李川作为公司的老板，当然要鼓励卢菲菲这种努力工作的员工，所以，年终奖就要给的高一些。
周琳琳、王玉婷、卢菲菲，三人的年终奖是一样的，都是六万块。
第二批有8个人，都是一些流水比较高的娱乐主播，而且都是女主播，她们的年终奖统一为“两万”。
第三批有13个人，都是一些进入公司时间比较长、且流水比较不错的主播，也是以女主播为主，他们的年终奖统一为“一万”。
第四批有16个人，其中有流水比较高的，也有进入公司时间比较长的，年终奖统一为“五千”。
第五批有23个人，大部分都是流水相对不错、但进入公司时间比较短的主播，也有进入公司时间比较长、流水不怎么样、但每天能都能完成“六小时”直播任务的主播，他们的年终奖统一为“两千”。
第六批有25个人，基本上都是一些进入公司时间不长、流水也不怎么样，但是每天都能完成“六小时”直播任务的主播，他们的年终奖统一为“一千”。
除了以上六批，剩下的，都是一些浑水摸鱼型的主播，他们大多三天打渔、两天晒网，有的甚至不直播……对于这类主播，公司实行的政策就是，你来参加年会，就象征性的给你两百块；你不来参加年会，那是一分钱都没有。
主播、短视频达人的年终奖颁发仪式，进行了四十多分钟，全部颁发完毕，已经是下午三点多了。
适时，沉涛走到了舞台中央，对着话筒说道：“颁奖颁了这么久，大家应该也看累了，下面进行一段节目表演，请欣赏……由A-site舞团带来的街舞表演。”
沉涛说完，走下了舞台。
朱辰伟则带着几名员工走上舞台，将桌子和现金一同搬了下去，将舞台空了出来。
折腾了一小会儿，全场的灯光熄灭，大屏幕上播放起了炫酷的光感动画。
借着大屏幕映出的澹澹光晕，众人看到，六名嘻哈装扮的舞者，快步来到了舞台上，摆好了姿势……那是街舞的预备动作。
少顷，一束白光打在了舞台中央，又过了一会儿，音乐《PutYourHandsUp》响起。
伴随着音乐，六名舞者依次舞动了起来……
年会，肯定是要表演节目的，而且大部分节目都要由自家的员工撑起来……这是国人的传统艺能，几乎没有公司例外。
不过，李川并不看重这些，上个月初，他只是通过行政部向全公司发出了一则通知：公司将于2月1号举办年会，有想上台表演节目，可于1月26号前报名。
他是本着自愿的原则，任何人想参与就参与，不想参与也无所谓，公司并不强求。
此事导致一个结果，那就是……报名者寥寥无几。
最终确定下来的，只有四个节目，运营部那边出了小品、几个女主播攒了个舞蹈，剩下两个都是唱歌的。
没办法，节目不够，只能另外花钱去请。
眼下这个跳街舞的“A-site舞团”，李川之前邀请过一次，那是在双十一期间，他将其拉过来、为自己的“双十一专场”做了一次开场表演。
A-site舞团当初表现的不错，李川记忆颇为深刻，所有这次年会、就又把他们邀请了过来。
一段颇为炸裂的街舞表演结束后，紧接着，又有一位三木传媒的女主播上台，演唱了一首《出山》。
《出山》是抖音上近期爆火的一首歌，其中的一句“有人不知悔改，迷雾中混淆黑白；在情怀里市侩，旁人不敢来拆穿……”为许多短视频达人提供了创造素材，吴谨言也曾以此为主题、拍摄过一条短视频。
《出山》这首歌，听着比较好听，但女主播唱的……也不能说难听，只能说一般，能凑合着听，但是没什么味道。
不过，毕竟是公司内部的节目，女主播演唱结束后，还是赢得了现场热烈的掌声。
女主播随着掌声下台，适时，尹一又鼓着掌走上了舞台……她将主持接下来的“员工年终奖颁发仪式”。
“感谢各位带来的表演，非常精彩……节目看了两场，接下来又到了我们激动人心的、发年终奖的环节……”
尹一拿着话筒说话的同时，朱辰伟也带着那几名员工，将桌子和现金重新搬回到了舞台上。
第206章 年会（完）
员工的年终奖颁发仪式，形式跟主播和短视频达人的差不多，都是先发个人的，然后再一批一批的上，顺序按金额从高到低排列。
第一个上台的是电商部经理王成勇。
【王成勇：30万】
“30万”是所有员工中的最大金额，而且是唯一的。
李川刚开始做直播带货的时候，名声不响，影响力偏低，主动找上门的厂家和品牌商比较少，产品优质、又愿意给低价的更是少之又少……当时的供应链搭建，主要依靠的是王成勇的个人资源。
虽然发展到中后期，森先生的名气和影响力越来越大，主动找上门的厂家和品牌商越来越多，逐渐不需要王成勇的个人资源了，但这份功劳是实实在在的，王成勇的个人资源，为森先生、以及三木传媒电商业务的前期发展，奠定了非常良好的基础。
这一点，李川一直记在心里，所以他将王成勇列为了员工之中独一档的级别。
其实，他本来想给王成勇发“50万”的，但考虑到对方只是三木传媒的高层领导之一，其年终奖，如果比其他高层高出太多的话，容易造成公司的权力结构失衡，因此，便给王成勇砍掉了“20万”，相当于降了个档。
王成勇领完，下一个是运营部总监于杰。
【于杰：20万】
于杰的贡献也很大，他自己跳槽过来的同时，还为公司拉来了吴文帆和张俊两位人才，奠定了运营部的人员基础；在之后的工作中，他带领运营部稳步发展，无论是前期的短视频业务，还是后期的娱乐直播业务，做的都不错。
除此之外，于杰还有一项特别大的贡献，那就是帮助李川炒作……森先生的成长，伴随着各种炒作和营销，这些见不得人的工作，都是由于杰去做的。
单从这几方面看，于杰的贡献似乎并不比王成勇小多少……不过，这只是表象。
于杰的工作，可替代性还是比较强的，比如为“森先生炒作”这一点，并不是非于杰不可，李川亲自出手，去找一家合作的网络营销公司，那也是可以的，只不过会比较麻烦。
相比较之下，王成勇的工作，可替代性就比较弱了。
“个人资源”这东西，不是谁都有的，如果没有王成勇，李川前期做直播带货会非常麻烦，他想找一个跟王成勇一样、有“个人资源”的人也非常困难，几乎不太可能……这就是资源型人才的价值。
所以，从不可替代性这方面看，王成勇的年终奖比于杰高一个档次，是合理的。
不过，由于李川给王成勇砍了“20万”，所以两人最终的差距也不是很大……“20万”和“30万”，只差“10万”而已，还是比较容易让人接受的。
于杰领完，下一个是商务部主管陈晨。
【陈晨：20万】
单从贡献上讲，陈晨不如于杰，更不如王成勇，但陈晨是公司最早的员工，她是跟着李川从零开始、一直发展到现在的……无论是出于公义，还是私人情感，李川都应该给予陈晨一定的特殊照顾。
如此，“20万”也是比较合理的。
陈晨之后，是运营一组组长吴文帆。
【吴文帆：10万】
吴文帆最大的贡献，就是培养出了李坤……这一点非常关键，直接让公司的娱乐直播业务有了顶梁柱。
凭借此功劳，李川给他“20万”的年终奖不算亏。
不过，“20万”就跟于杰平级了……吴文帆毕竟是于杰的手下，职位也只是个小组长，给“20万”有点……太不像话了。
李川思索再三，给他打了个对折，最后给了“10万”。
吴文帆领完，后面的就是一批一批的上了。
第一批有3人，分别是运营二组组长
张俊、电商部谈判团队负责人胡磊、电商部直播团队负责人魏文杰，三人的年终奖，统一为“5万”。
第二批有4人，分别是总经理助理朱辰伟、运营三组组长周林鹏、运营四组组长刘谷鑫、运营五组组长王旭，四人的年终奖，统一为“3万”。
第三批有23人，基本上都是入职时间比较久的普通员工，另外也有一部分工作能力比较突出、业绩做的比较好的，他们的年终奖，统一为“1万”。
第四批有33人，大多是入职时间不算长、但也不算短的普通员工，有三人例外，属于业绩较为突出、但入职时间比较短的，他们的年终奖，统一为“5000”。
第五批有13人，标准只有一条，那就是入职时间满一个月，不考虑业绩方面的因素，他们的年终奖，统一为“1500”。
最后还剩下7人，都是最近刚入职的，也没来得及做出什么业绩，他们的年终奖，只有象征性的“500”。
至此，公司全体员工的年终奖颁发完毕。
适时，李川再次拿着话筒和遥控器。来到了舞台中央……他将进行最后一波演讲，为此次年终奖颁发仪式收尾。
“喂喂~。”
李川照例试了试话筒，然后向下巡视一圈，澹澹开口道：“年终奖发完了，一共是四百四十万……这个数字，你们觉得多吗？”
“多。”
大概有一半的人在喊“多”，剩下的人都没有开口。
“我觉得不多。”
李川摇了摇头，道：“我们虽然是一家新公司，去年八月刚刚成立，但我们发展的很快，五个半月的时间，我们已经拥有了近百名员工，另外还有一百多名主播和短视频达人……走到这一步，我可以自信地说，三木传媒已经不是一家小公司了！”
“啪啪啪啪啪啪……”
底下响起了热烈的掌声。
待到掌声渐熄，李川再次开口道：“明年，我们会再上一层楼……到了明年这个时候，我相信我们的公司规模会是现在的很多倍，到时候再发年终奖，四百四十万肯定是不够的……在我看来，明年的年终奖，至少上千万，甚至几千万都有可能！你们信不信？”
“信！
！”
这一次，全场都在喊，喊的还特别大声，场面似乎被瞬间点燃了。
李川见状，笑了笑，当下稍稍平复了一下节奏，然后接着道：“相信很多人都知道了，明年，我们将会搬入新的办公场地。”
他说着，按下了手中的遥控器。
身后的大屏幕上图片切换，变成了一张极具现代感的写字楼外部照片。
“这个，就是我们公司的新办公场地，驰创国际大厦……应该也有不少人知道，它离永瑞大厦不远，有些员工上下班，路过，就能看到……”
“我们在驰创国际大厦租了两层楼，十八楼和十九楼，加起来有四千多平米……”
李川说着，再次按下了手中的遥控器。
大屏幕上的照片再次切换，变成了一张公司内部场景的照片。
这些照片，是前两天行政部一名员工跑过去拍的，专门为这次年会准备的。
在年会上介绍公司的新办公地点，这是李川早就定好的环节……这么做的目的很简单，就是想让员工们看到公司的实力，让他们认识到、自己在这家公司工作是很有前途的……这一点颇为关键，可以增强公司内部的稳定性和向心力。
“这是新办公场地内部的一些场景，目前已经装修的差不多了，只是还有一些设施没有到位，但不影响我们年后立刻搬过去……这些照片，大家可以先看一下……”
照片一共准备了十八张，李川每隔三秒切换一张，不到一分钟就看完了。
“新的办公场地，面积大了，环境也好了，这会让我们工作的更舒心，同时也会吸引越来越多优秀人才的加入……明年，我们会有很多新同事加入，作为公司的老员工，我希望你们到时能够带领他们成长，尽早的融入我们这个大家庭……”
李川这番话，即是在给员工们压力，也是在给他们画饼。
年后，随着越来越多的新同事加入，公司内部的竞争会变得愈发激烈，如果表现的不好，很有可能会被淘汰；而如果表现的好，新同事加入进来，他们中间的某些人就有可能升职、加薪。
画饼，是一个老板的必备技能。
虽然经常被人吐槽，也有很多人说它“没用”，但是作为老板，不画饼肯定不行。
不画饼，员工就没有动力，画了饼，虽然会被吐槽，但也有一部分员工能听进去，作用还是不小的。
李川画完了饼，突然话锋一转道：“不管怎么样，今年的工作已经结束了，你们在外奋斗了一整年，也是时候回家好好休息一下了……我在这里，再次祝大家新年快乐。”
李川说完，深深的鞠了一躬。
“啪啪啪啪啪啪……”
又是一片掌声袭来。
李川鞠躬的姿势，维持了大概五秒钟，然后起身，再次拿起话筒道：“明年，我们还有很多、很重要的工作要做，但不是现在……现在，是属于我们公司年会的时间，年终奖已经发完了，正事也都结束了，接下来，咱们就放平心态，痛痛快快的玩吧！”