡着的李川，从床上爬起，去到卫生间洗了把脸，又整理了一下衣服、打理了一下发型，然后走出办公室、去到了直播间。
下午五点五十七分，现场准备就绪。
下午五点五十九分，直播正式开始。
……
直播时长：5小时52分钟
观看人次：3713.9万